デスクワークなどで長時間同じ姿勢でいると、肩こりや背中の痛み、足のむくみに悩まされることがあります。これは長時間、筋肉を動かさないために血行不良になることが原因です。寒い日が続いたり、エアコンが効きすぎた部屋に長時間いて冷えたりすると、さらに疲れやこりが悪化することも。 そこで、女性専用ホットヨガスタジオ「ソプラ」のトレーナーに、体をゆるませ、こりをほぐすストレッチを教えてもらいました。 ストレッチはお風呂上がりが効果的!
仕事や家事の疲れがなかなかとれない、からだが疲れやすいなどの悩み を抱えている方はとっても多いと思います。 疲れや疲れやすさにつながる原因はさまざまですが、 毎日、質の高い睡眠がとれていない可能性はないでしょうか? お風呂上がりが効果的！体のこりをほぐす簡単疲労回復ストレッチ3選｜楽しむ・学ぶ｜養命酒製造株式会社. しっかりと疲れをとり、疲れを感じにくいからだを手に入れるために、毎日ぐっすりと眠ることは大切です。 今回は、 自宅で簡単に取り組め、寝不足の解消と疲労回復につながる、「お風呂上がりのストレッチ」 についてご紹介します! 睡眠不足、エネルギー不足、頭の疲労 私たちの体に疲れがたまる原因や疲れを感じる原因は、大きく分けて3つです。 まず1つ目は、「睡眠不足」。 質の高い睡眠をとれていないと、疲れが十分に抜けず、疲れやすさをを感じやすくなります。 睡眠中に分泌される 成長ホルモンは、疲労を解消するための役割 を担っているので、寝不足や浅い眠りは、疲れを貯めることにつながってしまいます。 2つ目は、「エネルギー不足」。 私たちの原動力となるエネルギーは、食事をとることで補充できます。しかし、 不規則な食生活だったり、食習慣が乱れてくると、疲れの原因となるエネルギー不足 に陥ってしまします。 3つ目は、「頭の疲労」です。 疲れは、肉体的なものだけではなく、脳が休まっていないことによる精神的な疲労もあります。 特に睡眠不足や運動不足は、ストレスを溜める原因 となり、頭の疲れに直結してしまいます。 お風呂上がりのストレッチで血流改善 疲労回復の鍵は、 エネルギーを補充するための「栄養補給」と、疲れをためにくくする「血流改善」 が大切です。 そのうち、血流改善を促すためには、適度な運動を日々の生活にとり入れる必要があります。 そこで、 オススメしたいのが、お風呂上がりのストレッチです! お風呂上がりは「体」も「心」もリラックス ストレッチで血流を改善し、疲労回復と寝不足解消を目指すなら、お風呂上がりが最も適しています。 筋肉がほぐれた状態のお風呂上がりは、体内の疲労物質である乳酸が流れ出やすくなっています。 また、ストレッチによる適度な運動は、冷えやむくみの解消効果もグンとアップするので、 「体」と「心」をリラックスさせることができ、質の高い睡眠 にもつながります。 毎日5分〜10分のストレッチを実践しましょう お風呂上がりに行うストレッチの時間目安は、5分〜10分。 これなら、自宅で毎日簡単にとり入れることができますよね!
日頃から疲れやすさを感じている場合は、この機会に生活習慣を見直してみてはいかがでしょうか? ここからは疲れ知らずの身体を手に入れるために実践したい、生活習慣見直しのポイントについて解説していきます。 栄養バランスの整った食事 身体に必要な栄養を補給するには、バランスの整った食事を摂ることが大切です。 腸の働きを活発にする食品は免疫力を高めるのにも役立つ ので、食物繊維や発酵食品を食卓に交えつつ、栄養バランスの整った食事を心がけましょう。 詳しくは以下の記事でも解説していますので、参考にしてみてくださいね。 参考:【免疫力を高める食品まとめ】免疫力高めて風邪知らずの体になろう! お風呂上がりストレッチで疲れをためない！健康体質を作る5つの方法. 1日10分程度の軽い運動 冒頭の方でも解説したように、効率良く疲労を回復させるには睡眠などの「消極的休養」とともに、ストレッチやクールダウンといった「積極的休養」を取ることが大切です。 軽い運動はストレスの軽減にもつながります ので、今回ご紹介した ストレッチや少し汗ばむくらいの運動を1日10分程度行ないましょう 。 睡眠は「時間」よりも「質」が大切 睡眠は疲労回復に欠かせませんが、 長時間睡眠を取ったとしても質が悪ければ疲労回復効果が薄くなってしまいます 。 皆さんは質の良い睡眠を取れていますか? 目安としては、 起床して4時間後に眠気が来るかどうか 。 眠気が来る場合は質の高い睡眠を取れていない可能性が大きい ので、眠りの質を上げる工夫をしましょう。 入浴は就寝2時間前、スマホやPC操作は就寝1時間前に済ませておくのがおすすめです。 38~40℃の温めのお湯に20分ほど浸かると、疲労回復とともにリラックス効果も得られスムーズに眠りにつくことができます。 まとめ 今回は在宅疲れの解消におすすめのストレッチをご紹介してきました。 運動不足の状態が続くと筋肉が硬くなり、血管を圧迫していきます。 血流が滞ると疲労物質を除去できず疲れやすい身体になってしまいますので、 毎日少しずつ身体を動かして効率良く疲労を回復させましょう! この記事を監修してくれた先生 東京医療福祉専門学校 鍼灸科学科長・キャリアセンター長 鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師 「患者様の立場になって考える」ことをモットーに、東洋医学・鍼灸の視点から本当の健康を追求し続けている。 現在は教員として、次世代を担う鍼灸師の育成にも取り組んでいる。
添付する履歴書のファイル形式 履歴書のメール送付を指示された際、迷うのがファイル形式です。結論から言うと、PDF形式で送るのがベスト。WordやExcelのテンプレートを使って作成した場合でも、PDFファイルに変換して送ると良いでしょう。PDFファイルに変換することで第三者が修正できなくなるだけでなく、レイアウトを保ったまま印刷することができるため、採用担当者の手間を最小限に抑えることができます。 手書きの履歴書をスキャンしたPDFで送ることも間違いではないですが、字がつぶれてしまったり顔写真が不鮮明になったりと読みにくくなることも。PCを持っていない場合でも、スマートフォンのみでPDFの履歴書を作成できるツールなどもありますので使ってみると良いでしょう。 >スマートフォンのみで履歴書を作れる! >履歴書のWordフォーマットはこちら Word、Excelを添付用PDFに変換する方法【簡単3ステップ】 もしWordやExcelで履歴書を作成した場合「PDFファイルに変換ってなんだか難しそう……」と感じる人もいるかもしれません。ですが、実はとっても簡単! たった3ステップでできる方法を紹介します。 ・STEP1:Word(あるいはExcel)でファイルを開き、左上にある「ファイル」をクリック ・STEP2:「名前を付けて保存」を選択 ・STEP3:「ファイルの種類」を「PDF」に変更し保存 PDFデータに変換したら、必ず開いて内容をチェックすることを忘れずに。WordやExcelファイルの段階では枠内に収まっていた文末の文字や最後の行が、はみ出して隠れてしまうことがあるためです。消えてしまっている文字がないか、レイアウト崩れがないかなど読み直して確認しましょう。 ファイル名は「履歴書+氏名」で付ける 添付履歴書のファイル名の付け方に厳密なルールはありませんが、なんでもOKというわけではありません。採用担当者がたくさんの履歴書を受け取り管理することを考慮し、パッと見て誰の何のデータかが分かるようなファイル名にする必要があります。 「履歴書(職務経歴書の場合は職務経歴書)_氏名」など、分かりやすいファイル名を付けると良いでしょう。 ファイル名に日付を入れるのも一般的ですが、その際はメールを送付する日にちを付けるようにしましょう。履歴書の記入日同様、古い日付のまま送るのは印象が悪くなるため注意が必要です。 メールを送る前のチェックリスト・NG例 送付前に再確認!
履歴書の送り方と送付状のマナー 履歴書の送り方と送付状で印象UP! 履歴書の中身はもちろん大切ですが、書類を送るときのマナーも大事です。応募書類が採用担当者のもとへ届いたときに好印象を持ってもらえるように、書類の送り方のマナーをおぼえましょう。送付状を添えればさらに印象UPです!
ファイル形式はWord・Excel・手書きいずれもPDFで!ファイル名は分かりやすく 履歴書を送付するときに迷うことが多いのがファイル形式です。 特に指定がない場合はPDF形式がベスト。 WordやExcelを使って作成した場合でもPDFに変換してから添付しましょう。PDFファイルへ変換しておくとレイアウトも保ったまま印刷できます。 手書きの場合はプリンターやコピー機からスキャンしてPDF形式に保存しましょう。手書きの場合は顔写真が不鮮明になったり、字がつぶれてしまい読みにくくなったりする場合もありますので、見づらい、読みにくい部分はないか確認しましょう。 ファイル名は一目で分かりやすいものをつけることが大切 です。 「履歴書」だけでなく「日付」「氏名」 をつけておくと採用担当者も管理がしやすく、業務への配慮ができる人という好印象にもつながります。 4.
履歴書は、自分の経歴を一目で採用担当者に伝えるための書類です。それに対し、職務経歴書は履歴書の「職歴欄」の内容を深掘りしてより詳細に記入する書類になります。 つまり、これまで 自分が経験してきた職種とその内容、成果や実績、業務で得た技能を企業にアピールする ことができるのです。採用担当者は、職務経歴書を見て「採用するメリットはあるのかどうか」を判断します。 こちらも参照:「 もう悩まない! 職務経歴書の自己PRの書き方 」 履歴書と職務経歴書のデータに齟齬がないように注意 職務経歴書に書く内容は、履歴書と重複する箇所があります。例えば入社日や退職日、会社名などです。履歴書の内容と齟齬がないようしっかり確認してください。 自己PRを書く場合は、履歴書と全く同じ内容ではなく、履歴書の内容をより詳しく、簡潔に記入するようにします。特に職務経歴が少ない場合は、採用担当者の目に留まるような自己PRの内容にして、しっかり自分をアピールしましょう。 職務経歴書の書き方、フォーマットダウンロードはこちらを参照:「 職務経歴書の書き方見本&フォーマットテンプレートダウンロード 」 履歴書・職務経歴書を作成したら次は、「どのように採用担当者に渡すのか」。ここでは「郵送」「メール」「手渡し」する場合のポイントを説明します。 郵送の3大ポイント 「送付状」「折り方」「封筒」 1. 送付状 履歴書・職務経歴書を郵送する場合は、送付状を必ず同封します。送付日、宛先、自分の連絡先、挨拶、同封書類の枚数などを簡潔に書きます。 2. 折り方 履歴書・職務経歴書は、 基本的には三つ折りにはしない でください。市販されている履歴書の場合は半分に折り、送付状→履歴書→職務経歴書の順番にクリアファイルに入れてから封筒に入れます。 3. 履歴書 メール 送り方 pdf. 封筒 市販されている履歴書の多くはA3サイズで、半分に折るとA4サイズになります。 A4サイズが余裕を持って入れられる封筒は「角形2号」 。封筒の色は、できれば白いものにしましょう。 メールの3大ポイント 「パスワード」「ファイル名」「文面」 1. パスワード 履歴書・職務経歴書をメールで送る際には、 応募書類にパスワードをかけて送りましょう 。パスワードをかけないと、「セキュリティー管理能力が低い」という印象を持たれかねません。一通目のメールに応募書類を添付し、二通目のメールでパスワードを送ります。 2.
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 転職活動中には、会社の採用担当者からメールでの履歴書送付を求められることがあります。「メールは普段仕事で使っているし大丈夫」といった油断は禁物。なぜなら、メールの対応次第で採用担当者があなたに抱く印象は大きく変わるからです。 また、履歴書という個人情報のやりとりを通して「ビジネスで個人情報を扱うにあたって必要な心得が身に付いているか」という点もチェックされているかもしれません。ここでは、減点されないために押さえておきたい履歴書をメールで送る際のマナーや最適な添付ファイルの形式などを紹介します。 2021. 5. 見本で解説 転職者向け履歴書の書き方、送り方ガイド｜転職エージェントのパソナキャリア. 27 履歴書のセキュリティ対策について、内容を更新しました。 履歴書をメールで送る際のマナー マナー1:履歴書は指示されたらすぐに送る 採用担当者から履歴書送付の指示があったら、「すぐに送る」ことが大切。なかなか送らない場合、「メールを確認しない人なのかな?」「仕事もスローペースなのかな?」とマイナスの印象を持たれてしまう可能性があります。 ただし、送る時間帯にも配慮が必要。履歴書を添付したメールはなるべく会社の就業時間内に送るようにしましょう。真夜中などにメールを送るのは非常識だと感じる採用担当者もいるため、避けるのが無難です。 履歴書は転職活動で必ず必要になる書類のため、事前にメールで送れるデータを準備しておくのがベスト。もし、紙の履歴書しか準備しておらず提出までに時間が掛かってしまうという場合、取り急ぎ「いつまでに送付します」という具体的な日にちをメールで返信しておき、必ずその期限までに送りましょう。 マナー2:セキュリティ対策をして送る (2021. 27更新) 個人情報など重要な情報をビジネスで扱う際は、細心の注意と相応の取り扱いが求められます。応募企業に提出する履歴書も、セキュリティー対策をせずに送ってしまうと「入社してからも重要なデータをずさんに扱うのでは?」と不安に思われてしまう可能性も。手間は掛かりますが、閲覧者をメールアドレスで指定できるクラウドストレージサービスを利用するなど、セキュリティ対策を行いましょう。 >どんなセキュリティ対策をするのがベスト?
件名 件名は一目で内容がわかることが重要です。誰が何についての内容を送っているのかが分かるように、件名に用件と氏名を入れることが適切です。 2. 宛先 企業名は省略せず正式名称で書きましょう。採用担当者の名前が記載されている場合は「〇〇様」、氏名がわからない場合は「採用ご担当者様」宛とします。 3. 履歴書をメールでの送り方。パスワードは？例文は？４つのマナーと書き方｜転職エージェントのパソナキャリア｜転職エージェントのパソナキャリア. 挨拶 メールの冒頭に「初めての連絡であること」「自分の氏名」を書きましょう。 4. 用件 応募の経緯と、履歴書を添付している旨を伝えます。志望動機や自己PR、経歴など 添付書類を読めば分かる内容はメールには書かないこと。 かえってマイナスの印象になってしまいます。 また、 「添付ファイルのパスワードは別に送る」旨を記載しましょう。 履歴書を添付したメールにパスワードを書いてしまうと万が一メールが流出した場合にパスワードをかけている意味がありません。採用担当者にセキュリティ管理能力が低いと判断されてしまう可能性もあるので、必ず別途メールを送付すると覚えておきましょう。 5. 締め 締めの挨拶として応募書類の確認の依頼と、面接の申し込みをしましょう。 6.
服装 転職活動の場合、男女ともにスーツを着て撮影します。明るい色のスーツよりも、黒や紺などの濃い色のスーツのほうが、全体に引き締まって見えます。 Yシャツやインナーは白やパステルカラーなどの明るい色を選ぶと、顔の写りが良くなり、明るく華やかな印象になります。スーツにシワや汚れが無いかしっかりと、事前に確認することも忘れないようにしましょう。 2. 姿勢 猫背にならないように注意して、背筋をまっすぐ伸ばしてください。胸を張った姿勢で両肩の高さも均等になるようにしましょう。顔が前に出すぎたり、あごを上げすぎたり下げすぎたりしていないかもチェックが必要です。 3. 表情 「笑いすぎ」と「無表情」は両方ともNGです。口は閉じますが、固い印象を避けるために口角を少し上げましょう。軽く微笑んでいるぐらいの表情が良いです。 4. 髪型 髪が顔にかかっていると暗い印象になりますので注意が必要です。顔の表情がはっきりと見えるように、女性の場合は結ぶか耳にかけるなど工夫をしましょう。男性の場合は寝癖に注意。ワックスなどを使用して清潔感が出るように軽くまとめましょう。 5. 履歴書をメールで送るときのマナー PDF変換の方法・パスワードの設定法 ｜転職ならdoda（デューダ）. メイク 好印象を与えるのは「 ナチュラルメイク 」。メイクが濃すぎたり、逆に薄すぎたりするのも良くありません。明るく、清潔感のあるメイクを心がけます。女性に限らず男性も、肌荒れなどが目立つ場合にはファンデーションやパウダーなどを軽く使ってみましょう。撮影直前には、顔のテカリがないかの確認も。ハンカチやあぶらとり紙を用意しておきましょう。 こちらも参照:「 転職活動で必要な証明写真の撮り方。好印象を与えるポイントは? 」 2 プロフィールは西暦? 和暦? 略さないで書く プロフィールの西暦・和暦どちらで記載するのかについては、特に決まりはありません。しかし、 どちらかに決めたら、履歴書全体の表記や職務経歴書も合わせる ようにしてください。和暦の場合は、「昭和」「平成」「令和」としっかり書き、「H27」のようにアルファベットで省略しないようにしましょう。 3 学歴はどこから書く? 学歴は、最終学歴の一つ前から書くのが基本 です。最終学歴が大卒なら、高校から書きましょう。ただし中途採用の場合は、学歴は採用の重要なポイントにはならないことが多いです。これまでの職歴や、どのような能力があるかが大切になります。 こちらも参照:「 転職に学歴は関係ある?中途採用で企業が重視することとは?