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Thu, 25 Jul 2024 23:21:45 +0000

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お祝い金 20, 000円 お祝い金は、初出勤したあなたへのささやかなプレゼントです。 --------------------------------------------- ☆★20代、30代のスタッフがたくさん活躍しています★☆ 【月給37万】【月8日休み】【年間休日100日以上】【賞与年2回】【手当多数】 オープニングスタッフも同時に大募集! 『美味しい炭火焼き魚定食を、より安く、より早く』しんぱち食堂。 店内は江戸時代のご飯屋さんをイメージした、高級料亭のような風情あるおしゃれでスタイリッシュな内装になっています。隅々まで清掃が行き届き、店内の清潔感は抜群です。 「しんぱち食堂」は現在、東京都内・神奈川県内に12店舗ございます。 「しんぱち食堂 蒲田店」は昨年11月にオープンして以来、年間10万人以上のお客様が来店される繁盛店です! 蒲田店とともに、来年2019年3月1日に「しんぱち食堂 蒲田西口はなれ」をニューオープンするにあたりオープニングスタッフを大募集! 3月1日以降に入社される方は新店舗にて研修を行います。 3月1日より前に入社される方は既存店舗にて研修を行います。 当店はサラリーマン、学生、ご年配の方、ご家族連れと老若男女、年代を問わず幅広いお客様に支持されています。 また、女性のお客様が大変多いこともお店の特徴です。 ◆料理について◆ 一番のこだわりは20種類を超える"炭火焼き魚定食"! しんぱち食堂 蒲田店のアルバイト・パート求人情報 | JOBLIST[ジョブリスト]|スマホであつめる みんなの街の求人はり紙. 築地で仕入れた新鮮な魚を独自開発の炭火焼機を使用して焼き上げます。 魚以外にも、高級料亭で使用しているお米や専門店の味噌でつくるお味噌汁、老舗の漬物など、どれもこだわりの食材! ◆スタッフは20代、30代のスタッフが活躍!数多くの女性スタッフが活躍している会社です!◆ 現メンバーの80%以上が女性スタッフなのが大きな特徴です。 ★働きやすい理由〜充実の待遇制度を完備!★ 終身雇用制を目指す当社では、20年・30年先も安心して働くことができる働ける環境をご用意しております。 月8日休み(年間休日100日以上)に加え、賞与(ボーナス)年2回(夏・冬)など充実した待遇制度を完備。 役職手当、家族手当、子供手当、結婚手当、出産手当、なども完備し、仕事にしっかりと集中できるようにしています! 〜「本気になれる仕事を見つけたい!」「今よりももっとレベルアップしたい!」〜 当社には、皆さんが仕事に本気で集中できる環境があります!

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しんぱち食堂 蒲田店 海鮮料理 定食・食堂 ろばた焼き・炭火焼き 駅近のお店 常連客が多いお店 サラリーマン客多め 30代客多め 40代客多め 所在地 東京都 大田区 蒲田5-27-9蒲田ハウス1F 最寄駅 蒲田駅/京急蒲田駅 アクセス 蒲田駅/京急蒲田駅 3分 駅チカでサクッと立ち寄れるしんぱち食堂 蒲田店!

しんぱち食堂 蒲田店の求人は掲載期間が終了しました 大田区の他の求人を探す 仕事情報 詳しく見る お仕事ID: EX-100151924 募集要項 応募資格 高校生歓迎、フリーター歓迎、大学生歓迎、二部学生歓迎、学歴不問、主婦(夫)歓迎、Wワーク歓迎 ○● みなさん、大歓迎 ●○ 「お店を盛り上げたい」「好きなときに稼ぎたい」 みんなでわいわい、楽しく働きませんか? ★NEW OPENに興味がある ★みんなでお店づくりをしたい ★忙しくても稼ぎたい etc… 少しでも当てはまれば、【応募する】を押してください◎ シフト 週2日以上 1日3時間以上 ※「勤務時間について」を参照 お仕事内容 「ニオイつかない?」 ⇒空調バッチリ!帰り道も気にならない◎ \時給1200円&1日3h〜/ 駅から"5分"でとても通いやすい♪ テーマは"江戸時代のごはん屋さん" 料亭のような店内と、心温まる絶品和食がまかない♪ ■具体的には… □■ 11/10からオープニングスタッフ大募集 ■□ 《おしごと内容》 ●お客様のご案内 ●お料理のご提供 ●お会計 ●かんたんな調理・仕込みetc… □■ スタートはみんないっしょ ■□ まずは笑顔であいさつからスタート♪ いっしょにお店を盛り上げていきませんか? 【ちょっと一言】 Staff Aさん(学生) 「1日3h〜でもまかないがあるから節約できる♪ シフトも好きなときに入れるから便利ですよ◎」 時給 時給1, 200円 福利厚生 制服貸与 給与について ■スタート 時給1200円+交通費全額支給 ▼支払方法 月1回 (毎月15日) ▼交通費 別途全額支給 ▼補足 ◆高校生も同時給! 【マイナビバイト】しん ぱち 食堂 蒲田のアルバイト・バイト・求人・仕事. ◆昇給あり ※経験・能力に応じて随時昇給あり 《シフト例》 ●授業おわりにサクッ♪と稼ごう 時給1200円×4h×22日=【10万5600円】 ●休日にガッツリバイト! 時給1200円×8h×8日=【7万6800円】 勤務時間について ▼勤務期間 長期(3ヶ月以上) ▼シフト 週2日以上※1日3時間以上 シフトは曜日・時間固定なし 【勤務時間】 ○11:00〜14:00 ○17:00〜22:00 上記の時間より【1日3h〜】でOK♪ ※残業はありません +゚ ゚*。*⌒*。*゚*⌒*゚*。*⌒*。*゚*⌒*゚*。 ●11:00〜14:00 ⇒サークルがない日に稼ごう!

複数のコンビニでアルバイト経験があったとします。 〇年〇月 Fマート 新宿店 アルバイト入社 〇年◇月 Fマート 新宿店 退職 △年□月 Lソン 所沢店 アルバイト入社 △年〇月 Lソン 所沢店 退職 □年□月 7-11 池袋店 アルバイト入社 □年△月 7-11 池袋店 退職 店を全て書いた場合の見栄えはどうでしょうか?

公務員試験の面接で嘘はばれる?嘘をつくべきでない理由を併願などの状況ごとに考察! | 資格Times

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失業保険をもらうために求職活動実績をしているふりをする嘘は許されるのか? - シゴトアルワ

少し前までは「バイトは社会保険入れない!正社員にならないと入れない!」って感じだったんですが…。 2016年10月に法律が改正されて、 アルバイトでも社会保険に入りやすくなりました。 正社員が入れる社会保険と全く同じものですし、社会保険履歴に「正社員」とか「アルバイト」と書いてるわけでもありません。 つまりはアルバイトの社会保障が拡充されたうえ、更に正社員との違いが薄くなってきた、ということです。 その割に、正社員なのに社会保険に加入させてもらえない人たちもまだたくさんいるんですよ。 我が国の95%以上を占める中小企業は全国に約400万社ありますが、そのうち 約20%を占める80万社は、正社員でも違法に社会保険加入逃れをしています。 社会保険くらいしか職歴を辿れる手段がなく、それなのに本来加入義務がある正社員すら20%の会社は社会保険入れない ……という状況なんです。 アルバイトを正社員と偽ったところで、誤魔化しようなんていくらでもあるのが現状です。国も実態を把握できないくらい意味わからん状態と言えます。 正社員なのに社会保険入ってない会社なんて、会社が勝手に正社員と言ってるだけで、実態は無いようなもんです。 ただ、要領悪い方はお勧めしない!

A. ケースバイケース。最悪解雇も アルバイトの場合、履歴書に事実と異なる内容を書いても、それについて罰せられることは少ないでしょう。ただし、採用する会社の判断にもよるので、解雇される可能性もゼロとは言い切れません。後ろめたさを抱えたまま仕事をすることを考えれば、例え罪に問われることがなくても、正直に書いたほうが良いことは言うまでもありません。 例えば「バイト歴を少しだけゴマかした」とか、「経歴を多少大げさに書いた」というくらいなら、バレても「注意」だけで済むかもしれません。ただ「○○の経験があります」「○○の資格を持っています」と嘘をついて入社した場合、それが会社にとって重要な採用条件になっていたら、嘘がバレたときには解雇になることもあり得ます。 また、アルバイトでは「有期雇用契約」という、3カ月や1年契約などのように働く期間が定められた労働契約を結ぶことも。期間を超えて働き続けるときには、あらためて再契約を結びますが、勤務先の判断によっては、経歴や学歴、年齢などをごまかしたことで、雇い止め(契約打ち切り)になり、結果的に解雇…という場合もあります。 いずれにしても、正直に。「盛る」ことなく書くことが一番です。 ※2020年9月11日更新(初回公開2014年3月24日)

履歴書に書いた嘘(経歴・学歴詐称)って、どれくらいの罪になるの?|タウンワークマガジン

インターネット上では、 「履歴書のウソは絶対にバレない!」 「保険関係の手続きで、履歴書のウソがバレる!」 といった議論をよく見かけます。 内定ほしさに、履歴書の一部をちょっと盛ってみた ―― 転職活動で苦戦したとき、誰もが一度は考えそうな小細工です。 しかしこの行為、後々にどれほどの影響があるでしょうか。 「バレなければウソを書いてもいい」ということではありませんが、実際のところはどうなのか、興味をそそられる内容です。 筆者は社労士です。 士業の立場として先に断言しておきますが、履歴書にウソを記載することはリスクしかありません。 目先の内定のために、長い人生を棒に振るマネは絶対にやめましょう。 その上で、この「都市伝説」の真偽について、士業の立場からご説明していきます。 1.保険関係の手続きでバレる? 履歴書のウソがバレる理由として、 「年金手帳を会社に預けるので、そこから履歴を見られてバレる」 「雇用保険の手続きで、前職が分かるためバレる」 という内容を目にします。 これについては、ほぼ事実ではありません。 ①年金手帳からばれる?

そもそも、書きたくない職歴も含めて、これまでの職歴全て(バイト含む)履歴書に書かないといけないという法的義務はあるかご存知でしょうか? 実は、民間企業への就職・転職であれば、履歴書は「私文書」という扱いになるので、職歴を書く書かないは個人の自由という側面が大きいです。ただ、経歴を偽ってやってもない仕事をやったことにする場合は経歴詐称になるので注意が必要です。 書きたくない職歴がある場合は書かなくても法的にはOKです。例外として、公務員採用や公務員が取り扱う文書などは「公文書」という取り扱いになるので、公文書を偽装した場合は法的に罪になります。 履歴書に短期退職した職歴を書くよりも空白にした方がいい? 短期退職した職歴を履歴書に書かないとどうなるのでしょうか?考え方によっては、短期退職の職歴を書くよりも書かないで空白にした方がマシと考える人も少なくありません。 確かに、履歴書の職歴欄を空白にすれば短期退職について面接官から突っ込まれる可能性はなくなりますが、「この空白期間は何をしていたの?」という質問は必ずされます。 短期退職であったとしても、そこから得たものはあるはずです。何もしてなかった期間と説明するよりも、短期で辞めた理由を簡潔に話して、「短期で辞めてしまったことは反省している」という前提で、「それでも〇〇〇のような良い経験ができたので、この経験を糧に御社でも頑張っていきたい」という前向きな姿勢を示せば、職歴を空白にするよりもマシだと言えます。 短期退職したとしても、それがマイナスだけに働くわけではなく、プラスの部分も見つけられると面接が有利に動くこともあります。 履歴書の職歴の嘘は次の会社でどうバレる? 例えば、前回の職歴が正社員歴2か月で退職。2か月の職歴を履歴書に書かずに次の会社から採用された場合、職場にバレる可能性はあるのでしょうか?