少ないです。 年間120日以下の休日の会社はこの世に存在してはいけないと考えています 経営者が明らかに人間をゴミとしてみているのが透けて見えるので即転職を勧めます 回答日 2021/07/22 共感した 0 質問した人からのコメント それを言うのは一番下の労働基準法に直接意義を唱えてからでは?だいたいなんで年間休日だけで人をゴミと見るのですか?学生とはもう違うのです。 まあ客観的に見て普通ぐらいなのは理解出来ましたがね。ありがとうございます。 回答日 2021/07/26
1:WEB応募書類による書類選考 ※書類選考は1週間程度です。 ※選考結果につきましては、 合否に関わらず応募者全員にご連絡いたします。 ▼ ◎step. 2:面接(1回) 面接はお互いを理解し合う場だと考えています。 当日はリラックスしてお越しください。 ▼ ◎step. 3:内定 一緒に働ける日を楽しみにしています♪ ◇面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ※応募の秘密厳守します。 面接会場 〒 550-0014 【本社】大阪市西区北堀江1-4-14 H2O BLD 2F ※その他各店舗で行います。 担当者 / 採用担当 地図を見る 問い合わせ 大阪市西区北堀江1-4-14 H2O BLD 2F 担当者 / 採用担当
年間休日116日の仕事は、ちょうど平均くらいの日数を休める労働環境です。 12ヶ月にならすと 「毎月9〜10日間くらいの休みがある」 というような休日日数になり、 毎週2回+αの休み確保できるような職場 です。 ある程度の長期休暇が楽しめる 環境が整っている場合も多く、ワークライフバランスを整えやすい水準だと言えます。 それでは 「年間休日116日のリアル」 を見ていきましょう。 目次 年間休日116日の内訳は? 年間休日116日の内訳は 「月に9〜10日の休日×12ヶ月=年間休日116日」 という形になります。 完全週休2日制 を採用しつつ、年に1回少し大型連休を作れるというようなイメージでしょうか。 年間休日116日の職場の働き方は、大きく分けると下記2種類いずれかに当てはまるでしょう。 シフト制(変形労働時間制) 完全週休2日制 シフト制(変形労働時間制)の場合の内訳 年間休日116日で シフト制(変形労働時間制) の場合、 月の休みが9〜10日くらいで、1日の労働時間はだいたい8時間 になります。 例えば日数が 「31日」の月 であれば、10日休めば 「21日」が労働日数 になります。 1ヶ月単位の変形労働時間制の場合 は 「31日間で177時間8分まで 」 に収めれば法定労働時間内ですので、それを 21日で割る と1日あたり 「8. 42時間」 です。 現実的には、だいたい1日に8時間ほど働くようなシフトになり、閑散期に連休を取れる職場も多いでしょう。 完全週休2日制の場合の内訳 年間休日116日で 「完全週休2日制」 の職場の場合「土日」あるいは「日曜+週の中の1日」が休みになり、その他祝日や盆、正月に連休があるような内訳になります。 土日祝が完全に休みになるほどではありませんが、 それなりに休みが取れる環境 です。 有給を付け足すことで「長期休暇」も実現させやすい休日日数ですので、会社が 休みやすい文化 であれば、プライベートも充実させやすいかもしれません。 年間休日116日は平均より多い?少ない? 完全週休2日制 年間休日 2020年. 年間休日116日は「ちょうど平均値」の休日日数です。 厚生労働省が実施した 『令和2年就労条件総合調査』 の 労働時間制度の結果 では、 「労働者一人当たりの平均年間休日総数は116. 0日」 とされており、ドンピシャの数値です。 ちなみに 年間休日が110日〜119日の会社 という大枠で見ると、全体と比べて多くもなく少なくもない 「ちょうど真ん中あたり」 の日数になります。詳細は下記表の通りです。 年間休日数 全企業内の割合 69日以下 1.
07. 18 / ID ans- 4926726 木村情報技術株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 休みがとりやすい環境。有給も非常に個人に任されており、繁忙期を除けば個人のスケジュール調整さえ出来ていればいつでも取ることが可能 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 人間関係等で悩むことは一切なく、周りも優しくとても働きやすい環境であります。また、質問しても素直に教えていただくことも出来ますし、尊敬できる先輩、上司に恵まれてる会社です。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4365009 木村情報技術株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 基本的な補助金などに加えてリフレッシュ休暇補助金など、福利厚生については年々増えていっている印象。若手でも有給や補助金は積極的に使えているのでその点に関しては... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 基本的な補助金などに加えてリフレッシュ休暇補助金など、福利厚生については年々増えていっている印象。若手でも有給や補助金は積極的に使えているのでその点に関してはきちんと機能しているように思う。 特に、休みの制度についてはかなり整っている。 大企業と比べると、まだ整っていない部分の制度もあるので手当が不十分に感じるところはあったりする。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3743707 木村情報技術株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 職場の雰囲気はアットホームで働きやすいです。チーム間の情報共有やコミュニケーションも活発で、チームで動く一体感もあります。働く人としては全体的に安定志向な人が... 企業理念｜会社案内｜木村情報技術株式会社. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 職場の雰囲気はアットホームで働きやすいです。チーム間の情報共有やコミュニケーションも活発で、チームで動く一体感もあります。働く人としては全体的に安定志向な人が多い印象がありました。 職場の空気はアットホームで良いものの、 ・若手でバリバリ活躍したい ・専門性を身につけたい など、成長志向の人は多くない印象です。 投稿日 2021. 29 / ID ans- 4754313 木村情報技術 の 評判・社風・社員 の口コミ(40件)
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