5倍 ライフカードでは新規入会キャンペーンポイントを用意しており、入会してから1年間はポイント還元率が1. 5倍の0. 75%になります。 お誕生月はポイント3倍 ライフカードでは 本会員の誕生日月に基本のポイント還元率が0. 5%から3倍である1. 5%へとアップ します。 この特典は初年度のみなどという制約はなく、ライフカードを持っている間はずっと誕生月であればお得になるのが魅力です。 ブランド品や高級腕時計、家電など高額な商品は自分へのプレゼントとして誕生月に購入すると効率的にポイントを貯めることができそうですね! この特典を目当てに 誕生月限定のサブカードとしてライフカードを作る人も少なくない みたいですよ。 家族カードは誕生月ポイント3倍の対象にならない! ポイント3倍の対象は本会員の誕生月のみ、家族会員の誕生月は対象外です。 家族会員のの誕生日でポイントを貯めようと考えていた人はご注意ください。 しかし本会員の誕生月であれば家族カードもポイント3倍の対象になります。 ステージ制のポイントプログラム ライフカードでは、 年間のカード利用額に応じて翌年のポイント還元率がアップする「ステージ制ポイントプログラム」 というものがあります。 利用額に応じてステージとポイント還元率が変わってくるのでまとめてみました。 ステージ名 年間利用額 翌年のポイント倍率 レギュラーステージ 50万円以下 1. ライフカードのサンクスポイントを貯める方法！ポイント交換先はVプリカがおすすめ. 0倍 スペシャルステージ 50万円以上 1. 5倍 ロイヤルステージ 100万円以上 1. 8倍 プレミアムステージ 200万円以上 2. 0倍 街の加盟店・ケータイ料金・インターネット・公共料金などクレジットカード払いできるものはなるべく1枚のライフカードにまとめると年間利用額を100万円以上にするのはそう難しい話ではないでしょう。 年間利用額が 100万円を越えるとポイント還元率は1. 8倍の0. 9%となり、十分にメインカードとして使える高還元率のカードに なりますね! MEMO 一般的なクレカの還元率は0. 5%で還元率が1%あると高還元率のカードと言われています。 ただし、誕生月にはこのプログラムは適用されません。 ポイントアップモール「L-Mall」で最大25倍 ライフカードでは会員向けにショッピングモールサイト「L-Mall」を提供しています。 この 「L-Mall」経由でショッピングするだけで最大25倍のポイントが付与 されます。 「L-Mall」には楽天市場、Yahoo!
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5倍 「新規入会キャンペーンポイント」というボーナス期間があります。 入会してから1年間はポイント還元率が1. 5倍(0. 75%)となります。 つまりスペシャル会員と同じ待遇が受けられるということです。 誕生月はポイント還元率1. 5%までアップ 誕生日がある月は、ポイント還元率が3倍になります。 注意点は、ステージ制度や新規入会キャンペーンポイントと併用できないことです。 つまりどのステージの人でも、誕生月のポイント還元率は一律1.
就職活動で無事内定が決まったものの、 まだ本命企業の面接が残っている時ってありますよね。 現在の内定先にもしバレてしまったら・・・という罪悪感と、 本命企業が失敗してしまったらという気持ちとで悩んでる方も多いのでは無いでしょうか? また、もし内定先にバレてしまったら、 内定取り消しにあってしまうのか…などといった心配事項もありますよね。 でも、せっかくいいところまで進んでいるなら、 本命企業の面接も受けたい気持ちも分ります。 そこで今回は就活生が気になる、 内定承諾後に就活を続けるのがバレるとどうなるのかについてご紹介していきます。 内定承諾後も就活を続けることはできる?
<第16回> 文 篠原真喜子 2018. 06.
監修/社会保険労務士法人岡佳伸事務所 岡 佳伸 取材・文/笠井貞子 \リクナビ就職エージェントをご存知ですか?/ 『リクナビ就職エージェント』は就職活動を無料で支援するサービス。 会員登録後、専任のアドバイザーが個別に電話相談を行い、あなたの希望や適性に合う企業選びを一緒に考えます。 エージェントだからこそできる求人情報の紹介、面接アドバイスやOpenESの添削なども行っています。 投稿ナビゲーション
CA瀬戸 Hさんが内定承諾している間、その企業に真剣に入社を志望しているほかの学生のチャンスを奪うことになるからです。 Hさん なるほど…。私が辞退して、企業が再び採用活動をすれば、その方が入社できるチャンスがあるかもしれないですね。そこまで考えが及びませんでした…。自分がその方の立場だったら、モヤモヤすると思います。 CA瀬戸 また、 社会に出てから最終的に内定辞退した企業と、仕事で取引をする可能性がないとも限りません。 もしもそうなったとき、不誠実な対応をしてしまうと、その企業との良好な関係性が築きにくくなる場合もあるでしょう。 内定取り消しへの不安を解消するなら…ズバリ内定先企業に確認してみる Hさん お話をうかがって、なるべく早く決断した方が良いことは理解しました。でも、「内定取り消しに遭ってしまったら」と思うとやっぱり不安です…。 CA瀬戸 気持ちはよくわかります。「内定取り消しなど絶対にない」と断言はできません。一方で、 新型コロナウイルスの影響を受け、採用を中断した企業が複数ある中、採用を続けている企業が「Hさんを受け入れたい」と内定を出したとも考えれば、今の段階で心配しすぎる必要はない と思います。 ただ、それでもまだ不安が消えないのなら、企業の採用担当者に不安な気持ちを率直に伝えてみてはどうでしょうか? 「保護者や友人など周りの人が気にしているため、業績について新型コロナウイルスの影響を受けている点があるか教えていただきたい」 と素直に聞いてみるのです。 Hさん そんなことを企業に聞いたら、失礼ではありませんか? 内定承諾後に就活を続けるのがバレるとどうなる? | ザ・ワールド. CA瀬戸 企業もそういった事情や学生の不安は理解していますから、きちんと答えてくれるでしょう。それよりも内定辞退が遅くなればなるほど、今も来年度のHさんの入社に向けて準備をしている企業に迷惑がかかることになります。 自分に合った企業が選べない…企業を選ぶときに考えたい3つの軸とは? Hさん 業績についてそれぞれ聞いてみることで内定取り消しに対する不安は、解消できそうです。でも、いまだにどちらの企業が自分に合っているのか判断がつかず迷っています。 CA瀬戸 内定している保険会社と貿易会社は、それぞれどんな理由で志望したのですか? Hさん 保険会社は、大手企業のグループ会社ですし、金融業界は安定していそうなので志望しました。しかし、営業職採用だったので、あまり自信がありません。人と接することは嫌いではないので、研修を受けて勉強すれば、なんとかなるかなと思っています。 貿易会社は、大学で英語を勉強していたこともあり、漠然と「貿易事務なら語学力を活かした仕事ができそう」と思い志望しました。ただ中小企業ですし、今後の先行きもわからなくて…。大手企業のグループ会社と比較するとちょっと心配です。 CA瀬戸 どうやら安定性を選ぶか、やりたい仕事を選ぶかで迷っているようですね。 そういう場合は、その 企業や業務内容が自分に合っているかどうかを以下の「Will」「Can」「Culture」という3つの軸で考えてみてはいかがでしょうか?
そうすると、どちらの企業がより自分に合っているのかが、見えてくるのではないかと思います。 Will…どんな仕事をしたいのか、何がやりがいか Can…自分のどんな強みを生かせるか Culture…社風や人間関係は自分に合っているか Hさん 3つの観点で、2社を比較して判断してみるんですね。判断基準が明確になったので、自分の思いをきちんと整理して判断したいと思います。 CA瀬戸 複数社から内定を得たとしても、入社できるのは1社だけです。しっかり考えて納得のいく決断をしましょう。 内定辞退は誠意をもって対応を。複数内定していたことも伝えた方がいい? Hさん まだ心配事が…。1社に決めた後、内定辞退をする企業には、どのように連絡すれば良いのでしょうか?今ごろになって内定を辞退するなんて伝えたら、人事の方に怒られてしまいそうで心配です…。 CA瀬戸 怒られてしまうことはないと思います。 大切なのは、内定辞退する企業に対して誠意を尽くすこと。その場合、メールよりも電話で伝えることが望ましいです。 担当者が忙しくて直接話すことができない場合は、伝言を残して終わらせるのではなく、メールで事情を伝え、あらためて電話でお話ができないかと聞いてみると良いでしょう。 Hさん わかりました。どちらの企業の担当者にも、内定式までお世話になっていたので、少し勇気がいりますが…。しっかりと自分の言葉で辞退の旨を伝えるようにします。さらに伝える際のポイントがあったら教えてください。 CA瀬戸 辞退する旨を明確に伝えること、簡潔に理由を伝えること、そして何よりきちんとおわびすることです。 Hさん では、やはり正直に「複数社に内定承諾をしていた」という理由を伝えなくてはいけないのでしょうか? CA瀬戸 複数承諾していたことは、あえて伝えなくても良いです。とはいえ、うその理由を述べるのは好ましくありません。企業も今後の採用に生かすため、「なぜ内定を辞退するのか」を知りたいと思っています。そのとき、 「ほかの会社から内定を頂いたので、辞退いたします」と伝えるだけではなく、「どういった理由で内定辞退し、別の企業を選んだのか」までは、しっかりとお話しできるように準備しておきましょう。 Hさん 今日の瀬戸さんのアドバイスで、自分のやるべきことがわかり、スッキリしました。 CA瀬戸 一人で考えていると、内定取り消しへの不安も募りますし、内定辞退を伝えて怒られたらどうしよう…などと悪い方向に考えてしまいがちです。 新型コロナウイルスの影響から先行きが不安で、内定辞退を先延ばしにしてしまう気持ちもとてもよくわかりますが、不安を抱えて一人で悶々(もんもん)と過ごすのは、Hさんにとって決して良い状態とはいえません。 周囲の人やキャリアアドバイザー、あるいは内定取り消しが不安なら、企業の採用担当者に相談するなどして、速やかに解決してほしいと思います。 今日は、Hさんが相談に来てくれて本当に良かったです。 Hさん はい、相談できて良かったです。本当にありがとうございました!