クラシアンは、 水のトラブル・緊急メンテナンスの対応をメインとしている水道業者 です。 テレビコマーシャルやマグネット広告などを見て名前を知っている人は多いですよね。 しかし、クラシアンを利用しようと考えている人にとって 「ウォシュレットに交換したいけど実際どうなんだろう?」「水のトラブルにどうやって対応してくれるかな?」 など気になることはたくさんあると思います。 今回はクラシアンに実際に依頼した人の口コミによる評価を元に、評判について調べてみました。 クラシアンの評判&口コミまとめ クラシアンの悪い評判 クラシアンの場所別の料金 この記事を読んで、クラシアンの評判や事業内容について参考にしてみてくださいね。 令和の不動産バブル到来!? 不動産を売却する時に、比較せずに売ってしまう人が多くいます。なぜなら... クラシアン評判・口コミから料金まで徹底評価 | 優良水道屋さんランキング. ・複数社で見積もり依頼するのが面倒 ・早く売却したいから比較する時間がない ・地元密着で付き合いのある業者がある ・とりあえず大手企業に任せておけば安心 ・どこで相談すれば良いのかわからない という理由です。 しかし、いま不動産は複数業者の査定を比較することで、 査定額が1, 000万円以上アップ するケースがあります。 つまり、 比較せずに売ると損をしてしまう ことになります。 また、相場がわからないまま売却すると知らないうちに買い叩かれていたということも... そこでオススメなのが、不動産売却の無料一括査定サイト「 リビンマッチ 」です。 ・PC、スマホから無料で査定依頼 ・入力項目は4つ、最短45秒で査定完了 ・日本全国2, 600事業所から最大6社同時査定 ・24時間年中無休 ・加盟店は厳しい審査を通過した優良企業のみ など簡単に複数業者の見積もりを比較でき、その中で 最高値の業者に売却を依頼 することができます。 リビンマッチの無料一括査定で、あなたの大切な不動産を損することなく売却して下さいね。 クラシアンの評判&口コミまとめ 出典: 【公式】クラシアンは水のトラブル依頼件数No. 1-水漏れ・水道・水回りの修理・解決 クラシアンの評判と口コミをまとめました。 調べてみると、クラシアンは 年間依頼件数がNo. 1 であることが分かりましたが、実際の口コミでは 365日24時間対応で緊急時も安心 低価格でオリジナル便座が使える 他社メーカーの取り扱いが豊富で気軽に頼める トイレの交換を即日してもらえる ガス給湯器の修理も任せられる 簡単な修理なのに新品交換させられたって本当?
2016/8/5の夜23時頃にキッチンの蛇口が壊れて水が止まらなくなりました。 すぐに来てくれる業者をネットで検索し、混合水栓の交換費用を比較。 ・ クラシアン は作業費8, 640円+部品代+夜間料金25% ・水道屋本舗は作業費12, 960円~+部品代 + 廃材諸経費+特殊作業費+出張費3, 240円 ・住まいる水道は7, 560円〜+部品代+時間外追加料金3, 240円 ※全て税込み 料金的に クラシアン か住まいる水道で迷ったが、 有名な クラシアン に電話して来てもらうことにしました。 到着時間は深夜1~3時位で、時間が分かり次第、電話連絡するとのこと。 概算金額を聞いたら、水栓本体の割引率は作業員次第との不思議な回答… 依頼者の状況で割引率を変えているのだろうか? 待っている間、暇だったので クラシアン の評判を調べてみることに。 そしたらボッタクリだとか高いとか不安材料がたくさん… ぼったくり臭が少しでもしたら依頼しないことを決意しました。 そして、特に電話もなく、 クラシアン が到着。 ネットの悪評に加えて、電話がないことで不信感が倍増… 見積もりしてもらった結果、 水栓交換費用 8, 000円 水栓本体(TKGG31E) 29, 100円が20%割引で23, 280円 フレキ作成 6, 000円 夜間料金 2, 000円 調整金額という割引 -80円 消費税 3, 136円 合計42, 336円でした。 夜間料金は仕方ないとして、フレキ作成6, 000円って本当に必要なの? 水栓本体も高いと思い、速攻でTKGG31Eの金額を検索。 1万ちょいで売ってるじゃん…23, 280円って… 緊急作業として足元を見られている気がしたので 検討しますと伝えて、帰ってもらいました。 ただ、 水 道元 栓の場所が分かったので、そこだけは本当に感謝です。 水 道元 栓を閉めたので、8/6中に直せればいいと思い、再度業者の選定。 KPS通販 水栓本体(TKGG31E)65%割引で12, 571円+交換工賃:9720円=22, 971円(税込) トラブル戦隊 水栓本体(TKGG31E)55%割引で14, 142円+交換工賃:¥10, 800=24, 942円(税込) これにフレキ作成費用が追加されたり、深夜料金の差額を考慮したとしても クラシアン より1万くらいは安くなりそう!
流石にミサワホームとノーリツの信用問題なので、この事実を両本社HPへ連絡。 ミサワホームは、ノーリツが悪い!で終わり。 ノーリツは支店長と課長が菓子折り持って謝罪に来ました。 サービスを下請け任せにすると第ニ、第三のドライバーおじさんが出て信用問題だと忠告した。 つまり、クラシアンはドライバーおじさんの集まりだってことです。 以上 なお母さん 投稿日:2020. 24 修理報告なし、事業所の電話対応悪い 2週前の月曜日、水道局からの指摘で水道料金が高くなっているので、水漏れがあるのでは、という指摘を受け、確認したらトイレから少量ずつ水漏れしていたので管理会社に相談(アパートなので管理会社を通さないといけません)し、管理会社からクラシアンに来てもらいました。 まず、名乗らない。会社名だけ。修理終わっても、どこが悪かったのか報告なし。 水道局に修理報告書をおくらないといけないので、修理報告書を依頼したら、1週間くらいで報告書を送付するといわれたが1週間たっても届かない。金曜の夜にクラシアンにチャットで報告書依頼した。そしたら確認がとれ次第折り返し電話します、との返信。3日たってもまだ返事来ないので、クラシアンに電話した。クラシアンの方から確認して折り返し電話すると言われ、電話が来たが、すぐに電話に出ようとしたら、2コールで切られた(怒)。仕方なくこちらから電話して、修理報告書を依頼したら、2日前に送ったと。 報告書が1週間で送ると嘘つかれたこと、2コールで切られたことに非常に不信感があります。 社員教育ができてないと思われました。 今後も引き続き利用したいとは思いません。ですが、賃貸で管理会社の下で管理されているので、どうしようもありません。 一筆さん 投稿日:2020. 20 ¥8, 800(税込) 夜に台所の混合蛇口が壊れ、水が出っぱなしの状態に、4連休の初日という事もあり近くの水道屋は掴まらず、冷蔵庫に貼ってあったクラシアンに連絡。 フリーダイヤルで状況と蛇口の様式を説明。 担当者が来て、水は止まったが機種が古く、シールも剥がれていてどこの会社かわからず修理も出来ないとの事で、交換の運びとなったが、相方がシャワーと整流の切り替えられる物を希望。 現在手元には切り替えが可能の物が無く取り寄せになり、そうなった場合1~2週間かかり、整流だけの物なら直ぐに交換できると熱心に言われたが、今まで使い慣れた切り替えを希望だったのと、取り寄せでは遅すぎるので断ったところ、税込み¥8, 800ですと言われ、ハァ?という感じになった。 システム等のリサーチ不足という落ち度もこちらにあったが、さすがにこれだけで¥8, 800は高すぎるのでは?
スタッフの技術力が低いって本当? 修理で直らない・直らなかったって本当? 単純な修理なのに料金が高い 深夜料金がかかる 不要な施工で高額請求されるって本当?
トイレに特化した水道業者 トイレに関する水のトラブルの修理・解決のプロフェッショナル。他の水道トラブルも受け付けているが、トイレで水トラブルが起こったらココ!といった感じだ。 年中無休の24時間体制で、熟練スタッフが即対応 トラブル解決のため日々研修を積んでいるスタッフが、緊急でも即対応してくれるので安心だ。 リーズナブルな料金+お得な特典もあり! 他社より1円でも高い場合は更に値下げなどリーズナブルな料金。さらに値引きキャンペーン等がありお得感がある。 クラシアン 24時間・365日 30分 以内スピード対応 現金、銀行振込、コンビニ支払い、キャッシュレス決済 テレビCM でお馴染み! ・有資格者が多数在籍 一律8, 000円+作業費・材料費 トイレのつまり・水漏れ、お風呂のつまり・水漏れ、キッチンのつまり・水漏れ、洗面台のつまり・水漏れ、排水口のつまり・水漏れ、各種修理・工事、お庭の水漏れ、給湯器の水漏れ 年間88万件の実績 創業20年以上と、水道屋さんの中でも古株にあたる「クラシアン」。長期に渡って信頼を得ているだけあって、これまでに対応した作業件数は1, 000万件以上、現在も年間で88万件を超える作業実績を上げているぞ。 全国対応可能 どの都道府県であっても対応できるのはかなりの強み。テレビCMも多く放送され「クラシアン」を名前を知らない人はほとんどいないはず。自分の住んでいるエリアを気にすることなく、修理依頼ができるのは、かなりの強みだ。 清潔な作業員 家に上がって作業をするので、不快感を与えないよう清潔感を大切にしており「靴下はいつも新品」「タバコ等臭いの管理」「清潔なユニフォームで訪問」を3大原則としてスタッフに徹底しているぞ。
キッチンや洗面所の水漏れ、トイレや排水口の詰まりなど、突然起こってしまう水まわりのトラブル。そんな緊急事態にも「最短30分で駆けつけ」「24時間いつでも対応」など、素早く対応してくれるのが水まわりの修理業者です。 緊急時の対応であればできるだけ早く対応してくれる業者を、そうでない場合は見積もりなどで料金を比較してから選ぶのがおすすめです。 ここでは、各社の口コミを集め、ユーザーの満足度をベースにした人気ランキングを発表します。
スケジュール管理、脱Excel、ペーパーレス等職場の課題をオールインワンで解決 建設業は担い手が減少している分野だと言われています。いま「働き方改革」を通じ、労働環境の改善を図り、より魅力ある職場にしていくことが求められています。今回は、そんな建設業の働き方改革について解説します。 建設業界における現状の労働環境 建設業界は、災害対応やインフラ整備などの大変重要な役割を担っています。 その一方で、建設業の担い手は減少の一途をたどっていて、10年後の団塊世代大量離職によりさらに人手不足になることが予想されています。2014年の建設経済レポートでは、55歳以上が関係者の約32%を占める状況で、建設業界の高齢化が進行していることを確認できます。 また、建設業はほかの産業と比較して残業時間が多く、週休2日の採用も少ない状況です。 2016年度の厚労省の調査によると、年間実労働時間では、産業平均1, 720時間に対して、建設業は2, 056時間。年間出勤日数は、産業平均222日に対して、建設業は251日。4週8休制(週休2日相当)の適用は5.
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では、この「働き方改革関連法案」はいつから適用されるのでしょうか? 一般的な大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月からとされていますが、建設業については5年間の猶予期間が設けられていますので、 2024年4月から企業規模を問わずに適用されることになります。 労働時間の把握も義務化 そして、「働き方改革関連法案」と並行して、労働安全衛生法の改正も進んでおり、 企業に「従業員の労働時間を適切に把握すること」を義務付ける方向で進んでおります。 意外なことではありますが、これまで法律では「労働時間の把握」については明記されていませんでした。とは言え、事業主が保存すべき法定三帳簿に「出勤簿」があるため、ある程度はざっくりと記録していたところも多いかもしれませんが、 労働時間の把握は「客観的で適切な方法で行わなければならない」とされる見込みです。つまり時間外労働の上限規制の適用とともに、従来とは異なる厳密な勤怠管理が求められることになります。 36協定を違反したらどうなるか? 2024年4月からは建設業界にも時間外労働の上限規制が適用されます。これまでの内容をまとめていきますと。「36協定」は各事業所で締結する労使協定なので、 36協定を従業員と締結していない企業は、残業が禁止となります。 また36協定を締結している場合でも時間外労働は「月45時間・年360時間」までが上限となります。「特別条項付き36協定」を締結することで労働時間の上限を増やすことができます。 では、36協定を違反した場合はどうなるでしょうか?36協定を違反する例として、大きく下記に大別することができます。 36協定を締結していないにも関わらず残業させた 締結時に社員の過半数代表と締結しない or 企業側が一方的に指名した 36協定で定めた上限を超えて残業させた このように違反した場合は、 「6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科せられることもあり、その適用は事業主だけではなく、残業の可否の権限を持っている上司も罰せられることがあります。 労基署の調査が入り、是正勧告され、それでも状態と改善しないようですと悪質と判断され、罰則が適用されることとなります。 あと5年、されど5年……準備をすべきことは?
「働き方改革関連法案」が2018年6月29日に成立しました。長時間労働の是正や違法残業の抑止、労働生産性の向上などが大きな目的となり、建設業界にも様々な影響があります。 建設業界は、他業界と比べ休日の少なさや長時間労働の慢性化などが以前から問題視されていましたが、この法案によってどのような変化が求められるのでしょうか? 今回は、「働き方改革関連法案」成立による建設業界への影響と必要な準備について紹介していきます。 残業時間の上限規制について 労働基準法では、法定労働時間(1日8時間1週間40時間)が定められており、この時間を超過する残業や休日労働がある場合は、企業と労働者の間で36(さぶろく)協定を結び、労働基準監督署に届ける必要があります。 【時間外・休日労働に関する協定(通称:36協定)とは?】 前述の法定労働時間以上の残業や法定休日出勤を課す場合、「時間外労働・休日労働に関する協定書」を締結し、「36協定届」を労働基準監督署に届け出る必要があります。 「36協定届」を届け出ずに時間外労働や法定休日労働をさせた場合、労働基準法違反となります。 労働基準法第36条に定められているため、「36協定」と呼びます。 今回の法案で大きな変革は、これまで適用対象外だった建設業に対しても、時間外労働の罰則付き上限規制が適用されるようになります。「働き方改革関連法案」は、「36協定」における時間外労働の上限規制が大きな焦点となっていましたが、最終的に下記のように決着しました。 【時間外労働規制の見直し】 1. 「働き方改革」取組事例の業種別（建設業） | 愛知労働局. 原則月45時間かつ年360時間 2. 臨時的に特別な事情があり、かつ双方の合意がある場合、年720時間(=月平均60時間) 3. 年720時間以内を前提に、複数月の平均が月80時間(休日労働含む)以内、単月なら月100時間未満(休日労働含む) 1に関しては、原則として月の時間外労働(残業)は45時間以内、年換算で360時間(月平均30時間)におさめなくてはいけない、ということです。 2にある「臨時的に特別な事情があり〜」というのは、「特別条項付き36協定」のことを指します。まず「特別条項付き36協定」を説明します。 「特別条項付き36協定」とは? 特定の時期に繁忙期が存在する職種や業種によっては、月45時間の上限を守れない可能性が出てきます。そのような場合、労働基準監督署へ「36協定届」を提出する際に、書類に「特別な事情(工期が逼迫している場合)」を明記し、労使間で協議し了承を得ることで、月45時間の上限を超えることができます。 特別条項の残業上限については、これまで条文に明記されていませんでした。今回の法律改正で上記の年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定することができます。しかし、上限を拡大して45時間を上回る月は1年のうち年6回までです。 建設業の適用はいつから?
制度や仕組みづくり シニア人材の戦力化を図るためには、意欲をもって働いてもらえる制度づくりがまず求められるでしょう。シニアが活躍している建設会社に共通しているのは以下の点です。 定年や継続雇用上限の年齢延長 短時間や時差出勤など、シニア社員の体力や生活リズムに合わせた柔軟な勤務形態 働きぶりや貢献を評価し、契約や給与に反映 松川電氣株式会社(電気設備工事:静岡県浜松市)は定年制を廃止し、65歳を区切りに社員と会社が話し合い、それまでの役職も継続できるようにしています。賃金の昇給は65歳まで続き、それ以降も目標達成度に応じた人事評価次第で、現役時並みの賃金水準を得ることが可能。 また会社との相談の上で、シニア社員の役職、勤務日数、勤務時間が柔軟に決められる制度になっています。例えば弱視のため日没前に終業時間を設定する代わり、短縮分を土曜日の勤務でカバーする社員もいます。 2. 活躍の場や役割の提供 シニア社員を一括りにして画一的に扱うのではなく、年齢を問わず各人の技能や適性にふさわしい仕事や役割を提供し、その後も見直すという形で個別管理することが、シニア人材のやる気を高めると考えられます。能力開発や自己啓発への支援も有効です。 株式会社ラックランド(商業施設設備工事:東京都新宿区)では、継続雇用の上限年齢を85歳まで引き上げ、シニア社員を若手・中堅社員の現場OJTへ起用しています。また現場作業に対して、Webカメラで遠隔指示できるようにしたり、若者との接し方・教え方の研修を行ったりなど、シニア社員への配慮をしています。 七欧通信興業株式会社(通信工事業:東京都荒川区)では、シニア社員を「技術指導員」という形で育成担当に任命し、任命された社員はプライドを持って取り組んでいるとのこと。また「私のメモ提案」と題した職場改善提案制度もあり、78歳のシニア社員から通信ケーブル工事の改善提案が出て採用された実績もあります。 3. コミュニケーションの場づくり 3点目は、シニア社員と若手・中堅社員が一体感を持って職場で協業し、技術・技能継承が円滑に行われるような組織風土づくりです。経営幹部が積極的に間を取り持ち、双方が自然に参加できるイベントや対話会など、コミュニケーションの場を作ることが効果的です。 株式会社テクノスチールダイシン(建築鉄骨工事 栃木県宇都宮市)では、シニア社員に対して毎年個人面談を行い、担当業務や体調など幅広い話題で意思疎通を図っています。そして職場環境改善のために社内に設置した安全衛生委員会に、シニア社員もメンバーに加え意見を述べてもらったり、若手とシニア、外国人研修生がそろって参加するスポーツ大会やさまざまな懇親イベントを開催したりしています。 4.