ここまで読んでいただきありがとうございます。 ここまで読んだ方の中には成長マインドセットになりたいと思う人がいるんじゃないかと。 もしくは、もっと詳しく知りたいという人もいるかもしれませんね。 そう思ったら マインドセット「やればできるの研究」 を読んでみてください。 職場や人付き合い、教育の面など様々な場面を事例にマインドセットを解説しています。また、章末に どうしたら成長マインドセットになれるのか についても書かれています。ぜひ、読んで苦難に立ち向かう心を持ってください。 本にに興味を持ったら画像またはこちらをクリック ここまでご覧いただきありがとうございました。
グロースマインドセットを身に付けてビジネスに活かす! みなさんは「グロースマインドセット」という言葉を聞いたことがありますか?グロースマインドセットは、ビジネスでの人材育成にも大いに役立てられています。 そこでこの記事では、グロースマインドセットの意味や企業事例、フィックストマインドセットとの違いについて紹介します。また、アジャイル型のマインドセットについても少し紹介していきます。 グロースマインドセットとは?
こんにちは、じーつーです( @tsunchan76 )。 この記事では「 マインドセット やればできる!の研究 」 著者:キャロル・S・ドゥエック の本の要約と、読んだ感想について書いています。 キャロル・S・ドゥエック/今西 康子 草思社 2016年01月15日頃 この本の重要なポイント3つ ①マインドセットには "成長マインドセット" と "硬直マインドセット" がある ②どの分野においても"成長マインドセット" があれば伸ばせる ③"成長マインドセット" の根底は「人は変われる」という信念 この本のキーワードは " 成長マインドセット " です。 成長マインドセットとは「 どうしたら今よりもっと成長できるか 」、「 これからどう考えて、どう頑張るか 」という思考をもっていることであり、これを持っているかどうかで成功するかしないかを左右します。 この "成長マインドセット" を中心に、この本の要約とそれに対してぼくが感じたことを説明していくのでよかったら参考にしてみてください。 それではスタートしましょう。 第1章:マインドセットとは何か 世の中には「成果をだせる人」と「成果をだせない人」がいます。 将来に向けて努力できる人、はたまた家に帰ってテレビ見たりゲームしたりしてダラダラしてしまう人。 この差は一体何でしょうか?
こんにちは! ろんじぱぱです!
■能力と実績のウソ?ホント? マインドセットは先天的、後天的影響が強く働き、1番影響を受けるのが育った環境。 親の育て方により、硬直マインドセットになってしまう可能性がある。 今、自身が硬直マインドセットになっているからといって悲観する必要はない。 たまたま、環境がそうしてしまっただけ。 自覚できたなら今から変えればいい! やれば出来る! 必ず全ての人が素晴らしい能力を持っているから! ⚫︎危険な褒め方 褒め方によって能力の向上が変わってくる。ポイントは能力、結果を褒めるか?努力、行動を褒めるか? 関連ブログ⬇️⬇️⬇️ 掻い摘んで説明すると、実際にどの様な褒め方をしたら次にどんな行動をするか?の実験。 表面的な評価が分かりやすい、 能力や結果を褒められた人は、失敗を恐れ身の丈以上の挑戦を嫌い、逆に目に見えない努力や行動など過程を褒められた人は難しい挑戦に向かう向上心を持つという結果。 人はどうしても目に見える結果に対して褒めてしまうけど、それが危険んあ褒め方! 能力が高い人が結果を出すのではなく、向上心を持ち続けた環境が能力と身につけさせ、結果が出やすくなる。 ■ビジネスにおけるリーダーシップ しなやかなマインドセットを持ち努力を重ね成功を収める。 ビジネスにおけるリーダーは能力を身につける為に何倍もの努力をし結果を得た。 大きな成功を収めると、無意識に硬直マインドセットになってしまうケースがある。 分かりやすい例が絶対権力を持った経営者。1人のカリスマ経営者が引退後、会社が崩壊することがよくある。 その本質は、自分だけ突出した存在になると 無意識に新たな才能を嫌い排除 してしまっているから! 「マインドセット」やればできるの研究｜やんまー｜note. 簡単にいうと後継者を育てられない経営者は硬直マインドセットになっている可能性が高い。 自伝書とか見ると分かりやすい。 自身の実績や経験だけをひたすら纏められた自伝書は参考にならない。 しなやかなマインドセットを持ち続けるカリスマ経営者の自伝書は、 社員育成法や人を伸ばす方法 が書かれていることが多い。 それは、成功は他人のおかげ、失敗は自分の責任と思い続けているからだと思う。 ⚫︎稲盛さんが何故カリスマと言われ続けるのか? 京セラ、JAL再建で生きる伝説となっている稲盛和夫さん。何故多くの経営者が魅了されているのか? それは伝えている内容が誰でも出来ることだから!まさに人を育てて会社を大きくした偉大な経営者。 稲盛さんの哲学は 人を育てること。 その結果が今の京セラでもあり、今のJALだと思う。 コロナ禍で明確になった稲盛哲学。 JALとANAの財務状況が手堅さを物語っている。 ⚫︎コロナ禍でのJALとANA 直近10年間でANAが売上が大逆転。 この結果だけを見るとANAが凄いと思う。 問題は財務の中身が重要。 JALがこの10年やったことは凄くシンプル。確実に収益が取れるところで勝負する。 その結果、当座資金を蓄え、有利子負債が少ない。 コロナ禍で大打撃に両社。 JALは資産が多く、負債が少ないから資産を切り崩せば耐えられる状況。 一方、ANAは負債が既に多いから、莫大な借入をしなければ危機を乗り切れない!
この財務状況の違いは、間違いなく今後大きな差になる。これが稲盛さんが残したDNA。 京セラも同様で、莫大な自己資本がありコロナ禍も十分耐えられる財務状況。 これは、企業とはどんなものかが確実に浸透し、継承された結果だと思う。 稲盛信者が全世界でいるのはわかる気がする。※中国では稲盛さんの最後の講演チケット、参加料1人数百万が即完したほど! ■マインドセットは人も動かす 考え方を浸透させるマインドセットは、上手く使えれば確実に効果が発揮される。 まずは自分が変わることから始める。 人は変われば成長する! あのお役所で殿様商売していた巨大企業ですら変われた! まずはこの口癖、考え方を止めることから始める。 自分には才能がないから無理! あの人は特別! あの人よりは自分はマシ! 全てを人のせいにする! ここからスタート! グロースマインドセットとは？詳しい解説と身につける方法を紹介！ – 3rd ROOM. そして 成功=他者のおかげ 失敗=自分の責任 と思う。 やれば出来る!やらねば出来ぬ! 最後に稲盛さんの経営哲学。 自分もやれば出来る!! !
こんにちは、総務の後藤です。 − 最近、モチベーションが下がってるなぁ…。 と、5月病気味のあなたにオススメの本がありましたので、ぜひご紹介させてください( ⁎ᵕᴗᵕ⁎) いきなりですが、皆さんにとって −人生がより良くなるために大切にしていることってなんですか? 志望校への合格?友人との関係?結婚相手?仕事での成功?年収? それとも、己の魂を磨くこと?(稲盛和夫さん…?) それぞれ大切にしていることは、みんな違うと思います。 僕が大切にしていることは 「マインドセット」 です。(2年前ぐらいからですけど。笑) マインドセットとは、 知識や経験から導かれた自分の思考や行動基準 のようなものです。 なぜ、重要だと思うかは全ての "元" になっているからです。 僕は数年前に、ビルゲイツ氏(元Microsoft CEO)がオススメしている「マインドセット」という本を読みました。 この本は、スタンフォード大学心理学教授であるキャメル氏が「人間の信念の力を証明する」というテーマを、20年間かけて研究し、執筆された本です。改めて、読み返してみたら、やっぱりおもしろかったので、少しでもお伝えできればと思います! キャメル氏の主張としては 「どんなに単純な信念であっても、人生に大きな影響を与える。」 というものです。 「・・・ん?」 となりますよね、僕もなりました。笑 つまり、 「やればできる」 という単純な信念が、 その人の人生に大きな影響を与える 、という意味です。 しかもこれは、目標を達成だけではなく、自身の性格・友人関係・夫婦関係・教育・ビジネス、など様々なところに影響を与えるようです。 またまた、皆さんに質問です( •⌄•)◞ − 本来、自分の持っている能力・資質は伸びると思いますか?
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たいした温泉好きでもない私が3回入るのは珍しいのです(((uдu*)ゥンゥン 入浴後は無料のビ~~~~~ル で、気が付いたら寝てしまいました。 次回は夕食です
子供の背丈に合わせて用意された子供用メニュー。見た目も大人と同じくとてもきれいに盛り付けされていてかわいい! ガッツリ系男子メニュー こういうタイトルがついていると食欲をそそりますよね(笑) レストランのあらゆる場所で工夫が凝らされているのを感じました。 欲を言えばイクラやうにが食べたかったな~。 デザートメニューには自作パフェも ビュッフェのデザートってイマイチなことも多いのですが、せせらぎのデザートはまずまず合格点。 プリンやアイス系は美味しかった! 実演コーナーやテーブルサーブなどで盛り上げる 点心やスープなど、熱々の料理を実演コーナーとは別にテーブルを回ってサーブしてくれるサービスもあります。 シェアメイトはそれよりも実演コーナーのステーキに夢中でしたが、わたしたち親子は点心やスープも楽しめて嬉しかったです。 朝食 朝食も同じく、ビュッフェレストランの「せせらぎ」で。 朝食ももちろん北海道の食材を使用したヘルシーで美味しい料理ばかり! きたゆざわ 森のソラニワ｜【公式】北海道の温泉宿 野口観光グループ｜. 夕食のカレーには一歩及ばずでしたが、朝は3種類のカレーを食べ比べすることができます。 パンもなかなか美味しいし、朝からこんなに美味しい野菜が食べられるなんて幸せ〜♩ 夕食も朝食も、どちらかというとお刺身などの海鮮より野菜や乳製品が美味しかった。 それでも色んなおかずを朝から食べられて幸せですね~♡ 緑の風リゾートお土産ショップ ご当地ストア ジャパンセレクション ホテル内にはふたつお土産ショップがありました。 赤いはちみつが売りのようで、ジャパンセレクションではおしゃれなパッケージで素敵なはちみつが販売されていました。 お値段高めですが、置いてあるものは全部欲しくなるくらい素敵だった。 コンビニ メイスイマート メイスイマートにはクッキーや珍味などのお土産、飲み物などが置いてあります。 お風呂上がりのソフトクリームも買えますよ♪ 基礎化粧品の白雪美精。ちょっと試してみたけどなかなかよかった。 緑の風リゾートきたゆざわ館内施設 ザ・書斎 夢追い人 お部屋でWiFiが使えない代わりに館内には書斎があります。 男のロマン的なものが詰まった雰囲気で、好きな人にはたまらないでしょう。 くつろぎライブラリー のぐち文庫 オーナー野口さんの図書館。インテリアも素敵ですね~。こんなおうちに住みたいです! コーヒーは無料なので、ゆっくり読書しながらティータイムを楽しむことができますよ♪ 地下ゲームコーナー・卓球 ホテルの地下にはゲームコーナー、卓球台、コインランドリーがあります。 温泉地には卓球ですよね♪ 緑の風リゾートきたゆざわの近隣施設 白絹の床 北湯沢温泉沿いに流れる長流川(おさるがわ)を綺麗に覆う白絹の床は自然の造形美!
サラダや 「緑の風のミニ畑」 黒ごまの上に野菜が並べてあるんですよ!ナイスアイディア! 本当に土みたいだなぁ 最後はスイーツ 大好きなモンブランを頂きました♪ 席はこんな感じです。 早めの時間なのでまだ誰も居ませんが、すぐに満席♪ ブッフェにお刺身はありませんが、 ワゴンで運んできてもらえます^ ^ こちらは入り口付近のお席です ブッフェであっても食べれない量は 持ってきません!! なので最初は控えめに♪ 仕切りが付いているお皿なので便利( ^ω^) そういえばこの前アメトークでバイキングの盛り付けの話をしていたけど、どうやら私もすぐトラップに引っかかるタイプのようです! (笑) この後、何回も取りに行っては食べるの繰り返しをして1時間ほど堪能しました^ ^ う〜お腹いっぱいだー!! ご飯を食べ終え、 部屋に戻りテレビを見ているといつの間にZzz... 北湯沢 緑の風 ブログ. はっと目覚めた時には夜中(´ーωー`) よし!もう一回お風呂いっておきますか! 露天風呂は怖かったので今回は内風呂でゆったり。 お風呂上がりには無料のマッサージチェアを堪能♪名水亭の時からこの無料マッサージチェアがあったので無くならなくて良かった♪ おはようございます。 夜中に目覚めたものだから、朝は遅めの朝食です。 朝も種類が豊富でお皿全部埋まってます(笑) 朝ごはんを食べた後に もう一度お風呂に入ってきて チェックアウトです♪ 本当に楽しかった( `・∀・)ノ 来年は洞爺湖で花火を見たいな(^^) この旅行で行ったホテル 旅の計画・記録 マイルに交換できるフォートラベルポイントが貯まる フォートラベルポイントって? フォートラベル公式LINE@ おすすめの旅行記や旬な旅行情報、お得なキャンペーン情報をお届けします! QRコードが読み取れない場合はID「 @4travel 」で検索してください。 \その他の公式SNSはこちら/