調剤ミス 0歳の子供がノルアドレナリンの処方を受け、内服してるのですが、 薬局の調剤ミスで3倍量飲んでたことが発覚しました。 元々先天性の疾患で、処方されていた量だけでもMAXな量なのに、その上3倍も飲んでたなんてとても怖いです。 劇薬であり、ましてや0歳、このようなミスが起きたことがどうしても信じられず許せません。 幸にして今のところ健康被害は心電図上ありませんでしたが、 会社からの謝罪はあっても、調剤した本人からの謝罪はありません。 この場合調剤した本人からの謝罪を求めることは可能でしょうか? その本人にも事の重大さを痛いほど認識してほしいんです。 薬剤師です。私は国立大学で、日々勉強して、コミュニケーションの勉強も独自にやっています。私自身、薬剤師のレベルの低さには頭が痛いです。上記の調剤ミスに関しては許されるべきではありません。個人もしくは薬局に対して、賠償金を請求してもいいです。我々は、そういう事態に備えて保険に入っています。無料で弁護士に相談されてみてはいかがですか?最初の30分は無料だと思います。もっと強気に出て裁判を起こすと脅しをかけるべきです。私は数を間違えたぐらいで数時間、説教されたことありますが(泣)・・それと、貴方が住んでる県の薬剤師会または地域の薬剤師会があるハズです。手紙ではなくて、赴いて薬剤師会の幹部に対応を迫って下さい。私は薬剤師ですが、本当に情け無い限りです。あと医療安全対策マニュアルが薬局にあるハズです。そこの薬局がそれに沿った対応をしたかどうかも突き止めて追求しましょう。1対1では上手くかわされる可能性があるので薬剤師会が弁護士に相談されて下さい。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ご丁寧にありがとうございました!
厚生労働省が発表している「薬局業務運営ガイドライン」で挙げられている例は、いずれも薬剤師、もしくは医療機関と薬剤師との連携に起因するものです。 しかし、実際に調剤薬局に勤めていると、調剤拒否をすべきか迷う患者さんに出くわすこともあります。 この場合には調剤拒否はできるのでしょうか。よくあるケースを見ていきましょう。 ケース1:患者が料金を滞納している 多くの患者さんは適切に調剤薬局を利用してくれますが、なかには薬代を支払ってくれない患者さんもいます。 代金の支払いは、度重なれば薬局の存続にもかかわる重大な問題ですが、一般的には 「代金を支払えない」という理由だけでは、調剤を断ることはできません。 しかし、未払いの理由が明らかにされなかったり、悪質な未払いが続いたりする場合には、調剤拒否も止むを得ないと判断される場合があります。 ただし基本的には、薬剤師には応需義務があります。悪質な未払いがある場合でも、特に保険適用の調剤の場合は正当な理由として認められないケースもあります。 <関連記事>: 保険薬局と調剤薬局の違いを詳しく解説します!
調剤業務を行っていると、 「調剤を拒否せざるを得ない」と思われるケースに出くわすこともあります。 「薬剤師は正当な理由がない限り調剤拒否をしてはならない」と法律で決められていますが、この「正当な理由」にはどのような理由が考えられるのでしょうか? 薬剤師の調剤拒否が禁じられている理由をふまえ、 調剤拒否が許される正当な理由や、調剤拒否をしてもよいか迷いやすいケース について見ていきましょう。 調剤拒否ってしても良いの? 薬剤師は、医師から出された処方箋をもとに、患者さんに合った薬を調剤するという重要な職務を担っています。 基本的にはスムーズに患者さんに薬を渡すことができますが、まれに業務を円滑に進めることができないケースもあります。 このようなときに、薬剤師は調剤を拒否できるのでしょうか? 調剤拒否とは 調剤拒否とは、患者さんが薬局に提出した処方箋の調剤を、薬剤師が断ることです。 しかし余程のことがない限り、 薬剤師による調剤拒否は行われていません。 薬剤師には、 「調剤に従事する薬剤師が調剤を求められたときには、正当な理由なしに拒否してはいけない ( 薬剤師法第21条 ) 」とする「応需義務」が課されているからです。 薬剤師法には、応需義務に違反した場合の罰則について具体的に定められているわけではありません。 しかし、罰則が定められていないからといって、安易に応需義務違反を続けていると、 薬剤師法第5条 の「相対的欠格事由」に当てはまるとみなされる場合があります。 すると、薬剤師法第8条に基づいて免許を取り消されたり、業務停止を命じられたりすることも考えられます。 正当な理由なしに調剤拒否をすると、薬剤師としての業務ができなくなる可能性があるということですね。 <関連記事>: 調剤技術料とは?その内訳は? 調剤拒否が禁じられているのはなぜ? 薬は病気を治したい患者さんにとって非常に重要なものです。調剤を拒否することは、人命にも関わってきます。 したがって、薬剤師は余程のことがない限り、薬剤師法に従って応需義務を果たさなければならないのです。 しかし、薬剤師法第21条にもあるように、「正当な理由」があれば調剤を拒否することも不可能ではありません。 ただし、正当な理由とは何か明確に定められているわけではなく、薬剤師の判断に一任されているため、調剤を拒否しようとしている理由が本当に「正当な理由」に該当するのか判断が難しいという問題があります。 また、やむを得ず断る場合でも、 患者さんが適切な調剤を受けられるように配慮する必要があるのです。 調剤拒否が許される「正当な理由」って?
寒~い冬に大活躍してくれるコート。 でも、コートといってもその種類は千差万別。 「あの人が着ているコート、カッコイイな」 と気になって、どこで売っているのかを調べようとしても、コートの名前が出てない…、なんて経験はありませんか? また、コートにも、スーツと同じくフォーマル向け、カジュアル向けがありますが、どこまでがビジネスシーンでOKなコートなのか線引きが曖昧…。 という男性も少なくないのでは? 実際、街行く男性のコート姿を見ていても、ビジネスシーンではNGなコートをスーツの上に着てしまっているのをよく見かけます。 では、ビジネスシーンで使えるコートの種類とは? 逆にビジネスシーンでは避けるべきコートの種類とは?
トレンチコートの場合、ライナーといって、中に取り外しができる裏地がついているものもあります。寒い季節はライナーをつけて着用し、春先になったらライナーを外してスプリングコートとして着用すると、長い期間着ることができるので便利です。 就活用のコートは、就職活動の期間だけでなく、就職が決まった後の通勤時のコートとして着れるものです。 ビジネスマンの先輩たちがよく着ているものを参考にすれば、まず間違いはありません。 ユニクロのコートは就活でNGか? 雑誌GO OUTに、ヒートテックウルトラウォームをご紹介いただきました。 RT @GOOUTmagazine 極寒対策にオススメ!ユニクロのヒートテック「超極暖」の本当の実力とは?