ペ... ペットプラス(AHB) 詳しく見る アルバイト・パート 獣医 キャリアカラー株式会社 大阪市淀川区 週1日からOK 【職種名】 【獣医師】週1日勤務からOK!便利な立地のアットホームな動物病院です。働き方も相談に乗ります!
!更なるスキルアップを目指す獣医師さん必見☆】 *北摂夜間救急動物病院*獣医師の募集! [正社員][大阪府箕面市] ●臨床経験3年以上 ●獣医師免許 \ ☆ こんな方歓迎です ☆ / ◎さらなるスキルアップを目指したい方 ◎スキルを活かしながら効率よく働きたい方 [A]月給500, 000円~(週5日勤務/週40時間) [B]月給400, 000円~(週4日勤務/週32時間) ※経験・能力に応じて優遇 ※試用期間3か月あり ※その他、賞与(年2回、計2. 公務員になるには｜公益社団法人大阪府獣医師会. 1か月分)、各種手当などあり ●社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ●賞与(年2回、計2. 1か月分) ●昇給(年1回) ●交通費支給(通勤手当) ●マイカー通勤OK(月極駐車場あり) ●定期健康診断あり ●学会・セミナー参加補助一部あり ※葉月会主催セミナーは無料 ●特別期間労働割増賃金あり(年末年始特別支給1. 5倍) ●時間外手当 ●住宅手当制度 ●引っ越し支援制度 ●全面禁煙 PM9:00~翌AM6:00(休憩60分) *平均退社時間:翌AM6:30~AM7:00 *残業20時間程度/月 ●シフト制(週休3日制or週休2日制) ●有給休暇 大阪府箕面市船場東2-3-55 北摂ベッツセンタービル 北大阪急行線「千里中央駅」から阪急バス 北大阪急行線「千里中央駅」から阪急バスニュームジェット行き(直通)で「ニュームジェット」下車徒歩1分 ※定休日(木曜)は運休 阪急千里線「箕面駅」からオレンジゆずるバスで「船場団地」下車徒歩5分 最終更新日:2021/07/30 [月給50万以上可能/賞与計2. 1か月分/住宅手当あり/遠方の方は引っ越し支援制度で転居をサポート(※応相談)]*200軒以上の動物病院が参加する「葉月会」が母体*高度な診療・症例が学べる夜間救急動物病院*▼自分に合ったシフトでの働き方が選べる▼スキルを活かして効率よく働ける<施設見学随時OK♪> *北摂夜間救急動物病院*獣医師の募集! [アルバイト・パート][大阪府箕面市] 獣医師 / アルバイト・パート ●臨床経験2年以上 時給2, 300円~ (上記は臨床経験2年の場合の目安給与となります) ●労災保険 基本PM9:00~翌AM6:00(休憩60分) *平均退社時間:翌AM6:00~AM7:00 *勤務日数:応相談 ●シフトにより勤務日以外が休日 北大阪急行線「千里中央駅」から阪急バス「新船場北橋」下車徒歩5分 北大阪急行線「千里中央駅」から阪急バスニュームジェット行き(直通)で「ニュームジェット」下車徒歩1分 ※定休日(木曜)は運休 阪急千里線「箕面駅」からオレンジゆずるバスで「船場団地」下車徒歩5分 [時給2, 300円スタート/高時給/交通費支給]*200軒以上の動物病院が参加する「葉月会」が母体*高度な診療・症例が学べる夜間救急動物病院*▼自分に合ったシフトでの働き方が選べる▼日数応相談・Wワーク・副業も可能!▼スキルを活かして効率よく働ける<施設見学随時OK♪> [海動物病院 心斎橋往診所]獣医師(正社員)大募集中!![大阪府大阪市中央区]No.
[福利厚生充実/勤務医/ライフワークバランス重視/大手企業] 【PeTeMoどうぶつ病院吹田グリーンプレイス】獣医師募集中!
110_b ・獣医師免許 ・臨床経験者歓迎 ・健康診断や予防接種がメインのお仕事です 月給:300, 000円~ ※研修期間3ヶ月:280, 000円 ※昇給:あり(年1回) ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険) ・交通費全額支給 ・昇給:あり(年1回) ・社員販売割引制度 ~~完全予約制診療なので、シフト希望が叶いやすい!~~ ◎10:00~20:00/実働8時間 ・完全予約制でほぼ残業なし、ワークライフバランス重視 ・シフトに合わせた予約受付なので希望休みが取りやすい ★☆★希望休みはかなり反映できるシフト制★☆★ ・友達とのイベントが。。。 ・家族旅行の予定が、、、 ・子供の運動会が。。。。 などなど、プライベートのスケジュールも立てやすい職場環境です!! ◎完全週休2日制(シフト制) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 大阪府大阪市中央区南船場3-6-21西澤ビル1階 最終更新日:2021/06/11 ★獣医師募集中★[月給30万円~/正社員]全国170病院以上を運営する安定した経営基盤のある企業の病院で一緒に働きませんか♪♪【ワークライフバランス重視】 [海動物病院 心斎橋往診所]獣医師(パート)大募集中!![大阪府大阪市中央区]No. 110_b 時給:2, 000円 ※研修期間中:1, 800円 ※昇給:あり(年1回) ・社会保険完備(法定通り) ・交通費全額支給 ・昇給:あり(年1回) ・社員販売割引制度 ~~完全予約制診療なので、シフト希望が叶いやすい!~~ ◎10:00~20:00 の間で ・週2日、1日6時間勤務からOK ・完全予約制でほぼ残業なし、ワークライフバランス重視 ・シフトに合わせた予約受付なので希望休みが取りやすい ★☆★希望休みはかなり反映できるシフト制★☆★ ・友達とのイベントが。。。 ・家族旅行の予定が、、、 ・子供の運動会が。。。。 などなど、プライベートのスケジュールも立てやすい職場環境です!! 獣医の求人 - 大阪府 | Indeed (インディード). ◎シフト制 ※出勤日に合わせた完全予約制 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ★獣医師募集中★[時給1, 800円~/パート]全国170病院以上を運営する安定した経営基盤のある企業の病院で一緒に働きませんか♪♪【ワークライフバランス重視】 【PeTeMoどうぶつ病院吹田グリーンプレイス】獣医師募集中! !【アルバイト・パート】【大阪府吹田市】 ◇経験者優遇(目安:実務経験1年以上) ◇獣医師免許 時給1, 480円~ ※試用期間あり(2~3ヶ月) ※スキル・経験により異なります。 ※昇給・賞与あり ◇社会保険完備(勤務条件により加入) ◇交通費規定内支給 ◇賞与・昇給あり(アルバイトは除く) ◇再雇用制度あり(条件あり※結婚・育児・介護の理由で退職しても再契約できる制度です) ◇社員割引あり(イオンペットでのお買い物・トリミングや動物病院など) ◇入社一定期間後、イオングループ共通お買い物・サービス利用割引あり ※テーマパーク・遊園地割引・イオンシネマ割引・グルメ割引・ リゾートホテル・ツアー旅行割引など 診療時間 10:00~13:00/16:00~19:00 ※時間日数は応相談 ◇シフトにより出勤日以外が休日 大阪府吹田市片山町2丁目1-15 吹田グリーンプレイス内 JR吹田駅より徒歩7分 最終更新日:2021/05/11 ★イオンペット★全国各地46拠点で動物病院を運営★安心体制とキャリアアップ制度充実!
動物病院で働くには 公務員になるには 各自治体において実施される獣医師の採用試験を受け、合格する必要があります。 大阪府内で、獣医師職を採用している自治体は、平成20年4月現在で、大阪府、大阪市、堺市、東大阪市、 高槻市です。 どんな仕事をしているかは、各自治体のページをご覧ください。 獣医師の仕事 畜産関係 獣医師の仕事 衛生関係
求人検索結果 134 件中 1 ページ目 受付スタッフ 大阪動物 医 療センター 大阪市 南堀江 月給 16.
応募可能な求人はありません 新卒 or 中途 公務員の種類 試験の程度 すべて 新卒(資格取得見込み) 中途採用(経験者・既卒など) 障がい者(身体・精神・知的) 地方公務員 準公務員・みなし公務員 国家公務員 みなし公務員 (準公務員) とは?
今年も年度更新の時期となりました。 今年度の申告納付期限は7月12日(月)までです。 さて、タイトルの出向労働者・派遣労働者の年度更新ですが、出向労働者(在籍出向)については、原則、出向先事業主の指揮監督を受けている場合、出向先の労働者として出向元で支払われる賃金も出向先で支払われる賃金に含め計算します。(昭35. 11. 2基発932号)雇用保険は出向元で申告ですね。蛇足ですが、出向中の業務災害は出向先での労災を使用します。派遣法とは逆のイメージですね。派遣労働者にかかる年度更新は派遣元事業主が申告納付します。
労災保険 労災保険制度とは、雇用されている方が、業務中または通勤途中に起因したケガ・病気・障害、あるいは死亡した場合に保険給付を行う制度です。 (1) 労災保険の被保険者 労災保険には「被保険者」という概念がなく、雇用時点で すべての労働者が加入したものとみなされます 。 つまり、雇用保険のような週20時間などの「加入基準」はありません。 (2) 2か所以上勤務の場合は? 労災保険は「強制適用」かつ、「事業所単位」で加入します。 したがって、2か所以上勤務の場合は、事業所単位で加入、つまり 複数の勤務先で働いている場合は、複数の勤務先で加入 することになります。 なお、副業、兼業する方が多くなっていることを背景に、労災保険法が改正され、2か所以上の企業と契約をしている人の労災給付(休業補償等)は、全就業先の賃金を合算した額に基づいて計算されるようになりました(複数業務要因災害に関する保険給付) 4. 参照URL 厚生労働省 雇用保険制度 厚生労働省 適用範囲
今年も年度更新が近づいてきました。これからの時期、住民税更新、算定基礎届提出と、人事担当者には年次イベントが続く時期となります。 そこで、今回は労働保険料の年度更新を取り合上げ、その中でも注意が必要な出向者の取り扱いを解説します。労働保険料申告業務に取り掛かる前に、是非ご一読いただき、適切なスケジューリングをし、期限を守って正しく申告してください。 ◆出向者 ・出向とは? 出向とは、出向元企業(以下、「出向元」)との雇用契約は維持されたまま、従業員が別の企業(=出向先企業、以下「出向先」)へ異動し、勤務することを意味します。一般的には出向元の子会社や関連会社に出向するケースが多く見られます。 これは、「在籍出向」のケースを指します。この他に、出向元との雇用契約を解消した上で転籍する「移籍出向」という形も存在します。 ・在籍出向と移籍出向 在籍出向 : 出向元に籍を残したまま別の企業に勤務すること で、一般的に出向というとこちらを指すこととなります。在籍出向の場合、雇用主は出向元のままで指揮命令権は出向先が持つことになります。 移籍出向 :出向元と出向先が転籍契約を結ぶことにより、従業員の籍が出向先に転籍されます。従業員は、出向先との間に新しく労働契約を結び(雇用主は出向先になります)、出向元との労働契約を解消します。いわゆる転職のような形になります。 以降、出向については「在籍出向」として解説します。 ・給与の支払いは? 出向元と出向先、両者と二重に労働契約を結ぶことになるのが在籍出向ですので、その性格上、両社間の出向契約の内容によって、給与、待遇や就業規則等について、どちらの企業側のものを適用するかが異なります。 しかしながら、在籍出向する従業員の籍は出向元のため、給与の支払いは出向元が行うケースがよく見られます。その上で、出向元は出向者分の人件費(給与、社会保険料の会社負担分等)を出向先に請求する形となります。このような形で、実質的に出向先が出向者の人件費を負担するのが一般的です。 なお、出向元・出向先の人件費の負担割合は出向契約の内容に依ります。 ・在籍出向と労働者供給の関係 労働者供給とは、供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受ける労働に従事させることを指します。労働者供給を「業として行う」ことは、職業安定法第44条により禁止されています。 在籍出向は出向先へ従業員を出向させることから、労働者供給に該当します。しかし、いずれかの目的があるものについては、基本的には、「業として行う」ものではないと判断されます。 労働者を離職させるのではなく、関係会社において雇用機会を確保する 経営指導、技術指導を実施する 職業能力開発の一環として行う 企業グループ内の人事交流の一環として行う 等 【参考:「在籍出向"基本がわかる" ハンドブック」】 ◆年度更新 ・年度更新とは?
みなさん こんにちは! 福働会の大城です。 労働保険の年度更新の資料送りましたか~??? 明日が第2回目の資料〆切となっていますので、まだ送っていない方は 資料作成後、FAXお願い致します~!!! 資料チェックを1件1件していますが人数が合わないと事業所へ問い合わせを行っています。 その際に担当の方から、産休でお休みしているから人数に含めてないよ~と お返事があるのですが、育休・産休・傷病等など休んでいて賃金0円でも 人数には含めてください。 また、【役員で労働者扱いの者】と書かれている箇所に代表者の方を 記入しているケースがありますが、代表者の方は含みませんので ご注意ください!! ・出向者を受け入れている場合は、労災保険の①常用労働者の部分に記入お願いします。 送っている資料の中に【事業所別被保険者台帳照会】と書かれている紙が入っているので 雇用保険の加入者の相違がないかの確認も合わせてお願い致します。 取得や喪失していない方がいますとお手続きをするのに必要な書類を 準備していただくことになりますので、この機会に1度確認をお願いいたします。 4月でお忙しい時期ですが、ご協力よろしくお願いします。 本日も最後までお読みいただきありがとうございます。 明日は土曜日ですね~! ステキな土曜日をお過ごしください♪ 北谷のライザップの近くにあるカフェ 【KAPUKA】店内も可愛いしごはんも意外とボリュームがありました!! 労働保険 年度更新 出向者 常用使用労働者数. インスタ映えすると思うので、ぜひ行ってみてください♡ テラス席もありますが、私が行った日は天気が悪く座れなかったので 次はテラス席でご飯食べたいとおもいます♪ ∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽- 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください!! 社会保険労務士法人なか (本部) 住所:沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話:098-855-2133 (中部支部) 住所:沖縄市山里3-2-9 電話:098-933-7060 ∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-
ぜひ当事務所へご相談ください。 労使トラブルは未然に防ぐ手立てを講じることが大切です。 問題が大きくなる前に、まずはご相談ください。 初回相談無料です。 お問い合わせはこちらから
早いもので2020年も終盤に差し掛かろうとしています。コロナで始まった2020年、未だなお収束の目途が立たず、さらなる感染拡大に歯止めがかからない状況です。雇用への影響が広がる中、年内までとされていた雇用調整助成金の特例措置は 2021年2月末まで延長 されることが11月27日厚生労働省から発表されました。これによって、休業を余儀なくされる会社の休業手当の支払負担は大きく軽減されます。とりあえずは一安心、しかし、助成金だけを頼りに赤字状態を続けるのはもう限界というのが実情だと思います。 2021年3月連結決算の最終利益が5, 100億円の赤字予想を発表したANAホールディングスは、大幅なコスト削減策として、全社員の給与の引下げ、冬の賞与の無支給、採用中止や定年退職による自然減に加え、400人以上の社員を グループ外の企業に出向させる と発表しました。出向先として挙げられているのは通信大手KDDI、家電量販店大手ノジマ、人材サービス大手パソナ、スーパー成城石井、三重県、佐賀県、沖縄県浦添市など多種多様です。テレワークや時差出勤、ジョブ型雇用等、新型コロナウィルスの影響で日本の「働き方」が激変している今、それに 出向 が加わってくるのでしょうか・・・? 今号は雇用調整助成金の特例措置が延長とはなった今、あえて、会社と社員の雇用を守るための 休業や解雇ではない 新たな方法として 出向 について考えてみたいと思います。 そもそも出向とは? 出向とは、 出向元会社に在籍したまま、出向先会社にて労務に従事させる人事異動 をいい、在籍出向などということもあります。その目的も多様で、子会社・関連会社への経営・技術指導、技術員の能力開発・キャリア形成、雇用調整、中高年齢者の処遇などに利用されています。出向は、働く環境が大きく変わることから、その命令が権利濫用であると認められる場合に無効になると法律に規定されています。ただし、出向に関する定義や制限についてまでは全く定められていません。 雇用調整助成金の対象となる出向とは? 令和3年度の労働保険年度更新 | THE STAR社会保険労務士法人. 出向の中でも『 雇用調整 』を目的とし、以下の要件に該当する場合、雇用調整助成金の支給対象になり得ます。 出向対象社員の 同意 を得ること。( 同意書の提出が必要 ) 出向先における 労働条件等を明確にする こと。( 労使間の協定書:出向協定書の提出が必要 ) 出向元⇔出向先において賃金負担を明確にすること。( 出向契約書の提出が必要 ) ※ただし、出向元または出向先のいずれかが100%負担する場合は、本助成金の対象とならない。 出向先が雇用保険の適用事業所であること。 出向期間が 1か月以上1年以内 であり、その後は出向元に復帰すること。 ※従来は3か月以上。特例措置にて1か月に緩和されている。 出向元と出向先が、資本的・経済的・組織的関連性等からみて、 独立性が認められる こと。 ※「資本金の50%を超えて出資している」「代表者が同一人物」等に該当すれば独立性が認められず対象とならない。 出向社員に 出向前と概ね同額の賃金 を支払うものとすること。 出向元⇔出向先において出向社員を交換、出向元において他の事業主から雇用調整助成金に関わる出向社員を受入、または、出向先において出向社員の受入にあたり前後6か月間内に自社の社員を解雇していないこと。 助成額は?