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Wed, 10 Jul 2024 02:42:23 +0000

ホーム >> 教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ 山田人事部長 給与に大きな変動があった場合に、社会保険で何か届け出が必要と聞いたのですが、概要をお教え頂けますでしょうか? はい。社会保険の被保険者※の報酬が、昇(降)給等で大幅に変わったときは、毎年1回行う「定時決定」を待たずに標準報酬月額を見直します。この見直しによる決定を「随時改定」といいます。※70歳以上被用者も含みます 益永先生 月変(げっぺん)とか月額変更(げつがくへんこう)というのは聞いたことがあるのですが・・・。 はい。この「随時改定」の要件に該当する場合に届出する書類を「月額変更届」と呼ぶためです。 「随時改定」の要件はどうなっているのですか? 給与計算時の社会保険料控除方法 – 社労士法人GOAL. はい。次の3つの要件をすべて満たしたら「月額変更届」の届出が必要となります。 ①昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。 ②変動月からの3か月間に支給された報酬(残業手当等の非固定的賃金を含む)の 平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に「2等級以上」の差が生じた。 ③3か月とも支払基礎日数が「17日」以上である。※特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日 ①の要件によると、固定的賃金に変動がなければ、残業代が多く支払われて3か月間の給与の平均が大きく変動しても手続きは必要ないということですか? はい。まずは固定的賃金に変動があるかどうかがスタートです。 ③の要件によると、3か月の中でたまたま欠勤が多く、1か月だけ17日以上の支払基礎日数に足りなかった場合、大きな給与の変動があったとしても手続きは必要ないんですね。 はい。そういう事になります。また、②の要件ですが、2等級以上の変動があっても同じ動きをしない場合は、要件に該当しない点は注意が必要です。 同じ動きをしない場合といいますと・・・。 はい。例えば降給で固定的賃金は下がったけど、残業代が多くて、結果3か月の平均の標準報酬月額が今より2等級以上アップした場合などの事です。 そうなんですね。後は注意点などございますか? はい。後は、給与計算において、固定的賃金が変動となった場合に、間違って本人から控除する社会保険料もすぐに変更されるケースをお聞きします。 当社は、「月末締めの翌月25日支払い」で社会保険料は「前月分」を控除しています。 この場合、4月25日支給給与で昇給して月額変更の要件に該当したとき、いつから社会保険料を変更すれば良いのですか?

介護保険料は、いつ給与から天引きを開始して、いつまで控除を続けるのでしょうか?

社会保険料の控除について教えてください。私の会社は月末締め・翌月20日払いです。 今の会社の社会保険料の控除のタイミングが合っているのか教えてください。 ①5/1付で社会保険に加入した場合、 5/20の給与から最初の社会保険料を控除 ②7/30付で退職した場合、月の途中なので社会保険料の控除なし ③7/31付で辞めた場合、8/25の給与から2ヶ月分の社会保険料を控除 以下、質問 ①控除のタイミングは合っていますか? ②何故、月の途中だと控除なしなのか ③何故、2ヶ月分の控除になるのか 馬鹿なのでわかりやすく教えてください。 質問日 2019/06/08 解決日 2019/06/09 回答数 2 閲覧数 161 お礼 0 共感した 0 >①控除のタイミングは合っていますか?

給与計算時の社会保険料控除方法 – 社労士法人Goal

時間がたっているので、もう解 決済 みかもしれませんが。 3月分 4月分 5月分 ↓ ↓ ↓ 4/10払い 5/10払い 6/10払い 「 社会保険料 は前月分を控除」とあり、「4月分なら5月分6/10払い」から控除、ということは、例えば、4/1入社の人の 保険料 は、6/10のお給料から控除するということですね。 この方法で控除しているということでしたら、7月 月変 の場合でも9月10日の給与から控除することになります。 ただ、 社会保険料 の控除について、一般的には、 社会保険料 自体が翌月末が納期限のため、4月分の 保険料 は翌月の給与から控除する方法が多いです。 この方法ですと、末日退社の場合は、2ヶ月分の 保険料 を控除しなくてはなりません。 もし、御社のいわれるように、4月分を6月10日の給与から控除する場合、 退職 されたときの 保険料 はどのように控除しているのでしょうか? 社会保険料 の徴収方法が、翌月徴収や当月徴収する会社は実際にありますが、翌々月徴収というのは聞いたことがありません。翌々月徴収のメリットはどこにあるのでしょうか? 退職 されたときの 保険料 徴収をどうされているのか気になります。

月末締め翌月10日払いの月額変更について - 相談の広場 - 総務の森

あなたの会社はどちらだか分かっていますか? 基本的に、社会保険は「翌月控除」を推進していますが、会社によ っては「当月控除」になってしまっている場合があります。 これを調べるのは、新入社員が入社した場合の給与計算の履歴を見 れば分かります。 例えば、4月1日に新入社員が入社し、あなたの会社が20日締め、 25日払いだった場合、3月21日~4月20日までが4月分給与 として25日に新入社員に支払われますが、その際に社会保険料を 控除しているならば「当月控除」ということになります。 「翌月控除」の場合は、この初回給与からは控除せず、4月分の保険料を5月25日支給分の給与から控除します。 無料体験版は製品版と、ほとんど同じフル機能をお試しいただけます(データ取り込み機能のみ制限) 初回の起動から「30日が経過」するか「30回起動&保存」するまでの間、お使用いただけますので、十分に評価して頂き納得の上で、ご購入を検討いただけます。なお、体験版をご使用いただいたユーザ様は、体験版のメニュー画面から製品版をご注文頂くことで「ありがとう価格」でご提供させて頂いております。 ※「ありがとう価格」:CD-ROM版に適用可能な1, 980円OFFのクーポンを発行いたします。 ※体験版の年末調整機能は令和2年時点のものです。本年の年末調整計算は出来ません。

第50号 定時決定した社会保険料は、いつの給与計算から控除? | 50人までの給与計算ソフト-Firstitpro

解決済み 月末退職の社会保険料。 月末退職の社会保険料。月末締めの翌月10日払いの職場を今月末で辞めます。 社保なんですが31日退職だと保険証の失効は翌日の11/1だと聞きました。 これって11/10に支払われるお給料で保険料2ヶ月分引かれたりするのでしょうか?

教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ | Lmc社労士事務所

介護保険料は、いつ給与から天引きを開始して、いつまで控除を続けるのでしょうか? 控除開始は、『社員が40歳に達した月の翌月から』、控除終了は『社員が65歳に達した月の前月まで』です。 例1) 末締め 翌月25日払い&社員が3月15日に40歳に達したケース <保険料控除開始> 介護保険4月25日払い給与から 例2) 末締め 翌月25日払い&社員が3月15日に65歳に達したケース <保険料控除終了> 介護保険3月25日払い給与まで

ホーム コミュニティ ビジネス、経済 経理互助会 トピック一覧 ★月末締翌月払の社保料について 最近になって気が付いたのですが 給与計算で、あるパート社員のお給料で 「月末締め」の翌月15日払いにしている人で 「社会保険料の控除が2ヶ月遅れでなされている」 と前任者の引継ぎ結果を読み取って理解しました。(初月から社保険料 を引かず翌月から引いている) しかし、社会保険料は本来、翌月末までに納付で、通常口座引落しに すると「翌月末」(非営業日の場合は翌営業日)に会社の口座から 引き落としされます。 従って本来は、5月1日入社の人であれば、6月に支払われる 5月分のお給料から、5月分の社会保険料を控除して預かって 同時に預かり金を消して、納付する仕訳を立てるべき。 ではないか?と悩むようになりました。 20日締めの月末払いの人なら、このような問題は生じず そのまま翌月から社会保険料を控除で問題ないですよね。 やはり、月末締めの翌月払いの場合は、このように見かけ上 最初の月(当月当月)で社会保険料の控除を開始するのが正しい 経理処理なのでしょうか? ご教授よろしくお願いします。 経理互助会 更新情報 経理互助会のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング

「これって 脈アリ ?女性からの 脈アリ LINE!」と題し、いくつかご紹介させて頂きました。 皆さんご存知の通り「女性に100%通用する」と言う事は残念ながらありません。 我々男性にも色々な 恋愛観 を持っている方がいる様に、女性もまた然りです。 とは言え、男性が少し引っ張ってあげるのが恋愛の理想かと思います。 気になっている女性とのLINEから、今回ご紹介させて頂いた「女性の脈アリLINE」を参考にしながら、素敵な恋愛をしてみて下さい!

【誕生日ラインが来た】返信の仕方と例文まとめ!好感度を上げる方法も紹介 | 女子のカガミ

それが何ヶ月も前のことだったら、話は別です。その男性が覚えてくれていたら、男性からの脈あり行動かもしれません。 いかがですか?男性の脈ありサイン6つを紹介しました。あなたの気になる男性はあなたにどんな行動をとっていましたか? 誕生日 ライン 脈あり. それで気になる男性の気持ちが、脈ありなのかどうか丸わかりです。 もし、気になる男性から脈あり行動が表れなくても、まだあきらめる必要はありません。その男性はまだ誰にも、脈あり行動は示してないかもしれませんよ。 男性は恋愛モードになっていないと、なかなか脈あり行動も表れないものですからね! もし、気になる男性からあなたに対して脈ありサインが出されているなら、あなたからも脈ありサインを返してあげて下さい。 勇気を持てればもっと積極的になれ、アプローチすることができます。 告白もプロポーズも男性からされたいものですが、男性は女性より臆病なんですよ! 成功する確率があれば、臆病じゃなく自信に変わります。 気があることは男性にも脈あり行動でアピールしてあげて下さいね! 筆者:上月あや

女の子からの脈ありLineを女子が解説!パターンを教えます♪ | プラトニックな恋愛情報サイト|わんちゃん!

「○○君って好きな子いるの?」 】 中高生は 恋愛経験 が少ないのでその振る舞いはとてもうぶな感じ。 好意があることをとても絶妙な言い回しで暗に伝えてきます。 「○○君って好きな子いるの?」というのは、そんな中高生にありがちなメッセージです。 「○○君の好きなタイプって何?」というのも人気のメッセージですね。 好きな子がいるのか聞くことで、恋愛に話を持ち込み、自分を意識させます。 「いる」と返されれば自分なのか、違う子ならどんな子がいいのか、さらに質問を重ねて情報を仕入れていくわけです。 「いない」と返されれば、まだ自分にチャンスがあると心の中で小躍りし、その後の アプローチ につなげていくでしょう。 かなりの確率で脈ありのメッセージなので、あなたもその子に気があるのであれば、 アタック を仕掛けていってもいいでしょう。 【2. 「あっ、ごめ~ん。間違ってLINEしちゃった。」 】 中高生でクラスのグループや部活のグループをLINEで作ったとして、その中に好意のある男性がいたとしても・・・ 急にメッセージを送るのはかなり 勇気 がいりますし、警戒心を与える可能性があるので女性がLINEでアプローチをかけるのは結構難しいことです。 そこで 彼女 たちが使うのがこの手段。 「あっ、ごめ~ん。間違ってLINEしちゃった。」というように、さも手が滑って「あ」などとメッセージが送られてしまった・・・ もしくは他の人に送る内容を間違って送ってしまったかのように振る舞って連絡をしてくるのです。 きっかけがあれば自然と会話はできてしまうもの。うぶな中高生らしい方法といえますね。 本当に間違いの可能性はありますが、これも脈ありの可能性が高いのでその後の女性の対応に注意してみてください。 11・年代別!脈アリLINE【大学生編】 年代別!脈アリLINE2つ【大学生編】。 【1. 「この前一緒にいたあの子、なんていう子?」 】 中高生と比べると男女間の交流は珍しくない大学生。 シャイな感じから少し脱出して、より脈の有り無しがわかりやすい表現が多いのが大学生の特徴でしょう。 「この前一緒にいたあの子、なんていう子?」というメッセージがきたら、きっとその女性はあなたに好意があります。 女性は男性以上に一人の異性に絞って 愛情 を持つので、男性がほかの女性と一緒にいると不安になって仕方がないのです。 そこまでの気持ちはないとしても、あなたの交友関係を知りたいというのはあなたへの興味関心の表れです。 「明日は何する予定なの?」などというスケジュールを知りたい趣旨のメッセージも同様で、あなたのことが知りたいゆえです。 必ずしも脈があるとは言えないですが、メッセージのちょっとした変化にも気付けるようにしておくといいかもしれませんね。 【2.

たかが誕生日LINE、されど誕生日LINE 男性が送る誕生日のメッセージというと「おめでとう!」だけになりがちですが、少し言葉を足してあげるだけで、あっという間に魅力的なお祝いメッセージに変身させることができますよ。 LINEという身近なツールだからこそ、工夫して彼女を喜ばせましょう。 誕生日LINEのメッセージ例 「おめでとう」+「前向きな一言」がベスト! あまりに長いお祝いLINEが送られてくると、その愛の重さに女性は引いてしまいます。返信する際も「同じくらいの文字量を求められているのかな…」と面倒に感じられてしまうかも。 素敵な大人の男性と思われたいなら、シンプルに「お誕生日おめでとう」がベストですが、それだけだとちょっと寂しいので一言加えるような形がベスト。「よりよい一年になりますように」といったこれからの幸せを祈る一言や、「いつまでも笑顔の素敵な●●さんでいてくださいね!」といった個人の長所を褒めるものなどが添えてあると、「私のことよく見てくれてるなぁ」と嬉しく感じるものです。 ちょっとの顔文字や絵文字は効果的! 文章だけだとそっけないかなぁ…と悩んだら、顔文字や絵文字を入れるのがおすすめです。例えば「誕生日おめでとう。よりよい一年になりますように」と、「誕生日おめでとう。よりよい一年になりますように*\(^o^)/*」だったら、後者のほうが親近感がわきますよね? とはいえ、あまりに使いすぎると「中学生?」とツッコミを入れられてしまいますので、2〜3つの文章に1つの割合で入っているとよいでしょう。普段顔文字や絵文字を使わない人でも、誕生日のお祝いなら入れやすいですよね。女性も普段とのギャップにきゅんとときめくはず! 【誕生日ラインが来た】返信の仕方と例文まとめ!好感度を上げる方法も紹介 | 女子のカガミ. メッセージの後のスタンプもGood! 顔文字や絵文字に抵抗がある人は、スタンプを一つ送るといいでしょう。かわいいスタンプや「おめでとう」という誕生日らしいスタンプを送ると「もしかしてこのためにわざわざ用意してくれたのかな?」と女性は特別感を感じられます。どんな文章でも、その後のスタンプ一つあればマイルドに見えるので、ぜひお試しを!