中小企業を豊かに! 日本を豊かに! 3か月に一度の評価で、社員のモチベーションもアップ!
05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室の口コミ/評判一覧（全20件）【就活会議】. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.
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株式会社アイホームズ 〒131-0041 東京都墨田区八広5丁目25番4号 TEL: 0120-647-147 FAX: 03-3613-6149 営業時間: 9時00分~18時00分 定休日: なし 宅地建物取引業:東京都知事(2)第097776号 一級建築士事務所:東京都知事 第27177号 建設業許可:東京都知事許可(般-28)第70597号 会社概要 アクセスマップ
・ビルダーのエリア戦略、大手・中堅は海外にも ・多角化は人材育成・地域密着の効果も ・これからのビルダーに必要なのは"ブランディング" 2. ビルダーの社員育成・業務効率化 ・ビルダー経営の一番の課題は人材育成 ・新卒と中途のバランス採用、業務フローはマニュアル化 ・新人のスキル不足を組織営業で補う ・同じツールを使うことで営業スキルを平準化 ・WEB戦略はSNSを活用する 3. ビルダーの商品戦略・トレンド ・平均価格は前年より上昇 ・ビルダーのZEH普及の注力度は二極化 ・ビルダーができるレジリエンス提案は?
■ 「売り切れ」のある工務店 下請けから脱却、受注ゼロから年間15棟にまで成長! ■ "住宅医"たちの仕事 OB顧客へのきめ細かいフォローがリフォーム売上増に! リフォームの技術から営業まで、しっかりフォロー! ■ リフォーム顧客対応講座 ■ 耐震改修の実態 トラブルや法・制度への対応法もスイスイわかります! ■ シックハウスで初、供給者側が敗訴 ■ リフォームトラブル回避術 お支払い・お届け方法などについて 住宅建設技術者のための実務情報誌 ■月刊 毎月22日発行 年12冊 ■A4変形型 便利でおトクな 「らくらく購読コース」 をおすすめします! ご契約初回の購読料金が 10%おトク!
埼玉東部エリア最大、オープンしてから30年以上という実績を持つ総合住宅展示場です。東武線春日部駅西口から徒歩10分、藤通り沿いという市街中心部に位置し、近隣には、ララガーデン春日部、イトーヨーカドー春日部店など、多様な大型施設があります。また、当展示場と隣接する、駅からまっすぐ伸びる藤通りの藤棚は5月になるとお隣の「藤の牛島」などと共に藤が咲き乱れる名所でもあり、ご家族揃ってご来場いただきやすい場所にあります。駅からの利便性はもとより、周辺は主要生活道路に囲まれ、車でのアクセスも至便。皆様のお越しをお待ちしております。
日経ホームビルダーは、「10年後も強い工務店」がどこかを工務店に聞いた。同志が評価する工務店に、10年後も強くあり続けるには、どこを攻め、どこを守っていくかを聞くためだ。名前の挙がった工務店は150社に上った。 この記事は有料会員限定です 日経クロステック有料会員になると… ・ 専門雑誌7誌の記事 が読み放題 ・ 注目テーマのデジタルムック が読める ・ 雑誌PDFを月100p ダウンロード 有料会員と登録会員の違い 日経クロステックからのお薦め 日本企業と行政のDXの隠れた大問題を見える化! DXブームは既に腐り始めている――。人気コラム「極言暴論」「極言正論」の筆者が、日本企業や行政のDXの問題点をずばり指摘する。経営者から技術者までDXに取り組むすべての人の必読書! 書籍『アカン!DX』の詳細はこちら "特等席"から未来づくりの最前線を追う仕事です あなたの専門知識や経験を生かして、「日経クロステック」の記事や書籍の企画、取材・執筆・編集を担う編集記者(正社員)にトライしませんか。編集の経験は問いません。コミュニケーション能力が高く、企画力や実行力があり、好奇心旺盛な方を求めています。 詳しい情報を見る 日経BPはエンジニアや企画・営業も募集中 次ページ 10年後に向けて強化したいのは「人材」が65%で... 1 2 あなたにお薦め もっと見る PR 注目のイベント 日経クロステック Special What's New 建設 AD Link 建築・住宅 カタログガイド資料請求コーナーがスタート