チョオクの手を取ると 逃げるように去っていくユン 川から上がってきた九尾狐母を迎えるチョヌ でも立ち去って行く親子に気づく二人 尹は自室で抜刀…目がすわっています 庭に九尾狐母が戻ってきました 旦那様と声をかけますが 目はランランと光り 手は狐のまま… 中に入っても?と言いながら 尹の部屋に近づいてゆく九尾狐母 扉に手をかけるその姿は完全変身九尾狐 扉の内側では 刀を構えるユン
九尾狐伝~愛と哀しみの母~あらすじ「第14話」 九尾狐伝~愛と哀しみの母~あらすじ「第15話」 ついに九尾狐の本性を現す九尾狐母 正妻には故意に… チョオクにはうっかり… ユン・ドゥスには見られてしまった… ユンのヨニを殺したという罪の意識は チョオクの元気な姿で薄れて行き… 占い師の死で 事件を封印したと思えた矢先… 死んだはずの占い師の生還… 県監の元へ 占い師が何やら文書を届けたようで… 県監はユンにヤッカミを持っているのかな? ユンの弱みを握ろうとするせこい奴 こいつだけには ! 嗅ぎつかれたくない…ユン チョオクの魂を取戻した正妻 九尾狐母を始末しようとやっきになっています -------- 15話 ------------ 九尾狐母は、正妻にだけ その本性を現しました でも、夫ユン・ドゥスが信じてくれないばかりか 妖怪などと口走ってと…正気を疑われて… 何としても 九尾狐母の正体を暴こうと 占い師の所から妙薬を持ってきました 占い師が自分から、妙薬だと渡したのではなく 正妻が 占い師の腰に下がっていた袋はきっとそれだろうと ぶんどってきたんです 庭に使用人全員並ばせて 一人ずつ粉を振りかけ クサンテクの番が来ると…勝ち誇ったように不敵な笑み を浮かべながらふりかけます チョヌが思わず…クサンテクの前に立ちはだかり… グルだってバレちゃった チョヌを追い払って 粉をパッ! 顔を覆ったクサンテク…でも変化はありません あれ? 粉を又かける パッ! パッ!! 九尾狐伝(クミホ伝)【韓国ドラマ】第16話(最終話)のあらすじとネタバレ感想！感動のラスト！｜韓国ドラマネタバレサイト. 変化なし… だんだんいらついてくる正妻… 何回振りかけても…九尾狐母クサンテクに変化なし そんな妻に ユンが呆れて 止めるように言います 占い師の所に行って 違ったじゃない!って言うけれど 人間は自分が見たいものしか見えない…などと また意味深な思わせぶりを言う占い師 諦めて帰宅 チョオクの部屋に入ると ギョエ~!! 完全変身の九尾狐母がチョオクを抱いて座っています 大声を出すと チョオクが目を覚ます…と脅迫するくせに 大声で笑う九尾狐クサンテクです チョオクの肝臓を取り出して お膳に載せ それを父親は知らずに美味しそうに食べる… 面白いではないか?アハハハ!! ヨニを殺したのは自分だという念書の行方が気になるユン 占い師の所へ聞きに行きますが 念書は自分は持っていない 県監にも渡していないと… 灯台下暗し…です…とまたまた意味深… 正妻は 土地の権利書を手に入れると県監の家へ 妻の訪問を知らず 県監の所へやってきたユン 妻が何か文書を県監に渡したのを目撃 それが何か知ろうとしますが 拒まれ 意味深な言葉を言われ… 動揺が広がります カッとなったユンは思わず県監をひっぱたき 胸ぐらを掴んで 拳を上げますが 役所の部下が飛んできて… でも県監 部下に下がれ!だって… コヤツも不正役人…公にはしたくない でも この借りは返すとほざいています 正妻は 夫に ヨニを殺した時 母親も殺すべきだった 妖怪を食べたなんて!考えただけで鳥肌が立つ すぐ殺してきて!
ホーム DRAMA 2020年9月30日 2021年2月14日 tvNで10月〜12月に放送された韓国ドラマ「九尾狐伝(原題)」。 「トッケビ」のイ・ドンウク、「愛の温度」のチョ・ボア、「ミセス・コップ2」以来4年ぶりのドラマ復帰となるキム・ボムという豪華キャストで、放送前から話題になっている本作。今回は、韓国ドラマ「九尾狐伝(原題)」のあらすじやキャスト、視聴率情報をご紹介します♡ 韓国ドラマ「九尾狐伝(原題)」とは 韓国ドラマ「九尾狐伝(原題)」は、イ・ドンウク扮する九尾狐のイ・ヨンと、彼を追う人間のテレビプロデューサーが繰り広げるファンタジーアクションロマンス。 九尾狐とは、中国の古典に登場する9つの尾を持つキツネのこと。神通力を持つとされる想像上の生き物で、韓国では九尾狐を題材にしたドラマや映画が今までにも作られてきましたが、九尾狐といえば女性が主人公のものばかりでした。「僕の彼女は九尾狐」のシン・ミナもそうでしたよね。 今回の「九尾狐伝(原題)」がこれまでの作品と違うのは、男性が主人公であること!
100%韓国エンターテインメントチャンネル「Mnet」および日本初の韓国エンタメ動画配信サービス「Mnet Smart」を運営するCJ ENM Japan株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:崔起容 〔チェ・ギヨン〕)は、 新作ドラマ 「 九尾狐伝(原題)」を 日本初放送することを決定いたしました。 © STUDIO DRAGON CORPORATION 【番組概要】 舞台は妖怪が人知れず暮らしている現代韓国。 運命の出会いを果たした男の九尾狐と人間の女性が、人々にあだなす悪の妖怪に立ち向かう! 尊大な性格だが愛する女性には一途な九尾狐イ・ヨンを演じるのは、「トッケビ~君がくれた愛しい日々~」で死神役を務め切ない演技を見せたイ・ドンウク。 悲しい過去を持ちながらも今を強く生きる女性ナム・ジアを、注目度上昇中の女優チョ・ボアが演じる。 そしてヨンの腹違いの弟イ・ランをキム・ボムが演じ、イ・ドンウクとの波乱に満ちたブロマンスを展開する。 九尾狐と人間による人と人ならざる者の恋の行方は?そして、ヨンとランの因縁の結末は? 現代になじんだ妖怪や人間離れしたアクションなど、その独特な世界観作りにこだわったファンタジーアクションロマンスをお楽しみに! 九尾狐伝 あらすじ. 【あらすじ】 1999 年、"狐の坂"で交通事故に遭い両親を失ったナム・ジア(チョ・ボア)。 それから 21 年 後、怪談番組 のプロデューサーになったジアは花嫁が駆け落ちして姿を消したとされる結婚式場で怪談のにおいを嗅ぎ取る。真相を突き止めるために取材を進めた先で出会ったのは、21 年前"狐の坂"で彼女を救った九尾狐のイ・ヨン(イ・ドンウク)だった。 【CS 放送 『 Mnet 』 放送情報 / 動画配信サービス 『 Mnet Smart 』 配信情報 】 「九尾狐伝(原題)」 2021年 3 月 7 日( 日) 1 話先行放送! 3月 22 日 (月)22:00 放送スタート! 毎週:(月)(火)22:00 【出演者】 イ・ドンウク、チョ・ボア、キム・ボム、ファンヒ、キム・ヨンジ ほか 演出:カン・シンヒョ「相続者たち」、チョ・ナムヒョン 脚本:ユ・ジョンヒ 2020 年 tvN / 全 16 話 / 各 75 分 / 字幕 放送 / HD / 日本初放送 ☆Mnet Smart では本放送後 7 日間見逃し配信で視聴可能☆ 【Mnet チャンネル情報】 韓国100 %エンターテインメントの CS 放送局です。最新 K POP や韓国ドラマだけでなく、バラエティや旅番組など、様々なジャンルの人気コンテンツをお届けしています。 スカパー!、全国のケーブルテレビほかで視聴可能 【 Mnet Smart 】 日本初の韓国エンタメ専門動画配信サービス。 韓国で放送している Mnet Korea と日本で放送しているMnet Japan のリアルタイム視聴ができるほか、番組アーカイブも大充実。あらゆるインターネット接続デバイスで、 好きな 時に、 好きな場所から、好きなだけオンライン視聴で きます。
NEW! 投票開始! 【第7回開催】 イ・ジュンギ ドラマ ランキング 【第3回開催】 韓国美人女優 人気ランキング(現代) 2021 「広告」 九尾狐伝 구미호뎐 The Tale of a Gumiho 2020年放送 tvN 全16話 【韓国放送期間】2020年 10月7日から 12月3日 第9話視聴率5.
グループワーク「事業計画書策定」 3.
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研修2日目は、職場におけるコミュニケーション課題を解決するケーススタディと修了テスト! 2日目の講師を務めたのは、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタントで、産業カウンセラーの大橋力さん。4年前まで一部上場企業の部長職を務めており、管理職17年の経験から語られるリアルな内容に受講者の誰もが引きつけられました。研修の内容は、午前中が「第5章 働きやすい職場環境作り 労働者が生き生き働くための施策」、「第7章 パワーハラスメント関連の裁判例」の2つ。午後には「第3章 職場におけるコミュニケーション」で模擬事例をもとにしたグループ演習が行われました。 大橋講師は「私共でパワハラ対策の好事例50社の情報をまとめる仕事があり、私も35社ぐらいの企業や組織を見て歩きました」と報告。そこで実感したパワハラ事情を下敷きにしながら、「第5章 働きやすい職場環境作り 労働者が生き生き働くための施策」の研修が行われました。これは労働者が生き生きと働くための施策と関連法令等をまとめた貴重な内容で、1. パワーハラスメントと長時間労働について、2. 過労死等防止対策推進法・過労死等防止のための対策に関する大綱の制定、3. 管理職研修レポート 例文集. 長時間労働削減推進本部の取組と「過労死等ゼロ」緊急対策、4. 働き方改革、5. ワーク・ライフ・バランス、6. 個別労働紛争解決システム、7. 心理的負荷による精神障害の認定基準の7項目からなるもの。現在国が進める働きやすい職場環境づくりに関する取組を幅広く網羅し、パワーハラスメント対策等の施策が俯瞰できる講義でした。 第3章の講義の後半には、模擬事例を活用した職場のコミュニケーション対策のケーススタディが行われました。講師から「地方の従業員300名ほどの製造業におけるコミュニケーション課題」が具体的に提示され、パワハラ対策の導入を支援する専門家としての対応が問われました。求められた項目は、1. なにがコミュニケーション課題か 2. さらに聞き出したいことは 3.