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就業規則は「職場のルールブック」という側面だけでなく、「会社と労働者の契約の一部」という側面があります。就業規則に問題があると、あとで大きなトラブルになる可能性があります。社会保険労務士が実務でよく発見する就業規則の問題のうち、重要な3点をお伝えします。 1.
今入ってるニッセイを大事にお続けになり、1000万の定期をネットとかの掛け捨ての安いので10年もしくは15年契約なさることをおすすめします。 貯金も住宅もあるからです。 三大疾病に関しては、医療保険の特約でも十分だと思いますし、なくてもいいかも。 これからお子さんにお金がかかります。学資準備は大事です。でも300ではなくても、保険は100とか200の満期金でもいいのでは? これだけしっかりした方なら、貯金で対応できると思います。そもそも学資保険は、無理やり貯めないと貯まらないから契約するという方が多いし、その通りだと思います。 そして育児の次に大事なのは日々の生活であって、正社員でいらっしゃる以上長期入院で傷病手当もありますが、母子家庭ですので、医療保険はまあアリだと思いますが、個人年金はこのご時世、ご自分で保険加入なさったつもりで貯金の方が間違いないかもしれません。現金はいつでも使えますが、保険は解約したら損することや、会社倒産のリスクもあるからです。年をとると掛け金が上がるとかありますが、今、いつまで、いくら払えるかが大事です。まだ小さいお子さんを抱えて、20数年先まで考えてるすべての保険を月々払えるか? 母子家庭（シングルマザー）に医療保険は不要！ひとり親への公的支援は充実している. です。損保ジャパンのだしてる年金商品が、どこよりも利率がいいと担当者が言ってました。10年じゃなく5年だけど。でも、控除4万なんて本当に何の役にも立たない控除額に近いから、返礼率重視の方がいいと思います。 FPに話を聞くと、入らなければ という気持ちになるし、いい商品を聞けば入りたくなります。それを立ち止まって、本当に必要か、必要だとしても払い続けられるのか? という観点から考えて頂きたいのです。大黒柱はお母様ただ一人、その収入で賄うものすべてに優先順位をつけて、よくお考えください。目先の利益、相談者に対する見栄、そしてそもそも入らなければよくないのでは、という気持ちをまず捨て、 自分に本当に必要なもの、払いきれるもの、もう一度お考えください。 後一点、60才とかでの払い済みを皆さん勧めますけど、終身払いの方が毎月安いは安いですよ。年取って定年して、払えなくなったらやめればいいんです。 そんなに長く入院させてくれないシステムに国が変えちゃってるから、払い込みに対して受け取りはすごく少ないし。 大体日本は社会保障が充実していますから貯金あるなら医療保険不要ですよ。しかも、年取って払えないからそれまでに払い済みって言いますが、年取って2000円もいかないような保険料が払えないなら、生活保護状態で医療費タダですよ?
児童扶養手当とは、離婚によるひとり親世帯など、 父又は母と生計を同じくしていない児童 が育成される家庭の生活の安定と自立の促進のために手当を支給しています。 支給対象は 18歳に達する日以後の最初の3月31日まで の間にある児童を看護する母親で、子どもに障害がある場合の子どもの年齢上限は「 20歳未満 」になります。 支給される金額は以下の3種類で分かれています。 児童扶養手当の支給金額 全部支給 一部支給 全部停止 給付される金額は、児童扶養手当を請求した人の 前年度の所得 に応じて決定されます。 児童扶養手当の月額 子どもが1人の場合 全部支給:43, 160円 一部支給:43, 150~10, 180円 子ども2人目の加算額 全部支給:10, 190円 一部支給:10, 180~5, 100円 子ども3人目以降の加算額 全部支給:6, 110円 一部支給:6, 100円~3, 060円 (1人につき) 出典: 厚生労働省|「児童扶養手当」が変わります ひとり親医療費助成制度 ひとり親医療費助成制度とは?
医療は80才まで年払いで延ばせますが、やはり終身で欲しかったら日生の医療特約を外して、60才払込終身保障のがんの先進医療特約と一時金付の安い医療を付けてはどうでしょうか? せっかく高金利で増えるものを払い済みなどにするのはもったいないと思いますよ! 個人年金は日生にもありますよ。いろんなところに見積りとって一番金利がよくて潰れそうにないとこを探してみてください。 つぶれて他の会社に譲渡されるとかなり損するらしいので…。担当者に相談してみてくださいね! Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す