自分の仕事に見合う給料やボーナスをもらっている 63. 私は上司からふさわしい評価を受けている 64. 職を失う恐れがある 65. 上司は、部下が能力を伸ばす機会を持てるように、取り計らってくれる 66. 上司は誠実な態度で対応してくれる 67. 努力して仕事をすれば、ほめてもらえる 68. 失敗しても挽回(ばんかい)するチャンスがある職場だ G.あなたの働いている会社や組織についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください。 69. 経営層からの情報は信頼できる 70. 職場や仕事で変化があるときには、従業員の意見が聞かれている 71. 一人ひとりの価値観を大事にしてくれる職場だ 72. 人事評価の結果について十分な説明がなされている 73. 職場では、(正規、非正規、アルバイトなど)いろいろな立場の人が職場の一員として尊重されている 74. 意欲を引き出したり、キャリアに役立つ教育が行われている 75. 仕事のことを考えているため自分の生活を充実させられない 76. 仕事でエネルギーをもらうことで、自分の生活がさらに充実している H.あなたのお仕事の状況や成果についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 77. 職場で自分がいじめにあっている (セクハラ、パワハラを含む) 78. 私たちの職場では、お互いに理解し認め合っている 79. 厚労省 メンタルヘルス 指針. 仕事をしていると、活力がみなぎるように感じる 80. 自分の仕事に誇りを感じる おわりに 以上、ストレスチェック80項目版のでわかることやメリットについて説明してきました。80項目版を採用することにより、職場環境を多角的に分析把握でき、会社全体のメンタルヘルス向上や生産性向上に繋がります。 ストレスチェック8年間の経験と40万人の実績がある日本CHRコンサルティングでは、 厚労省ストレスチェック制定委員メンバーの精神科産業医が運用を整備し、300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが職場環境改善をサポートします。 全国対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。
4. 1; 4. 13修正) ストレスチェック80項目版のメリット 標準的なストレスチェック57項目版では、従業員や職場のストレス要因やストレス反応が測定されてきました。しかし、従業員のストレスやメンタルヘルスはより広い職場要因によって影響を受けていることから、様々な職場環境による影響を測定するためにも、ストレスチェック80項目版を用いる企業が多くなってきています。 ストレスチェック80項目版のメリットは、42個の尺度(推奨尺度セット)で集団分析が可能となりより細かく職場環境の実態把握ができることです。それにより今まで以上に職場環境改善策に繋がりやすくなります。 ストレスチェック80項目版の内容やわかることは? ストレスチェック80項目版では、57項目版の結果プラス次のことがわかります。 ●仕事の負担について情緒的負担や役割葛藤を測定 ●職場環境要因をより広く測定 仕事の資源について多角的に分析 ・作業レベル(仕事の意義、役割明確さ、成長の機会など) ・部署レベル(仕事の報酬、上司のリーダーシップなど) ・事業場レベル(経営層との信頼関係、人事評価の公正さ、個人の尊重など) ●労働者の仕事へのポジティブな関わり(ワーク・エンゲイジメント) ●職場の一体感(職場のソーシャルキャピタル) ●職場のハラスメント など ストレスチェック80項目版はより詳細な職場環境について分析し現状を把握し、職場環境改善に役立てることができます。 ストレスチェック80項目版の質問内容 57番目までは、ストレスチェック57項目版と共通です。 A.あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない 2. 時間内に仕事が処理しきれない 3. 一生懸命働かなければならない 4. かなり注意を集中する必要がある 5. 高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ 6. 勤務時間中はいつも仕事のことを考えていなければならない 7. からだを大変よく使う仕事だ 8. 自分のペースで仕事ができる 9. 自分で仕事の順番・やり方を決めることができる 10. 職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる 11. 自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない 12. 厚労省 メンタルヘルス 定義. 私の部署内で意見のくい違いがある 13. 私の部署と他の部署とはうまが合わない 14.
令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 厚生労働省は、10月1日(金)から7日(木)まで、令和3年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年は、「向き合おう! こころとからだの 健康管理」をスローガンに決定しました。また副スローガンとして、「うつらぬうつさぬルールとともに みんなで守る健康職場」を選び、「全国労働衛生週間」を契機に、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止の徹底を呼びかけることとしました。 1 2 3 4 5... 10 20 30... 次へ
転倒災害プロジェクト」 ・ 転倒予防体操と腰痛防止体操に取り組みましょう!
5%程度に比べ、プッシュ通知では10~15%と 10倍以上の効果 があると言われているため、顧客の反応を効率的に引き出せます。 アプリプッシュ通知・ユーザーの反応は? アプリプッシュ通知を行うことでユーザーがどのような反応を示すのかを解説します。 アプリ利用者の80%が通知を許諾 2014年4月に開催された「アプリビジネス支援"グロースハック"サービス最前線!」でのJibeMobileの講演によると、PCや携帯端末にプッシュ通知を受信しても良いというユーザーは 80% にもおよび、年代別では差異はないものの、全体の傾向として女性の方が許諾しやすいそうです。 女性向けの商品・サービスを提供している企業の場合は、積極的にプッシュ通知を活用した方が、顧客からより高い反応を引き出せるということになります。そのため、定期的に割引情報やクーポン情報などを配信するのが有効だといえるでしょう。 ユーザーに読まれやすい内容とは? さまざまな角度からユーザーが求める情報を分析し、スマートフォンで通知する際に視覚的に「見てみたい」と思ってもらえるコンテンツを配信することが重要です。 アプリを起動して読みたいと思わせることが大事なので、いわゆるセールスライティングの技術などを積極的に取り入れるとよいでしょう。 週6以上のプッシュ通知は逆効果?
home > インフォメーション > 重要な通知を見逃さないように表示してくれるAndroidアプリがイカス! 2015年03月15日 12時00分更新 「 Floatify Notifications 」 作者:Jawomo バージョン:5. 01 対応OS:4. 1 以上 Google Play価格:無料 (バージョンと価格、対応OSは記事掲載時のものです) Androidはアプリからの通知を画面上部の通知バーに表示可能だが、表示スペースが小さいため、意外と見落としがち。そこで、重要な通知を見逃さないように大きく通知を表示してくれるのがこのアプリ。 チュートリアルで使い方をチェック アプリを起動させると、まずはチュートリアルで使い方を解説してくれる。英語表示のみだが、あまり難しい解説はないので、大体把握できれば問題なし。 アプリをスタート チュートリアルのチェックが完了したら、メイン画面の"Apps is disabled"をタップして機能を有効にしよう。これだけで基本的な動作は設定はオーケー。 大きな通知でわかりやすい SNSやメールなどの着信があると、フローティングで通知が表示される。通知バーに表示されるよりも目立つので、見落とさずに済むのがイカス! ロック画面からも表示 スリープを解除したロック画面にも、未処理ぶんの通知が表示される。スリープ解除後、すぐにアクセスできるので便利。 表示するアプリを選ぶ 通知を表示するアプリは、メイン画面の"Notifications"から選択可能。すべてのアプリを選んでいると、画面上が通知だらけになってしまうので、必要なアプリだけを選んでおこう。 通知用のウインドーもスッキリとしたデザインで、見やすいのがポイント。スマホの通知をついつい見落としてしまうユーザーは、是非一度お試しあれ。 「 Floatify Notifications 」 作者:Jawomo バージョン:5. 1 以上 Google Play価格:無料 (バージョンと価格、対応OSは記事掲載時のものです) ※Android端末は多くの機種・バージョンがあるため、特定の機種によっては誤動作・不具合などが発生する可能性があります。必ずご使用の機種で正常に動作することをご確認ください。 中山智さんのサイト 幽玄会社中山商店 ※このページの内容の一部は、Google が作成、提供しているコンテンツをベースに変更したもので、 クリエイティブ・コモンズの表示 3.
アプリと通知の設定 インストールしたアプリや、通話、通知などに関する設定ができます。設定できる項目は次のとおりです。 その他 アプリと通知 各項目をタップ アプリの設定を確認できます。 通話の設定 通話に関する設定ができます。設定できる項目は次のとおりです。 通話 各項目を設定 設定が完了します。 通知の設定 通知に関する設定ができます。設定できる項目は次のとおりです。 通知 デフォルト アプリを変更する デフォルト アプリ アプリをタップ 変更するアプリをタップ デフォルト アプリが変更されます。