Quelle passion! このアルバムの中でのお気に入り。なんという情熱! ・I remembered this song when i was hearing Feeling good from Muse... ニーナシモンのFeeling good from Muse を聞いたときはこの歌を思い出した… ・Best Ringo song ever;_; 今までで最高の林檎の曲 ・ great voice this I like her ( ´﹃`) すごい声だね、彼女が好き。 ・ It's been quite some time since I first heard this song. Definetely not in 2013, earlier. この歌を初めて聞いたときから、かなり時間がたった。間違いなく2013年以前ではなかったな。 ・Que hermosa y desgarradora voz <3 なんて美しく、悲痛な声なんだ ・This song just gives me goosebumps. I love it. この歌は鳥肌が立つよ。大好き ・우익 병크만 안일으켰으면 훌륭한 아티스트인데 사상이 별루... 右翼は愚かな行為により打撃を受けるだけ。やったらだめだ。素晴らしいアーティストだが思想はあんまり… ・好愛他的聲音!!!! 彼女の声大好き!!! ・Siema! Tu Polska!!! 海外「2020年の東京オリンピックでも宇多田ヒカルと椎名林檎のコラボを！」（海外の反応） | 海外の反応 ニッポンの翻訳. Lubie to;) こんにちは! ポーランド 人です! 気に入ったよ。 ・以前常聽 昔よく聞いた。 ・강력한 목소리다.. 퇴폐적이다. 強力な声だ…退廃的。 ・姐的歌就是过了多少年都牛逼 姉さんの歌は過去何年たってもただすごい ・Love to know where I can get a translation of her lyrics. 彼女の歌詞の翻訳を手に入れられる場所が知りたいな ・🍎的聲線太性感了 りんごの声は線が太いように感じる ・Still the coolest lady on the planet<3 いまだにこの星で一番クールな女。 ・This song is so iconic この歌はすごく象徴的だね。 ・하.... 뭐야 왜 이렇게 좋냐고 はあ…。なんでこんなにいいんだろ。 ・phenomenal.
爆笑した(笑)椎名林檎の事、この曲を聴くまで知らなかったよ。こんなに素晴らしい歌手がノーマークだったなんて…。 今日一番のジョークだったわ(笑) これは別にレズビアンの曲じゃないよ(笑)母親を亡くした宇多田ヒカルの事を、椎名林檎が励ましている歌。だから一緒に休暇を取って、宇宙に行って、互いに心を打ち明けて話をした。 "真夏の通り雨"の続編だね。 だからこの曲大好きなんだ。日本語分かならいけど… 銀河系に住んでるレズビアンカップルが、世界の終わりを待ち望んでいる歌かと思った。そしたら、ただ休暇を楽しみにしている歌だったって言う。 レズビアンってところは正解だけど(笑) 宇多田は、女友達に恋しちゃう女の子の事を歌った"ともだち"っていう曲がある。バイだって言われているよね。 2人とも、僕の大好きな日本の女性アーティストだ! どうしてこの曲にたどり着いたのか分からないけど、とても美しいと思った。 日本を代表する歌姫二人のコラボ!素晴らしい! もし、死んで天国に行ったら、こんな感じなんだろうなぁ… まるで一片のアートだね。
トップページ > エンターテインメント > 音楽 > 【海外反応】J-POP界のカリスマ的存在、椎名林檎。海外からの評価とは? 1998年にメジャーデビューを果たしてから、その唯一無二の世界観で、カリスマ的人気を誇る椎名林檎。ソロ活動の休止、バンド活動、ソロ活動再開を経て、デビューから16年を迎えた今でも、J-POP界で確固た... 1998年にメジャーデビューを果たしてから、その唯一無二の世界観で、カリスマ的人気を誇る椎名林檎。ソロ活動の休止、バンド活動、ソロ活動再開を経て、デビューから16年を迎えた今でも、J-POP界で確固たる存在感と人気を誇るシンガーソングライターだ。 この記事へのコメント(0) この記事に最初のコメントをしよう! 関連記事 モデルプレス 女子旅プレス マイナビウーマン ハウコレ ウォルト・ディズニー・ジャパン 「音楽」カテゴリーの最新記事 WEBザテレビジョン WWS channel YouTube Channel おすすめ特集 著名人が語る「夢を叶える秘訣」 モデルプレス独自取材!著名人が語る「夢を叶える秘訣」 8月のカバーモデル:赤楚衛二 モデルプレスが毎月撮り下ろしのWEB表紙を発表! 歴史あり、自然あり、グルメありの三拍子揃い! 前坂美結&まつきりながナビゲート!豊かな自然に包まれる癒しの鳥取県 モデルプレス×フジテレビ「新しいカギ」 チョコプラ・霜降り・ハナコ「新しいカギ」とコラボ企画始動! アパレル求人・転職のCareer アパレル業界を覗いてみよう!おしゃれスタッフ&求人情報もチェック 美少女図鑑×モデルプレス 原石プロジェクト "次世代美少女"の原石を発掘するオーディション企画 モデルプレス編集部厳選「注目の人物」 "いま"見逃せない人物をモデルプレス編集部が厳選紹介 モデルプレス賞 モデルプレスが次世代のスターを発掘する「モデルプレス賞」 TOKYO GIRLS COLLECTION 2021 AUTUMN/WINTER × モデルプレス "史上最大級のファッションフェスタ"TGC情報をたっぷり紹介 フジテレビ × モデルプレス Presents「"素"っぴんトーク」 トレンド PR 踊ったり空を飛んだりするスヌーピーが可愛い!一緒に撮影することも <ディズニー最新作『ジャングル・クルーズ』>高橋ユウ「思わず声が出そうに…」 アトラクションとのリンクにも興奮 背中ニキビやニキビ跡の原因や対策は?今すぐブツブツをケアする方法 SK-II STUDIO驚異の10億回再生!
一般的にはさまざまな企業において、年に一回など、定期的な健康診断が行われています。しかし、場合によっては再検査が必要な従業員も出てきます。この場合、企業はどのような対応をとればよいのでしょうか。 この記事では、再検査が必要な従業員に対して会社側がとるべき対応や、健康診断を実施するうえでどのような点に注意すればよいかを解説していきます。 1. 健康診断とは? 二次健康診断を受けたがらない社員がいるのですが、会社はどのように対応したらよいですか？ - 人事労務Q&A. 会社を運営する事業者は、 条件を満たしている労働者に対して1年以内ごとに1回、例外として危険業および深夜業等に従事する労働者に対しては6ヶ月に1回、医師のもと健康診断を行わなければなりません 。 これは、労働安全衛生法で義務付けられているため、違反すると罰則が科せられることもあります。健康診断を受ける対象者となるには、1年以上雇用されている、またはする予定の労働者で、かつ、週の労働時間が正社員の4分の3以上であるという条件をクリアしている必要があります。 ただし、この条件を満たしていれば、 正社員だけでなく、アルバイトやパートタイマーの人も健康診断を受ける義務 があります。 2. 健康診断の実施で注意したいこと 健康診断を実施するうえでは、会社としていくつか注意しておきたい点があります。ここからは、健康診断を行ううえで注意しておきたいことを解説していきます。 2-1. 注意1:健康診断時の賃金 まず、健康診断には大きく分けて二種類の診断があります。一つが、一般健康診断です。一般健康診断は、従業員の健康維持を目的として企業側に実施義務があるだけで、直接的には業務遂行と関連がありません。 そのため、 健康診断中の賃金については従業員と使用者の取り決めによって決められるべきといえるでしょう。つまり、企業側から考えると、必ずしも支払わなくてもよい とされています。 とはいえ、会社の義務として発生した健康診断を受ける従業員のことを考えれば、企業は賃金を支払うことが望ましいでしょう。円滑な健康診断の進行、つまり国からの義務を正しく遂行するには必須といえます。 また一方で、二つ目の健康診断の種類に、特殊健康診断と呼ばれるものがあります。これは 特定の業務または、特定の物質を扱う労働者を対象に行われるもので、就労時の従業員の健康を保つためには必ず実施 しなければなりません。そのため、企業は実施している間の時間についての賃金の支払いをする必要があります。 2-2.
会社員であれば年に1回は健康診断を受けられます。健康診断の結果は、数日~数週間後に届くのが一般的ですが、もし再検査を告げられたら、速やかに受診したいところです。再検査や経過観察になるとドキリとしますが、対応方法や健康診断結果の意味を知り冷静に対応しましょう。 健康診断の結果はいつ分かる?
)」が見つかり、数年定期健診を受け続け、若干の進行が見られたために大きな病院で精密検査を受けました。結果、「これ以上の進行を防ぐため」の簡単な手術(部分麻酔・日帰り手術・翌日から普通に仕事もOK)を受け、また経過観察を続けています。 トピ主さんがおっしゃっている、3年前と昨年の結果も「全く異常なし」ではないと思います。「疑わしい要素はあるが特別な処置は必要ないので様子見」という段階でしょう。ゼロからいきなり3になったのではなく、2か2.
ステップ3:保健指導 二次健康診断の勧奨をするとともに、保健指導の実施もしていきましょう。従業員の健康状態を保つためには、健康診断後に保健指導を行うことが望ましいです。 特に、 産業医や保健師がいる企業においては、会社の環境を理解したうえで保健指導ができるので、指導するのに適任 といえるでしょう。また、産業医や保健師がいない場合でも、地域にある産業保健センターに相談すれば、医師のもと保健指導を受けられます。 4. 再検査が必要な従業員に対応すべき理由 企業にとって、再検査の必要な従業員に対応したほうがよい理由はいくつかあります。ここからは、対応すべきその理由について解説していきます。 4-1. 健康診断の再検査にいかない人が多いですが、再検査の意味を知っていますか？ | なるほど、なんでもQ&A. 理由1:再検査を拒む従業員がいるから 一次健康診断においては企業側に実施義務が存在しますが、再検査においては受診勧奨の努力義務はあっても、実施義務もなければ従業員の受診義務もありません。そのため従業員の中には、健康診断で再検査が必要だと伝えられても、その時間が取れなかったり、自覚症状がなかったりして再検査に応じない場合も多いです。 再検査に関しては従業員の裁量に委ねられてしまいますが、従業員が再検査を拒み、そのまま仕事を続けた場合、何かしらの病気を患ってしまうかもしれません。 ここで企業において重要なのは、企業には安全配慮義務があるということです。企業は、従業員が安全・健康に働けるように配慮しなければなりません。たとえば、 再検査が必要な従業員が再検査を受けずに病気になった場合、会社側が責任を負わなければならない可能性も あります。 そのような状況を防ぐためにも、企業全体で健康に取り組む重要性をしっかりと説き、再検査が必要な従業員に対応していかなければなりません。 4-2. 理由2:人材を確保するために必要だから 企業を安定的に運営していくためには、人材を確保し続けていくことが重要課題になります。従業員が病気になってしまえば、当然そこに穴が生まれ、会社にとって損失になってしまうこともあるでしょう。 健康診断を実施すれば、従業員の健康状態を把握でき、病気を未然に防げる可能性が高まります。結果的に会社にとって必要な人材を確保できるようになります。 また、健康診断を行い、再検査などを通知することは、従業員の健康への意識を高めていくことにもつながるでしょう。ワークライフバランスが見直される社会においては、従業員の健康に配慮しているかが非常に重要視されます。 逆をいえば、 それらに取り組んでいる企業は、人材不足が問題視される中でも信頼を勝ち取っていける といえます。優秀な人材を確保していくためには、健康診断の実施および、再検査が必要な従業員に適格に対応することが必須といえるでしょう。 まとめ 健康診断は従業員の健康を保つためには当然必要です。加えて、企業側のメリットを考えれば、診断後の再検査についても積極的に会社側から受診の勧奨をしていくことが大切といえるでしょう。 しかし、会社の健康経営は役員や上層部だけで行うのは難しいといえます。 企業全体で取り組んでいくために、まずは産業医に相談するなど、専門的知見のある人の意見を聞いてみるとよいでしょう。