動的テストツール「DT」シリーズは、その「グレーボックステスト」を、より意識的に行うことができるツールです。内部構造を把握することで、より効率的で、高品質なテストを行えます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら幸いです。 グレーボックステストためのツールをお試しいただけます! 弊社の「動的テストツールDT+シリーズ」は、「グレーボックステスト」を行えるツールです。 無料トライアルも可能ですので、ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 <参考文献> 「ソフトウェアテスト教科書 JSTQB Foundation 第3版」翔泳社
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ブラックボックステストで焦点となるのは「ソフトウェアの外部仕様」です。 そのため、以下のような不具合は見つけられません。 仕様に表れない内部的・潜在的不具合 ブラックボックステストの場合は、入力値に対する出力値を確認します。 そのため、例えば内部での値の処理が不十分にもかかわらず画面制御やエラー処理によって適切な値に変換されていたら、それに気づくことはできません。このような場合、画面仕様の変更などがあった際に後から不具合として検知されることがあります。また、ソースコードの冗長さもブラックボックステストでは確認できません。 入力値の選択方法によって見逃してしまった内部構造上重要な不具合 ブラックボックステストでは特に内部構造を知らないままテスト条件を削減するため、ソースコードの書き方によっては重要な入力値のテストが見逃されたり、たまたま条件が重なって仕様通りの結果が出てしまったりする可能性もあります。入力値の選択には、前のセクションで述べた技法や経験が必須だと言えます。 「ホワイトボックステスト」との違いは? テスト対象の内部構造を見ずに正常な動作を確認する「ブラックボックステスト」に対し、モジュール単位での機能を確認する「ホワイトボックステスト」があります。ブラックボックステストとの決定的な違いは、 「内部構造が分かった上で正しく機能するかどうかを確かめる」 という点です。 ソフトウェアテストでは、必ずホワイトボックステストとブラックボックステストの両方を行います。ホワイトボックステストとブラックボックステストには一長一短があるため、それぞれの性質を理解した上で適切に使い分けることをおすすめします。 ( 参考:おさらいしよう!「ホワイトボックステスト」の基本) おわりに 今回は、ブラックボックステストの基本からよく使用される技法までご紹介しました。 ブラックボックステストは、実際のソフトウェアやそれが搭載されたシステムで検証をするため、ユーザー視点に立ったテストができます。 しかし、内部構造についての詳細な確認はできないため、ブラックボックステストでは潜在的なバグや不具合を検知しきれない可能性があります。ブラックボックステストと対称的なホワイトボックステストを組み合わせてテストを行い、ソフトウェアのバグや不具合を検出していくことが重要です。
「ブラックボックス」や「ホワイトボックス」という言葉を聞いたことがありますか?
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基本情報技術者 2018. 12. 12 システム開発において テストは非常に大事 です! ソフトの詳細設計時に分割したモジュール(プログラム)ごとに、正しく動作するかテストしますが、これを 単体テスト と呼びます。 この単体テストには大きく二つに手法があります。 ホワイトボックステスト ブラックボックステスト 文字の通り「 白か黒か 」、「 見えるか、見えないか 」 の違いなのですが、 「利用者側」 目線のテストがブラックボックステスト、 「作り手側」 目線のテストがホワイトボックステストという表現をしているサイトもあります。 今回はこの二つのテスト手法の違いを調べてみました!
9と20. 0」とするか、四捨五入をするかどうか…など、複雑になってくるため、事前に仕様の確認や、認識のズレを取り除いておくことが重要になります。 ★まとめ ★1.テストには、各工程に合わせてさまざまな種類がある ★2.ブラックボックステストとは、システムの内部構造は考慮せず、仕様を満たしているかどうかのみを検証するテスト技法のこと ★3.ブラックボックステストは、「同値分割法」と「境界値分析」を使って行う ブラックボックステストについて理解を深めることができましたか?ソフトウェア開発において、製品の質はお客様の信頼に直結します。 そのため、時間をかけて、さまざまなテスト行うことが重要です。今回ご紹介したブラックボックステストとは反対に、システムの内部構造をテストする「ホワイトボックステスト」というものも存在します。 【参考文献】: 『ソフトウェアテスト教科書 JSTQB Foundation 第3版』 【参考URL】: 参照 2016年7月30日) 【無料ダウンロード】ソフトウェア品質向上ガイドBOOK 第三者検証のスペシャリスト集団である株式会社ウェブレッジが、特に上流工程でのソフトウェア品質向上の手法に関してまとめた資料を無料でご提供しております。
愛されキャラが魅力的なのはなぜ?
皆さんの職場には、大きな仕事・重要な仕事をどんどん任せられている人はいませんか? 何かと「○○さんにお願いしよう!」と指名される人、マネージャーからの信頼も厚い人って、カッコイイですよね。 忙しそうではあっても、そういう人は何だか楽しそうに、いきいきと仕事をしているように見えてきます。 「うらやましいな…」「いつかは自分も!」と憧れることもあれば、「自分はこのままで良いのかな」「もっと任せてもらえるようになりたいな」と焦ることもあるでしょう。 では、そういった上司から信頼されて次々にチャンスが巡ってくる人と、そうでない人にはどのような違いがあるのでしょうか? 本記事では、 上司が「重要な仕事を任せたい!」と期待をかける部下に共通する特徴 を、「仕事の取り組み方」という視点から解説していきます。 日々の仕事をより一層わくわくする面白いものに変えていきたい方、必見です! ①組織のために自分の役割をまっとうする姿勢 仕事を任される人は、 「自分の出した成果が、組織の目標達成に貢献する」 という考えをもっています。 上司から仕事を指示されたとき、ついつい「その仕事をこなすこと」が目的化していませんか?