CMCリサーチ 本セミナーは、当日ビデオ会議ツール「Zoom」を使ったウェビナー(ライブ配信セミナー)となります。 先端技術情報や市場情報を提供している(株)シーエムシー・リサーチ(千代田区神田錦町: )では、 各種材料・化学品などの市場動向・技術動向のセミナーや書籍発行を行っておりますが、 このたび「ゲノム編集技術の基礎と応用」と題するセミナーを、 講師に宮岡 佑一郎 氏 公益財団法人 東京都医学総合研究所 再生医療プロジェクト プロジェクトリーダー, 博士(理学))をお迎えし、2020年10月12日(月)10:30より、 ZOOMを利用したライブ配信で開催いたします。 受講料は、 一般:48, 000円 + 税、 弊社メルマガ会員:43, 000円 + 税、 アカデミック価格は24, 000円 + 税となっております(資料付)。 セミナーの詳細とお申し込みは、 弊社の以下URLをご覧ください!
内容 あらゆる生物種の遺伝情報を自由自在に操る「ゲノム編集」。IT関連技術とともに、人類の未来を変える技術として注目の的となっている。基礎研究はもとより、医療、農業、畜産など多岐にわたる分野に革命をもたらしている。本書では、ゲノム編集の基礎から応用までをやさしく丁寧に解説する。 ★各種電子書籍の購入はこちら★ Kindleストア 楽天kobo honto Kinoppy
1 ゲノム編集の原理 1. 1. 1 前ゲノム編集時代 1:遺伝子ターゲティング(ノ ックアウトマウス作製の原理) 1. 2 前ゲノム編集時代 2:トランスジェニック技術 (遺伝子組換え作物の原理) 1. 3 ゲノム編集とは 1. 4 Non-Homologous End-Joining (NHEJ)/非相同末端結合 1. 5 Homologous Recombination (HR)/相同組換え 1. 6 Microhomology-Mediated End Joining (MMEJ)/ マイクロホモロジー媒介末端結合 1. 2 ゲノム編集の前 CRISPR/Cas9史 1. 2. 1 メガヌクレアーゼ時代の取り組み状況 1. 2 Zinc Finger Nuclease (ZFN)時代の取り組み状況 1. 3 Transcription Activator-Like Effector Nuclease (TALEN)時代の取り組み状況 2 CRISPR/Cas9の特長とゲノム編集ツールの比較 2. 1 CRISPR/Cas9とは(ゲノム編集の革命児) 2. 2 CRISPR/Cas9発見の歴史(日本人が最初に発見) 2. 3 CRISPR/Cas9の特長 2. 4 ゲノム編集ツールの比較 2. 4. 1 ZFNのメリット・デメリット 2. 2 TALENのメリット・デメリット 2. 今日からモノ知りシリーズ 『トコトンやさしい包装の本 第２版』 発売｜株式会社日刊工業新聞社のプレスリリース. 3 CRISPR/Cas9のメリット・デメリット 3 ゲノム編集の現状と最先端技術 3. 1 ゲノムを編集するために 3. 1 ゲノム編集に必要な器具・設備 3. 2 必要な知識やスキル 3. 3 実験の具体的な進め方 3. 2 ゲノム編集の各ツールと特徴 3. 1 Cas9 Nickase:DNA二重鎖の片方だけを切断する 3. 2 FokI-dCas9:CRISPR/Cas9とZFN/TALENとのあいのこ 3. 3 非特異的な変異の導入を軽減する高精度Cas9改変体 3. 4 PAM改変Cas9:標的にできる配列の種類を増やす 3. 5 saCas9とcjCas9:生体ゲノム編集を目指す小型のCas9 3. 6 分割Cas9:ゲノム編集の時間的調節と特異性の向上 3. 7 塩基編集技術(Base Editing):DNA を切断せずに塩基を直接編集する 3. 8 Prime Editing:DNAを切断せずに逆転写酵素を使ってゲノムを編集する 3.
【ノーベル化学賞】「ゲノム編集」って何?一からおさらいしよう!
☆開催予定のウェビナー一覧はこちらから!↓ 7)関連書籍のご案内 ☆発行書籍の一覧はこちらから↓ 以上 プレスリリース詳細へ 本コーナーに掲載しているプレスリリースは、株式会社PR TIMESから提供を受けた企業等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。産経ニュースが、掲載している製品やサービスを推奨したり、プレスリリースの内容を保証したりするものではございません。本コーナーに掲載しているプレスリリースに関するお問い合わせは、株式会社PR TIMES()まで直接ご連絡ください。
ポジティブな側面を伝える 面接は「自分を売り込む場所」です。 全てのメッセージは「私は採用するに値する人材です」とアピールするものであるべきです。 学生の中には、遠慮しているのか「私はおとなしい性格です」「私は引っ込み思案です」など、正直にどちらかというと、マイナスの性格を伝えてしまう人が多いです。 しかし、面接はあなたを売り込む場所です。 例文の「責任感」のように、プラスの側面を持つ性格を選んで伝えるようにしてください。 2. 自分の性格をエピソードを交えて伝える ただ、「私は責任感があります」と言われても、それだけでは信用できませんよね。「本当なの?」と感じてしまうでしょう。 あなたの性格への信ぴょう性をあげるためには 「その性格があらわれているエピソード」を含めて話しましょう。 例文のように、具体的なエピソードを交えて語れば、あなたの性格がより説得力のある形で、面接官につたわります。 「私はとても行動的です。また好奇心が旺盛なため、気になったことはすぐに行動に移すことができます。ある時は友人が『こういう物があったら便利なのに。』と言っていたので、すぐに自分で作って届けてあげたら、非常に喜んでもらえました。」 3. 他人からの評価も交えて語ると説得力アップ!
特に問題はなく、周りは気にせず、どう思われようが気にもしないし、一人でも全然大丈夫という方はスルーしてください ・まえがき 自分に対してのイメージは誰でも持っています。自分はこんな感じの人間だなとか・・・ 例えば 自分は人に優しい、気が利く温かい人だ 逆に、私は冷たく冷静な、冷徹人間だ ちょっと待ってください! 自分ではそのようなイメージでも他人から見たイメージ、 他人が感じている事は違うかもしれませんよ!! また、イメージに縛られてもいけません。 ・自分の持つイメージって何? そもそもイメージって何でしょうか? 僕が考えるイメージは、 自分の性格や経験や考え方から抱く、 感情・特徴・癖・物の考え方などから、自分自身に対してのイメージです。 もしくは、現実の自分と理想のイメージに近づけるように努力しているが 【 理想と現実 】とのギャップを感じる 本当の自分像というものは誰もが自分の中であると思います。ひとりになっている時が本当の自分と思っていますか? 「私について」という自己紹介の課題作文が出た時の書き方とコツ・例文. 本当はこう思っているのになんか周りの反応が違う?本当は自分はこうなのに、理解してもらえない。全部が本当の自分ですね。 良く旅行に『 本当の自分探しの旅 』に行く、こんなフレーズ聞いたことありませんか?
客観的に皆さんが与える印象と、 自己PR内容、面接中に与える印象が、 一貫されていればプラスですし、 自分のことを理解していると評価されます。 是非、一貫性の視点は持つようにしてください!
こんばんは。 実際に、お友達、先輩、後輩、ご家族に、ご自身の性格は、どうかと質問してみましたか? まだ、していないなら、できるだけ多くの人に質問することをお勧めします。 就職活動の際には、皆さん、自己分析をしますが、その際には、上記のような質問を自分の周りの人にもして、 自己分析の助けにしてください。 面接の際には、 「自分の友人からは、○○と言われていますが、それは自分でも自覚しており、それが自分の長所でもあります。」 「自分では気付きませんでしたが、△△と何人かの友人に言われ、確かに、そのような面もあるかと思います」 というような形で、自己PRに結び付けられれば、良いと思います。 遅くはないので、必ず、周りの人に聞いてみてください。 就職活動、頑張って下さいね。 回答日 2012/03/21 共感した 0 質問した人からのコメント ご回答ありがとうございます。 回答日 2012/03/22
質問の答え方! 先程から、少し触れていますが、 周りからの印象に関する質問は、 「客観性」がポイント です! 自分を客観視できていない場合、 全体の一貫性がなくなり、 流れが破綻するからです。 以下、論理破綻を起こさないために 注意すべき内容をご紹介します。 自分のGAPを確認しておく! 周りからの印象が、 皆さん自身が思っている印象と 異なっている場合があります。 おそらく、聞く人によって違いますし、 聞き方によっても異なってきます。 与えている印象と思っている印象が 違う場合は、必ず、理由付けをするようにしましょう! 与えている印象と自己PRポイントに相違があると、 面接官は必ず、理由を伺ってきます。 その際、「分かりません」では、そこで終了です! ベストな回答は、 GAPが生じている理由を強みとして、 自己PRを強化して話せることです。 この内容は必ず準備が必要になりますので、 事前に取り組むようにしてください。 誰の意見かを明確にする! 他己分析の仕方にも関連しますが、 誰がどんな意見を言っていたかを、 明確にお話するようにしましょう! 私のおすすめは、 知人からの意見は参考として、 面接官に与えている印象だと捉え、 親友などの身内からの意見は、 あなた自身が表れている印象だと捉え、 その内容で勝負することです! 表面的な内容では、やはり、 面接官には響きませんし、 就職できた際、表層の自分が評価されたと思うと、 あまり納得がいきませんよね? 私は、今の自分で勝つ就活を推奨していますので、 是非、根底の自分で勝負していただければと思います。 質問の回答例文! □自己PRポイント 「行動力、粘り強さ」 □周りからの印象 「見切り発車、忍耐強い」 ■回答例文 私は、親しい人から、 行動力がある人だと言われます。 大学の文化祭などでは、 リーダーなどの役割は無いにも関わらず、 自分から買い出しやブース作りなどを行い、 準備の納期などを早めることに貢献しました。 ただし、かなり先走っていたことから、 見切り発車とも思われていました。 そこについては、 自分自身の考えを共有できていないまま、 行動していたことが原因です。 仕事では、都度、ビジョンの共有は 必要になると思いますので、 注意して、働いていきたいと思っています。 まとめ 面接で周りからどのような人と聞かれた際は、 客観性を意識して、回答するようにしましょう!
面接の質問は、自己PRや志望動機が聞かれることが多いので、これらの質問への回答は就活生であれば考えているでしょう。 しかし、「周りからどんな人と言われるか?」という質問はどうでしょうか? この質問はメジャーではないようで、面接では定番の質問です。 けいた 実際に多くの企業の面接で、この質問がありました。 この記事では、「周りからどんな人と言われるか?」という質問に対して、どのように答えるべきなのか、この質問を答えるためにはどんなことが必要なのかについてご紹介します。 「周りからどんな人と言われるか」は何を見られている?