ハローワークからもらっている「受給資格者のしおり」には「09」が記載されて いませんが、下記参照してください。 ⑨申請書を提出した後、ハローワークが再就職手当の支給に関する調査を行う 際に、再就職先の事業所を離職していないこと 申請から調査までには時間がかかりますので、その間に離職されていると支給は ありません。もし離職されていないのであれば再度調査してもらうよう、ハロー ワークに申し入れをしてみては? 回答日 2009/12/05 共感した 2 質問した人からのコメント 自分で聞こうと思ってたのですが、会社の方で聞いてくれました。 結果、雇用保険に入ってないと言うことでした。 小さな会社で若い人がいなかったということもあり雇用保険に入ってなかったようです。 今月中には入ってくれるようなのでそれから再度確認してみたいと思います。 ご回答ありがとうございました。 回答日 2009/12/09
派遣社員が再就職手当を受け取れない場合は、上記の条件を満たしていない場合になります。 特に上記にある3つ目の条件は見逃される場合が多いようです。 3分の1日以上の給付日数が残っているかどうかという制限もあるため、早いうちから対策をしておくことが重要になります。 条件を満たしていない場合、再就職手当を受け取ることはできません。 派遣社員が再就職手当を受け取るための条件は? 派遣社員が再就職手当を受け取るための条件とはなんなのか。 長期の雇用でなければいけないのか。 手続きの方法とはどういったものなのかを紹介していきます。 長期でないといけない? 派遣社員が再就職手当を受け取るためには、労働期間が1年以上である必要があります。 上記でも説明したように、1年以上の労働が確実ではない場合、条件を満たしていないと判断されるため、再就職手当を受け取ることができません。 短期でのアルバイト採用の場合などが、条件を満たしていないと判断されます。 再就職手当の手続きの仕方は? 再就職手当の手続きは、条件を満たしている場合のみに行うことができます。 再就職が決まった場合、手当の金額を計算した上で、ハローワークに申請します。 勤務先から「採用証明書」をもらい、ハローワークから「再就職手当支給申請書」と「常用就職支度手当支給申請書」を受け取り、転職先から証明をもらい、ハローワークに申請する流れになります。 同じ派遣会社や派遣先に就職した場合の再就職手当は? 同じ派遣会社や派遣先に就職した場合には再就職手当は受け取ることができるのか。 派遣先は変わったが、会社は同じである場合には受け取ることができるのかを紹介していきます。 再就職手当は派遣先に再就職した場合はもらえる? 再就職先が、前回の就職先と同じである場合や、資金的な提携などがある場合には再就職手当を受け取ることはできません。 同じ派遣会社で、派遣先が変わった場合再就職手当はもらえる? 上記の通り、元会社が同じである場合、派遣先が異なっていても再就職手当を受け取ることはできません。 元会社が同じ場合は資金的な提携などがあると判断されることが原因のようです。 まとめ いかがでしたでしょうか。 再就職手当を受け取るためには、自分で日数の計算などを行う必要があります。 より綿密な計画を立てた上で、自分の状況を把握することが重要です。 まずは条件を確認し、条件に当てはまっている場合は申請してみてはどうでしょうか。 最後に、JobQで投稿された、派遣社員に関連した質問も見てみましょう。 派遣社員が年収350万を下回ることなく転職することは可能ですか?
解決済み 質問日時: 2014/12/22 14:58 回答数: 2 閲覧数: 447 職業とキャリア > 就職、転職 > 転職 こんばんわ。 わかる方、回答お願い致します。 再就職手当を支給するんですが、その中の書類に「... 「再就職手当支給申請に係る調査書」と言うのがあります。 その用紙の4番の「上記申請者の 離職前事業主との関係性についてお答えください」と言う欄の下に事業所名、所在地、電話番号、代表者氏名、記入担当者を記入する欄が... 解決済み 質問日時: 2014/6/26 0:32 回答数: 2 閲覧数: 2, 563 職業とキャリア > 就職、転職 > 転職 再就職手当支給申請について 最近、再就職が出来たのですが、雇用保険がだいぶ余ったままだったので... 余ったままだったので、再就職手当支給申請をするつもりだったのですが、人事の人が書類を返すのが少し遅かったのと、何より僕が申請期限を勘違いしていたので、本来の申請期限より5日遅れてしまいました。 だけどどうしても諦め... 解決済み 質問日時: 2014/3/10 13:31 回答数: 1 閲覧数: 227 ビジネス、経済とお金 > 保険 私はH25年6月から今の会社に 勤めていて9月頃に再就職手当を もらいました。 もし今会社を... 今会社を辞めた場合 また再就職手当支給申請は 出来るのでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2014/2/8 0:32 回答数: 1 閲覧数: 212 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 就職が決まり再就職手当支給申請で再就職手当に関する雇用実態等調査書についての質問です。 ④申請... ④申請者が今まで勤務していた事業所との関係についてですが 3.製品等の受発注が少しあるらしく、(その他はないです)何%までなら再就職手当の支給になりますか?... 解決済み 質問日時: 2012/4/21 9:23 回答数: 1 閲覧数: 2, 053 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 再就職手当申請における「証明日」とは 最近、アルバイトではありますが仕事が決まりました。 そこ... そこで、ハローワークから再就職手当支給申請に関する書類をもらいました。 その中に、就職日から証明日までの出勤簿(タイムカード)のコピーを提出するようにと記載されてました。 が、「証明日」がいつなのか、もらった書類... 解決済み 質問日時: 2011/6/13 19:39 回答数: 1 閲覧数: 2, 343 職業とキャリア > 就職、転職 再就職手当について 教えてください。 22年11月19日付けで自己退職です。 再就職先は23年... 23年23年1月21日から勤務 となりました。 再就職手当支給の対象になるだろうとのことで、すぐに再就職手当支給申請を提出しました。 いくら支給されるのかという計算の仕方を聞けませんでした 基本手当日額 3... 解決済み 質問日時: 2011/1/28 18:59 回答数: 3 閲覧数: 811 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 失業、リストラ
次に,上記の規制の対象となる「労働時間」とはいかなる時間を指すのか,考えます。 まず労働時間には,休憩時間は含まれません。通勤時間も含まれません。 では,実際に仕事をしているわけではないけれども休憩時間とも言いにくいような微妙な時間の扱いはどうなるでしょうか。 よくある事案としては,例えば始業時刻前に行われる朝礼へ参加した時間であるとか,仕事中に着用を義務付けられている作業服等への着替えの時間等が挙げられます。 このような微妙な時間が労働基準法上の労働時間にあたるかについて,実は労働基準法自身には定めがありません。 しかし,裁判例において最高裁判所がした解釈は,「使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かによって客観的に定まる。」と述べました。 「使用者の指揮命令下に置かれた時間」にあたるならば,その時間は労働基準法上の労働時間に該当し,使用者はその時間を含めて1日8時間以内に収めなければならないのです。 なお,「使用者の指揮命令下に置かれた時間」か否かの判断は非常に専門的な判断になりますので,もしあなたの会社でも労働時間と言えるか微妙な時間が存在するならば,弁護士等の専門家に相談することをお勧めします。 3、法定労働時間と所定労働時間の違いは?
弁護士に相談する 弁護士が対応に乗り出すことで会社の対応が変わることは珍しくありません。自分で請求したけれど何も動いてくれない……という場合は弁護士に相談しましょう。 弁護士は専門知識と適切な法的処理、交渉によってうまく進めてくれるため、自分で請求するより成功率が上がるでしょう。取り戻せる額も上がるかもしれません。 弁護士に一任すれば、自己交渉や請求でかかる多くの手間と大きな精神負担も避けられます。長時間残業で心身ともにまいっている……という方にも、弁護士への依頼はおすすめです。 6-3.