1 田杉山脈 ★ 2021/05/22(土) 18:04:24. 25 ID:CAP_USER Rakuten Koboは、新型電子書籍リーダー「Kobo Elipsa」を6月25日に発売する。それに先立ち、本商品の予約受付を5月21日より開始した。 「Kobo Elipsa」は、Kobo電子書籍リーダー史上最大の10. 3インチのディスプレイを採用。32GBメモリを搭載し、一般的な小説で約2万8000冊分、コミックで約700冊分のデータを保存できる。 また、専用のスタイラスペン「Koboスタイラス」を付属し、電子書籍上やメモ帳機能の「ノート」に手書きでメモを取ることができる。 さらに、専用スリープカバーも付属。ペンホルダー付きで装着すると「Kobo Elipsa」を自立させることができる。 価格は、4万6990円。「楽天Kobo電子書籍ストア」や家電ECサイト「楽天ビック」、「ビックカメラ」の店頭およびウェブサイト、「ソフマップ・ドットコム? 」、「コジマネット」、「Joshin webショップ」にて予約を受け付けている。 「Kobo Elipsa」 端末カラー ミッドナイトブルー ディスプレイ 10. 3インチ画面E Ink Carta 1200タッチスクリーン 解像度 1404×1872(227ppi) ライト ComfortLight 内蔵メモリ容量 約32GB 端末サイズ 縦193×横227. 5×厚さ7. 6mm 重さ 約383g 3 夏厨 2021/05/22(土) 18:10:48. 【電子書籍】楽天Kobo、新型電子書籍リーダー「Kobo Elipsa」の予約受付を開始 [田杉山脈★]. 93 ID:RD1K8gNm まだやってたんだ。珍しい。。 5 名刺は切らしておりまして 2021/05/22(土) 18:11:44. 82 ID:17Rl5HH0 高すぎワロタ 6 名刺は切らしておりまして 2021/05/22(土) 18:13:47. 59 ID:3jGLP12E ノートがとれるのは良い。 解像度も高い。 値段も高いww ウリが大きさって。。 カラー電子ペーパーで作ってたらかうのになぁ 8 名刺は切らしておりまして 2021/05/22(土) 18:19:20. 47 ID:wuwd8Uvf 楽天ゴールデンカード保有してんのに楽天コボが贈られて来ない 謝罪と賠償を要求するニダ 9 名刺は切らしておりまして 2021/05/22(土) 18:24:17.
『サレタガワのブルー』(C)セモトちか/MIXIER/集英社 "不倫したくなくなるマンガ"と注目の『サレタガワのブルー』。妻に不倫された夫の逆襲劇が描かれ、集英社の女性向けアプリ『マンガMee』にて連載中。同アプリオリジナル作品では、1年以上連続でランキング1位を独走中だ。主人公の暢は、年上妻の藍子にベタ惚れ。在宅ワークのかたわら家事を完璧にこなす、温厚なイケメン夫だ。しかし藍子は残業と称して、会社の上司・和正と逢瀬を重ねていた。やがてそれは和正の妻である主婦の梢も知るところとなり…。W不倫の代償の重さをえぐる本作の著者に、「不倫を描く意味」について聞いた。 裸体の画像をLINEでやりとりは"不倫あるある"、生々しさ描く ──不倫された夫の目線は新鮮です。 【セモトちかさん】 今や3組に1組が離婚する時代ですが、妻の不倫が原因のケースも少なくないんですよね。実は主人公の暢くんは、私の知人男性がモデルなんです。 ──奥さまが不倫していたんですね…。では物語には、彼の実体験も描かれているのですか? 【セモトさん】 かなり参考にさせてもらっています。たとえば自撮りした裸体の画像をLINEでやりとりしていたとか…。不倫された方に取材をしてみると、そんなやりとりは"あるある"らしいですよ。 ──そもそも不倫ネタを描こうと思った動機は? 【セモトさん】 よくある映画やドラマなどでは、不倫する側が主人公の創作物が多いと思ったんです。私も大ファンなのですが、『昼顔』もそうですよね。そちらが主観ですと、主人公に感情移入するように美しく描かれていますし、それはそれでエンターテインメントとしてはとても楽しめるのですが、現実で不倫する人たちはきっと、少なからず影響を受けて頭の中がロマンティックになってしまうのかな、などと思いながら観ていました。 ──不倫に憧れる"昼顔妻"が社会現象になったこともありましたね。 【セモトさん】 だけど、現実の不倫はパートナーを傷つけるだけでなく、社会的責任や金銭面でも重い代償が伴いますよね。意外とリアルに既婚者と恋をしている方は、そのことを把握していない人も多いので、ここで濃いエピソードを一発おみまいして、不倫をしたらどんな結末が訪れるのか、読者さんに疑似体験してもらおうと思ったんです(笑)。そういうリアルで美しくない不倫の物語もあっていいんじゃないかなと。 Facebook、Twitterからもオリコンニュースの最新情報を受け取ることができます!
05 ID:DpitbaDB Kindleはもうスマホが大画面化進みすぎてイラネって感じだな 電子書籍専用の端末ってのがもうすでに馬鹿を騙すための手段って感じ >>10 三木谷ってなんで後出し負け戦好きなの? 87 名刺は切らしておりまして 2021/05/23(日) 13:00:39. 05 ID:hHEBiwWK イチゴにリンゴ的なネーミングセンスだな 四角いのに何故楕円? いいね Kindle使えるなら買うよ 89 名刺は切らしておりまして 2021/05/23(日) 13:31:55. 14 ID:6GO+2ZcW >>84 電子ペーパーでサクサク動くタブレットができないと、 まだ、売れると思うよ。 使い勝手はどうなんだろ 少なくともAndroid版koboは、同タイトルの巻数順にすら並べられないクソアプリだったな >>90 最近買った本を読む前提のデバイスだからそういう機能不要なんだよ まじかよ俺少数派か こち亀とか200巻だぞ 数字順に並べないと所有欲を満たせないよ 94 名刺は切らしておりまして 2021/05/23(日) 15:02:36. 29 ID:PFPGTglQ 以前のコボって内臓も入力もmicroSD。 俺は内蔵を256GBに改造してマンガ図書館にしてたよ。 最近のは32GBから増やせないので高価なゴミ。 >>92 少数派かどうかは別の話 漫画はeinkの軽量さ、電池の持ち、文字の読みやすさを気にしないだろ? ページめくりのスピードの方が重要だから安い液晶タイプのほうが向いてる キンドルとかブックライブだとシリーズはまとめてくれるやろ >>94 俺と同じ使い方だw >>37 タブレットと電子書籍リーダーは別もんだよ 一回使ったらタブレットに戻れない ここまで高いやつ買うかはあれだがな >>96 それはandroidで動くやつだけでは? eink端末でそんなにハイパワーな処理してくれる? 100 名刺は切らしておりまして 2021/05/23(日) 15:39:02. 62 ID:lmu78gNv 商業考えなければ テキストファイルで最高なんだけどな ビューアーやさまざまな検索表示プログラム簡単だし ビジネスしたくて制限がんじがらめにしてゴミとなって草
ポイント制方式 ポイント制方式も月例賃金と切り離して計算される方式です。企業が1年ごとに従業員にポイントを付与し、従業員が退職する際に合計のポイントに基づいて退職金の計算をします。 ポイント累積値は1年ごとに付与されたポイントの合計です。これにポイント単価を乗じて計算します。ポイント単価は、たとえば単価1万円などを予め設定しておき、従業員の退職時にポイント合計値に乗じて退職金の計算に組み込む形です。 ポイントが付与される値は、従業員によって異なります。例としては以下の通りです。 職能 役割 評価 勤続年数 年齢 昇格・昇給 職能は、業務上の資格や職務の等級などに応じて決められるポイント。役割は、課長や部長などといった役職に応じてポイントが決定されます。評価は、企業が判断する従業員の評価に応じたもの。 勤続年数や年齢なども、その勤務期間や年齢によって付与されるポイントです。また、昇格や昇給した際にもボーナス的な形で別途ポイントが加算される場合があります。 ポイント単価は、たいていの場合は全従業員に共通して決められるのが一般的です。経済情勢の変化によって、もし企業が退職金の水準を変更したい場合でも、単価だけを変更することで容易に水準が変えられます。 従業員ごとに設定したポイント付与の部分を修正する手間がなくなるので、ポイント単価として別途設けているのです。 支給率(給付率)ってなに?
会社に長く勤めている方が退職したときは、退職金をもらえることがあります。実際にいくら退職金が出るのか、すぐにでも計算できることをご存知ですか? この退職金が支給される対象者となるためには、一定の要件を満たさなければなりません。また、企業によって退職金の計算方法なども異なりますので、ぜひチェックしてみてください。 日本の企業で退職金制度を導入しているのは、全体でおよそ75. 5%です。逆に考えると、24.
1級 商業簿記 2021. 07. 02 今まで退職給付引当金の解説をしてきましたが、 今回は具体的な解き方の解説をします。 ニャット 復習は下記のページからどうぞ。 【簿記1級】初心者必見!あなたのなぜを解決します! !退職給付会計完全解説(その1) 今回から退職給付会計を解説します。この退職給付はいきなり新しい用語や考え方が一気に出てくるので、初心者の方にはなかなか厳しい内容ではないでしょうか?実は簿記1級を初めて勉強した際に1一番苦戦した内容の1つが... 2020年12月号 医療法人における退職給付引当金の会計処理 | 御堂筋監査法人. 【簿記1級】初心者必見!あなたのなぜを解決します! !退職給付会計完全解説(その2) 前回は退職給付債務の考え方・計算方法を解説しました。今回はこの退職給付債務を変動させる要因である「退職給付費用」を解説します。また、今回は「退職給付会計」でも重要な「未認識」の解説をします。... タカ 今回は例題を使って解説をします。 例 題 当期の下記の各取引につき①仕訳を示しなさい。また、②当期の退職給付費用の額、③当期末の退職給付引当金を求めなさい。なお、当社は暦年決算を採用している。 ①当社は退職一時金制度および企業年金制度を採用しており、当期より「退職給付にかかる会計基準」を採用して従来積み立てていた退職給与引当金を退職給付引当金に振り替える。当期首の退職給付債務の額は60, 000円、退職給付資産の額は50, 000円、退職給付引当金の額は4, 000円である。なお、会計基準変更時差異は12年間で費用処理を行う。 ②当期中に従業員に退職一時金3, 000円を小切手を振り出して支払った。 ③当期中に企業年金制度に掛け金10, 000円を小切手を振り出して支払った。 ④当期中に企業年金制度から退職した従業員に退職年金7, 500円が支払われた。 ⑤当期中の勤務費用は11, 000円であった。 ⑥利息費用を算定するための割り引き率は7. 5%である。 ⑦当期の期待運用収益を算定するために必要な期待運用収益率は7%である。 ⑧当期末の退職給付債務は64, 000円、年金資産の額は57, 000円であった。両社の見積数値との差異はいずれも数理計算上差異であり、平均残存勤務期間は12年間にわたり定率法により償却する。なお、12年間の償却率は0. 175とする。 解答 ①仕訳 ②退職給付費用の額 12, 150円 ③退職給付引当金の額 3, 150円 解説 仕訳のポイントは 収益・費用の相手科目はとにかく 「 退職給付引当金 」で処理することです。 また 企業年金制度から支払が行われた場合 は 会社は関係ないので 「仕訳なし」 になります。 退職給付会計の解き方はこれだ!!
0(=100/(1. 02) 1 )、2年目の退職給付債務は196. 0(=200/(1. 02) 1 )となります。 ■期首時点の退職給付債務に割引率を乗じたものが、利息費用となります。 2年目であれば96. 1×2%=1. 9、3年目であれば196. 0×2%=4. 0となります。 これは勤務費用の増加部分に相当します。 ■1年目の退職給付費用(退職給付債務)は96. 1(=100/(1. 02) 2 )と計算されます。 まとめるとAさんが3年目に退職する場合の計算は、以下のとおりとなります。 1年目 2年目(当期) 3年目 a.勤務費用 96. 1 98. 税理士試験 簿財 退職給付引当金（原則）の解き方 | 税活.com. 0 100. 0 b.利息費用 - 1. 9 4. 0 c.退職給付債務 196. 0 300. 0 なお、Aさんが3年目に退職する確率が100%であれば、上の表のとおり、当期の勤務費用は98. 0、利息費用は1. 9、退職給付債務は196. 0となります。しかし退職時期は通常不明であるため、想定される退職時期ごとにこのような計算を行い、退職時期ごとの計算金額に発生確率を乗じたものが最終的な計算結果となります。 5.退職給付債務の計算における貸借対照表日前のデータの利用 貸借対照表日における退職給付債務は、原則として貸借対照表日現在のデータ及び計算基礎(以下、データ等)を用いて計算します。しかし、実際の計算のためには一定の期間を必要とすることも少なくないことなどから、貸借対照表日前の一定日をデータ等の基準日とすることが認められています(平成24年改正適用指針6項、73項)。 この場合の方法として、以下の二つの方法があります。 (1)貸借対照表日前の一定日をデータ等の基準日として退職給付債務等を算定し、データ等の基準日から貸借対照表日までの期間の勤務費用等を適切に調整して、貸借対照表日現在の退職給付債務等を算定する方法 (2)データ等の基準日を貸借対照表日前の一定日とするが、当該一定日から貸借対照表日までの期間の退職者等の異動データを用いてデータ等を補正し、貸借対照表日における退職給付債務等を算定する方法 いずれの場合にも、データ等の基準日から貸借対照表日までに重要なデータ等の変更があったときは退職給付債務等を再度計算し、合理的な調整を行います。 退職給付
最終給与連動方式 最終給与連動方式は、退職したときに給与の基本給に対して、勤続年数や年齢・退職事由などを考慮して計算する方式です。要件によって規定されている支給率を乗じた額が退職金として給付されます。 一般的に、「退職金は勤続年数が長ければ長いほど多くなる」と認識されている方が多いのではないでしょうか?まさにその通りです。 退職金の支給率は、勤続年数が長いほど割合が高くなるように定められています。逆に勤続年数が短い場合や、自己都合による退職の場合は、支給率が大幅に低くなるよう規定されているのです。 計算式の基本給の部分が「退職時」に限定されているため、「退職をしたときの基本給」によって退職金が大きく違ってきます。 たとえば営業職の方で、仕事の実績が直接基本給に反映するような給与体系の場合。若いころはバリバリ契約を取って毎月の基本給が70万円あったとしても、数十年後に会社を退職するときの基本給が30万円になっていると、退職金の計算に大きく影響してきます。 2. 全期間平均給与方式 退職金を計算する際に、最終給与連動方式は「退職時の基本給」が原則でした。全期間平均給与方式は、その名称の通り、全ての期間の基本給が考慮されます。 具体的には、企業に入社してから退職するまでの全期間の月例賃金(基本給)を平均化して、その額を計算に反映させる方法です。 退職する直前の基本給に左右されず、生涯賃金の平均化したものを計算式に組み込むので、安定した方法と言えるでしょう。ただし、退職するころが一番高い基本給であっても、新入社員のころの基本給と一緒に平均化されてしまうため、場合によっては思ったほど退職金が高くならない可能性もあります。 3. 別テーブル方式 別テーブル方式は、原則としては最終給与連動方式と同じ計算式ですが、退職金を計算するために別の賃金テーブルが使われます。いわゆる「第二基本給」のような形で賃金テーブルが設定されており、この第二基本給を基に退職金を計算するのです。 予め退職金の計算用に第二基本給を設定することで、経済変化による物価上昇や大幅な賃上げが起きても、制限を超えて退職金が高くなりすぎないように抑えることができる仕組みになっています。企業側からすると安定した退職給付制度として運用ができるので、大きなメリットと言えるでしょう。 4. 勤続年数別定額方式 勤続年数別定額方式は、月例賃金(基本給)と完全に切り離して計算される方式です。基本給は退職金の計算に考慮せず、勤続年数によって一定の退職金を毎年積み立てていく仕組み。 たとえば、毎年退職金として20万円ずつ積み立てていった場合、退職時にその積立額の合計が計算式に組み込まれるようになります。 5.
退職給付引当金(原則)応用編「前払年金費用」があるとき 税理士試験 簿財 退職給付引当金「前払年金費用」が決算整理後残高試算表に載っているときどうするか? 第67回(2017年)簿記論 私の復元答案はコチラ 税理士試験 簿記論:答案復元ってどうすればいいの?ー私の復元答案を公開します! 今日の「愛され妻」 先日、早朝ランニングから戻ってきた夫が「ウチの大工さんの建築現場があるよ」と教えてくれたので、夜にふたりで歩いて誰もいない現場を見に行きました。 ウチの大工さんの現場は、相変わらず整理整頓清掃が行き届いていました。 昼間にコーヒーでも差し入れに行きたいところですが我慢ですかね… 入口に置いておいて電話したらいいのかな… Follow me!
会計基準の解説 2021. 02.