「この女をかいかぶってませんか」と言いつつ、画面に映っていない拳が怒りと嫉妬でプルプルしてんだろうなーオスカー(笑) オスカー「おい!手伝え!ブタ女!」 「ブタ!遅いぞ!ブヒブヒ走れ!」 不二子「その呼び方やめてくれない! ?」 オスカー「ならばたんつぼだ!ただ穢れた男の情欲を吐き捨てられる、それだけのくだらない存在っ!」 さすがに不二子ちゃんが可哀想になる暴言のフルコース(笑) オスカーの暴言が凄すぎて、この後の「俺がルパンを追うのは、この身に流れる銭形の血なんだよ」的な銭形警部の決め台詞がかすんじゃったね。 ルパンの"唐辛子入り血糊"をぶっかけられて倒れた銭形の頭を抱え、叫ぶオスカー。 「嗚呼!血まみれ警部!なんと退廃的な美しさ…!」 「ああっ、ではなく!お気を確かに!!警部ぅううううう!!! (絶叫)」 そ う か ? この台詞でオスカーという人間がホモなのかゲイなのかオカマなのか女嫌いなのかごっちゃになって定まらないので友人に「どう思う?」意見を求めてみたところ、
先週初めてアニメ「峰不二子という女」を見ました。 今までに見てたルパン三世と違って大人向けというか、独特の雰囲気で面白かったで す。 調べてみるとその話が『愛の牢獄』というタイトルはわかったのですが、出てるキャラクターの関係性等がよくわかりません。 ①峰不二子は泥棒とは別に教師をやっているのですか? ②銭形警部の部下の若い刑事は銭形警部に恋をしているんですか?男性ですよね? ③峰不二子と銭形警部に肉体関係が?! ④ルパンは出てきましたが次元や五ェ門は? 教えて下さい。 アニメ ・ 7, 471 閲覧 ・ xmlns="> 50 これが本来モンキーパンチ氏が描いてきたルパンの世界に一番近い作品です。しかも歴代初めての女性監督です。 日本テレビで夏に放送しているルパンは「バビロンの黄金伝説」あたりから急速に低年齢化向け作品になってしまった全くの別物です。 ①目的のためにはどんな職業にでもなり、内部事情を探り、最終的に行動に移すという女性スパイのようなスキルです。 ②男性ですが、外見の通り女性的思考もあり、銭形警部に上司以上の感情をもっています。 ③ありです。肉体関係をもって釈放など、お互いを利用しています。部下の警部補は嫉妬しています。 ④全員不二子との接点があり、それぞればらばらに登場していますが、ルパンと次元はピラミッド内部のトラップで遭遇し、以後お互いの力を認め、協力をするようになっていきます。 ※余談ながら、次元の最初の愛用銃は「ルガ―P08」です。とある事件以降357マグナムリボルバーに変えています。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2012/8/30 11:51 その他の回答(2件) というか、このシリーズは従来のように一話完結では無く(中盤ぐらいまでは個々のお話としても見れますが)、続き物となっていて 前半のストーリーが終盤の前フリになっているので、やっぱりDVDでも借りて全部見たほうが良いと思います。 んで、見る前にいつもの「ルパン三世」のイメージも知っている設定も全部リセットして、全く新しいアニメを見るつもりで見てください。 1.お宝を手に入れるための変装・潜入です。『カリオストロの城』でクラリス付き侍女になって潜入してたのと同じようなもの。 2.男性です。倒錯的というか、恋愛感情に近い執着を持っていますね。 3.肉体関係アリです。この作品での警部は今までのシリーズのように人の好い三枚目キャラではありません。 4.次元も五右衛門も登場します。が、仲間になるまでには至っていません。 1人 がナイス!しています
感想は1日に何度でも投稿できます。 あなたの感想一覧 傑作 先日、ためしにDVD第1巻(1~3話)を観た感想です。 かっこいいし、演出も凝ってますが、そういうことより面白さがまさっていて、つくり手の熱意が伝わる傑作でした。 若いルパンや尖った次元にも惹かれたし、五右衛門が「峰、不二子ちゃん…」とつぶやくところとかも面白かったです。 クリカン版ルパンはエスプリが欠けてる気がして避けていたのですが、年を経て堂に入ったのか自然になっていました。 唯その他の声優は入れ替わっているようで、それでも人物の印象が損なわれていなかったから、ルパンだけかわらないのが少し不思議な感じでした。 不二子は、もちろん往年の作品も魅力的ですが、今回は主役にふさわしい素敵な声になっていました。 女性監督だから描けた大胆な作品になっていると思います。 新ルパン3世から入ると 絵のタッチや雰囲気は凝っていてとても良い。 でも、この峰不二子は受け付けられない。 コメディタッチの新ルパンを見て育った世代なので、可愛くてずるい悪女不二子は 憎めないが、誰とでも寝てしまうようなこの不二子にはがっかりだ。 銭形警部とのシーンには眼を疑ってしまい、嫌悪感が走った。 それから、オスカーとかいうゲイのオリジナルキャラが気持ち悪い。 銭形警部って、原作はああいうキャラなんですか? 研究所で実験台にされていたという過去も、はあ?って感じだし、変なふくろうが 出てくるのも、訳がわからない。 最近の北斗の拳のように、監督好みのオリジナルストーリーの作品だと思って見るのが よいでしょう。 栗貫? テレビシリーズの2nd以降、不二子がおちゃらけキャラになってしまって 残念に思っていました。これは、原作の不二子なので良いと思います。 ただ、ここでもルパンに栗貫を使う必要性が分かりません。山田氏への思い 入れかもしれませんが、今後もルパンを続けるなら声優陣も一新した方が いいと思います。高齢になった納谷氏の銭形も見ていて痛々しいです。 続編あるかな 先日CSでTVスペシャルのルパン放送してたけど アホらしすぎて見ていられなかったw 五右衛門は仲間にならずルパンと次元も相棒になったというわけでもないから 続編ありそうだけど評判はどうだったんだろう 悪い意味でダマされた感じ ちょっと脱力したというか、ペテンにかけられたよう最終回だった。 エンディングに出てくる峰不二子の幼少期だと思っていた女の子も、アイシャだったということなのだろうか?
」。 監督から視聴者へのメッセージ "イケナイものを観てしまった……そんな甘美な背徳感に浸れる贅沢な時間をどうぞ。" キャスト ルパン三世 : 栗田貫一 峰不二子 : 沢城みゆき 次元大介 : 小林清志 石川五ェ門 : 浪川大輔 銭形警部 : 山寺宏一 緑 字表記は 2011年 放映 TV スペシャル 以降に 世代交代 の キャスト 。 スタッフ 監督 : 山本 紗代 キャラクターデザイン ・ 作画監督 : 小池 健 シリーズ構成 : 岡田麿里 OP& BGM : 菊地成孔 ED: NIKIIE 放送局 2012年 4月 より 日本テレビ と 南海放送 にて放送され、4局で遅れ ネット もしくは連続放送されている。 日本テレビ 制作 の 深夜 アニメ 枠 は前作品の『 ちはやふる 』まで 火曜 深夜 であったが、今作より 水曜 深夜 に移動している。 放送開始日 放送時間 日本テレビ 2012年 4月4日 水曜日 25:29 ~ 25:59 南海放送 ( RNB ) 2012年 4月15日 日曜日 25: 50 ~26:20 日テレオンデマンド 水曜日 25:30 更新 GyaO! 2012年 4月6日 木曜日 24:00 更新 バンダイチャンネル 2012年 4月7日 土曜日 12:00 更新 中京テレビ 2012年 6月29日 金曜日 25: 40 ~26:10 読売テレビ 2012年 7月2日 月曜日 26:23~26: 53 (「 MANPA 」第2部) 広島テレビ 2012年 8月7日 火曜日 25:59 ~26:29 ミヤギテレビ (4 夜 に分けての連続放送) 2012年 10月13日 土曜日 24: 50 ~27:04(第1話~第4話) 2012年 10月18日 木曜日 25:13~(第5話~第7話) 2012年 10月19日 金曜日 25: 53 ~(第8話・第9話) 2012年 10月20日 土曜日 24: 50 ~27:04(第10話~第13話) 関連お絵カキコ 関連動画 関連商品 関連外部リンク 公式サイト LUPIN the Third -峰不二子という女- 動画配信 動画 配信 LUPIN the Third 〜峰不二子という女〜 日テレオンデマンド LUPIN the Third 〜峰不二子という女〜 バンダイチャンネル LUPIN the Third 〜峰不二子という女〜 GyaO!
ストリーミング 動画 配信 LUPIN the Third 〜峰不二子という女〜 バンダイチャンネル 関連項目 ルパン三世 2012年春アニメ アニメ作品一覧 ページ番号: 4856339 初版作成日: 12/03/30 13:30 リビジョン番号: 2284301 最終更新日: 15/11/05 02:20 編集内容についての説明/コメント: 2015年版放送に伴い追記 スマホ版URL:
企画の提案や納品物などは、クオリティーを上げればやり直しになる可能性が下がるので、できる限りベストな状態まで仕上げたいところ。しかし、松本さんは「仕事人事担当者の本音「仕事はできるけど、採用しない人」 企業で採用を担当している人事2人に匿名で協力してもらい、人事と転職希望者の間に立って転職活動をアシストする転職エージェン 1119 広報仲間に誘われリファラル転職の28歳 即決の経緯 社会人5年目でソフトウエア開発事業会社こんにちは、ライターのギャラクシーです。 写真は以前働いていた会社で「使えね~」って言われてた頃の僕です。 新入社員のみなさん、そろそろ仕事には慣れましたか?
1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6743-AUv+) 2019/11/02(土) 22:21:40. 73 ID:Nsi8mWY70? 2BP(2222) 2 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sa2f-tJb5) 2019/11/02(土) 22:21:58. 21 ID:jz/id0yaa 上司になってもらう 3 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW cb20-4qgH) 2019/11/02(土) 22:21:58. 93 ID:rMFwlbkW0 退職する 4 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 8aae-56NJ) 2019/11/02(土) 22:22:41. 仕事はできるけど生意気vs仕事できないけどかわいい部下。担当するならどっち！？. 28 ID:HygLhU2D0 ほめまくってたくさん仕事させる 潰してもかまわない 5 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 06d3-Ns/6) 2019/11/02(土) 22:22:47. 43 ID:HuqdIxYw0 こっそり自分の手柄にする まーたケンモおじさん ハケン先で年下の親方にイヤミ言われたのか 罠に嵌めて潰す ジャップは儒教の国、若い奴は初めから若いというだけで信用されてないから、こっちが上に悪く吹き込んだらもう勝ち確 仕事できないお前みたいなクソが席を譲ったらいいだろ 9 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 46c5-rz2j) 2019/11/02(土) 22:25:49. 16 ID:INE+WZZ70 仕事たくさんやらせればいいじゃん 有能なんだし そういう奴が部下についた時大変なのは外国だと思う 日本はそういう状況になった時こそチャンス 11 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW cade-Y4hk) 2019/11/02(土) 22:26:58. 13 ID:Vd6xRU6v0 すぐに抜かれるから気にすんなよ ワイやん 無能上司潰しまくってるでw 13 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW 0bc4-nPGx) 2019/11/02(土) 22:27:54. 01 ID:rCOSt5fC0 生意気な部下とか無理だわ。徐々に居づらくして出ていかせるか、生意気を言う元気さえ無くさせてく 14 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW de97-tEpA) 2019/11/02(土) 22:36:00.
雑な仕事が嫌い。 「許せない」に近いくらい大嫌い。 っていうと「そりゃ、あなたはできるだろうけど」って言う人がいるけど、 私が「できる」んじゃなくて、ただ「そうしている」だけなんだよね。仕事ができる人ほど辞めていくのは当たり前! 知っておきたい優秀な人ほど転職していく理由 仕事ができる優秀な社員ほど、なぜか突然辞めていきます。 そこにはどのような理由や背景があるのでしょうか? また、会社側にはどのような問題が潜むのでしょうか?
仕事が出来るが生意気な部下と仕事は出来ないが従順な部下 どちらが良い部下だと思われますか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 会社は利益を生み、株主に貢献することが最大の使命のひとつ。 で、あれば生意気だろうがなんだろうが仕事のできる部下が良い部下ということになります。 仕事もできないのに従順なだけの部下は要りません。 4人 がナイス!しています その他の回答(1件) どっちでもいいです 従順な部下には、仕事を覚えてもらう。従順なんだからいうこと聞くでしょう。 生意気な部下の性格などいくらでも直せます。それが上司の仕事です。
例えば、新規プロジェクトでリーダーを任されることになったとします。 自分が率いるチームのメンバーに抜擢されたのは、仕事は早いが口うるさいお局先輩の△△さんと、新卒の後輩である〇〇 何を指示しても「反対」から入るお局の先輩と、自分で考えて行動することができない新卒の後輩。どちらを選べば、仕事がやりやすくなるのだろう?と、悩んだ経験はありませんか?
雑学 2021/01/19 たとえば、新しいプロジェクトのリーダーが割り当てられているとします。 私が率いるチームのメンバーは、駅の先輩で、仕事は早いが騒がしい、後輩は新卒の△△さんに選ばれました。 何を指示しても「反対」から入る駅の先輩と、自分で考えて行動することができない新卒のジュニア。どちらがあなたの仕事を楽にしますか?心配したことはありますか? ちょうど一年前、海外の現地企業で唯一の外国人マネージャーになったとき、人を動かすのが難しいのではないかと心配していました。 スポンサードリンク その結果、「この人もあの人も全然できない。もう指示するのは面倒なので、丁寧に、早く自分でやったほうがいい!」と思いました。私はほとんど押しつぶされました。 「誰もがそれを使うことができない!すべて自分でやる」ことをするのは典型的な悪いリーダーです。優れたリーダーとは、舞台裏で一生懸命働くリーダーです。次に 働くことはできるが扱いが難しい先輩部下 働くことはできないが、彼らの言うことを素直に聞く後輩の部下 あなたを成長させるチームのメンバーは誰ですか?また、一緒に仕事をしているチームメンバーを選ぶことができる場合、どのように選ぶべきですか?