ナース人材バンク ナース人材バンクは、「株式会社株式会社エス・エム・エス」が運営している上場企業のサービスです。 こちらも潜在看護師への仕事紹介に定評があり有益なアドバイスが受けられるので人気です。 まとめ:ブランク持ち看護師は復帰可能!準備をして即戦力として働こう ブランクがある看護師の復帰は、ブランクの年数や年齢によって難易度が異なります 。とはいえ、10年以上のブランクがある場合でも「絶対に復帰できない」ということはありません。 スキルや経験に不安のある方はセミナーや通信講座を受講すれば補えますし、多くの方が復職に成功しています 。また上記で紹介した看護師転職サイトの利用も大きなメリットになります。 コロナ禍の影響もあり看護師の人手不足が深刻化する昨今、ぜひブランクがある方ももう一度看護の道に復帰されてみてはいかがでしょうか。
8%アップ!? (PR TIMES)』 一次情報と二次情報の違いも知っておきましょう 一次情報と二次情報の違いとは 一次情報、二次情報、三次情報とは? 一次情報とは、自身が体験(実験・調査)した情報源 二次情報とは、他人から聞いた情報源(例:書籍) 三次情報とは、二次情報をまとめたもの、もしくは情報源が不明なもの。(例:まとめサイト、噂話) 看護師転職サイトにも一次情報、二次情報、三次情報が含まれています。 たとえば、独自のアンケートで得たデータ資料は一次情報に含まれます。 看護師の転職成功体験談は二次情報になるでしょう。 それらを編集してまとめたものは三次情報です。 一般的に 一次情報がレアで重要である といわれています。 看護師転職サイトには一次情報から三次情報まで含まれていますが、一次情報以外は価値がないというわけではありません。 一次情報であっても偏見があれば間違った情報になりますし、三次情報でもわかりやすく編集していれば、分かりやすい情報になります。 状況に応じて情報を活用していくとよいでしょう。 看護師の転職体験談(Q&A方式) 看護師転職体験談(Q&A) ハローワーク、求人誌を利用して転職 (メイさん、東京都・30代後半・女性) メイさん 東京都内勤務、正看護師、有料老人ホーム勤務の正社員です。 1.看護師を目指した理由は? 学童期に入院・手術を経験したことがきっかけで看護師を目指すようになりました。 最初は入院中に見ていた看護師への漠然とした憧れでしたが、年齢を重ねるにつれて、手術をしたことにより元気に生活ができているんだということを実感し、医療の大切さを感じるようになりました。 2. 転職の回数・経験は? 5回転職をしています。主にハローワーク、求人誌を利用しました。 3. 看護師派遣におすすめの派遣会社＆サイト9選｜失敗しない選び方を解説. 転職を決意した理由は? 1回目は、新卒で入職した頃に親が病気をしたため、兄弟の面倒を見なければならなかったのですが、就職先の病院が残業が多かったので、残業の少ないところへ転職しました。 2回目は、親の病気が治癒した後に近隣に新設の病院ができたため、スキルアップの目的で転職しました。 3回目は、結婚後の転勤に伴うものです。 4回目は、同様に転勤に伴うものです。 5回目は、子育てと仕事の両立を図れるところを希望して転職しました。 4. 目指す看護師像を教えてください。 目指す理想の看護師像は、「この人なら安心して任せられる。」と思ってもらえる看護師です。 それは先輩後輩の看護師のみならず、コメディカル部門や患者様、患者様の家族に思われることを目標としています。 そのためには知識・技術をしっかり持って、どんな状況下でも冷静迅速に対応できるようにするだけでなく、豊かな人間性を持つことも必要だと感じています。 5.
本記事では、看護師の転職サイトのおすすめを医療従事者である私が紹介していきます! どれもしっかりと調査したサイトばかりなので、ぜひ参考にして頂ければ幸いです! 以下、目次となります。 目次 看護師の転職サイトおすすめ5選!厳選して紹介! 「看護roo!」のメリットや口コミ! 「看護のお仕事」のメリットや口コミ! 「マイナビ看護師」のメリットや口コミ! 「ナース人材バンク」のメリットや口コミ! 「ナースではたらこ」のメリットや口コミ! まずは、一覧にて、看護師の転職おすすめサイトを紹介していきます! 1位:看護roo! ポイント 5/5 ポイント: 初めての転職希望者に適した転職エージェント 東京、新横浜、大阪、神戸、名古屋にオフィスを構えている看護師専門の紹介会社です。 非公開求人が多数あり、コンサルタントの質も高く、 転職初心者にはベストな紹介会社 になっています。 また、常勤と非常勤、派遣看護師の雇用形態を扱っているので、様々な働き方を検討出来る看護師専門のサイトです。 2位:ナースではたらこ 4. 5/5 ポイント: 看護師さんへの対応が業界No. 看護師と保健師の違いとは?資格から仕事内容、給料など徹底解説!｜STEP UP！～看護師と保健師のための転職サイト～. 1の転職エージェント ナースではたらこは「はたらこねっと」、「バイトル」で有名な東証一部上場企業のディップが展開している転職サイトです。 Web上で公開されていない最新の求人情報を網羅している紹介会社であり、キャリアアップからプライベートを重視した職場探しなど、働く看護師さんを考えた 幅広いサービスを提供している転職エージェント になっています。 3位:看護のお仕事 ポイント: 職場のリアルを知りたい方向けの紹介会社 本社を東京、支店を埼玉、船橋、横浜、大阪、名古屋、京都、広島、札幌に展開をしている紹介会社です。 電話1つでヒアリングを終える事が出来、LINEで気軽に返信を行える点が特徴です。 また、他にも「2019年友達に勧めたいランキングNo. 1」を獲得しています! 4位:ナース人材バンク 4/5 ポイント: 年間10万人以上の看護師が利用する転職エージェント 2012年エス・エム・エス調べ、紹介実績No. 1を持つ看護師特化型の紹介会社です。 東京を中心に札幌、仙台、大宮、千葉、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡と地域専従のキャリアアドバイザーが在籍しています。 5位:マイナビ看護師 ポイント: 認知度4年連続No.
日本全国で5万件以上の求人を掲載する看護師に人気の 転職サイト 「 看護roo! 」。本記事では、「看護roo! 」の評判・口コミに加えて、面談から退会までの流れを整理していきます。 看護roo! の基本情報 「 看護roo! 」の基本情報については以下の通り。 求人情報 52, 374件(2021年5月10日現在) 非公開求人 あり 直接面談 履歴書添削 面接対策 形態 エージェント型 対象エリア 全国 看護roo! のメリット まず、「 看護roo! 」のメリットについて見ていきたいと思います。 求人数が豊富である 1つ目のメリットは、 求人数が豊富である ことです。2021年5月10日時点において、「 看護roo! 」では54, 164件の求人が掲載されています。 他の看護師向け 転職サイト と比べてみると、「 看護のお仕事 」「 マイナビ看護師 」「 ナースではたらこ 」などの水準には及ばないものの、求人数が比較的豊富なことで知られています 。 アドバイスの質が高い 2つ目のメリットは、 キャリアコンサルタントの アドバイスの質が高い ことです。 「 看護roo! 」では、面談を担当したキャリアコンサルタントだけで求職者のキャリアを考えるのではなく、社内のキャリアコンサルタントと議論した上で、紹介する求人を提示する仕組みを採用しています。 一人のキャリアコンサルタントだけでは上手く対処できないことでもキャリアコンサルタント全員で最適な求人を提案する仕組みがあります。総合型の 転職サイト や 転職エージェント では満足できなかった場合、「 看護roo! 」の利用を検討すると良いでしょう。 運営企業の信頼性が高い 3つ目のメリットは、 運営企業の信頼性が高い ことです。「 看護roo! 」を運営しているのは東証一部上場の株式会社クイックです。 転職サイト を選ぶ上で運営企業の信頼性は無視できない要素の一つですが、「 看護roo! 」はその点については申し分のない水準と言えるでしょう。また、「 看護roo! 看護師転職サイト おすすめベスト. 」では個人情報保護に積極的に取り組んでいることを示すプライバシーマークを取得しています。 今後、個人情報を適切に管理する運営体制はますます求められるようになるでしょう。 看護roo! のデメリット 次に、「 看護roo! 」のデメリットについて見ていきたいと思います。 地方求人が少ない 1つ目のデメリットは、 地方の求人が少ない ことです。 「 看護roo!
退職者が退職証明書を必要として交付請求をする場合とは何でしょう。 退職者が再就職先の企業から在籍の確認 現在の離職状況の確認のために退職証明書の提出を求められた などが考えられます。その他、国民健康保険や国民年金の加入手続きをする場合も考えられます。 通常でしたら離職票があれば役所にて手続きを進められます。しかし、離職票がまだ手元にない、すぐに発行できないといった際、退職証明書の提出で加入手続きを行うのです。 退職証明書の様式 退職証明書は、事業主が退職者の交付請求に基づき発行する書類ですが、公文書ではないため、決まったフォーマットはありません。 しかし、労働基準法第22条にもあるように、「使用期間、業務の種類、当該事業における地位、賃金、退職の理由」といった内容の記載が必要になります。 事業主から自主的に退職証明書を発行する必要はありませんが、退職者から退職証明書交付請求があった際は、必須事項を漏れなく記載して退職者に交付しなければなりません。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?
質問日時: 2017/04/14 23:09 回答数: 2 件 解雇、離職票-2(3枚目)について。 今からちょうど1ヶ月前に即日解雇されました。 私自身、不当な解雇だと思っています。 4日前に離職票を受け取りに来社願いますとのメールが来ていましたが、郵送でお願い致しますと返信し離職票を待ち、解雇から1ヶ月たった今日、離職票が届きました。 離職票-2(本人に送られてきた3枚目)の本人署名・押印欄に会社の印鑑で押印されてました。 この欄は私が記入・押印するのでは無いでしょうか? 会社の印鑑が押印されていることによって不都合など出てくるでしょうか? 【e-Gov】雇用保険の資格喪失届（離職票あり）の全手順 – 翼社労士事務所. 具体的事情の欄は解雇と書いてありますが異議ありで提出しようと思っています。 ご回答よろしくお願い致します。 No. 2 回答者: office-cliaison 職業:社会保険労務士 回答日時: 2017/04/15 15:30 労働者の記載欄には、通常、労働者が離職理由について異議がある・なを記載し、記名・押印をします。 労働者が退職後連絡が取れなくなったような場合には、会社が押印する場合もありますが、貴方の場合は連絡が取れているわけですから、会社が押印する必要はないように思います。 ただ、会社の押印があるというだけで離職票自体が無効となるわけではありませんので、そのままハローワークで手続されると良いとおもいます。 具体的事情の欄に「解雇」と記載されていて、実際に会社が解雇したのであれば、離職理由自体は「解雇」なわけですから、訂正を求める必要はありません。 仮に「自主退職」と訂正してしまうと、給付制限期間の免除や雇用保険の給付日数などの優遇措置が適用されなくなってしまうからです。 離職票に「解雇」と記載されていいたとしても、解雇自体が有効となるわけではありませんので、貴方が不当解雇だと思うのであれば、ハローワークではなく、都道府県労働局の総合労働相談コーナーというところで異議を申し立てて、不当解雇による損害賠償請求などをされると良いと思います。 0 件 ※お問い合わせの際は、教えて! gooを見たとお伝えいただければスムーズです。 専門家 No. 1 chonami 回答日時: 2017/04/15 08:46 >この欄は私が記入・押印するのでは無いでしょうか? >会社の印鑑が押印されていることによって不都合など出てくるでしょうか?
退職後に本人が出勤しない場合や遠隔地に勤務していたなどで本人の署名捺印が困難な場合は、会社が捺印します。 手続き上のことですから特に申請時に不都合が出ることはありません。 異議があればハローワークが事業所に確認を取ります。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
離職票は、退職者が雇用保険の失業給付を受給するときに必要となる書類です。 退職者からの交付請求があった際、事業主は従業員の退職後の一定期間内に離職票を交付しなければなりません。離職票の交付が遅れると、手続きができず失業給付の受給に不利益が生じてしまうこともあります。 離職票とは何か 離職票交付の手続き 離職票にまつわるトラブル 退職証明書や離職証明書との違い などについて確認しましょう。 1.離職票とは? 離職票とは 従業員が会社を退職した際に、退職した会社から退職者に渡される書類 のこと。 退職者は、離職票を持ってハローワークに行き、基本手当と呼ばれている雇用保険の失業給付の手続きを行うことになります。 事業主は従業員が退職した場合、退職後10日前後までに、郵送などの方法で退職者の手元に届くように手配しなくてはなりません。そのため 離職票の発行に遅れが生じると、退職者との間でトラブルになることも 。 離職票はそのくらい重要な書類だと覚えておきましょう。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!!