皆さんど~も! 働くスロッタータカプです! 私事なのですが、休日になると ふと思うことがあります。
それは、、、
今更いうことでもないのですが、改めて思う今日この頃。
趣味が少ないのは悲しいものですよ(/ω\)
今回はあっさり稼働記事です。
この日はお昼過ぎにお店に行きました。
店内ガラガラ、ホントに休日か?と思うほどでした。
まぁそのおかげで台は選びたい放題ですけれど~(´▽`*)
グラフはとても下り坂~
性懲りもなく 絆2 に着席します。
今回のホールでは5台設置されていて1台稼働中で全台グラフはマイナス1000枚以上。
こりゃガラガラなのは何となくわからんでもないな~。
しかし僕は打ちますよ!(だって打ちたいんだもの!) AT 後60Gで0スルーの台を打っていきます。
これがいきなり最初の BC まで300Gハマり BT もなし。
早速 天井 到達 からの BT スルーの不安が頭をよぎります。
しかし2回目、3回目、4回目とコンスタントに BC がひけて現在450Gです。
あと2回なら 天井 までにひけそうです。
そして100G後 強チェリー から BCゲット! 朝一0ゲームで回ってない台はどれを狙えばいいか分かりません【質問】 | ゆうべるのパチスロ勝利の方程式. あと1回ひけば一安心と思っていた矢先この BC が
(拾い物)
エピソードBC でした(*´▽`*)
何度かひいていたので画像撮らなかったのですがこのタイプだけなかったので拝借いたしました(ごめんなさい
長年、パチスロで稼いできましたが、最近はもっぱらオンラインカジノのスロットにお世話になっています。 オンラインカジノに居を移した最大の理由は、 時間と場所を選ばない! というところですね。 しかも、 「ペイアウト率(還元率)が高い」=「圧倒的に稼ぎやすい」 ので、パチスロに専念していた時に比べると、時間とお金に余裕ができました。 なかなか パチスロや他のギャンブルで稼げないという方 は、ぜひオンラインカジノを試してみてください! カジノに関してはあまり詳しくないという方でも、オンラインカジノのスロットならカジノの知識は必要ありません。 まずは、オンラインカジノでもっとも人気があるスロットから遊んでみましょう!
「スロット初心者にはジャグラーがおススメだ!」 と、よく耳にします。 ↑ でもね…これ言ってる人ね…… 本当は全然スロット上手く無い人 確定です。まじで気をつけて下さい。 ジャグラーといっても、アイムジャグラーやGOGOジャグラー、マイジャグラー、など色々な種類がありまが、 断言します!どのジャグラーも 初心者の方におすすめできる理由はひとつもありません! といいますか、お金を無駄にしたくなかったら 明日から一切打たない方がいい です。 何故ならジャグラーは最も勝ちにくく、そして 最もスロットが上達できない機種 だからです。 上達できない=ずっと勝てるようになれない ということ。 ジャグラーが初心者におすすめできるところを強いて言えば、 「GOGOランプが光ったら当たり」 という、ゲーム性が分かりやすいことだけ。 早くスロットで勝てるようになりたければジャグラーは打ってはいけないんです。 初心者の方がスロットで勝てるようになる機種は他にあるんです! この記事では なぜジャグラーが初心者に向かないのか ジャグラーで勝つためにはどうすればいいのか? 初心者におすすめの機種は? を解説します! ジャグラーが初心者に向かない理由 ジャグラーの勝ち方は難易度MAX スロットで勝つ方法というのは、期待値のある台を打つ。以外にありません。 ここで言う期待値があるというのは 「 理論的にプラス収支が期待できる 」 ということです。 ジャグラーで期待値のある台というのは、 高設定を打つ 以外にありません。 勘違いしている人が多いのですが、ジャグラーには 当たりやすいゲーム数 であったり 連チャン性能 というものは 一切ありません! なので やりがちなこと ハマっている台 狙い 100ゲーム以内 狙い グラフの波 狙い そういうことは完全な オカルト(インチキ) で、そういうことをしている限り 勝つことは不可能 ですしスロットが 上達がすることもまずありえませ ん。 ジャグラーで高設定に座るための方法はこちらの記事を参考にして下さい。 スロットのイベント日、設定が入る台を見極めて毎月10万以上勝てるようになる方法 問題点その1. 【バジリスク絆2】朝一画面が、、、 | タカプの前向きblog. ジャグラーの高設定などパチンコ屋にほとんど存在しない ジャグラーで勝つための唯一の方法は「高設定を打つ」ことなんですが、あなたが普段行ってるパチンコ屋にはまず間違いなく高設定はありせん。 そして高設定が存在してもそれに座るためには、 お店のデータを集めて高設定が入る場所を特定する 。 という、プロでも難しい最高難易度の方法が必要です。 (データ集めと高設定の特定方法は後で解説します) 「まって!俺の行ってるパチンコ屋には設定6のように当たってる台が何台もあるよ!REGもたくさん引いてるし。それにその台が空いてる時もある!」 と思う人もいるでしょう。 はい。当たっている台は高設定に見えるし、当たってない台は低設定に見えます。 まずそれが大きな間違いです。 でもその勘違いこそがジャグラーが初心者におすすめできない理由なので次で解説します。 問題点その2.
177]) 2020/09/06(日) 09:41:54. 64 ID:OKHjwiz50 絆 2ごときで抽選負けしない店は何に並んでるんだよ 並んでないとか言わんでくれよw 機種変したらユニメモのIDパスなんもわからなくて詰んだw まあ77%程度だからいいか… >>824 普段246のマイホが店長の粋な計らいでオール5やってくれたけど赤4青4で達成出来なかった 6の時は赤に偏って青4回止まりのくせに しかも強打のおまけ付きだ 835 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW ad73-bx1c [106. 168. 170. 184]) 2020/09/06(日) 10:54:43. 52 ID:las2rlsn0 朝イチ2回転で伊賀行ってた台あるけど何か示唆あるんですか? >>810 >>798 だけど同じ感じだった 6を確信した時は万枚狙えると思ってたのに5000枚弱でもやもやしてたけどマシな方だったんだな エピソードBCて設定差ないよな?3時間で4回引いてる 据え置き無かって朝イチモード打法不発につき9k負け 今から競馬 またあした! >>837 無い、気にするな >>812 まあ、台のせいにしてる訳ではないんですけど絆あるあるですよ 高確付いた時にレア引けず高確なし時にバンバン引きまくるってやつです 右隣もMAXでしかも臭い。まさに地獄なり >>836 朝一発目666撃破で14時頃までに3000枚出てから閉店まで現状維持ってのはありましたね >>810 です、追記 言いたいのは、絆2の空き台のスランプ見ても分からないのかなって事ですかね スランプグラフのとおり 朝一で246撃破で今日も偶数ですねの後に800G天井喰らいました で、お昼頃に444撃破出たので粘りましたがBCスルー回数天井3回喰ったし 800Gもまた喰らいました で、4なのかなーと思いながらも、1スルー2スルー、モードC示唆、吉田BCではBT付いてきて、もしかすると6あるんか?と思いならがうってたら 19時に666撃破ですよ草 >>835 1なら高確示唆な気がするな 845 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 65b1-4grZ [60. 93. 3. 175]) 2020/09/06(日) 12:50:09. 95 ID:6Lh+mLQ10 俺も6 2回しか打ったことないけど、そのうち1回が15時までに完走2回して4000枚持ってて、2回目のatで6確出たから7000枚くらい流せるかなって思ってて閉店前まで回して3500枚くらいだったw 847 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウクー MM01-bSa1 [36.
最終的にOB会と大学側が決めて主将をやることにはなったんですけど「収拾がつかないから、仕方なく主将をやらせてやる」みたいな雰囲気だったですね。 どうして、そこまでして同期からリーダーに押し上げられたと思いますか? 早稲田のラグビーって「日本一がすべて」みたいな価値観があるんですよね。「優勝しなければ、決勝で負けても、1回戦で負けても一緒だ」みたいな。 自分たちの代も、本気で日本一を目指していたわけですけど、1年生のときから3年生のときまで優勝できなかったんです。 なので「チーム作りを根底から変えないと勝てないんじゃないか」という強い思いがあったんだと思うんですよ。 なるほど。 それと、私たちの代は、自分たちが普段頭の中でなんとなく思っていることをしっかり議論し、これまでの伝統とか、上下関係とか、 体育会系の理不尽なことに対して、きちんと向き合っていきたいという意志が強かった んです。 それを体現するには、私が主将になるのが最適だった んだと思います。 "ファシリテーター"というリーダー 3年生までレギュラーじゃなかったということでしたが、試合以外の面では、みんなを引っ張っていたんですか? 私がそれまで3年間何をやっていたかというと、私が物事を決めるというよりは、話し合いをするときの "ファシリテーター"をしていました。 ファシリテーター?
目標とする人は誰もいなかったですね。 では、"我流"って感じなんですね。 我流といえば我流ですけど・・・。 奇をてらっていたというよりは、目的に対してどうすればいいかを論理的に考えた結果、私がやっているやり方が、今、このチームにおいてはベストだなっていう感覚はありましたね。 なぜですか? なぜかというと誰よりも考え抜いてたっていう自信があった からです。 いろいろ経験が積み重なって、自分がやってるものが正しいと思えるようになっていくのならわかるんですけど・・・。その状況で、自分のやっていることに確信をもっていたのがすごいなって普通に思っちゃったんですけど。 いい質問ですね。それで言うと、私は小学生ぐらいから、自分に対してかなり冷静だったとは思いますね。 実は、子どもの頃あまり字を読むのが得意じゃなかったんです。それで馬鹿にされたり、学校でもうまくいかなかったりしたことがあり、すごく悩んだんですね。 小学校の国語の授業って、教科書の音読をさせられるじゃないですか。あれに毎日苦しんでたんですよ。 これはもう嫌だと思って、小学2年生の時、翌日読まされそうな部分を全部覚えたんですね。 次の日の授業で、案の定当たって、人生で初めてスラスラ読んだんですよ。 でも、今まで笑ってたヤツや先生が褒めてくれるかなと思ったら誰も褒めてくれずにスルー。「はい、じゃあ次」みたいな感じになったときに、「ああ」と思ったんです。 といいますと?
自分が説いていることを実践しない人 これは、決定的で一番わかりやすい、ダメリーダーの特長です。 「私のしていることには目をつぶって、言うことだけ聞け」という態度を貫いているようでは(本人が自覚していようがいまいが)、指導的立場の人間として失格です。 人がリーダーについていくのは、その人の説くことに感銘するからではなく、自らが模範として全力をあげる姿に触発されてついていくのです。言葉だけでは、人とその行動を真に変えることはできません。リーダーの内から湧き出るエネルギーが、人を駆り立てるのです。そしてリーダーが、絶対的な信念をもって話をしなければ、そのエネルギーで他者に影響を与えることはできません。またそのような強い信念は、リーダーが自らの説いていることを実践していなければ、もつことができないものです。 もの静かでも、きちんと有言実行ができる人をマークしましょう。そういう人こそが、リーダーにふさわしいと個人的には思うぺんけどな~、、、 【このカテゴリーの最新記事】
仕事で難しいことは業務自体ではなく、人かもしれない。成功を収める人は、他者との協働の仕方を理解していて、対面でも電子的なコミュニケーションでも人をいらつかせるような行動を避けるものだ。 リーダーは、どんなに小さな行動であっても、人の認識や考え、パフォーマンスに影響を与える得ることに気づいている。ここでは、人に嫌がられるかもしれない10の習慣を紹介する。こうした行動を取っていると、成功できないかもしれない。 1. 人と話すときや廊下を歩くときに携帯電話を見る 同僚よりもスマートフォンに関心を向けることは"スマート"ではない。リーダーは他者の物理的な存在に気を配り、目を合わせるのを避けようとしない。リーダーは、電子的なコミュニケーションには後で対応できることを知っているのだ。 2. 携帯電話をマナーモードにせず、音が頻繁に鳴る 音は、特に継続的に鳴っている場合、人をいらつかせてしまうかもしれない。自分が重要だ、忙しい、必要とされているということをアピールするため携帯電話から多くの音を鳴らさないこと。この戦略はうまく行かない。また、ヘッドフォンから漏れた音を他者が聞かずに済むよう、音楽の音量は下げておくこと。誰もがあなたと同じ音楽を好むわけではないし、背景で音楽が鳴っている状態で働けない人もいる。 3. ペンをカチカチ鳴らしたり足踏みしたりする リーダーは、神経質になったり不安になったりしてもそれを表に出さないものだ。特に会議中は、筆記具や足で音を出すのを避けること。 4. 自分がどれほど忙しいかについて話す リーダーは、自分の仕事がいつまでたっても終わらないことを知っている。また、誰しも忙しいものだ。自分の忙しさ自慢をする代わりに、今取り組んでいるプロジェクトについて話し、あなたが達成したことについて最新情報を共有する機会として活用すること。 5. 到着時間や招待への返事が遅れる リーダーは、他者の状況を自分が左右することを認識している。周囲の人は計画を立てる必要があるのに、リーダーが遅れてしまえば計画に支障が出る。会議依頼にはすぐに返信し、時間通りに出席しよう。会議の開始時間にはその場にいること。責任感がない人と思われないように。リーダーは頼れる人なのだ。 6. エレベーターのマナーを守らない リーダーは礼儀正しく親切で、自分の周囲を意識している。他者に親切になろう。エレベーターに乗っている人が出終わるまで自分は中に入らず、他者のためにドアを押さえておく。こうしたシンプルな行動を人は評価する。
最近、会社組織はチームで動くことが多くなっていますね。 そのほうが業績が上がりますし、指示命令が浸透しやすいからでしょう。 でも、日本においてはまだまだ年功序列。 なんで、こんなやつがリーダーなの?なぜこんなに仕事できないのにリーダーがやれるの?なんて思うことを結構あると思います。 リーダーに向いてない、なってはいけない、 そんなダメリーダーの特徴について解説していきます。 リーダーに必要なものとは何か?