取材から受けた会社の印象 一般的に、事務系の職種は人気の仕事。積極採用を行なっているとは言え、どんな方が採用されるのか、気になるところですよね。 取材でお話を伺ったのは、キャリアアドバイザーと営業のみなさん。同社の選考基準について率直に伺うと、「明るくハキハキとあいさつできる人」「分からないことを分からないと言える人」の2つだそう。本当にそれだけでいいのでしょうか…?
最低賃金引上げに対する支援制度について 福井県の緊急雇用創出事業臨時特例基金事業について 主な業務内容 就職支援 若者就職支援 働くなら、福井!
5万円~22. 0万円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) <入社初年度モデルケース> ① 27歳:300万円/年(扶養配偶者なし) =本給(19万4000円)×12 カ月+賞与(3. 5カ月) ② 31歳:341万円/年(扶養配偶者なし) =本給(22 万円)× 12 カ月+賞与(3.
必要となる配慮を把握 健常者向けの面接と異なるのは、「障害の内容」と「必要な配慮」について聞くことだ。採用担当者のなかには「障害についてどの程度聞いていいのか」と迷う方もいる。面接や選考で重要なのは、障害をタブー視しないこと。業務上必要となることで聞いてはいけない質問はない。聞きにくいことこそ一歩踏みこんで質問してみる。 質問する前に、「採用される方にとって働きやすい環境を作りたいと考えているので、障害についても教えていただけますか」、「答えにくい質問、答えたくない質問には答えなくて大丈夫です」と伝えておけば、応募者も答えやすいのではないかと思う。そもそも、会社には社員の安全配慮義務がある。障害の程度や緊急時の対応を把握する必要があることをお互いに理解しておくことが大切だ。 障害について詳しく聞くことで、… 筆者:「会社を変える障害者雇用」著者 紺野 大輝
プロ取材 撮影者と本社を訪問し、キャリアアドバイザーと営業の方に取材しました。一人ひとりの希望と適性を見極めて、ぴったりの配属先を選んでもらえるという同社。未経験からオフィスデビューを目指す方にオススメです。 エン転職 取材担当者 人見 掲載期間 21/08/09 ~ 21/08/22 株式会社マイナビワークス NEW アシスタントスタッフ ★在宅勤務あり│土日祝休み│残業月5h以内│賞与年2回│事務デビュー歓迎! 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし 専任のキャリアアドバイザーが、新しい一歩を踏み出すあなたをサポート。心強い味方です。 この時代だからこそ、どこでも活躍できる人財へ。 様々な希望が叶うほど、職場の選択肢が豊富にある当社。 大手・優良企業で働くチャンスも大いにあります。 仕事内容に事例があるのでご覧ください。 当社は事務デビューを応援します。 キャリアアドバイザーが仕事選びをサポートします。 分業制ではなく1人の専任としてフォローします。 時期による繁閑差で手持ち無沙汰になった際には、別部署の仕事を頂くことも。 満足して勤務できるようにサポートします。 そして魅力は研修です! 【在宅勤務・フレックス制度あり／定着率98%】ワークライフバランスを大切に安定して長期就業ができます！｜株式会社テプコシステムズの障害者求人・転職情報｜atGP. 様々な研修があり、その中でも特徴なのは選考中に研修がスタートすることです。 映像を使い、職場環境を再現するシミュレーション研修を実施しており好評を頂いています。 他にもOAスキル研修ではWord, Excel, Powerpointなどを中心とした個別指導形式の研修などがあります。 e-ラーニングは3000講座を就業前後で受け放題です。TOEICなどの講座もあります。 経験のない方やこれからキャリアアップしていく方の環境が整っています。 ──是非とも「どこでも活躍できる人財」になっていってください! 募集要項 仕事内容 アシスタントスタッフ ★在宅勤務あり│土日祝休み│残業月5h以内│賞与年2回│事務デビュー歓迎!
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