同じ業界の企業の口コミ EY新日本有限責任監査法人の回答者別口コミ (95人) 2021年時点の情報 男性 / CS職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / シニア / 701~800万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / しにあ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円 2. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 801~900万円 2. ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全294件)【就活会議】. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 会計士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円 2. 0 2021年時点の情報 監査 シニア 公認会計士 2021年時点の情報 男性 / 公認会計士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 監査 / シニア / 701~800万円 2. 7 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
EY新日本有限責任監査法人 残業実態一覧 ユーザー属性から残業実態を絞り込む すべて 退職者のみ 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2021年度 総残業時間 残業代 月 40 時間 月 0 万円 サービス残業 月 30 時間 休日出勤 月 3 日 みなし残業 無し 所定労働時間 1日7時間 週5日 年収 740 万円 年間の残業代 0 万円 勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント 残業が非常に多い事態が恒常化している 残業が多い。チームや担当によるが、何時が上がるにつれて残業から逃げられず、体調を崩して辞める人が結構いる。 伏線型勤務でも、主査を任されるので夜中に仕事をしてます。 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2016年度 年収 万円 年間の残業代 万円 残業なし年収 万円 残業に関しては に感じている。 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 2012年度 2019年度 2015年度 中途入社 10年以上 (投稿時に在職) 残業に関しては に感じている。
06. 26 / ID ans- 3805314 EY新日本有限責任監査法人 の ワークライフバランス・残業の口コミ(245件) EY新日本有限責任監査法人 職種一覧 ( 6 件)
EY新日本有限責任監査法人 の ワークライフバランス・残業の口コミ(245件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 245 件 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 飲み会好きには良い 【気になること・改善したほうがいい点】 入社して直ぐ、企業との接待による毎週飲み会は辛かった。そのため、自宅に帰ってゆっくり休みたい人には... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 入社して直ぐ、企業との接待による毎週飲み会は辛かった。そのため、自宅に帰ってゆっくり休みたい人には不向きだと思う。 また、休みの日には山登りや旅、○○作りなど、社内でイベントを作られるので、仕事と割り切りたい人には大変不向きであると感じました。 ワークライフバランスとは社内では言っているが、全くバランス取れてはいない。 投稿日 2021. 07. 14 / ID ans- 4922480 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 コロナ下では在宅ワークが進んでおり、ベースは在宅勤務となっているので、通勤などの面からは恵まれてはいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方、業務量は年々増加傾向にあり、増加分を業務執行社員以外の現場レベルの職員で消化しており、人員に比して常にオーバータスクの状態にあり、過労によりメンタルをやられてしまう職員もいるほど。 時短勤務などの場合は、保護されており他の職員の目さえ気にならなければ、よい環境である 投稿日 2021. 03. 07 / ID ans- 4718600 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、月に数日の出勤で良い点。 【気になること・改善したほうがいい点】 在宅勤務を推進しているため、オンオフの切り替えが全くできず、定時外、休日であっても仕事を簡単にできる環境にある。そのため、意識的にオフの時間を作らないと精神的に参ってしまうことがある。また、近年の監査環境の変化で仕事量が莫大になっており、特に休日対応せざるを得ない日がたくさんある。 投稿日 2020. 11. ＥＹ新日本有限責任監査法人（旧: 新日本有限責任監査法人）の残業についての口コミ(全366件)【転職会議】. 13 / ID ans- 4549863 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバラ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 人手不足の状況にもあるにも関わらず、仕事量は増加するばかりであり、残業は増える一方であるためワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 投稿日 2020.
06 / ID ans- 4119629 EY新日本有限責任監査法人 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 公認会計士 【良い点】 新卒者にとってはそこそこ給料は良かった。ただし、理由は就業時間が7時間であるため残業がつきやすいことや、残業時間が長めであるためである。今は残業の規制が厳しい... 続きを読む(全252文字) 【良い点】 新卒者にとってはそこそこ給料は良かった。ただし、理由は就業時間が7時間であるため残業がつきやすいことや、残業時間が長めであるためである。今は残業の規制が厳しいため、稼ぎにくくなっていると思う。 あまりスキルが身につかないので、注意した方がよい。公認会計士の試験を受ける人は、人より学生時代に勉強をしなければならないにもかかわらず、公認会計士登録ができるまでの3年間を監査法人で過ごしてしまうと、いい経験ができずに他人より遅れをとってしまうかもしれない。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4579201 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 在宅勤務の制度があり、限定的ではあるが在宅勤務をすることが可能。働き方改革により非管理職の深夜残業などが減少。 働き方... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 働き方改革によるしわ寄せを管理職が受けており、管理職の長時間労働が常態化しているチームがよくある。会社全体として常に人手不足で、人手に余裕のあるチームが稀という状況で、チームによっては悲惨な状況。退職者が出ると、チームにどっとしわ寄せが生じる。 投稿日 2019. 11. 09 / ID ans- 4037745 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 残業改革でホワイト化してきている。 現在は22時まで。 有給は75%以上消化を義務付けられている。 残業をしっかりつけないと人事がうるさい。 雰囲気は良くも悪... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 雰囲気は良くも悪くもゆるいので、ストレスなく働ける。 土日祝日の他に法人の休暇もあり、夏休みや年末年始もあるので、メリハリをつけて働ける。 サビ残をする人には厳重注意した方がいいと思いました。 投稿日 2019. 10. 30 / ID ans- 4022594 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 昔は残業を付けられないことが相当多かったが、今では残業規制が激しくなる一方で以前ほど残業をつけられないことは減ったように思います。管理職以上に関しては、マネー... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 昔は残業を付けられないことが相当多かったが、今では残業規制が激しくなる一方で以前ほど残業をつけられないことは減ったように思います。管理職以上に関しては、マネージャー3年目でようやく年収1000万円に届くくらいで、一般的な印象と比べると年収は高くないように思います。 賞与についてはある程度もらえます(年収のうちの3割は賞与のイメージ)。 評価制度は、各事業部によって基準がバラバラで、事業部の違いで昇格が遅れることもあるなど、不公平感が強く、不満の原因になっています。 投稿日 2019.
12. 26 / ID ans- 4607981 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 40代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 激しい変革に晒され続ける会計及び監査の下で、パートナーにとってはライフワークバランスが非常にいいといえる。何故なら、パートナーの立場になると新制度にキャッチア... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 激しい変革に晒され続ける会計及び監査の下で、パートナーにとってはライフワークバランスが非常にいいといえる。何故なら、パートナーの立場になると新制度にキャッチアップするための勉強は部下に任せることが可能だからである。 上記と関連するが、マネジャー以下のランクが、大手監査法人の会計及び監査の急変革に対するリードを支えている状況である。この点、パートナーの自主的な離職率がほぼゼロであるのに対し、マネジャー以下のそれを比較すると一目瞭然である。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4575881 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はそれなりに出る。また決算繁忙期が終われば、まとめて休みを取ることも、可能なため、海外旅行など遠出をすることができる点は良いと思われる。 【気になること・... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 残業は多く、クライアントに紐付けできない、よく分からない業務も多い。そういった仕事は自動的にサービス残業になるため、注意が、必要。土日のいずれかはほぼ出社していた。 投稿日 2020. 26 / ID ans- 4565488 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 チーム(上司)によってはとても働きやすい環境だと思います。しかし、そういうチームは非常に少ないのではと思います。 時短... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 時短勤務の方もいらっしゃいますが、それ以外の(特に独身の)人は残業を普通にしています。トレーニーという残業をしてはいけないポジションであってもチームによっては残業をさせられています。残業をして稼ぎたい人にはいい環境かもしれませんが、常に業務に追われておりワークライフバランスの面で満足はしていません。 投稿日 2020.
ヴァルキリモンの評価 ヴァルキリモン(器用)の評価 発動毎に攻撃力が上がるスキル メインスキル、サブスキル共に使用毎にこの PWRが25%ずつ上昇 。 PWRは最大で75%まで上がりますが、最短でもメイン、サブ 3回のスキル使用が必要 で、かなり時間がかかります。 器用にスリップダメージへの耐性 器用デジモンへのスリップダメージ無効が可能で、 余計な被ダメージを減らす ことができます。 パッシブにはクリティカル率アップもあり、味方クリティカルアタッカーへの強力なサポートなりますが、このバフの対象は いずれも器用限定 です。 器用パーティで最も活きるパッシブスキルと言えます。 総合評価 スキル発動毎に蓄積されるPWRバフ、さらにクリティカル率アップで 攻撃力が高くなりやすいデジモン 。 長時間の戦闘と複数のスキル発動が予想される、激突戦では特に活躍するでしょう。 時間はかかりますが、2回目のスキル発動時には50%のPWRバフを得ており、クリティカルも入れば 程よいダメージをだすことができます 。 ヴァルキリモンの進化系譜 器用ヴァルキリモン ヴァルキリモンのステータス 進化系統(器用) Lv.
!】をゾロに装備しても、潜在覚醒の効果は発動しません ※潜在覚醒が発動するシーンカードは1キャラクターにつき、最大4枚までです ※潜在覚醒が発動するシーンカードを4枚編成しても使用できる必殺技は、従来通り2枚のみとなります ※同名の必殺技付きシーンカードを複数装備しても潜在覚醒が発動するシーンカードは1枚です ※同じ潜在覚醒能力を持つ名前が異なる必殺技を複数枚編成した場合、潜在覚醒能力は発動いたします 例)ルフィの場合 ゴムゴムの大猿王銃乱打:必殺技威力5%UP ゴムゴムの大蛇砲:必殺技威力3%UP 上記2枚の潜在覚醒能力を選択している場合、必殺技威力は8%アップいたします
総合力を上げるには? 総合力はキャラクターが装備しているシーンカードのパラメータ、タイプ相性による上昇値、技の強さ、鍛錬による上昇値などを基準に計算されます。 総合力を上げるにはまずシーンカードを強化、進化しましょう!
サウスト 動画 2021. 06. 12 #サウスト #OPTS #ワンピース #ONEPIECE #もろたで工藤 ご視聴ありがとうございます! その他動画も良ければご視聴お願いします! ◆料理チャンネル【もろた飯】新設! チャンネル登録お願いします! ◆激闘クエスト動画 ◆ストーム決戦動画 ◆ガチャ&検証動画 ◆チャンネル登録はこちら ◆もろたで工藤Twitter Tweets by MorotadeKud ◆サウスト公式Twitter ◆サウスト最速攻略Wiki
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