「2年間パート勤務をしているが雇用保険には未加入、失業保険は受け取れない?」というお悩みについての質問に対する専門家の回答をご紹介します。 【質問】2年間パート勤務をしているが雇用保険には未加入、失業保険は受け取れない? 妊娠4ヶ月の妊婦です。2年近くパートで働いているのですが、雇用保険には入っておらず、国民健康保険に自分で加入していました。7ヶ月前に入籍し夫の社会保険に扶養で入りました。 仕事を妊娠が理由でやめた場合に、失業保険を受け取れるという話をよく聞くのですが、私の場合はそういう手続きはできるのでしょうか? 出産後しばらくしたら働きたいとは考えてます。 【専門家の回答】當舎緑先生(社会保険労務士・行政書士) 基本的に失業保険は雇用保険に加入していないと受け取れません。現在、雇用保険の加入がないということですが、雇用保険の加入の目安は1週間当たり20時間以上です。社会保険に加入していなくても、雇用保険にのみ加入するパートさんも多いですので、もし、勤務時間が1週間で20時間を超えているようであれば、加入したいとの希望を会社に伝えてみてはいかがでしょうか。 雇用保険の給付は、育児休業給付や教育訓練給付、失業給付など、さまざまなものがあります。条件に該当していればさかのぼって加入することも可能です。 雇用保険で失業給付を受け取るためには、退職日前2年の間に、11日以上賃金が支払われた月が12ヶ月以上あるなどの条件が必要ですが、条件をクリアし2年近く働いているということであれば、給付を受け取れる可能性もあります。 妊娠・出産 2020/05/26 更新 妊娠・出産の人気記事ランキング 関連記事 妊娠・出産の人気テーマ 新着記事
初めて相談させていただきます。 弊社は社員は少人数で大人数がパート従業員の株式会社です。 この度パートの女性従業員から育児休暇を取得出来ないかと相談されました。 どうやら上の子供を保育園に残すため、二人目を出産後育児休暇を取らないといけないようです。 長年頑張ってくれている事もあり、育児休暇を取らせてあげたいと考えております。今まで前例はありません。 しかし彼女は 社会保険 、雇用保険に加入しておらず、旦那さんの扶養に入っている状況です。 雇用保険に加入していない為、 育児休業 給付金も支給されませんが育児休暇をとり上の子供を保育園に在籍させたまま翌年4月に二人目も保育園に預けて仕事復帰したいそうです。 当方無知で申し訳ありませんが、上記のような状況でも育児休暇を取らせてあげることは可能でしょうか? 彼女は市の指定の用紙に育児休暇中という事で記入してくれれば大丈夫と言っています。 法律上問題がないかどうかご教授いただければ助かります。 投稿日:2014/06/03 23:50 ID:QA-0059103 ファーストさん 東京都/運輸・倉庫・輸送 この相談に関連するQ&A 休日と休暇 育児休暇一時金 特別休暇の申請について 追記 忌引休暇の扱い 雇用契約と育児休業 男性の育児休暇 育児休業の期間について 育児休暇中の年休は繰り越しできるか?
「パートだから、産休・育休は取得できない」。そう思っていませんか? 【妊娠15週】2年間パート勤務をしているが雇用保険には未加入、失業保険は受け取れない？【専門家Q&A】｜たまひよ. 正社員でなくても、一定の条件を満たせば、産休だけでなく、育休も取得できます。また経済的支援を受けられる可能性もあります。まずは基本的な仕組みを知ることから始めましょう。 パート勤務の産休・育休にまつわる基礎知識を知ろう! そもそも、産休と育休の違いって? 「産休・育休」とセットで使われがちですが、この2つの休業制度には違いがあります。 産休 労働基準法で定められている「産前・産後休業」を指す。産前休業は、出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)から、請求すれば取得できる。 産後は、出産の翌日から8週間は就業ができない。ただし、産後6週間が過ぎたあと、本人が請求し、医師が支障がないと認めた業務に就くことは問題ない。 つまり、産後6週間は本人が希望した場合でも、就業することは法律で禁止されている。 育休 育児・介護休業法で定められている「育児休業」を指す。原則として、1歳未満の子どもを養育するために休業することができる。 ただし、保育所等の利用を希望しているものの、子どもを保育所等に預けられない場合は、最長2歳まで休業を延長することができる。 産休は出産前後の働く女性を対象にしたものですが、育休は「原則として、1歳未満の子どもを養育するため」の制度なので、働いている男性でも取得が可能です。 また、これまで育児休業の延長は1歳6カ月まででしたが、平成29年10月に育児・介護休業法が改正され、2歳までさらに再延長することが可能になりました。 産休、育休が取得できる期間 パートの場合、産休・育休は取得できるの?
雇用保険の加入期間が短かかったり、社会保険に加入していない場合に、出産・育児に関する給付金はもらえないのでしょうか? 出産・育児に関する給付金の種類と受給条件などを教えてください。 出産・育児に関する公的給付についてQ1~Q3のご質問が寄せられていますので、出産・育児に関する給付金等の制度のしくみと受給条件についてご案内します。 Q1 夫の健康保険の被扶養者ですが、雇用保険には加入しています。現在、前回の出産の育児休業から復職して1年半になります。雇用関係は更新や期限はないので、育児休業はとれますが、復職後2年後になる今回の出産で、育児休業給付金はもらえますか?
パートでも産休・育休はとれるの? 手当はもらえるの? パートとして働いているときに産休を取得した先輩ママ34人に「 パートの産休・育休事情 」を聞きました。 いつから取れるか、必要な手続きや注意点もぜひ参考にしてくださいね。 パートでも産休育休はとれる? 扶養内でパートとして働いている方も、産前・産後休業を取得できるケースがあります。 これは労働基準法で定められています。 ただし、 育児休業の取得は、申し出時点で下記の条件を満たす必要があります。 同じ事業主に1年以上引き続き雇用されている 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用される見込みがある 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了している、且つ、契約更新されないことが明らかでない 育休を取得できないケースは? 雇用された期間が1年未満 週の労働日数が2日以下 雇用関係が1年以内に終わる ※以上を対象外とする労使協定がある場合に限る また、 日々雇用されるという方は育休を取得できません。 雇用保険に入ってなくても手当をもらえる? 育児休業給付金は、 雇用保険に加入している方のみが支給対象 です。 原則、育休開始時の賃金の5割(※平成26年3月時点)の給付金を受け取れます。 出産手当金、出産育児一時金は、勤務先の健康保険に加入していれば受け取ることができます。 ただし、会社の制度が法律を上回ったり、会社独自の支援制度があることもあります。 自分が支給対象になるのか、必要な手続きなどについて、まずは担当部署または上司に聞いてみましょう。 パートの産休はいつから? 産休は、正社員と同様に、 出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から 申請すれば取得できます。 出産日の翌日から8週間は原則就業できませんが、産後6週間経過後は、本人が請求し、お医者さんが認めた場合のみ就業できます。 実際に産休に入ったタイミングは?
「スプレー缶」の出し方 週2回収集(「燃やすごみ」の収集日と同じ) (集積場所のシールなどで確認してください) 1 燃やすごみとは別にして、中身がはっきりと確認できる透明または半透明の袋にまとめて入れてください。 2 火気のない安全な場所で中身を必ず出しきってください。 3 プラスチック製のキャップは外して 「プラスチック製容器包装」 として出してください。 中身が残っている場合の安全な出し方は、メーカー又は、 一般社団法人日本エアゾール協会にご確認ください。 一般社団法人日本エアゾール協会ホームページ(外部サイト) 電話:03-5207-9850 エアゾール式簡易消火具の破裂事故が発生しています。 事故概要や該当製品については、 消防局のホームページ をご確認ください。 該当のエアゾール式簡易消火具の廃棄方法については、『スプレー缶』としては出さず、製造業者へお問い合わせください。 該当以外のエアゾール式簡易消火具については中身を使い切ってからスプレー缶として出してください。 スプレー缶のリサイクル
中身が残っているスプレー缶は、中身排出機構を使って風通しのよい屋外で中身を排出してください。詳しくは日本エアゾール協会のホームページをご覧ください。 出しきった後は、穴をあけず他の燃えないごみとは混ぜないで、カセットボンベやスプレー缶だけを「中身の見える袋(15Lまで)」に入れて出してください。 ただし、中身が大量に残っている場合は、購入した販売店か、お住まいの区の環境局事業所へ、相談してください。 スプレー缶の中身の出し方について詳しくは 一般社団法人日本エアゾール協会(外部リンク) カセットボンベ・スプレー缶の出し方について詳しくは カセットボンベ・スプレー缶 カセットコンロ用ボンベの使用期限って?
ヘアスプレーなどのエアゾール製品を鏡台や押入れなどで長期間保管すると、缶がさびて破裂やガス漏れの原因になります。 長期の置き忘れにご注意ください。 また、浴室や洗面所など湿気の多い場所での保管も避けてください。 使用していないヘアスプレーなどのエアゾール製品は、長期保管せず、すぐに廃棄しましょう。 使い終わったと思うエアゾール製品は 必ず火気のない屋外で シューという噴射音が完全に消えるまでボタンを押し、 残った中味やガスを抜いてから、市町村等で定められた方法により廃棄してください。 エアゾール製品関連情報はこちら
ここから本文です。 更新日:2018年12月20日 中身が残っているスプレー缶やカセットコンロ用ガスボンベ・使い捨てライターをごみとして出されると、清掃車両や処理施設の火災の原因となり、大変危険です。 必ず中身を確認し、使い切ってから「燃やさないごみ」の収集日の朝に出してください。 危険ですので穴をあける必要はありません。 平成28年9月19日(月曜日)から燃やさないごみの分別方法が一部変更になりました。 ほかの燃やさないごみとは分けてお出しください。 詳しくは 資源とごみの分け方・出し方(別ウィンドウで開きます) をご覧ください。 なお、中身の残ったスプレー缶、カセットボンベの処理方法につきましては、下記へご連絡ください。 スプレー缶 社団法人 日本エアゾール協会 03-5207-9850 カセットボンベ カセットボンベお客様センター 0120-14-9996 関連ページ 資源とごみの分け方・出し方 関連リンク 社団法人 日本エアゾール協会(外部サイトへリンク)(別ウィンドウで開きます) カセットボンベお客様センター(外部サイトへリンク)(別ウィンドウで開きます) より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください