所在地 〒080-2469 北海道帯広市西十九条南三丁目54番7号 営業時間 10:00~20:00 定休日 年中無休 電話番号 0155-35-3711 URL 特典内容 特典カードご提示で全品5%割引。 AOYAMAカード併用で10%割引。 ※補正賃、送料は除く PR等 洋服の青山なら、スーツ・フォーマルなどをお得な価格でご購入いただけます。 レディース商品も豊富にラインナップし、必要なものすべてが揃うセットセールも充実いたしております。 皆様のご来店を心よりお待ちしております。 ※営業時間、営業日は変更になる場合がございます。詳しくは当社ホームページにてご確認ください。 ※特典カードの提示をお願いします。 こちらの色になっていれば以下の対象または条件が該当する店舗です。 …全国共通展開 …妊婦さん対象 …市町村内の子育て世帯限定 …フレンドリー・メニュー ※フレンドリー・メニューは、おむつ交換台や授乳室のほか、ミルク用のお湯の提供、キッズスペース、子ども用食器・椅子の貸出、優先駐車場など、子育て中の方々にやさしいサービスです。(北海道赤ちゃんのほっとステーションの登録内容を含みます)。
登録日順 登録No. 06-07 株式会社藤森商会 住所:帯広市西2条南11丁目8番地 電話番号:0155-26-2226 内容:保育所や幼稚園、学校や青少年グループに対し、商品の割引をします。 登録No. 11-01 おびひろ清流歯科クリニック 住所:帯広市西10条南41丁目3-8 電話番号:0155-47-2525 登録No. 11-14 有限会社フローリスト花ごよみ 住所:帯広市西19条南4丁目19-7 電話番号:0155-34-8754 登録No. 11-25 生活協同組合コープさっぽろ 住所:帯広市西18条南1丁目14番地7 栄心ビル 電話番号:0155-33-9587 内容:ちびっこコープデイ[5%割引、要登録]を実施しています。 登録No. 11-27 インドアテニスセンターウイング帯広校 住所:帯広市西16条南1丁目9-1 電話番号:0155-35-2242 内容:テニス関連用品の割引をします。 登録No. 12-20 株式会社あさの(天然温泉やよい乃湯) 住所:帯広市西18条南2丁目5 電話番号:0155-66-4126 内容:金曜日、15歳以下親同伴で無料にします。 登録No. 13-11 有限会社紫竹ガーデン遊華 住所:帯広市美栄町西4線107 電話番号:0155-60-2377 内容:入場料1, 000円(大人)、200円(子ども)を親子で入場時半額にします。 登録No. 13-15 和喜塾 住所:帯広市西16条南5丁目15-23 電話番号:0155-67-1119 内容:兄弟姉妹が同時入会している場合、下の子の月謝が半額になります。 登録No. 13-21 ケースタイル株式会社 住所:帯広市西2条南27丁目12 電話番号:0155-66-6126 内容:保育所、幼稚園、学校で利用される場合、認証カード提示で割引をします。 登録No. どさんこ特典制度 - 滝川市役所 公式ホームページ. 14-10 幼児教室ぐんぐん 住所:帯広市清流東2丁目5-3 電話番号:0155-29-2013 内容:兄弟姉妹で同時入会の場合は、月謝を1, 000円割引します。 登録No. 14-14 ダスキンオビヒロ株式会社 レントオール十勝ステーション 住所:帯広市大通南25丁目15 電話番号:0155-21-7707 登録No. 15-12 グリーン皮膚科クリニック 住所:帯広市西23条南2丁目16-41 電話番号:0155-61-1212 登録No.
1 日本ライセンスの下に提供されています。 本ページに掲載しているデータは、非営利の場合に限り、自由に利用・改変できます。 本ページに掲載しているデータを元に、非営利の場合に限り、2次著作物を自由に作成可能です。 本ページのデータを元に作成したものに、データの出典(本市等のデータを利用している旨)を表示してください。 本ページのデータを編集・加工して利用した場合は、データを元に作成したものに、編集・加工等を行ったことを表示してください。また、編集・加工した情報を、あたかも本市等が作成したかのような様態で公表・利用することは禁止します。 本ページのデータを元に作成したものに、第三者が著作権等の権利を有しているものがある場合、利用者の責任で当該第三者から利用の承諾を得てください。
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3. 24現在) 《よくあるご質問》 Q. どさんこ・子育て特典カードに有効期限はありますか? A. ありません。 Q. どさんこ・子育て特典カードを紛失した場合、再交付はできますか? A. 子ども未来局子ども企画課、区役所総務企画課広聴係(※)、区役所健康・子ども課、児童会館、子育て支援総合センター、子育て支援センター(ちあふる)、まちなかキッズサロン~おおどりんこ~において配布しています。 Q. 子どもが小学校を卒業となり、対象とならなくなった場合はどうしたらよいですか? A. 破棄していただきますようお願いします。 Q. 子どもの人数が多いので2枚配布してもらえますか? A. お子様の人数が記載できるように、必要枚数を配布いたします。なお、どさんこ・子育て特典カード1枚につきお子様3名まで記載できます。配布場所は、子ども未来局子ども企画課、区役所総務企画課広聴係(※)、区役所健康・子ども課、児童会館、子育て支援総合センター、子育て支援センター(ちあふる)、まちなかキッズサロン~おおどりんこ~です。 Q. 使用時のお子様の年齢確認はどの様な証明書が必要となりますか? A. 各協賛店舗の判断となります。 Q. 市外に住んでいる友人の特典カードも札幌市で受取れますか A. お住まいの市町村で配布する為札幌市以外の方の分は受取れません。配布方法は、市町村によって異なりますので、詳しくは、お住まいの市町村にお問い合わせください。 〈お問い合わせ先〉 ■配布について 【札幌市コールセンター】(電話 011-222-4894)※年中無休 8時00分~21時00分 【子ども未来局子ども育成部子ども企画課企画係】(電話 011-211-2982) ■制度について 北海道保健福祉部子ども未来推進局子ども子育て支援課少子化対策グループ (電話 011-231-4111(内線:25-763・764))
是非、1度の完成に満足せず、試行錯誤しながら 「続きが読みたくなる職務経歴書」 を目指して頑張って下さい。
みんなの転職 転職成功のためにはどんな転職活動をすればいいのでしょう?成功した人失敗した人転職サポートの専門家などに、最新の市場動向や働き方などについて教えてもらいました。 転職相談室 転職して3ヶ月が過ぎても慣れない時は?【転職相談室】 監修 粟野友樹 転職の悩み 転職を上司に引き止められました。残るべきでしょうか?【転職相談室】 引き止め 「転職するかどうか悩む…」迷ったときの判断基準は?【転職相談室】 監修 曽和利光 転職して4ヶ月ですが、もう辞めたいです【転職相談室】 短期転職 ほかの記事もみる 転職コラム グッドポイント診断で、あなたの「隠れた才能」を見つけよう! 有給休暇の日数は?年次有給休暇の基礎知識 給料から引かれる税金の種類と計算方法 転職1年目からボーナスは支給される?満額支給はいつから?【アンケート調査&社労士が解説】 企業インタビュー 【DeNA川崎ブレイブサンダース】川崎からバスケの未来を――プロバスケットボールクラブが見据える事業展望と人材戦略 【株式会社星野リゾート】フラットな組織が人を育てる。星野リゾートの「魅力開発会議」とは? 【株式会社アキュラホーム】本気のチャレンジ・失敗大歓迎! "カンナ社長"独自の「人財観」と「目指す未来」 【東急不動産株式会社】"製販一体"で事業推進を図る東急不動産が、販売にも開発にも携わる「住宅総合職」を募集 転職エージェント活用ガイド リクナビNEXTと提携している転職エージェントのランキング、" GOOD AGENT RANKING ~2020年度下半期~ "を公開! グッドエージェント 転職エージェントとは?利用方法やメリットを詳しく解説 リクナビNEXTと提携している転職エージェントのランキング、" GOOD AGENT RANKING ~2020年度上半期~ "を公開! 【新卒に職務経歴書？第二新卒は？】対処法について詳しく紹介！ | JobQ[ジョブキュー]. 素晴らしいマッチングを実現したコンサルタントを称える"GOOD AGENT AWARD 2020" イベントレポート 「英語を使う仕事」はしっかり選ばないと後悔のもと 第一線で活躍する著名人が語る、プロになれる仕事術。 自分では気づかない不採用理由をDr. 門野がズバリ診断! 楽しみながら仕事のリアルを知ろう。100職種の仕事給与例も! キーワードから記事を探す ログインするとあなたの登録情報に合わせた求人が表示されます
このブログでは僕が今まで培った転職ノウハウとブログのライティング技術を活かして、 職務経歴書の添削サービスを行っています。 ハローワークが添削した職務経歴書はクソだ!代わりに俺が添削する! このような悩みを抱えている人へ こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout_com)です。... おかげさまで結構依頼を頂いているんですが、 じゃあ、添削して貰ったら実際どんな感じになるの? って気持ちはわかる。スゲーよくわかる。 ちなみに、僕が添削した職務経歴書がきっかけで、 実際に内定が取れた人もいるし、 今まで添削した職務経歴書の一部を紹介することで、 転職したいと考えている人の職務経歴書づくりの参考にもなればという思いもあります。
転職回数が多く、複数社経験がある場合はどう書けばいい? 転職回数が多い場合は、経験社数に応じて構成を練ってから記載することをおすすめします。 転職経験が多い人が記載する項目 最終学歴 過去に入社した企業名と職種 現在の企業名と職種 実績 ただですね。 3社経験している人の場合、全ての会社の実績を伝えると1社1社の情報が薄まってしまいますよね…。 そのため、アピールすべき実績を取捨選択する必要がありますね。経験職種へ転職する場合は、企業が求めているスキルや実績を記載しましょう。 異業種への転職の場合は記載方法に工夫が必要ですね。 異業種への転職の場合 類似職種の場合:応募先の業務内容で役立ちそうな実績を記載する。 全く違う職種の場合:直近の会社の実績or最もキャリアが長い会社の実績を記載する。 第二新卒の場合は内容が薄くても大丈夫? 第二新卒でも十分に職務要約でアピールできます。ただですね。 社会人時代の実績がないからといって、学生時代のエピソードで代用してはいけません。 第二新卒を受け入れている企業は、 実績不足を認識した上で募集 しています。 そのため、 事務作業を効率化するために行ったことなど、実績ではなく、仕事への取り組み方をアピール しましょう。 採用担当者が自社の社風とフィットすると感じれば、企業にとっては魅力的な職務要約ですよ! アルバイト経験しかない場合はどうする? 履歴書と職務経歴書の書き方はどう違う？項目欄やメール添付の留意点も解説. アルバイト経験も立派な職歴なので記載するべきですね。 採用担当者はどんなスキルを身に付け、どんな働き方をしてきたかが知りたい ためです。 特に 応募先企業・職種に関連する業務を担当してきた場合は、正社員経験がなくても経験者として重宝されますよ! アルバイト経験が役立つ職種 アパレルの店舗スタッフ レストランのホールスタッフ ゲーム会社のデバッガー ゲームデバッガーとは、開発中のゲームを実際にプレイし、バグの発生頻度などをチェックしてプログラマーに報告する仕事。アルバイトを雇っている会社もある。 職務要約を魅力的に見せるためのノウハウまとめ 職務要約の書き方の4つのポイント 3行程度で端的にまとめる 採用担当者が興味を持ちそうな内容を入れる 客観的な事実は数字を使用して記載する 職務要約を書く前にキャリアを棚卸しする 職務要約は選考の「つかみ」の部分です。書類選考や面接でも使用されるので、職務要約の質の高さが内定に関わってくるといっても大げさではありません。 端的に文章をまとめる+客観的に評価してもらうためには、 売上実績 目標に対する達成率 など事実ベースで文章を書くのがおすすめです。 効率良く選考を突破するためにも、上記の4つのポイントを意識して、職務要約を魅力的に仕上げましょう!
就活生にとって、履歴書・エントリーシートは自分をアピールするための重要なツールです。新卒採用を目指す学生は、「職歴」欄に何を書けばいいのでしょうか。 職歴「なし」と書くのがいいのか、もしくはアルバイト等の経験があればアルバイト先の名前を書くべきなのかなど、履歴書の書き方に悩む方も少なくはないでしょう。 今回は、就活での履歴書・エントリーシートでアルバイト経験をアピールする方法を解説します! 履歴書・エントリーシートの職歴にはアルバイトの経験も書くの?
私は最も良い職務経歴書は選考する方に 「続きを読みたい」 と思わせるものだと思っています。 選考をしていると、スキルや経験を見ると他の応募者に見劣りしているにもかかわらず、 「面接で会ってみたい」 と思わせる職務経歴書に出会うことがあります。 ポジティブな勢いを文面から感じられること、自分の職場で働いているイメージが沸くような人とでもいう様な場合です。 職務経歴書に 「面接に続く」 とでも書いてあるようなイメージです。 職務経歴書は書類選考のためだけにあるわけではない 職務経歴書は書類選考の大切な書類です。 前述の様にその出来栄え次第で選考の合否にも大きく影響する書類です。 しかしながら職務経歴書は書類選考で合格を勝ち取ったら、その後の面接でも土台となる大切な役割があります。 先述の通り、「続きが見たい」と思わせたとしたら、「前回のあらすじ」はまさにこの職務経歴書です。 職務経歴書で良いイメージを持ってもらったら「その良い先入観」のまま面接のスタートを切ることもできるでしょう。 字数の制限で細かな表現が出来なかったエピソードを面接では更に自身のアピールすることだってできるかもしれません。 4.
職務経歴書に書くべき内容は、職種によって異なります。このページでは、 人事・労務向け に、職務経歴書を書くときのポイントや、例文をご紹介します。 人事・労務で盛り込みたい3つの内容 人事・労務の経歴・実力を効果的に伝えるためには、職務経歴書に 下記の3つの情報 を含めることが重要です。 職務経歴書の中でも特に 【職務要約】【職務内容】【自己PR】 を記入する際、これらの情報を意識するようにしてください。 それぞれ具体的にどのような情報を書けばいいか、下記でくわしく見ていきましょう。 1. どのような業務経験があるのか これまで経験してきた業務内容 をイメージしてもらうための情報です。【職務経歴】の「職務内容」欄に、 担当していた仕事とその量 (年間採用数や手続きの対象社員数など)を記入しましょう。 業務経験の幅が広い場合は、 人事・採用・教育・労務など分野ごとに分けて記入する のがおすすめ。応募する求人の仕事内容が特定の分野に限定されている場合は、その分野で活かせる経験に絞って記入するのが効果的です。 ▼【職務経歴】の「職務内容」の記入例 人事関連 入社・退職時の各種手続き 人事評価データの入力・管理 採用関連 新卒・中途採用の一次面接官(採用枠 新卒:◯◯名、中途:年間約◯◯名) 新卒採用説明会の準備・運営(年間平均◯回) 教育関連 入社時研修の企画・運営(対象社員◯◯名) 役職別研修の企画・運営(対象社員◯◯名) 労務関連 勤怠管理(社員◯◯◯名分) 給与・賞与計算、年末調整(社員◯◯◯名分) 社会保険の各種手続き 2. どのようなスキルを持っているのか 仕事で活かせるスキルや資格は、【活かせる経験・スキル・知識・資格】欄に記入します。 給与計算や勤怠管理関連のソフト・システムの使用経験がある場合 や、 キャリアコンサルタントや社会保険労務士の資格を持っている場合 は、必ず記入するようにしましょう。 事務作業も多い職種なので、基本的なPCスキルは必須。 扱えるソフト名だけではなく、使える機能まで具体的に書いておく のがポイントです。 ▼【活かせる経験・スキル・知識・資格】欄の記入例 〈活かせる経験〉 給与計算ソフト(◯◯◯◯◯)の使用経験 勤怠管理システム(◯◯◯◯◯)の使用経験 〈PCスキル〉 Word…表作成やタブ揃え、段組み、ビジネス文書の作成 Excel…IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフの作成 PowerPoint…図表作成、アニメーション 〈資格〉 普通自動車運転免許(20XX年○○月取得) TOEIC公開テスト710点(20XX年○○月取得) キャリアコンサルタント国家資格(20XX年○○月取得) 社会保険労務士(20XX年○○月取得) 3.