」と 聞きました。 近臣がそれに対し 「小蛇の如くきは恐れるに足りません」 と答えると、 信長は、 「蛇の毒は体の大小とは関係ない。」 「只この蛇が小さいから恐れないという事は、もし主君が幼年であれば、汝らは侮るというのか!!
昨年の大河ドラマ『麒麟がくる』でも重要な役割を果たした戦国大名・織田信長。日本史上、最も人気・知名度のある人物の一人ではないでしょうか。 そんな織田信長を知ることができる書物が「信長公記(しんちょうこうき)」。今回は、そんな「信長公記」をご紹介します! ■「信長公記(しんちょうこうき)」とは? 【同時視聴】[HD] 桶狭間～織田信長 覇王の誕生～【命がけでこの世を変えた信長の愛と宿命の物語】2021年3月26日 を同時視聴【テレビ生実況】【同時視聴】【視聴リアクション】 - YouTube. 織田信長の名前から、"のぶながこうき"と読んでしまいがちですが、正式な読み方は「信長公記(しんちょうこうき)」です。信長旧臣である太田牛一が書いた織田信長の一代記です。全16巻で、江戸時代初期に成立しました。 これは、牛一が自身のたくさんのメモを整理し、それらを切り貼りして一冊の本として作り上げたものであるという説があります。 信長の幼少時代から、上洛前までを首巻とし、上洛から本能寺の変までの15年の信長の記録を一年一巻として残しています。 ■「信長公記」で描かれる内容とは? 「信長公記」において、織田信長については、正義を重んじる性格であり、精力的で多忙、道理を重んじる古今無双の英雄だとして描かれています。信長に対して「上様」「信長公」「信長」などと表現が変わっていることも特徴で、様々な時期に書かれたものを集めた書物であることがわかります。 また、信長だけでなく、信長に離反した荒木村重の妻子を憐れみ、村重と妻との短歌のやり取りを詳細に記したりと、著者・牛一の人物観も垣間見ることができます。 ■高い評価を受ける「信長公記」
【同時視聴】[HD] 桶狭間~織田信長 覇王の誕生~【命がけでこの世を変えた信長の愛と宿命の物語】2021年3月26日 を同時視聴【テレビ生実況】【同時視聴】【視聴リアクション】 - YouTube
回答日時: 2017/11/30 23:22:36 工具の拘りというか、ブランドには惑わされずに、製品を選ぶっていうのが多いかな?
そもそも話になるのですが、面接官は一体なぜ「あなたの好きな言葉(座右の銘)を教えてください」と言うのでしょうか? 価値観を知りたい 「候補者が大切にしている価値観」を知りたいからです。たとえば「やらぬ後悔よりやる後悔」と「石橋を叩いて渡る」とでは明らかに価値観が違いますよね。それが良い悪いというわけではなく、候補者がどんな考え方を持った人なのかを面接官は知りたいと考えているんです。 社風に合うかどうか 企業によって大切にしているカルチャーや理念は違います。間違ったことはお互いになんでも指摘し合う会社もあれば、干渉せずに淡々と業務を全うする会社もあり、それぞれでカラーがあります。そんななか応募者の価値観を知ることは「社風に合うかどうか」の判断材料になるというわけです。 企業が「一緒に働きたい!」と思う人ってどんな人? 好きな言葉(座右の銘)にはその人となりが顕著に現れます。ですが、企業が「一緒に働きたい!」と思う人物には共通点があるんです。こんな感じに。 継続的に努力できる人 ひとつのことをやり続けるのは並大抵のことではありません。大半の人は「今日は疲れてるからいっか」と3日坊主で終わってしまうことがあったりするのではないでしょうか? 資格を取得するための勉強、習い事、毎日の習慣などなんでもです。何かを継続するのには根気がいります。継続的に努力できる人はスポンジのような吸収力を持ち合わせているので、成長も早いのです! 行動力のある人 「上司の仕事も自分が巻き取ります!」「もうその件は先方に確認済みです!」くらいの行動力のある人の方が上司から信頼してもらえます。 なんでも人任せで、言われるまで何もしない、あるいは誰かにべったり寄りかかりっぱなしになる人は、同僚はおろか後輩にも追い抜かれてしまうかもしれません。何事も「自分が会社を回すんだ!」くらいのハンドリングが大切ですよ。 人事に聞いた!「あなたの好きな言葉(座右の銘)を教えてください」と聞かれたらどう答えるのが正解? ここからは、某企業で採用を担当しているI. 教えてよ何が好きか サンドイッチ. Hさんにお話を伺っていこうと思います。 ー早速ですが、面接で「あなたの好きな言葉(座右の銘)を教えてください」と聞かれたときどう答えるのが正解なのでしょうか? I. Hさん :う〜ん……。正解はないと思います。企業が求める人物像や面接官の質問の意図をきちんと考えてから答えるのが大切ですね。 ーということはどれだけ素晴らしい答え方だったとしても、それが必ずしも面接官に響くとは限らないということでしょうか。 I. Hさん :そうですね。「その人が大事にしている価値観が何なのか」を知るために質問する場合がほとんどなんですね。価値観って人それぞれだし優劣をつけるものではないので。 ーI.