プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 近畿産業信用組合 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 3. 3 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2016年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250, 000円 30, 000円 10, 000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20, 000円 350, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (1回計) 賞与(ボーナス) 合計 900, 000円 0円 100, 000円 1, 000, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給350, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 70, 000円 月給350, 000円の内訳として、基本給が250, 000円で71. 4%、時間外手当が30, 000円で8. 6%、時間外手当以外の手当が70, 000円で20%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 満足 に感じている。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 特に問題を感じていない。 女性は定時で帰るように促される。支店によって異なるが、残業が発生する場合も勤怠管理システムがあるので、残業時間を申請する。 福利厚生について 育休など取得して復帰される方もいた。金融機関なので福利厚生面もしっかりしていたように思う。 2. 3 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2014年度 3. 0 2017年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 1. 0 2012年度 2. 5 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 1. 近畿産業信用組合の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 7 2015年度 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2009年度 近畿産業信用組合 年収・給与の口コミ 2. 2 2020年度 報酬について ボーナスは他社と比較しても多いように感じます。年間で4. 5か月分くらいなります。 支店、個人成績に応じて変動はあるもの... 続きを読む 新入職員でも1年目からボーナスがもらえる。新入職員研修でも給与が支給されるため、その点は良かった。一般職採用であっても、... 無料会員登録して口コミを見る
27 / ID ans- 3915275 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 投資銀行業務 主任クラス 【良い点】 他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本的に給料は同じ。... 続きを読む(全152文字) 【良い点】 他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本的に給料は同じ。残業などでの差は出てくる。残業については、近年厳しくなってきており、残業した分に関してはしっかりとつけなければならない雰囲気である。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 3042641 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 給料は比較的良い方。主任、係長と上がっていくにつれてどんどん給料は良くなっていくが、そこまで残っている人がまず少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 ボーナスは支店長の評価次第なので、基準は明確に決まっていない。 気に入られるかどうかが大きく別れてくるのがどうかと思う。 正当に評価されていないと思っている人も多く、それでやめていく人も多数いる。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4570326 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年2回のボーナス以外に、決算賞与が毎年でている(必ず毎年の支給されるとは限らない)。 勤務時間はパソコンで管理されてい... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 勤務時間はパソコンで管理されている為、シャットダウンしてからの残業代はでない。 営業手当等がない上、個人としての成果は給料に反映されない。その為、同じ役職であっても自分よりも成果がよくない、業務量も少ない職員の方が年収が高いということもある。 投稿日 2020. 09. 近畿産業信用組合の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 29 / ID ans- 4485656 近畿産業信用組合 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 頑張ったらその分ボーナスにかえってきます。 成果を追い求められ続ける人にとってはすごくいいと思います。 おそらく、その他企業と見比べても収入は悪くはないでしょ... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 おそらく、その他企業と見比べても収入は悪くはないでしょうし、業績も良いので、この給与水準は維持される様な気がします。 上司の好き嫌いで査定が変わることもしばしば。 成果をあげていても、できないレッテルを貼られると低い評価をつけられている人がいました。 投稿日 2020.
4 給与制度の特徴:給与は金融機関なだけあって、なかなか悪くなかったと思う。ボーナスもき... 年収事例: 大卒で20万弱 給与制度の特徴: 事務職の中では比較的高い月給だと思われ... 4. 3 年収事例: 新卒1年目(大卒)月20万、ボーナス年2回。 年収280万 給与制度の特... 1. 9 年収事例: 新卒入社4年目、営業職、年収400万円~500万円。 給与制度の特徴:... 年収事例: 入社1年目 23歳 事務職 年収250万円。 給与制度の特徴: 支店の成... 一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 年収事例:20万と残業代等の手当て。 給与制度の特徴:毎年昇級があり、ボーナスは年に... 近畿産業信用組合の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、近畿産業信用組合の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(233件) 近畿産業信用組合の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
近畿産業信用組合 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(41件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 41 件 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 残業代は残業した分支払われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価のされ方、評価結果が全くわからない。 評価がわからないため、モチベーションが上がら... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 評価がわからないため、モチベーションが上がらない。業績に関わらず給与、ボーナスはあまり変わらないと思われる。 日常業務に追われるばかりで、先を見据えた仕事をさせてもらえない。 部署により、忙しさのばらつきが非常に大きいため、不満が大きい部署もある。 投稿日 2019. 07. 14 / ID ans- 3839907 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 決算賞与があるので、他の企業に比べて少し多いところ。 普通に仕事していても役職につけて、役職がつくと自動的に給料があがるので、普通にしていれば少しは年収が上が... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 普通に仕事していても役職につけて、役職がつくと自動的に給料があがるので、普通にしていれば少しは年収が上がっていく。 支店の業績と個人の評価で決まりますが、支店は通勤時間などで決められるので、能力評価ではないため不平等である。仕事量にみあっておらず月給が低い。 投稿日 2021. 01. 28 / ID ans- 4653012 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 年々少しずつ上がっていく。 また、そんなに仕事ができなくても年2回のボーナスと、決算賞与が貰えるため、ストレス耐性があり適当に働いてお金を稼ぎたい人にはおすす... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 また、そんなに仕事ができなくても年2回のボーナスと、決算賞与が貰えるため、ストレス耐性があり適当に働いてお金を稼ぎたい人にはおすすめ。 昇格したら給与賞与が上がる。仕事ができなくても障害者雇用であっても昇格はできる。 昇格の基準が結構曖昧。要は上司に気に入られていたら昇格できるし、気に入られて無かったら推薦状も適当な為落とされる。 投稿日 2020.
5 年収事例: 給料は高い。主任クラスで年収400万を超える。最短四年目で昇格出来るので... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 3. 3 給与制度の特徴: 若手にしては他の企業に劣る事のないくらいの給与を頂いている実感があ... 年収事例: 新卒入社1〜5年目、20代、一般 年収300万〜350万 給与制度の特徴... 営業管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 4. 0 給与制度の特徴: 金融機関だけあって、最初の5年くらいは2~3百万程度だが、その後の... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2. 9 年収事例: 一般400万 主任500万 係長600万 代理700万 次長800万 支... 融資、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 給与制度の特徴:ボーナスが年に三回あり、ある程度残業代はつくので給料は同世代と比較し... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2. 8 年収事例: 一般 年収 平均 400万、主任 年収 平均 500万 給与制度の特徴:... 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 2. 1 給与制度の特徴: 頑張ったらがんばったぶん給与に反映される。頑張らない人には向いてな... 総合職、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、近畿産業信用組合 10年以上前 年収事例: 会社に評価されれば、評価に応じた待遇を受けられると思います。... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 預金、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2. 3 年収事例: 一般職員は約年収240万 給与制度の特徴: 夏と冬にボーナス 特別ボーナ... 年収事例:新卒入社7年目 30歳 年収470万円 給与制度の特徴:基本給は低いが、ボ... 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 給与制度の特徴: 同年代より給料は良かった。ボーナスもきちんと出ました。... 預金係、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 年収事例: 25歳で350万ほど 給与制度の特徴:年3回ボーナスが出たので、比較的高... 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、近畿産業信用組合 2.
NEWS | 教養 2021. 07.
14 カナダ人写真家のニコラ・リュエルは、長時間露光で撮影するときはいつも8秒と決めている。「8は無限を意味する数字ですから」とリュエル。何度見ても驚きが絶えないような都市の光景を撮影したいと願っているのだ。 リュエルは、人々の活気と躍動感に満ちた都会の街角で撮影する。駅や教会、図書館といった、多くの人が集まる場所だ。まず、カメラを三脚にセットしてレンズをある方向に向けて4秒間露光する(一般的なシャッター速度は1/60秒ほど)。次に、シャッターを開けたままカメラを回転させ、別のアングルで4秒間露光する。すると1コマに8秒間の記録が残る。つまり、長時間露光と二重露光という二つのテクニックを使って都会を写し取るのだ。 人間の営みが見える場所に、リュエルは魅力を感じている。ニューヨークのタイムズ・スクエアやロンドンのオックスフォード・サーカスは、世界屈指の撮影スポットだが、リュエルのレンズを通すと、これまで見たことのない、生き生きとした広場が出現する。 「8秒」と題したプロジェクトで、リュエルはこれまでに68都市を撮影してきた。100都市まで増やしたいと彼は言うが、限りなく続いていく可能性もあるだろう。 ダニエル・ストーン トーキョーを歩く 戦後、焼け野原から世界最大の大都市圏へと復活を遂げた日本のメガシティ。2人の米国人が、その奥深い魅力を歩いて確かめた。 P. 私たちはウイルスの世界に生きている | ナショナルジオグラフィック日本版サイト. 36~P. 55 巣鴨元気あふれる高齢者の街東京では、私が日本に住んでいた20年前から変わらない光景も目にした。警官は相変わらず白い自転車で地域をパトロールしているし、小学生が大きなランドセルを背負って、一人で普通に地下鉄に乗って通学している。効率を極めた鉄道網を使い、職場と自宅を分刻みで往復するせわしない東京人の生活。東京の路線図はまるで脳の神経ネットワークだ。地下鉄だけでも1日の利用者は1000万人にもなる。 晴れた土曜の朝。鉢山町、鶯谷町、恵比寿西を抜けて渋谷駅に出た私は、山手線で池袋に移動し、そこからまた歩き続けた。巣鴨の地蔵通り商店街では、店員が陳列台やハンガーラックをせっせと舗道に出していた。通りを歩くのは女性の高齢者が大半だ。売られているのはセーターからネックレス、台所用品、コルセット、つえ、膝サポーター、大人用紙おむつまで幅広い。そのなかで異彩を放っているのが、真っ赤な下着だ。きれいに包装され、サイズ別に並んでいる。 片道4時間かけて仕事へ サンフランシスコにある職場は自宅から200キロ離れている。ある遠距離通勤者の1日を追った。 P. 56~P.
●日陰もない格差社会 ロサンゼルスでは、低所得者の住宅地は樹木が少なく、厳しい暑さにさらされる。それが格差社会の現実だ。 ●黄金熱に沸く天空の鉱山 ペルーのアンデス山脈では、危険な労働環境と有毒な化学物質に身をさらしながら、黄金を探す人たちがいる。 ●ケニア 自然保護の未来 野生動物と人間が共存できる方法はあるのか?観光客が激減したケニアで、新たな試みが進んでいる。 ●ごみ埋め立て地の化石 スペインのバルセロナ近郊にあるごみ埋め立て地で、古生物学者たちが貴重な化石を数多く掘り出している。 【コラム】 ●PROOF 世界を見る「ヘアスタイルが伝える時代」 ナイジェリアの女性たちが複雑に編み上げる特徴的なヘアスタイル。そこには、彼女たちの文化と歴史が込められていることに、写真家たちが気づいた。ナイジェリア女性のスタイリッシュな主張は、時代を越えて、どのように変わったのか?
よく読まれている記事 595: 2020/11/18(水) 11:15:01. 27 ナショナル ジオ グラフィックの 「Rhys Darby: Big In Japan」 ベビメタ側が撮影許可出してるんだとしたらめずらしいね 606: 2020/11/18(水) 11:30:42. 43 >>595 すごいな ナショジオでベビメタ紹介か キュートメタルという新しいジャンルを創り出し アジア人として初めてビルボードロックチャートで1位になったと言ってる 613: 2020/11/18(水) 11:44:33. 70 >>606 なんか6月あたりに放送した コメディアンが日本旅行するみたいな番組の一部っぽいね @ 「Rhys Darby: Big In Japan」2週目。 今日は京都⇒東京。京都で舞妓さんと遊んだりフグ食べたり、東京で着ぐるみ入ったり 一般家庭に遊びに行ったりBABYMETALのLiveに参加したり。 地図での東京の位置が木更津近辺なのは気になったけどw今週も面白かった。 彼が有名なコメディアンだって今日知ったよ 616: 2020/11/18(水) 12:01:35. 11 >>613 ナショジオは世界中で放送されてるからね この動画には 11/10にテレビから録画したものと書いてあった Recorded from TV on 10-Nov-2020. 661: 2020/11/18(水) 14:43:58. 67 このレポートでは男のファンも女のファンもティーンネージャーが多いぞw 正直、実際は10代20台20%、40代以上80%だけどな だから良いレポートといえる 662: 2020/11/18(水) 14:46:12. 56 >>661 30代は0なのでしょうか 685: 2020/11/18(水) 15:27:15. 42 >>662 抜けてたw 30代~80代までが80% 90歳以上はいないと思うw 627: 2020/11/18(水) 12:24:58. 所蔵雑誌一覧 | 長野市立図書館. 99 映ってるファン、若い子ばっかw 引用元: この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
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