就職活動を進める中で、コカ・コーラ ボトラーズジャパンに興味をもちました。説明会で企業概要などの話は聞いていましたが、どんなことをやっている企業なのか、もっと理解を深めたい、そのために、実際に働いている社員の人たちと話をしてみたいと思い、応募しました。 Q:今回の研修に参加して、どんなことを感じましたか? 最初は驚きが強かったです。これまで参加した他社のインターンだと、若手の社員の方が対応してくれることが多かったのですが、今回はベテランと呼ばれるような役職に就いている社員の方たちで・・・。年齢差もあり、不安でしたが、同じゴールに向かっているうちに、少しずつ議論が活発化し、垣根を越えてコミュニケーションが取れるようになったと思います。 また、私はこれまで地域と一緒に何かに取り組むという経験がなかったので、自分が今いる環境とはまったく異なる地域の話、例えば高齢化といった社会課題や地方特有の文化などに対して、基本的な知識を持たずに解決策を考えるのは、なかなか難しかったです。私を含め学生はジャストアイデアベースで、少し飛んだ発想の話をすることがあったのですが、社員の方は、どんな話でもしっかりと耳を傾けてくれました。また、社員の方も知らないことが合った時は一緒に調べてくれました。さらに、ビジネスの側面から「こう考えるともっと良くなる」とアドバイスをいただくこともあり、とても勉強になりました。 Q:研修に参加する前と後で、当社への印象などは変わりましたか? 日本 コカ コーラ 株式 会社 組織 図. 個人主義、結果に対して厳しいといったちょっと怖いイメージがあり、自分には少し合わないのかもしれないと思っていました。でも、実際は、グループワークの中で社員の方同士が非常に協力的で、私たちのような年齢、経験差がある学生に対しても丁寧に接してくださいました。お互いをサポートし合いながら課題に取り組んでいて、その様子がとてもあたたかい雰囲気だなと印象に残っています。 <大学生参加者 池田さん> 大学のマーケティングの授業で、檸檬堂のヒットに関する御社のニュースなどを読みました。すでに知名度がある大きな企業にも関わらず、現状に満足せず、新しくアルコール市場へ果敢にチャレンジしていくという姿勢、精神が素敵だなと思い、興味をもったのが参加のきっかけです。 Q:当社の研修に参加して、どんなことを感じましたか? 感じたことは大きく2つあります。 1つは経営者の在り方というところです。これまで今回のビジョナリーリーダーのような経営者の話を聴く機会はほとんどありませんでした。3つの地域の方の話を聞いて、地域事業という同じ括りであっても、その取り組みに対する信念や考え方には三者三様の違いがある点がとても興味深いと感じました。 また、様々な分野で仕事されている社員の方々が、ビジョナリーリーダーの話を、それぞれの着眼点で解説、分析をしてくださるので、社会人として働いたことのない私にとって、地方のリーダーと企業の社員、ダブルの視点からの考えを吸収し、学ぶことができたのは、やりがいを感じた大きなポイントです。 もう1つは、ディスカッションが楽しかったこと。社員の方々は管理職で、年齢も離れているので、最初はうまく話ができるか不安でしたが、みなさんが一緒に学ぼうという姿勢で、やさしく意見を聞き入れてくださったので、楽しく議論ができました。とてもあたたかい職場だなと感じました。 Q:この研修に参加する前後で、当社への印象などは変わりましたか?
変革を導く次世代リーダーを育成 「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン」が導入した越境型研修をレポート! 2021年7月21日 みなさん、「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン」をご存じですか? ■そもそもCCUJとは? 「これまでのやり方は選択肢にない」という当社の考えのもと、未来のコカ・コーラシステムを牽引し、変革へ導く次世代リーダーの育成と、飲料市場に新たな価値を創出することを目的として、2020年7月21日に設立された次世代リーダー育成プログラム「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン(CCUJ)」(以下、CCUJ)。 CCUJは、Ⅰ~Ⅲと3階層にわかれており、CCUJⅠは部門長、CCUJⅡは所属長、そしてCCUJⅢはリーダークラスの一般社員が対象です。各ファンクションで開かれる人財会議で選抜され、「5 リーダーシップ ケイパビリティーズ」を強化すべく研修に参加しています。「5 リーダーシップ ケイパビリティーズ」とは、当社の「これまでのやり方は選択肢にない」というビジネスの姿勢を推進する人財に求める5つのリーダーシップ行動を示した行動要素、考え方です。(図1) 図1: 今回は、課長層が参加するCCUJⅡで実施した越境型研修「地方創生プロジェクト」をご紹介します! ■越境型研修「地方創生プロジェクト(TEX)」の導入の経緯と目的は?
1都2府35県、1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けする 日本最大、世界でも有数の規模を誇るコカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社について紹介いたします。 社長メッセージ 企業理念 会社概要 役員紹介 事業内容 沿革 事業所一覧 グループ会社 コカ・コーラシステム ニュース コーポレートブログ コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス サイトにリンクします。
報告してくる男性&彼氏の心理のまとめ 以上が報告してくる男性についてでした。 それでは、今回のまとめです! 報告してくる男性心理は 会話するキッカケが欲しい 他に狙っている男性がいないか探っている 勘違いされたくないから 話を聞いてほしい 報告してくる彼氏の心理は スケジュールを把握したい 自分を見てほしい 浮気を怪しまれたくない 報告するのが習慣になっている 安心させたい コミュニケーションを増やしたい となります。 そして、そんな報告してくる男性への対処法は 報告は不要であると伝える 返信時間を伝えておく 返信するほどじゃないならスルー 返信がないなら無視 会う頻度を増やす がオススメです。 上手く心理を見極めて対処してみてくださいね。
彼氏が彼女に何してたのか 聞く心理について教えてください。 お互い大学生のカップルです。 毎日のように彼氏に、 「今日は何してたのー?」と聞かれます。 私はそんなにLINEをしなくても 気にならないタイプなので、 彼からのLINEの方が多く、 返信も彼の方が早いです。 私は彼に何してたか聞くことは 半年に1度あるかないかくらいなのですが 彼からは長期休暇などは特に、 ほぼ毎日聞かれます。 今日の予定を聞くのは 浮気されてる可能性もある、と 聞いたこともあるのですが 何してたか聞かれるのは、 聞いてどうするんだろう…という感じで 聞かれるのは嫌じゃないですが 不思議です。 彼氏や彼女に1日何していたか聞く方、 教えてください! 聞くし、聞かれる。 浮気してたかどうか…はその内容で判断するけど、ダントツ1番の理由は、体験や経験の共有だね。 これは相手の体験した事や出来事を聞くことによって、彼女と一心同体になったかのような気持ちになるし、一心同体に近づいたと思えるんだよね。 好きなら相手の好みや考え方を理解したいと思うでしょ? 何が目的？報告してくる男性や彼氏の心理とは | 恋ヲタク. おとこはおんなより左脳(論理的思考)で考える。 言葉を通して、愛を育む生き物。 対しておんなは、右脳(直感的思考)で考える。 言葉出なく、動作や仕草で、愛を育む生き物。 よく聞くでしょ? 男は空気を察しない。って。 あれは、脳の違いから来るのね。 自分のモノ(結婚)になるまでは、男は愛の続く限り、言葉で一心同体になろうと、彼女の経験の共有化を図ってきます。 そして、反対に男も彼女にあれやこれやと聞かれることで、承認欲求が満たされ、俺は愛されてるなあと感じる不思議な動物です。 そこを上手く理解し実践すると、彼氏を手玉に取れますよ。笑 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント より具体的な回答を頂いた方に!他の方も経験等教えていただきありがとうございました! お礼日時: 2019/9/7 22:53 その他の回答(3件) 私(23歳・女)もほぼ毎日聞いちゃう派です。 ただただ気になるって時もあるし 不安や心配を解消するための時もあります。 ここで言う不安や心配は浮気の疑いではなく 自分に対する愛情や相手周囲環境や心理状況のことです。 相手の事を少しでも知りたいから。 たわいもない事でも相手の事が知れると 距離が近づいたように感じることができて嬉しいんです。 コミュニケーションを取ることで安心できるんです。 疑っているわけではないと思いますよ!
4. 会ってすぐに「彼氏や好きな人はいるの?」と聞いてくる 「彼氏や好きな人はいるの?」 というような会話は脈あり質問の中でも、かなり直接的でアツい質問です。 興味のない人なら、彼氏がいてもいなくても関係ない ですからね。 男性はYES・NOがはっきりしているので、彼氏がいるならあきらめるし、いなければアタックしてみようかの2択しかありません。 なので、 好意を持っている女性に対しては絶対に確認しておきたい 質問なんです。 ただ、遊びの対象と考えてる女性なら 男性にとっては彼氏がいてもいなくてもどうでもいいことですしね。 まあチャラ過ぎる男性も 挨拶がわりに彼氏いるの?と聞いてくる場合はありますが、 そういうチャラい男性は、 彼氏がいようがいまいがすぐにあなたをどこかへ無理に連れ出そうとしたり、 下心丸見えのアプローチをしてくるはず。 まじめな優しい男性が、あなたに好きなひとがいるかどうかの質問をしてきたら 間違いなく脈あり質問 と捉えていいかも。 → 「好きな人いるの?」と聞かれた時に男性がついドキッ♡とする答え方3選 5. 好きな男性のタイプを聞く ちょっとシャイな男性が、ストレートに自分をどう思っているかなんて聞けない場合に 遠回しに自分が、あなたのタイプに入るのかどうかを確かめるため 、「好きな男性のタイプは?」といった質問をしがちです。 あなたの好きな男性のタイプを確かめるということは、あなたのタイプが自分に近ければあなたと恋愛関係になりたいと思っているのです。 ただの友達だと思っていれば、貴方の好きなタイプがどんな人だろうが知る必要はないですからね。 気になる彼からタイプを聞かれたら、 ほどよく彼に当てはまるような答え を返せると、恋が前に進む可能性もUPしますよ! そのときのポイントは外見などではなく 内面を彼と似ているように答えるとgood ですよ♡ → 好印象間違いなし!好きなタイプを男性から聞かれた時のベストな答え方とは? 6. 彼氏ができる人の話し方の秘密 - 石井貴士 - Google ブックス. 会話の中にデートスポットやお出かけ情報が入ってる 具体的なデートの場所や話題のスポットなどの内容が頻繁に出ると、脈あり の可能性があります。 「〇〇っていう話題のピザの店いった?」とか「一度でいいから〇〇に行ってみたいんだよね~」などと より 具体的な場所の会話がよく出るなら、要チェック です。 男性は自分が興味もなく、行くつもりもないようなお店や場所についての会話はしません。 なぜなら、 もしどうでもいい人にこんな話題を振って「じゃあ行く?」と言われても困るだけだからです。 2人で遊びに行きたいアプローチ として、 あなたが興味を持つかどうか試している のです。 なので、もし気になる彼からこういった質問が出てきたら 「前から気になってたー!連れてってよ」と軽く言ってみましょう。 デートの予定がすぐに決まる可能性は高いはずですよ!
スポンサードリンク 「何してたの? 何してる? と聞いてくる男性心理は?! 脈あり質問かも」の記事です♪ 男性との会話中に、普通に返事を返していたら 実はそれは 脈あり女子にしかしない質問 だったということがあります。 男性心理で気になる女性にしかしない質問を聞き逃して、つまらない返事をしてまったら絶対に損ですよね! チャンスを逃さないためにも、今回は 男性が好きな女子にだけ聞く脈あり質問 を男性心理を徹底解説しながらいくつかご紹介しちゃいますね♪ スポンサーリンク 1. 趣味を具体的に聞いてくる 「趣味はなに?」 この質問をされたら、まずまずの脈ありサインかも! 趣味が共通だと話題が広がって、あなたと近づくチャンスにつながるかも知れませんし、共通じゃなくても、 あなたが興味を持ってる事柄を知ることが出来る と男性は考えています。 なので、 趣味の話題が具体的にどんどん続く場合は、あなたにかなり興味がある証拠 ですよ。 ただし、趣味を聞かれて答えるとすぐにやりとりが終わってしまう場合は社交辞令の可能性も。 細かく具体的な内容 であるほど、脈ありポイントは高いです! 2. 家族や子供の頃のことを聞いてくる あなたが、どんな家庭環境で育ってきているのか、あなたが子供の頃、どんな毎日を過ごしていたのか、男性はそんな質問はまったく興味のない人にはしないもの。 家族や昔のことを聞いてくるということは、あなたの人となりをもっとくわしく知りたいと思っている のです。 興味のない人には今、過ごしている時間が、とりあえず楽しければいいだけですからね。 目の前にいる あなたを深堀りするような話題 を質問を男性がしてきたら、 やや脈あり と考えていいかも。 3. 元カレのことを聞いてくる 元カレについていろいろ質問してくる。 これってどういう男性心理からなんでしょうか。 あなたにとっては、あまり話題にしてほしくない内容かもしれませんが、 男性にとっては あなたの恋愛感を知るチャンス ととらえています。 あなたの恋愛感を知りたいということは、 多少なりともあなたを恋愛対象として見ている ということなのです。 嫌いな人にされたら、嫌な話題かもしれませんが、あなたも興味のある男性なら脈あり質問と捉えて、あなたの恋愛感を伝えるためにもある程度は正直に質問に答えましょう。 ただし、 元カレのことを悪く言いすぎるのはNG 。 もし自分と付き合っても悪口を言われるのではないかと 男性は一気に警戒してしまうので いくら元彼がダメダメだったとしても、悪口は言わないようにしておきましょう!