ここまでの説明だとそうだよね。それでは靖国神社の参拝問題について、詳しく見ていこう。 靖国神社を首相が参拝することの問題 それでは、 靖国神社参拝の何が問題 なのでしょうか? なぜ 中国と韓国 は首相が参拝すると、猛烈に批判を繰り返すのでしょうか? その理由は、靖国にまつられている人々の中に、 第二次世界大戦のA級戦犯 として有罪判決を受けた人々もまつられているからです。 第二次世界大戦のA級戦犯もまつられている A級戦犯ってなーに? 第二次世界大戦を計画した罪で有罪とされた人達だよ。次で詳しく見てみよう。 第二次世界大戦のA級戦犯とは?
次はその非難の過程とロジックを見て行きましょう。 中国『参拝=軍事大国に逆戻り!認められん!』 日本のマスコミが作り上げた「問題」に危機感を抱いた中曽根首相が公式参拝を決めたところ、 朝日新聞が社をあげたネガティブキャンペーンを打ち出します 。 朝日新聞の加藤千洋記者は「日本的愛国心を問題視」などと、「反靖国」を全面に出した記事を掲載していくのですが この時点ではまだ中国からの非難はありません でした。 その後、8月26日に社会党の田辺誠氏らが訪中し、「中曽根内閣が軍事大国を目指す危険な動きを強めている」と中国政府首脳に伝えたところ、 翌27日、当時の中国副首相の 姚依林 よういりん 氏が政府要人として初めて中曽根首相の靖国参拝を非難 しました。 実際の参拝から12日も経ってからのことでした。 中曽根康弘 公式参拝します 朝日新聞 反靖国!靖国参拝などけしからん!中国は厳しい目で見てるぞ! 田辺誠 中曽根内閣が軍事大国を目指す危険な動きを強めている!中国はこんなことを容認していて良いのか! (小声 中国 非難!!!!
こんにちは、日本と愉快な仲間たち(JAW)の管理人ヤナイです。 靖国神社に内閣総理大臣(首相)が参拝すると中国や韓国、さらにはアメリカも日本を非難 します。日本の国内のことなのに、どうして毎度非難されて問題となるのでしょうか? そもそも、どこの国でも戦争で亡くなった方を国のトップが追悼するのは当然です。世界のルールを主導していると言っても過言ではないアメリカも、アーリントン国立墓地で大統領がセレモニーで献花を行うこともあります。 これを中国や韓国、その他諸外国が遺憾である! (アメリカに対して)などと言ったことはありませんよね。 しかし日本の場合は違っていて、かなり大きな問題になり外国から責められます。一見何が問題なのかわかりにくい靖国神社の首相参拝問題ですが、実際に国際問題となっています。 フウクマ え、日本だけなの…?どうして?
靖国神社って?の巻 安倍首相の電撃参拝で各国が非難 そもそもどんな神社なの? 13年12月26日安倍晋三首相は靖国神社に参拝しました。 第1次安倍政権の時は中韓両国との関係改善を優先させ見送りましたが、今回は就任後1年経っても首脳会談のめどが立たないので参拝を決断したとみられています。 参拝が問題になる理由の一つは政教分離を定めた憲法20条との関係です。 もう一つは78年に靖国神社が「A級戦犯」を合祀したことです。 「過去の侵略戦争を正当化した」として85年の中曽根康弘元首相が公式参拝したことを中国が問題視したことが転機となりました。 そもそも靖国神社とは「外国と戦って亡くなった人」をまつる神社だが、それは日清戦争以降に定められたことで、明治維新で「賊軍と戦って死んだ人」の慰霊のため1869年に建てられた「東京招魂社」が前身です。 軍人以外だと「ひめゆり学徒隊」や「対馬丸」に乗っていて犠牲になった子供たちも対象です。 一方で東京大空襲や広島・長崎の原爆犠牲者はまつられていません。 同じ戦争の犠牲者でもまつられていない人がいるのです。
求人募集に応募が来ない理由は?やってしまいがちな5つの原因と対策 こんにちは。リクルートの求人広告代理店「 株式会社yell(エール) 」ライターチームです。 お金をかけて求人募集を出しても、応募は来ないし応募者の質もイマイチ…。 連絡が取れない、メールの返信はなし… 採用難の続く近年、お悩みの方も多いはずです。 今回は求人募集で応募が来ない企業が、やってしまいがちな" 応募を減らす5つの原因"とその対策についてご紹介します 。 ※面接の来社率が悪いなどでお悩みの方は「 【バックレを防止するには?】応募者が面接をドタキャンする理由と対策 」こちらをご覧ください。 1. そもそも応募者は求人募集のどこを見ている?
求人を出しても来ない会社って、やっぱり給料が安いんでしょうか?
求人を出してもまともな人が来ない! 変な人しか来ない! そんな悩みをお持ちの方は、今のご時世珍しくないと思います。 最近は人手不足に陥っている会社も多く、募集をかけてもなかなか人が来ないという会社も増えてきています。 まともな人が来ないということは、一応変な人だろうと人が来ているため、ガチの人手不足の会社に比べればマシな状態かもしれません。 しかしまともな人が来ないということは、すぐに辞めてしまったり要領が悪い人しか来ない…という状況に陥っているのかもしれません。 まぁそんな人でもなんとか使っていかざるを得ないのですが、仕事を教えるのに時間がかかったりしますし、なかなか大変だと思います。 この記事では 求人を出してもまともな人が来ない時の対処法 についてまとめてみましたので、参考にしてみてください。 ⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには? 空前の人手不足!まともな人が来ない時はどうしたら? 今は少子高齢化により生産年齢人口も減少してきているため、人手不足に陥っている会社が多いです。 一応人は来ても、まともな人が来ない会社も珍しくありません。 そうなると仕事ができる社員にしわ寄せが来て、どんどん辞めていってしまいますからね…。 対処方法をまとめてみましたので、参考にしてみてください。 もっと給料を釣り上げて募集する まともな人が来ないというのは、給料が安すぎることが原因ではないでしょうか? 求人募集に応募が来ない理由は？やってしまいがちな5つの原因と対策. 高い給料を提示すればみんな働きたがるので、応募者殺到しますよ。 まともではない人も応募してくるかもしれませんが、優秀な人も応募してくるでしょうから、ちゃんと選べばまともな人を入社させることができます。 なので、もっと給料を釣り上げて募集したらどうでしょうか? 今の人手不足のご時世、こうやってそれなりのお金を払わないとまともな人なんて来ませんよ。 正社員なら妻子を養える給料を出しているのか?
トピ内ID: 2748864966 佐吉 2010年9月6日 15:04 すみません、そういう会社を知ってるもんで、ちょっと笑ってしまいました。 トピ主さん、それはね、募集の仕方、内容、伝え方が『とりあえずお金がほしい人おいで』なのですよ。 つまり元凶は、年金も保険もボーナスもない日雇い労働的仕事の会社だから、ですね。 生計と将来をしっかり考えてる"正社員で働きたいまともな人"は、 その会社の業務が働き甲斐があって自分の挑戦となり、経験、経歴の礎となる会社であって、 一方のその会社の事業には将来性がありその会社にはビジョンがあり、といった或る程度の ハードルを計りかつ待遇のよい会社を選ぶものです。 トピ内ID: 0679610750 こぐまちゃん 2010年9月8日 00:05 >日給七千から八千円のバイトで年金も保険もボーナスもない会社 それで「まともな人」やとうんですかぁ? 無理でしょう。 20日/月働いても14万円でしょ? 中小企業の採用は難しい？１分でわかる「求人応募が来ない理由」と解決方法｜人がこない会社の「人が集まる仕組み」作り方. トピ内ID: 4056603767 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]