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Sun, 18 Aug 2024 14:07:19 +0000

2021. 01. 15 トピックス 「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート 2021年1月15日(金)から、「社内報アワード2021」コンクールの受付が始まりました。第20回目となる今年は、社内報ご担当者の「取り組み」を審査する「インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門」を新設。 自社の企業価値を高めるために日々努力を続ける皆さまからのご応募をお待ちしています。応募締切は3月31日(水)必着です。 応募に関する詳細は こちら をご覧ください。

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「社内報アワード2021」コンクール 応募受付スタート | ウィズワークス

「社内報アワード」とは 年に1度の社内報の祭典 貴社社内報(紙・Web/アプリ・動画ほか)の「点検」にも 「社内報アワード」は、ただ審査を行い表彰するコンクール&イベントではありません。全応募企画に詳細な審査講評をフィードバックしますので、貴社社内報のクリエイティビティや、会社の成長に対する貢献度などについて、全国レベルで「点検」ができます。ぜひご参加をご検討ください。 ※弊社とお取引がない企業・団体も、もちろんご応募いただけます。 ※コンクールはご参加に費用を申し受けます。詳しくは当年のご案内をご覧ください。 応募条件・審査部門・賞など 応募条件 対象期間内に発行・配信され、従業員を主な読者対象とした社内報(紙)・Web/アプリ社内報・動画社内報・周年誌/記念誌などのインターナルコミュニケーション・ツール 審査部門 社内報部門(紙) Web/アプリ社内報部門 動画社内報部門 特別部門 ICP部門 入賞基準 ゴールド賞 シルバー賞 ブロンズ賞 直近の実績 「社内報アワード2020」コンクール応募数 236社515企画/「社内報アワード2020 ONLINE EVENT 4DAYS」参加人数:1689名 これまでの応募実績 これまで、のべ約2, 000社にご応募いただきました 応募のメリット 社内報企画をより良くしたい! という企業のニーズに応えます 1企画から応募できます どの部門も1企画単位で応募が可能です(特別部門は1媒体単位)。皆さんの熱い思いがこもった企画をぜひご応募ください! 応募数に制限はありません。 専門家による詳細なフィードバック 社内報の専門家から成る審査チームが、1企画につき3名体制で統一の審査基準により採点、チャート化。評価とアドバイスを詳述し、すべての応募企画に対して、今後の改善につながるフィードバックを丁寧に行います。 入賞結果は『週刊東洋経済』「東洋経済オンライン」に掲載!

ウィズワークス株式会社主催「社内報アワード 2020」にてブロンズ賞を受賞しました | News | 株式会社 丸順

以下に、応募から表彰までのスケジュールを記載いたします。ご不明点は、応募開始後に公開となるFAQをご覧いただくか、事務局にお問い合わせください。 「社内報アワード」が第20回を迎えることを記念し、 2021年に限り、ICP部門の応募は無料 です。 全国の社内報ご担当者の熱意あふれる取り組み事例の応募を、心よりお待ちしています。 「社内報アワード2021」ICP部門スケジュール 2021年 1月: 「社内報アワード2021」応募開始 3月末日: 応募締切 6月頃: 審査会にて書類選考 (審査ポイントは応募開始後に弊社サイトで発表します) 8月上旬頃: 選考結果連絡 10月: 「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」にて最終プレゼンテーション ※「社内報アワード2021 ナレッジ共有イベント」につきましては、会場での開催またはオンライイベントになるか、現状では未定です。新型コロナウイルス感染状況その他を考慮した上で、後日決定となりますことをご了承ください。 ※「社内報アワード2021」の ICP部門の審査講評は、書類選考会での意見をまとめた簡易的なレポートとなります。 ご理解・ご了承の上、ご応募くださいますよう、お願いいたします。 [全部門、応募前に読むといいかも!] 「社内報アワード2020」審査員対談 ~入賞企画の傾向編~『上位入賞を果たす企画の共通点とは?』 ~審査対策編~『社内報の専門家である審査員は、ココを見ている!』 この記事を書いた人 ウィズワークス株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 浪木 克文 1990年九州大学卒業後(株)リクルート入社。人材部門の長として高業績を継続する組織を実現。(株)ゼロイン取締役社長、(株)リンクイベントプロデュース取締役を経て2016年より現職。人事・組織・採用コンサルティング、インナーコミュニケーション上の課題解決に定評。趣味はヨガ、ボルダリング。

ウィズワークス主催の「社内報アワード2017」において、グランプリを受賞 :日立ハイテク

A :望ましいのは、貴社の閲覧状況と同様に、 UI ・リンク・リッチコンテンツ類も含めて、審査側でもブラウザにて閲覧可能な Web ページと関連ファイル一式ですが、難しいようでしたら画面のキャプチャーを、画像または PDF で入れてください。 Q: 郵便か宅配便で応募する 紙社内報部門と特別部門について。申込書と企画応募用紙は、出力した紙を送付 するだけでもいいですか? A :お手数ですが、送付とは別に、 メールでデータのご送信もお願いいたします。 費用について Q:昨年と応募費用は変わりましたか? A :変わりません。基本は 1 企画につき 30, 000 円(税別)です。 紙社内報部門 1冊子、Web/アプリ社内報部門 媒体全体、特別部門は、 1 媒体につき5 0, 000 円(税別)です。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門のみ、本年度は無料となります。 Q:支払い方法はどのようになりますか? A : 4 月下旬頃に請求書を発送しますので、締切日(2021年5月30日)までにお振り込みをお願いいたします。 審査について Q: 審査員 はどのような経歴の人たちですか? A :社内報担当経験者をはじめ、多数の社内報に携わってきたライターやデザイナー、優れた経営目線を持つ企業広報コンサルタント、社内報の知見を備えた雑誌編集者、 Web ディレクター、映像制作プロデューサーなど、各部門ともインターナルコミュニケーション分野の専門家を揃えています。 Q:どの審査員に見てほしいか、指定はできますか? A :公平性を期すために、指定はできません。 Q:審査はどのように行われますか? A : 1 企画(または1媒体)につき 3 人の審査員が 審査 します。 1 人持ち点 100 点で審査し、 3 人の平均点が審査結果となります。 ※インターナルコミュニケーション・プロデューサー部門は、審査方法が異なります。この後の項目をご覧ください。 Q:昨年、「1冊子」に応募した号に掲載した企画を「特集・単発企画」にも応募したら、審査結果が異なりました。どうしてですか? ウィズワークス株式会社主催「社内報アワード 2020」にてブロンズ賞を受賞しました | NEWS | 株式会社 丸順. A :「1冊子」と「特集・単発企画」では、審査の着眼点が異なるためです。各部門の審査項目を こちら でご確認いただき、応募書類の記入の参考になさってください。 Q:入賞基準を教えてください。 A :本年度より、全部門共通で 90点以上 がゴールド賞、 80点以上 がシルバー賞、 70点以上 がブロンズ賞となります。 Q:インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門の審査は、どのように行われますか?

社内報アワードでゴールド企画賞を受賞|豊田合成

それともPCやテレビで再生できるように焼けばいいのでしょうか? A :審査員が拝見するので、PCで再生できるようにお願いします。 Q:動画をYoutubeなどにUPした上で、CDなどにデータを入れて送付が必要でしょうか。それとも、YoutubeなどにUPしたもののURLを応募の際にお知らせすれば、CDなどの送付は不要でしょうか。 また、Youtubeで限定公開をして、URLと併せてパスワードの共有をすることは可能でしょうか。 A :YouTubeでアップしていただき、そのURLをご共有いただければ、CDなどでお送りいただく必要はございません。 パスワードを設定した際は、そのパスワードもお知らせください。 Q:動画をYoutubeなどに限定公開して応募する場合、公開期間はいつまでにすればいいですか? A :審査結果を8月上旬~中旬にお送りしますので、それまではアップしておいていただけますと幸甚です。 入賞した際には、弊社の社内報ギャラリーに展示させていただきたく、そちらは別途ご連絡いたします。 特別部門 Q:どんなものが「 特別部門 」になりますか? A :周年誌や記念誌など、インターナルコミュニケーションの活性化を主目的に、主に従業員向けに制作された媒体となります。営業目的で作られたパンフレットや、社外のみを読者対象にした制作物は応募できません。 Q:Web企画や動画で「特別部門」に応募できますか? A :今年度より、「特別部門」は紙媒体限定とさせていただきます。Webやアプリの企画は「Web/アプリ社内報部門」へ、動画は「動画社内報部門」へご応募ください。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門 Q:どういう人が応募対象となるのか、よくわかりません。 A : こちら をご参照ください。さらに疑問がありましたら、事務局に お問い合わせ ください。 Q:この部門だけ応募費用が無料なのは、なぜですか? A :社内報アワードが第20回を迎える記念として、本年に限り、無料とさせていただいています。 Q:この部門の入賞は、どのように決まるのですか? A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード 表彰&ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:この部門の審査講評はどのようにフィードバックされますか?

"目的が明確な社内報"の存在が組織を良くする 社内報アワードを受賞する企業の共通点 -ウィズワークスさんが主催されている『社内報アワード』の概要について教えてください。 社内報アワードは、2002年に「NOMAプレスサービス」として一般社団法人日本経営協会が始めました。その後、事業の休止を受けて「全国社内報企画コンペティション」の名称にてウィズワークスが社内報コンクールの事業を継承し、2016年より「社内報アワード」と改称して今に至ります。昨年からは授賞式もオンライン実施に移行しています。 この社内報アワードを開催する目的は大きく二つあります。一つ目は、受賞した企業のナレッジを共有することで、社内報に関わる人たちのスキルを底上げし、社内報業界を盛り上げること。二つ目は、賞を設けてランキングで発表することにより、社内報担当者のモチベーションアップに貢献することです。 -これまでに社内報アワードで受賞した企業には、どのような特徴がありましたか? 受賞企業に共通しているのは、 「何のためにこの企画を考えたのか?」というのが明確 になっていることです。 ある金属メーカーさんは、M&A後に各社の風土が障壁となって、うまく融合できていないという課題を抱えていました。実際に行ったアンケート調査で、「自分の会社を他者に紹介したいと思える」と回答した社員がたったの5%しかいなかったほど深刻でした。そこで同社の社内報担当者は、社風を良くしなければ業績も落ちると考え、このアンケート結果や社員の生の声を社内報で公開したんです。その結果、社員の方々は「この会社は信頼できる」と感じたらしく、そこから具体的に現状課題を解決するためのプロジェクトも立ち上がっていきました。 この企画の良かったところは、 目の前の課題から目を背けず真正面から向き合い、会社をよくするためにどうしたらいいかを、社員を巻き込みながら考えた ことです。反対に良くない企画の例は、会社からの通達事項を伝えるだけのもの。そうならないためにも、企画の意図が明確であることが大切ですし、社員の態度変容まで促せる施策は素晴らしいと思います。 社内報の必要性に会社の規模は関係ない -社内報担当者が抱えている課題はどういったものが多いですか?

| 働く女性の味方 ショートボブがトレンドマークの辺見えみりさん。髪型をマネしたい!という方も多いですよね?丸顔でも似合う「辺見えみり風ショートボブ」を美容院ではどうオーダーすればよいのか?自分でもできるセットの方法も動画を交えて解説しています。 《Kubuhair》大人かっこいいボブ:L006887357|クブヘアー(kubu hair)のヘアカタログ|ホットペッパービューティー 【ホットペッパービューティー】クブヘアー(kubu hair)のヘアスタイル:《Kubuhair》大人かっこいいボブをご紹介。 ふんわりした大人のショートヘア (SH−75) | ヘアカタログ・髪型・ヘアスタイル ふんわりした大人のショートヘア (SH−75), 全ての女性を可愛くする世界一のカリスマ美容師集団のAFLOAT(アフロート)のヘアカタログ。なりたいスタイルを選んで予約もできる! 辺見えみりさん風の女性らしいショートボブの髪型の作り方&オーダーの仕方❣️🙌 - 【公式】恵比寿の美容室BEKKU hair salon. 辺見えみり『 彫刻や自然からインスピレーションを受け、洗練されたモダンなデザイ... 』 彫刻や自然からインスピレーションを受け、洗練されたモダンなデザイン。すごく好きなんです、このアクセサリー Emiri He… 辺見 えみり 髪型 ウルフ - 髪型 辺見 えみり 髪型 ウルフ |来てくれてうれしい で ウェブ. このとき します 伝える...

宮沢りえの髪型・ヘアスタイル20選!ショート・ボブヘアーのオーダ方法も! 【アラフォー女子必見】 | Yotsuba[よつば]

確かに髪質による影響もあります。同じパーマでも、どのくらいかければどのくらい跳ねるのか、といったことは完全に個人の髪質に寄ることでしょう。 とはいえ、ショートなのでロングに比べるとパーマもかかりやすいですし、ワックスによるセットも長く維持しやすいです。比較的多くの人が実践できる髪といえるでしょう。 辺見えみりの髪型のオーダー・セット方法をおさらい! 襟足眺め 髪色明るめ 毛先は跳ねさせる(パーマ&ワックス) 主にこれらのことに注意してセットするようにしましょう。オーダーするときは写真を見せるのが一番早いですが、正面からの写真だけだと襟足のくびれやサイドのうねりを表現しきれない可能性がありますので、その部分は細かく注文したほうが理想の髪に近づけます。 辺見えみりみたいな髪型になる方法を動画で紹介! 宮沢りえの髪型・ヘアスタイル20選!ショート・ボブヘアーのオーダ方法も! 【アラフォー女子必見】 | YOTSUBA[よつば]. 辺見えみりさんのような可愛いショートボブにする方法を、動画で紹介していきましょう。ボブからショートにする作り方を動画でわかりやすく紹介しています。 そして、髪型のセット方法も紹介しているため、誰でも簡単にセットできます。髪の毛が広がってしまう方や量が多い方でも可愛くショートボブになれます。 辺見えみりはロングよりショートボブ? なんとなく辺見えみりさんといえば、ロングの髪よりもショートボブの方が数が多いような気がしますよね。実は実際にはそういうわけではないのですが、やはり昔のロングより最近のショートボブの方が多くの人から注目されているので、すっかりそう言うイメージが定着してしまったのです。 特に子供が生まれてお母さんになってからは、ショートボブが定着していますね。育児に仕事にと奮闘するお母さんにとっては、ロングよりもショートのほうが手間をかけずに済むということで人気なのかもしれません。実際、30~40代を中心にママさんからの人気が高い髪型です。 辺見えみりのロング時代の髪型も可愛い! 辺見えみりさんのロング時代も可愛いと人気でした。辺見えみりさんは20代の頃の髪型はロングだったのです。ロングヘアーに巻き髪の髪型は真似する女性も多く、人気がありました。 現在の辺見えみりさんのショートボブの髪型も可愛いですが、ロングの長い髪型の時も変わらず可愛かったです。また、髪を伸ばしてロングにしてくれるときを待ちましょう。 辺見えみりの髪型が似合うのは面長の人? 面長の人の方が似合うといわれていますね。やはり襟足を中心とした跳ねの小顔効果が大きいのです。後頭部と襟足を膨らませることで、顔の面長な印象を軽減することができるんですね。とはいえ、丸顔の人やエラが張っている人でも似合う髪型です。 いきなり辺見えみりさんと同じくらいスッキリさせるのではなく、ちょっとずつ調節して研究していくしかないかもしれませんね。美容師さんと話をしながら調節を進めていきましょう。 辺見えみりの髪型は小顔効果も期待できる!

辺見えみりさん風の女性らしいショートボブの髪型の作り方&オーダーの仕方❣️🙌 - 【公式】恵比寿の美容室Bekku Hair Salon

エリア から探す 駅 から探す 現在地 から探す クーポン から探す PICK UP ランキング エリアから美容室を検索する マイエリアに登録する 駅から美容室を検索する クーポンから美容室を検索する カットのお得クーポンがある カラーのお得クーポンがある パーマのお得クーポンがある 縮毛矯正のお得クーポンがある エクステのお得クーポンがある トリートメントのお得クーポンがある ヘッドスパのお得クーポンがある ネイルのお得クーポンがある セット(ヘアアレンジ)のお得クーポンがある メイクのお得クーポンがある 着付けのお得クーポンがある メンズメニューのお得クーポンがある 2回目以降も使えるクーポンがある 今日 (7/25) 明日 (7/26) 土曜 (7/31) 日曜 (7/25)

辺見えみり 模様替えした自宅リビングを披露 フォロワーは愛犬にも注目「可愛いすぎです」― スポニチ Sponichi Annex 芸能

!この髪型は マメはカット と シャープな輪郭 、 張りのある素肌と計算されたメーク の上に成り立つのです。 私もこのイメージにチャレンジしたことがあります。 惨敗でした・・・。 くすみやたるみが気になる年頃のおばさんが、こんなショートヘアですっぴんでいてごらんなさい!バレー部の怖いおばさんコーチのようになりますから!! 耳を出すと途端に難しくなるのがショートヘアの難しいところ。 吉瀬美智子さん 意外と誰にでも似合いそうなイメージでしょ。 この自然な無造作な感じのショートヘア。 この 無造作が くせものなんです!! この無造作感は、自宅で再現しずらいのです。 やはりこれも「吉瀬美智子さんだから」似合うのだと思います。 吉瀬美智子さんの顔あっての髪型。 全体的に重さが足りないからなのかな?

そこで、美容師が 「辺見えみりのヘアスタイルの頼み方」 をわかりやすく解説します。 美容院でのオーダー時には、ぜひ参考にしてくださいね。 辺見えみり風!ショートボブのオーダー法 辺見えみりさんのような ショートボブ をオーダーする場合は、以下のポイントを押さえましょう。 動きが出やすいよう毛量調整する 後頭部の丸みはレイヤーで作る 襟足にかけて「くびれ」のあるメリハリデザイン また、うねりや跳ねる毛先は無理に抑えないこと。 このように、 髪の自然な動き を上手く活かしてあげることが重要! 辺見えみりさん風のショートやショートボブは、正面から見たデザインだけではなく、全体の雰囲気を考慮してカットをしていく必要があります。 Side 辺見えみりさん風ショートボブは、 ひし形シルエット を意識しましょう。 段やレイヤーをうまく入れることで、ふんわりとした動きと立体感を出すと 「小顔効果」 も期待できます。 女性らしく柔らかい雰囲気も出しやすいので 「ショートにしてボーイッシュになるのは嫌」 という女性にもオススメです。 サイドは、 耳が少し透けるか透けないかくらいの軽さ を出すとGOOD!

【2021年夏】ショートボブ&ハイライトのヘアスタイル|BIGLOBE Beauty 2020/02/28更新:ショートボブスタイルにフルでハイライトを入れてグレイ系カラーでくすませています。 ワンメイクカラーなどに物足りなさを感じている方に是非お勧めです。 辺見えみりの髪型オーダー!絶対失敗しないショートボブの頼み方 辺見えみりさんのショートヘアは、40代50代女性に大人気の髪型!実際に、美容院でお客様からも「辺見えみりさんのような髪型にしてください」とオーダーを受けることが多いです。しかし、以下のような不 美容室・ヘアスタイル検索サイト・ビューティーナビ/面長丸顔におすすめのひし形ショートヘア◇/CIRCUS by BEAUTRIUM 青山 今人気❤の髪型・ヘアスタイルに最短アクセス✨Beauty naviのヘアカタログで7月12日(月)更新の最新髪型人気ランキングをチェック!ショート、ボブ、ミディアム、ロング、メンズなどスタイル別の他、年代、イメージ、カラー別の検索も充実。 Instagram posts at アクア 表参道 ACQUA omotesando | Picbabun Instagram photos and videos posted at アクア 表参道 ACQUA omotesando.