2015年、GoogleのCMで 「好きなことで、生きていく」 と流れてから、YouTuberという言葉は一気に世間に浸透しました。小学生のなりたい職業ランキング3位に「YouTuber」が選ばれるまでに至って 好きなことで生きていくためには【趣味から始めてみる】 | takablog 好きなことで生きていくためには【趣味から始めてみる】 今日は好きなことで生きてくためにはというタイトルでお話していきます。 ここでいう好きなことで生きていこうというのは数ある選択肢の中から、自分に最適なものを考えそれをどう活かしていくかということになります。 好きなことで生きていく|仕事を好きになれない時にするべきこと コダモンです。(@kodamon)「好きなことで生きていく」というのは、好きなことを『仕事』にできるという事。趣味や特技など、これまでの人生で培ってきた能力を存分に発揮して、楽しく仕事をすることです。 好きなことで生きていく | さぁ、『好きなこと』で人生を変え. 好きなことで生きていくがうざいと思うあなたへ。10年生きた私の感想 | 特徴.COM. 好きなことで生きていく。 好きなことで生きていく。 山端さん修正用LP 特定商取引法に基づく表記 目次【動画】 目次【記事】 稼いでいるサイトの裏側、全て見せます。①【収益化のプラットフォーム】 稼いでいるサイトの裏側、全て見せ 「好きなことで、生きていく」って違和感あるな。生きるの自体は好きじゃないのか。労働や無個性の悪口は嫌いです。「私にしか出来ない事がしたいの! 」なんだって出来るじゃないか。少なくとも僕は堅気を見下すクリエイティブ屋に暴行加えるロックをやってるつもりです。 「好きなことで生きていくなんてできない!」と思っている人におすすめです。 読者に「好きなことをやろう!」と思ってもらえるようになるまでの内容が細かく綴られています。 私は、「好きなことやる!」と決めるまでの段階が. 今のご時世、一人で生きていきたい!と思う女性も多くいますが、何が必要なのかわからない事も多いでしょう。 この記事では、女性100人を対象に「一人で生きていくメリット」「一人で生きるために必要なこと」をアンケート! 堀江貴文さんの新書『好きなことだけで生きていく』がとても良かったので、書評します。 わたしが、自分自身の生活に取り入れたいと思ったポイントをまとめてみました。 「好きなことで生きていく」は死ぬほど大変って、みんな本当.
さて実際に、このプロジェクトがあなたに合うかどうかは、あなた自身で小玉さんの動画を見て判断するべきだと思います。今回、好きなことで生きていく3STEPメソッドが公開される前に 好きなことで生きていくがうざいと思うあなたへ。10年生きた私. 好きなことで生きていくって頭おかしいの?好きなことで生きれないのが現実だから キッズが夢持ちすぎてうざい 好きなことで生きていけるわけないだろ 上記のような思いを抱いたあなたは、好きなことで生きていくことに対して偏見を持っている可能性があります。 皆さん、あけましておめでとうございます! 【「好きなことで生きていく」にうんざりした話】｜みくりや佐代子｜note. 今年もよろしくお願いします。m(_ _)m さて2017年は僕にとって、今まで皆無だった発信を始めてみようということで一歩を踏み出した1年でした。 また発信すると同時に、Twitterやブログ、本で色々な方の考え方をインプットしていくことも意識してき. 多くの人が理想としていながら、現実には無理だと考える「好きなことで生きていく」という働き方。実際、やりたいことをやろうと思ったら、まずはお金が何にも勝りかかるため、一旦は「お金を稼ぐこと」と「大好きなこと」を分けなければならない時期もあります。 「好きなことで生きていく」の本当の意味 - プロ無職 いまの「好きなことで生きていく」は他者依存で成り立っている 2014年にYouTubeのCMで「好きなことで生きていく」という言葉が広まり、今の時代の生き方・働き方を象徴するタグラインになりました。 この言葉の広がりと共に、インターネットを駆使して好きなことを仕事にする若者、とりわけ. 7-1「好きなことだけで生きていく」堀江貴文 [amazonjs asin="4591154661″ locale="JP" title="好きなことだけで生きていく。 (ポプラ新書)"] 考えてみれば、「好きなことをする」というのは当たり前のことのはずです。 多くの人に「好きなことで生きていく」が難しい本当の理由. 多くの人に「好きなことで生きていく」が難しい本当の理由 / こんにちは!黒坂岳央(くろさかたけを)です。 ※Twitterアカウントはこちら→@takeokurosaka 「好きなことで生きていく」 有名なYouTubeのキャッチフレーズですね。ヒカキンさんをはじめ、輝くYouT 好きなことで、生きていけるのか?
サブジェクト・ナビゲーション 電子書籍フィクション 電子書籍ノンフィクション メインコンテンツ 好きなことだけで生きていく。 「断言しよう。人は好きなことだけして生きていける。それは、例外なく、あなたも」 自分の人生を無駄にしている人へ伝えたい。 自分の「時間」を取り戻す生き方― ベストセラー著者・ホリエモンの後悔しない生き方・働き方論、決定版。 他人、時間、組織、お金などにふりまわされず、「好き」を生きがいにするため、どう考え、行動すればいいのかを明快に説く! はじめの一歩を踏みだすことができない不器用な人たちに勇気を与える、最強の人生指南書。 SNS全盛期時代の脱・企業、脱・組織、脱・学校論についても語る! 【本書の構成】 第1章 僕が唯一背中を押せる場所 第2章 はじめの一歩はノーリスク・ハイリターン 第3章 僕らには無駄なものが多すぎる 第4章 「好きなこと」だけするためのスキル 第5章 不器用なあなたに伝えたいこと おわりに 僕の好きなことは「おせっかい」なのかもしれない 提供可能なフォーマット - MediaDo Reader あなたへのおすすめ 作品情報 + 配信開始日(新しい順): デジタル著作権の情報 + 印刷またはコピーを制限・禁止するために、出版業者が要求する著作権保護(DRM)がこの作品に適用される場合があります。ファイルの共有や転送は禁止されています。この教材へのアクセス権は、貸出期間の終了時に失効します。このコンテンツに適用される条件については、 著作権保護された教材に関する重要なお知らせをご覧ください 。 Status bar: 推薦制限の達しました お客様が一度の推薦可能な作品数の達しました。推薦可能な作品は、1 日ごとの99冊までです。 貸出冊数の上限になりました。 この作品を借りるには、 本棚 からどれか他の作品を返却する必要があります。 貸し出し制限の上限の達しました 集中的の多くの作品が貸し出し及び返却されています。 数日後の改めてお試しください サポートのご連絡ください. 好き な こと で 生き て いく うざい. あなたはこの作品のすでの借りています。 アクセスするのは、 本棚 ページの戻ってください。 NOOK® アプリ: iPad向け NOOK iPhone向け NOOK Androidタブレット向け NOOK Android電話向け NOOK Windows8タブレット向け NOOK Windows8パソコン向け NOOK NOOK® デバイス: Samsung Galaxy Tab 4 NOOK 10.
株式会社 好きなことで生きていく 代表取締役 水島 翔 1984年生まれ 富山出身 高校中退⇒漁師⇒佐川急便⇒様々な副業にチャレンジ⇒ ネットビジネスで企業⇒月収1500万円達成。 サラリーマンで出世することに優位性を感じなくなった頃からインターネットを活用したビジネスを模索し始める。 ふと目に止まったYouTube動画をきっかけに、2017年9月にネットビジネスを開始。 独自のノウハウを考案・検証、そして実践し、10ヶ月後に月収850万円を突破。 現在は、より多く人に『好きなことで生きていく』人生を歩んでもらうためのプラットフォームを運営しています。
曜日感覚がなくなる 曜日感覚がなくなるということは、毎日が休日のような感覚になるということです。もちろんその中でも仕事をこなしていくわけですが、好きなことで生きていくことができれば、毎日夜更かしをしたってなんの問題もありません。 私の場合は朝6時頃に毎日眠気が襲ってきて、7時頃には睡眠についています。そして昼の2時や3時頃に起きるわけですが、 目覚ましなどは一切かけない生活 を送っているので、こちらも素晴らしい利点となります。 逆に会社で雇われていた頃はどうでしょうか。会社で雇われていた頃は毎日朝起きることが苦痛でしたし、真夏日ともなればあまりにも暑い日々が続くことから、満員電車では地獄を経験していました。 曜日感覚がなくなるということは、縛られる生活から遠ざかることができるということです。縛られる生活から遠ざかることができるということは、 ストレスや不満を解消すること に繋がります。 毎日コツコツと自分がすべきことをし続け、そして生計を立てれる実力がある人は、毎日このような生活を送ることが可能ということが分かりました。 3. 圧倒的に成長できた こちらは好きなことで生きてきた私が、一番素晴らしいと思った利点です。人はいつまでも成長することができますし、多くの人は大人になってから成長が止まってしまうことがほとんどです。 しかしながら、好きなことで生きていくことができれば、いつまでも成長することができます。なぜなら 全て自分で問題を解決する必要がある ので、好きなことで生きていくことは自ずと成長していくからです。 私を例に挙げると、好きなことで生きていくことで税金に対しての知識がつきましたし、それに対しての税金対策や確定申告の方法なども知ることができました。 さらには好きなことで生きていく人たちと繋がることで、 様々な知識や問題解決への考え方 なども身についていきます。その結果、同級生とは圧倒的な差ができました。 また仕事を通じて様々なコンサルタントなどの仕事が舞い込むようになっていき、一つのことにこだわらなくともたくさんの仕事をこなせる人間になれたことは、圧倒的成長があったおかげです。 4. 収入が劇的に上がった 好きなことで生きていくことで、収入が劇的に上がりました。その理由はとても簡単で、好きなことに特化して毎日訓練していくことで、自分一人だけで多くの利益を上げれるようになったからです。
上司にこう言われた瞬間、僕の中で、 ブチッと 何かが弾ける音がしました 上司がこんな認識だったら働き方改革なんて実現するわけがない! 「上司?お客さんがどう思う?そんなの関係ない!」 「嫌われてもかまない!ひとり働き方改革だ! !」 「俺は仕事が残っていようが何が何でも定時で帰る!」 と定時退社を強行したわけですが、 実際やってみると、 本当に必要な残業はほとんどないってこと に気づきました。 ① そもそも仕事量が多い 定時で終わらない仕事量が任されている 膨大なノルマ…達成したら、その事務処理だけで半期の業務量超えるレベル あなたが仕事が出来ないから? 違います!!!!! あなたの上司やあなたの同僚も皆残業しまくっているので、会社の問題です 僕の話で言うと 同僚の異動や退職に伴い当初 3人で行っていた仕事を僕1人で 担当しなければならなくなりました。 その際に、 事務員をサポートに就かせる条件 で何とかやってくれと言われました。 それでも 毎日終電を超えてました 。 このままではヤバいと思い、徹底的に無駄を削減し、ワークフローを構築したりしてなんとか 定時ちょっと過ぎくらい に帰れるようになりました。 そしたらある日、昇格の内示と共に上司から 何の悪びれもなく 事務員のサポート無くす と言われました。 おそらく上司には 「こいつ余裕そうやんけ、サポートは無くして、事務員には別の仕事させたらええやんけ、昇格&昇給(月5000円のUP) したから別にええやろ」 という考えがあったと思います。 そこからまた残業続きの日々でした。 そろそろ気付きましたか? 仕事が終わらないのではなく そもそも、いくら頑張っても【終わらない仕事】をしていることに ② お客さんや官公庁など取引先への対応 お客様は神様ですか? 僕にとっては時々、疫病神です ・こちらの都合お構いなしの電話 ・本当にそれ使うのかとしか思えない資料の作成依頼 (しかも至急って) ・それ聞いてどうするの?としか思えない問い合わせ 金曜日の夕方こんな電話やメールがあなたに来ませんか? 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 え!?今ちょうど帰ろうとしてたのに、遠くからで俺(私)のこと見てるのか? 納期に土日もカウントする人 あなたの周りにも居ませんか? 最早嫌がらせとしか思えない これに応えるために渋々残業をする羽目に… ③ 残業している=頑張っているという謎文化 「俺が若い頃は寝る間も惜しんで仕事したもんだ、それに比べてお前らは良いな!楽で!」 「俺がこんなに大変そうなのにお前は何も言わずに帰るのか?」 「あいつは毎日夜遅くまで頑張っている。仕事に対して、高いモチベーションがある。」 「仕事残して帰るなんて良いご身分だな~」 ウンザリしませんか?
ここ最近、働き方改革にますます注目が集まり、「残業するな」と指示されることが増えてきたと感じる人も多いのではないでしょうか。 残業せず、仕事は定時内に終わらせて帰るように圧力をかけられることを、最近は「時短ハラスメント」、略して「ジタハラ」と呼ばれています。 ちょっと前までは、サービス残業や過度な残業に悩む人が多かった一方で、ここ最近では、新しいジタハラの問題に悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、時短ハラスメントとは一体何なのか、具体的な事例や対処法について解説します。 残業の過労死ラインは80時間!きついとかの話ではないので労働時間を減らしましょう 過労死ラインとは、度重なる残業に寄って病気、ひいては死に至る残業時間のラインのことを指します。 法律的にも、病気や志望、自殺が労働に起因するものであると定めるラインだとされています。 労働のストレス、残業による身体への直接的な影... 「残業するな」と言われる「時短ハラスメント」とは? まだまだ聞き慣れない人が多いと思いますが、「時短ハラスメント」とは一体どういった状況のことをいうのか、なぜ時短ハラスメントが生まれたのか、その背景からみていきます。 時短ハラスメントとは? 時短ハラスメントとは、「業務時間を短くすること」を強要されるハラスメントです。 近年、残業が社会的に問題視されており、現場の管理職は残業を減らすことに躍起になっています。 長時間労働が問題になっていて、過労死するケースが増えている日本において、各会社は残業を減らすことに力を入れているのです。 そこで、働き方改革として残業をとにかく減らすことが至上命題とされており、「残業するな」という指示があちこちで出はじめるようになったのです。 そして、この「残業するな」という指示がハラスメントではないのかと問題視する動きが、最近になって出てきているのです。 その結果、時短ハラスメントという言葉が生まれて、問題が認識されるようになりました。 どうして時短ハラスメントが起きたのか?
こんなこと言う上司や先輩にはある 共通点 があることに僕は気が付きました!!! それは 家庭が不仲、奥さんが怖い、家に帰りたくない 家では奥さんの尻に敷かれているが、 会社では部下や後輩に威張れるから快適ですよね! でもね 奥さんを説得できない人が部下やお客さんを説得できるとは思えないの… 頼むから お前の家庭の失敗を俺(私)に押し付けないで欲しい ここまで書いてきて気付いてるかもしれませんが 仕事が終わらないから定時で帰れない というより 多くの人は 仕事が残っているのに定時で帰る怠け者だと 周りから思われたくないから 明日やれば良いものを無理くり残業しているという 【マインド】の問題なんですね。 仕事が終わらないのに定時で帰るために、俺がやったこと とはいえ、 マインドの問題だ!と言われたところで、 定時で帰れるマインドが手に入るのなら誰も苦労はしません。 なので、 定時退社を強行した僕が、 仕事が終わらないけど、定時で帰るマインドの作り方、ノウハウを語る! 今すぐ取り掛かるを辞める 仕事はスピード命 今すぐに取り掛かって相手の期待に応えるのが社会人として一人前だ あなたはこう教えられたことでしょう 逆にこう考えたことはありますか? 相手も同じスピード感でやってくれているだろうか? と 実際に僕は 「3日以内(月曜日)に見積もり頂戴!」 と急ぎで対応した案件のその後の進捗を聞いたら 「あ、まだ見てない」 他にも ファイル容量が大きい時は宅ふぁいる便で送ってたのですが 「ごめん、宅ふぁいる便の期限過ぎてたから再アップして」 (え! 2週間前に送った時、すぐ必要だからって言ってなかった?) こんな経験から 【至急】とか【急ぎで】 とか言う割にあんまり急いでないんじゃね? 後回しにされたくないから 取り敢えず【至急】とか【急ぎで】って言ってるだけじゃね? と確信 【至急】とか【急ぎで】と書いてあっても、 そうだ!とりあえず明日やろう いつも【大至急】【緊急】が口癖の取引先や上司を全力で詰めてみた 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... めちゃくちゃ人を頼る あなたはこんな経験ありませんか? 独りで1時間考えてたけど、人に聞いたら5分で解決した 逆に EXCELなんてググればすぐに分かるのに何でこの人は1時間も悪戦苦闘してるんだろう 社会の勉強してて、年号が分からないかったら即効で教科書開くでしょう?
こんにちは、 ひつじ先輩 です。 「残業するな」と指示してくる上司が最高である理由 を、モンスター社員7年目が解説します。 残業するな! と指示を受けて、 でも、仕事が終わらないんだけど・・・? と思っていませんか? 残業をやめたからといって、急に仕事量が減るわけがありません。 上司ともあろうお方が、それを理解していらっしゃらないはずがない。 「残業するな」と指示した時点で、業務に支障が出るのは覚悟されているはず。 成果よりも、社員のワークライフバランスを優先してくださった のです。 最高の上司に深い感謝を捧げて、定時で帰りましょう。 好きなところにジャンプ! 残業するな は業務命令 残業するな は業務命令 まだ仕事が残っているのですが・・・ と言っても、上司が「残業するな」言ってくるなら、それは 業務命令 です。 一般的な就業規則では、命令違反は懲戒解雇の理由となると定めています。 2 従業員が、次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇する。 (中略) ④正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき (引用元: 就業規則例) クビになりたくなければ、大人しく定時で帰るしかない のです。 仮に、仕事が残っていようとも。 心配であれば、指示があったときのやり取りを録音しておきましょう。 サビ残の指示ではない 仕事を持ち帰ったり、記録せずに残業しろってことでは? と心配になる人もいるかもしれません。 そんなはずは、 絶対にありません。 サービス残業は立派な違法行為であり、法治国家である日本では許されません。 立場が弱い部下にそれを強要するのはパワハラであり、 人間として最低の行為 です。 「サービス残業しろってこと?」と 疑うこと自体、上司の方に失礼 です。 我々は、反省すべきです。 仮に、同僚が全員サービス残業をしていて、 周りがどうしてるか見てみろよ? 空気を読んでくれよ? と言われたとしても、何かの行き違いでしょう。 言ってる意味が分からないので、 ひつじ おっしゃる意味が分かりません とだけ、繰り返しておきましょう。 あとで、"指示内容"を振り返るための 録音を忘れてはいけない 。勉強を止めれば、そこで成長は止まってしまう。 きっと、コミュニケーション不足が原因です。 しかし、上司だって忙しいはず。 ここは業務命令、 「残業するな」に従って帰りましょう。 速やかな指示の遂行は、社会人の美徳です。 仕事が終わらないが帰る 仕事が終わらないが帰る 「残業するな」は、業務命令です。 定時までの間に、できる限り仕事を進めて帰るしかありません。 「仕事が終わらない」と報告しても、「帰れ」と指示された。 これは、上司の方の職場環境改善へ向けた熱意の表れです。 成果よりも、従業員の幸せ を優先する姿勢。 上司の鏡 と言っても、過言ではないでしょう。 帰るしかありません。 でも、○○は終わらせろ 残業するな。でも、○○は終わらせろ という、大変にチャレンジングな指示出しをされるケースもあるでしょう。 聡明な上司殿のことですから、 残業しない ○○を終わらせる を同時に行うのが、屏風に描かれたトラを捕らえるくらい難しいのはご存知のはず。 それなのに、なぜそんな指示をするのか?