埼玉県 さいたま市 私 共学 栄東高等学校 さかえひがし 048-651-4050 系列中学 学校情報 部活動 入試・試験日 進学実績 学費 偏差値 説明会・行事 このページは旺文社 『2022年度入試用高校受験案内』 から掲載しています。 同書の文言及び掲載基準でパスナビに掲載しています。2020年12月~2021年2月時点の情報ですので、最新情報は各学校ホームページ等でご確認ください。 進路指導と卒業生(2020年3月卒業)の進路 ●進路指導…きめ細かい進路指導を実施。面談は1・2年次が年に3回以上、3年次は10回以上行うこともある。放課後は希望者対象の進学特別指導を実施。3年次には夏期講習、冬季講習、入試直前演習を行う。東京大・早慶上智への現役合格率は県内でトップレベル。 ●系列校への進学… 平成国際大 (法)への進学はなかった。 ●指定校推薦枠… 慶應義塾大 4、 早稲田大 8、 東京理科大 3、 明治大 2、 青山学院大 1、 中央大 4、ほか。 進路の状況と推移 (%) 大学 短大 専門 就職 他 '20年478名 73. 0 0 0. 4 0 26. 6 '19年407名 66. 1 0 0. 合格実績 – 高野塾. 3 0. 7 32. 9 '18年446名 64. 8 0. 2 0. 9 0. 2 33. 9 <高校受験を迎える方へ> おさえておきたい基礎情報 各都県の入試の仕組みや併願校の選び方など、志望校合格への重要な情報は「 高校受験まるわかり 」で解説しています。 栄東高校の学校情報に戻る
栄東高校の高入生の進学実績が悪すぎるのはなぜですか? 栄東高校について質問です。都立3番手レベルの進学校を第一志望にしていますが、併願で検討をしています。埼玉県の私立高校の中では一番進学実績の高い学校だと思うのですが、実際には高校受験からの生徒の進学実績が良くないことにビックリしています。 東大の現役合格者数が 中高一貫生(1学年100人)15名合格 高入生(1学年400人)0名合格 というのは、あまりにも極端ですよね?栄東高校の入学する生徒の質を考えると、低すぎる気がします。都立3番手校でも、東大に1人現役で合格しています。中高一貫校に途中から入学するのは良くないと塾や学校からよく聞きますが、学力も伸びないのでしょうか。栄東高校の事情に詳しい方、よろしくお願いします。 高校受験 ・ 9, 002 閲覧 ・ xmlns="> 250 2人 が共感しています 栄東の一貫生は中学のときから東大クラスがあって、つまり頭いい子たちはすでに三年前から頑張っています、 だから三年東大向け勉強した高入生よりそりゃ六年東大向け勉強した一貫生の方ができるでしょう。。 あと教師もなんとなく一貫生により愛情を注いでる感じがします。。←個人談 1人 がナイス!しています
Y) 投稿日時:2017年 01月 30日 12:05 塾歴です。 【4424383】 投稿者: 凄く勉強してる特待生達 (ID:pvyEL94FtbU) 投稿日時:2017年 01月 31日 09:47 学校に都合の悪い内容は即刻削除ですので詳しくは書きませんが 高入で東大目指すなら実績のある学校の方がいいと思います。 【4425069】 投稿者: 進学に悩む (ID:4nCT1FdE/sM) 投稿日時:2017年 01月 31日 17:59 「凄く勉強してる特待生達」様 東医クラスは合格しましたが、それ以上のレベルの私立は自信がありません。だから悩んでおります。地元の県立高校に合格する可能性が高いですが、東大に現役4名~8名ぐらいです。栄東高校の良い点は返信していただいた方やその他のスレッドをみまして、よくわかりましたが、良くない点を是非教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。 あわせてチェックしたい関連掲示板
私も32歳なので、あまり時間はありません! パートされるならやはり週3くらいなら働きながら治療出来ると思いますよ! 治療中の事は言わないほうがいいです!受かった試しがありませんから! 頑張りましょうね☆ 6人 がナイス!しています 私も不妊治療中に一度家庭の事情で仕事をやめ とりあえず体外受精もしてましたが 役半年後にパートとしてまた働き出しました ①確かにフルタイムの方は大変だと思いますが パートで時間が短い場合あまり治療に支障はなかったです それでも採卵当日だけは一日休みましたが それ以外の注射や卵胞チェックなどは休まずに楽に通院できました ②ちなみに私は面接時に不妊治療してることはいってないし 他の同僚の方にもずっと言わずにできました ③自分で仕事をしたくて時間にも余裕があるところなら大丈夫なのではないですか? 早く子供を授かりたいのなら しばらく休むのももったいなくないでしょうか? 私ごとですが今年齢が30後半であなたより少し上ですが 昨年の3月に先にも書いたように家庭の事情で仕事をやめ (そのときもパートでした) その前から体外受精にチャレンジしていて何回か移植をしてたのですが駄目で その後も移植しながら職探しをして ようやく昨年9月にパートが決まり その後一回移植をしたけど駄目で 今年になって一度移植後やはり駄目で凍結卵がなくなったので 夏に採卵をしそれを移植し それがようやく着床してくれて今妊娠5ヶ月になりました 確かに体外受精一回して移植も一回で授かる方もいますが 私みたいに体外受精して移植を何回もしても中々授からない方も多いです とりあえず参考までに 4人 がナイス!しています お気持ちお察しします。 自分も同じ状況ですので、バイトをしたくてたまりません。 が、体外受精まで発展すると体の負担も大きく、入りたてのバイトを休むのは大変かも‥ <1>されるなら、午後のみ、週に3日だけ、など治療の為に休まなくてもよい位のバイトにされてはどうでしょう? ですが、そろそろ急がないといけない年齢なので、私だったら集中します。(バイトの面接で、人工授精のベストタイミングを逃してしまった経験があるので‥面接が終わって午後病院に行くと、排卵済みでした) <2>バイトですので、言わなくて良いと思います。 <3>治療は絶対休まない方が良いです。40代ではなく、35歳から急激に妊娠率は下がっていきます。 最後に1つ疑問が タイミングから体外受精へ切り替えるように進められたとの事ですが、4~5年もタイミングをしてたのですか!?
2005. 10. 17 17:27 0 10 質問者: ちびねずみさん(秘密) 結婚して6年目。不妊治療暦2年。29歳です。 この一年、治療に専念するため仕事をお休みしていました。 どうしても、気持ちが「妊娠」にばかり向くし、 経済的にも苦しくなってきたので働く事を決意しました。 今日、面接に行ってきたのですが 「採否には関係しないのですが年齢とか考えると子供さんはどうされるんですか?」と聞かれ、 「欲しいですが、予定は今のところありません」と答えました。が 「○○家的には、子供作るって事ですよね」って言われました。 何気ない質問なんでしょうが、なかなか出来ない私には凄く嫌な質問です。 子供が出来るまで働くなって事! !って腹が立ちます。 自分に特別な資格が無いからいけないのかもしれませんが・・・。 (事務希望。簿記、パソコン等の資格は持ってます) 何回か面接に行くのですが、同じ質問をされます。 皆さんはどの様な答えをされますか? やっぱり仕事はあきらめた方がいいのでしょうか。? アドバイスお願いします。 応援する あとで読む この投稿について通報する 回答一覧 ちびねずみさん、はじめまして。 私も以前同じ経験がありますので、ちびねずみさんのお気持ちは凄くよくわかります。「不妊症の私は自由に仕事を求めるのも許されないんだ」・・・なんて思っちゃいました。 私もそろそろ仕事探そうと思ってるので、ちびねずみさんの今の悩みは私の悩みでもあります。 今までもそうでしたが、聞かれたら ・子供はなかなか授からない ・もしできたら、できる限り少ないご迷惑ですむように つとめます。 と答えるつもりです。 それにしても不妊治療は大変ですよね。お金もかかるし、ストレスも 溜まるのに面接受けるだけで不愉快な気分になるなんて。 それにしてもこれって立派なセクハラですよね。 私は以前の面接で、あまりにも失礼な事ばかり訪ねる面接官に逆ギレ してしまい、履歴書ももって帰りました。 おまけにハローワークに寄って全て話しました。 2005. 17 19:18 6 Qちゃん(秘密) わたしも同じような経験してます。 八月まで 正社員で働いていましたが 治療に専念しようと思い 辞めました。家に一人でいると 赤ちゃんのことばかり考えてしまい ますので これがストレスになってできるものもできない と思い(家計も苦しかったので・・・)午後だけのバイトを 探しています。何回か面接に行きましたが 「お子さんの予定は ありますか?」って聞かれます。 既婚者オッケーって書いてあるところを選んで 電話しているのですが・・・ 赤ちゃんができたら それはそれでしょうがないし そのとき体調が良かったら 臨月まで働きたいと思っています。 つわりなどが辛かったら辞めるしかないですね。 これを心に置いて 「今は とりあえず予定はないです。」って 言っておきます。あまり 考えこまないでくださいね。 母は強しですよ。 2005.
ちょっとステップアップが遅いかも(汗) しかも、タイミングからいきなり体外受精って‥、年齢からいったら確かに体外受精ですが、もっと早い段階なら人工授精でも充分効果が得られたと思うのですが‥。 とても気になったので、質問以外の意見を書いてしまいました。 勘違いでしたらすいません。 1人 がナイス!しています 1.一般論ではなく、あなたのやりたい仕事や職場によると思います。 例えば、週~2週単位でのシフト制であれば、ある程度都合は付けられるでしょうし、一ヶ月シフトで週4~5日7~8時間勤務となると、理解が無いと難しいこともあると思います。 現実的には、完全専業よりはパート・バイトも含めて仕事を持っている人の方が多いと思うので、その気になれば無理ではないはず。 2.告げる前に「お子さんのご予定は?」と聞かれるのではないでしょうか。 どう返すかが採用・不採用に影響する可能性は高いと思います。数いるうちの一人で代わりはたくさんいる、辞めたらとる、という職場であればそれでも採用されるかもしれませんし、専門性が高い、一人をじっくり育てたい募集であればNGでしょう。 子どもは産まない→いずれは欲しいけど今はまだ→今欲しい→今欲しくて治療中の順で採用確率は減ると思います。 3.年齢を考えたら治療>仕事だと、私は思います。 本当に子どもが欲しいなら、ここ1~2年の猶予が命取りになると思いませんか? 子どもがいない人生を楽しみたいならいっそのこと治療を止めて、正社員目指して頑張れば良いと思います。 40代ではなく30代から確率は下がる一方、35歳を過ぎたら焦らないといけない時です。 仕事は40過ぎてからでも出来ると、私は思います。
ママだからこその就活のお悩みや不安にお答えします!
仕事を続ける(今の仕事を続ける) そもそもこのお悩みは"仕事と不妊治療の両立に限界を感じている"という言葉から、「仕事を辞めたい」よりも「できることなら仕事を続けたい」が本音に近いのだと思っています。 仕事を続けながら妊娠・出産できた方もいらっしゃるので、どのような結果になった場合も、仕事を続けてて良かった、と自分が納得できるどうかが大切です。 また、女性側が悩むケースのほうが圧倒的に多いと思いますが、「あと数年はセーブせずに仕事を続ける」という妻に対して、「年齢のことを考えて仕事より妊活に重きを置いてほしい」という夫の声も少なからずあるようです。 仕事を辞めることも続けることも、不妊治療のみならず自身のキャリアや世帯収入、周りとの関係など色々なことに影響するので、夫婦で十分に話し合っておく必要がありますね。 さいごに ママの求人では、女性活躍を目指す活動を行っている協会の理事を務める方や、キャリアコンサルタントの先生などが書いた、多方向から女性のキャリアについて考えさせられる記事がたくさんあります。 何かにつまづいたり、迷ったり、悩んだりした時の参考になると思いますので、ぜひ「 プロに聞け! 」からチェックしてみてくださいね。 ★妊活関連のQAを読む★ >>会社に、子育てをしながら出世した女性のロールモデルがいないため… >>妊活中の既婚子なしです。面接で「子どもを作る予定はありますか」と聞かれますが… >>2年以内には子どもが欲しいと思っているところで、昇進の話が出たのですが… 同カテゴリーのその他のお悩み
17 19:40 8 しろたん(24歳) ちびねずみさんのお気持ちも分かりますが、採用する側の気持ちも良く分かります。 私も今の職場の前に面接を受けた会社がそうでした。私の年齢からしてすぐに子供欲しいんでしょう?と。本当に欲しかったし、でもなかなか子供が出来ないなんてことは就職もしていない会社の他人に話す必要もないと思ったので、あやふやな返事になりましたが。 でも、会社側としてもせっかく採用した人に時間をかけて仕事の指導をしたのにすぐに辞められたら大変困ります。 私も正社員で働いていた時に経験があるのでよく分かります。決して妊娠出産を否定しているわけではありません。ただそれによって突然空いた穴を埋めるのは他の社員も大変だしそれによりまた会社側が人材を募集し、仕事を一から教えないといけないんです。会社というのは個人の事情までは考慮されない所です。 仕事は諦めることはないですよ。今の職場は面接時全くそのような事は聞かれませんでした。30代の子供がいない友人も正社員で最近働き始めました。中にはちゃんと分かってくれる会社も必ずありますよ。 2005. 17 20:58 5 NATSUKI(秘密) ちびねずみさん、こんにちわ。私も31歳の時あたりに仕事を探した事があります。だいたい「お子さんの予定は?」は聞かれます。でも「いまはまだつくる気はありません」などとゆうと全部落ちていました。雇い主さんの立場になればそうなっても仕方ないかもしれない現実です。 ある時からこうゆうようにしました。「以前婦人科系の病気をしていて子供はいません」と。本当に子宮内膜症で内膜ハクリ手術も経験済みですから、嘘ではありません。だいたいそうゆうと相手側からはそれ以上の詳細は聞いてきません。 これで今の職場が採用になり、働いて2年以上たちました。いまだ妊娠はできていないとゆうことなんですけどね。こうゆう言い方で仕事をGETしたとゆう一例です。ちびねずみさんにも良い仕事見つかるといいですね。 2005. 17 23:40 9 イグアナ(34歳) NATUKIさんのおっしゃるように会社は個人の事情は考慮してくれないですよねえ。しかし女性しか子供を産む事はできないのですから、このような質問が面接現場で行われるのは悲しいです。 また男女雇用均等法からも反しているし、個人の能力とは全く関係のない質問ですから、面接で訪ねるべき事ではないですよね。 採用してすぐに産休を採られても困るのでしょうが、そのくせ年齢制限で若い(妊娠可能年齢)ばかり求人するのにも疑問です。 まだまだ女性が働くには優しくない世の中です。 私は以前の会社で採用担当しておりましたが本人の実力と、人柄重視でした。採用する側もされる側もお互いの立場のなかで分かり合う努力が必要ですね。 私も子供ができない事は面接で話す必要はないと思いますが、場合によっては話す方が採用につながる場合も有ります。 2005.