パートやアルバイトという働き方をしていると、その時々の事情に応じて出勤日数は変化することがあります。 では、実際に勤務が開始したあとに勤務日数が変化した場合、有給休暇の付与日数はどうなるのでしょうか。 今回は、パートやアルバイトなどにおける勤務日数と有給休暇の付与日数の関係についてみていきましょう。 2級ファイナンシャルプランナー 大学在学中から行政書士、2級FP技能士、宅建士の資格を活かして活動を始める。 現在では行政書士・ファイナンシャルプランナーとして活躍する傍ら、フリーライターとして精力的に活動中。広範な知識をもとに市民法務から企業法務まで幅広く手掛ける。 Aさんの有給付与の日数はどうなる? Aさんは1月1日から週5日8時間勤務という契約で、アルバイトとして勤務を開始しました。 しかし、6月に入ってからは、諸事情によりAさんの勤務日数は週3日に変更となりました。 週5日の8時間勤務であれば法律上、有給休暇は10日間付与されます。 しかし、1日あたりの勤務時間をそのままに、勤務日数のみを週3日と変更する場合は有給休暇の付与日数は5日間にまで減ってしまいます。 とはいえ、Aさんは当初週5日の契約であり、6月に入ってから勤務日数が週3日に変化しています。 途中から勤務日数が週3日に減ってしまった場合、それにともない有給休暇の付与日数も5日にまで減少してしまうのでしょうか。それとも、当初予定されていたとおりの10日の有給休暇が付与されるのでしょうか。 有給休暇の付与要件は?
」となりがちなポイントです。一つひとつの事例をしっかり確認し、適切に対応できるようにしましょう! この記事が「勉強になった!」と思ったらクリックをお願いします 記事のキーワード *クリックすると関連記事が表示されます
相談の広場 著者 ぷれお さん 最終更新日:2008年10月15日 14:21 毎日の 労働時間 が異なるパートタイマーの方の、 有給休暇 時の 賃金 の基礎となる時間の計算方法についてお尋ねします。 その日の状況により出勤および 勤務時間の変更 をしていただいてるパートタイマーの方がおります。 (1週間の 所定労働時間 が30時間未満で、1週間の 所定労働日数 が4日以下の方です。) 当社の規程では、「 年次有給休暇 を与えた日は出勤とみなし、本会が規定する時間給を支払う。」となっているのですが、休暇を取った日の 労働時間 はどのように計算すればよいのでしょうか? 契約内容変更した場合の有給付与について - 『日本の人事部』. また、この方のような場合、規程を見直して3か月分の 平均賃金 とするのが正しいのでしょうか? よろしくお願いします。 Re: 労働時間が毎日異なるパートの有給休暇時の時間について 著者 HASSY さん 2008年10月15日 17:10 こんにちは 以前に在職した会社では、3ヶ月間の1日の平均 労働時間 を算出し、それで支給しておりました。 有給休暇 の付与基準と いう形で、 雇用契約書 にも明記して対応しておりました。 規程にも明記したほうがよろしいかと存じます。 > 毎日の 労働時間 が異なるパートタイマーの方の、 有給休暇 時の 賃金 の基礎となる時間の計算方法についてお尋ねします。 > > その日の状況により出勤および 勤務時間の変更 をしていただいてるパートタイマーの方がおります。 > (1週間の 所定労働時間 が30時間未満で、1週間の 所定労働日数 が4日以下の方です。) > 当社の規程では、「 年次有給休暇 を与えた日は出勤とみなし、本会が規定する時間給を支払う。」となっているのですが、休暇を取った日の 労働時間 はどのように計算すればよいのでしょうか? > また、この方のような場合、規程を見直して3か月分の 平均賃金 とするのが正しいのでしょうか? > よろしくお願いします。 著者 ぷれお さん 2008年10月18日 16:52 HASSYさん 、グレゴリオさん ご回答ありがとうございます。 > 有給休暇 を取った場合の 賃金 については、 労働基準法 第39条6項で、1) 平均賃金 、2) 所定労働時間 労働した場合の 賃金 、または3) 標準報酬日額 相当となっています。どれにするかは1)、2)は 就業規則 等で、3)は 労使協定 で定めることになっています。 > 御社の規定と 通達 で解釈すれば、そのパートの方が当日働く予定であった時間分で良いことになります。 当社の規程では、上記の3つ中の(2)を選択しているわけですが、現実的にはその日の 労働時間 は、数日前からわからないという現状を踏まえると、(1)に変更する方がすっきりしそうですね。 平均賃金 への変更で検討してみます。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
社外人事部ブログ 2020年3月30日 どうも佐藤望です。 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) パートタイマーには所定労働日数に応じて有給休暇が比例付与するのは知っているのですが、もし途中で契約変更して所定労働日数が変わった場合はどうなりますか? ─────────────────────────── (回答) パートタイマーが契約変更して、所定労働日数が変更になったという理由だけで、有給の日数を変更する必要はありません!! 契約変更した日以後にくる付与日に、契約変更後の有給の日数を付与すれば大丈夫です。 付与される日の契約がどうなのかがポイントですね。 例えば、所定労働日数が3日の労働者が入社6ヵ月が経ち、5日の有給が付与された1か月後に、契約変更で所定労働日数が4日になったとしても、有給は現状のままでいいんです。 契約変更された日数に応じて、有給の日数の差を調整する必要もないです。 次に付与される時から、変更後の有給を付与することになります!! 有休を付与されたのは契約変更前でも、有給を使用する場合はどうなるでしょう? 例えば、付与された時は1日3時間の所定労働だったが、有給を使用するときは契約が変更になって1日5時間の所定労働になっていた場合は、変更後の5時間分の有給になるんです。 使用するときの契約で決まるんですね~。 もちろん契約が変更されても過去に付与された有給の残日数にも影響はありませんのご安心を。 でも、パートタイマーだから、比例付与っていうわけでなはないのでご注意を。 パートタイマーの有給の比例付与の対象者は1週間の所定労働日数が4日以下と決まっています。 ただし、週の所定労働時間が30時間以上の労働者は、比例付与の対象ではなく、通常の労働者と同じ有給の日数を付与しないといけません!! パートタイマーであって、1日の所定労働時間が短くても、週5日以上の勤務者は比例付与の対象ではなく、通常の労働者と同じ有給の日数を付与しないといけません!! ─────────────────────────── (まとめ) ①パート・アルバイトの有給は所定労働日数と勤続期間による比例付与 ②有給付与日の所定労働日数と勤続期間で決まる ③比例付与の対象者は1週間の所定労働日数が4日以下 閃光舎の労務メールマガジンはじめました。 より濃い情報や、相談事例、プレゼント資料などがお得に配信しています♪ ↓↓↓↓↓↓メルマガ登録フォームはこちら↓↓↓↓↓↓ ◇Facebook: ◇Twitter : ◇You tube :
いつも参考にさせていただいております。 表題につきましてご質問させていただきます。 社員が2019/11/1より所定労働時間が6時間から6. 5時間に変更になりました。 所定労働時間変更に伴う時間有給取得可能時間の計算方法は下記であっていますでしょうか? また、時間有給取得可能な5日分の有効期限は年単位でしょうか?それとも基準日単位でしょうか? 年単位として計算してみました。(ちなみに基準日は10/1) 2019年1月~10月31日までで3h取得されていました。(4月1h/7月2h) (時間有給取得可能時間変更) 2019/10/31現在:4日(6h)と3h取得可能な残時間 ↓変更 2019/11/1:4日(6. 5h)と3. 25h(比率計算) ↓*6. 5hの場合は切り上げて7hとする。残っている時間は比例変更して1h未満は切り上げる 2019/11/1:4日(7h*)と4h*(比率計算)合計32h もしこちらで正しければ11/1付で一旦32h時間有給取得時間を設定することでよろしいでしょうか?
みんなの感想/評価 観た に追加 観たい に追加 coco映画レビュアー満足度 100% 良い 4 普通 0 残念 0 総ツイート数 434 件 ポジティブ指数 100 % 解説/あらすじ 原発事故が起こったチェルノブイリ原発があるウクライナの隣国、ベラルーシ。ここに暮らすカリーナ(ナスチャ・セリョギナ)は母の入院と父のロシア出稼ぎのため、都会の親戚の家に預けられる。都会に馴染めないカリーナは、放射能汚染で危険な地域に住む祖母へと想いを馳せるが、その祖母も病に侵されてしまう。「チェルノブイリという街には悪魔のお城があって、毒を撒き散らしているんだよ。」カリーナは毒を止めてもらいにたったひとりで立ち向かうのだが…。 © 2011 カリーナプロジェクト All Rights Reserved. 『カリーナの林檎 チェルノブイリの森』 明日からコロナグループで上映が始まるんだよね。美しい映像と残酷な現実が切ない映画だった。もう一回観に行こう。 『カリーナの林檎 チェルノブイリの森』素晴らしかった。厳しく残酷な世界を少女のお伽話とメッセージで美しく強く描き切っている。ベラルーシの森が美しく淋しい。鑑賞後スクリーン出口で今関監督が一人一人に挨拶されていた。 『カリーナの林檎 チェルノブイリの森』8年ぶりくらいに今関監督の新作に触れましたが、映像美と静かな世界が全く色あせず健在!!曇り空が似合うような静かな世界で、映像が美しければ美しいほど泣けました…。またカリーナに逢いたい!! 『カリーナの林檎 チェルノブイリの森』まず、見て、どんなきっかけでもいいから見て、カリーナという名の少女が、そこにいたこと、笑って、怒って…でも泣かなかったこと。お願い。 この映画に関するTwitter上の反応 『カリーナの林檎~チェルノブイリの森~』試写。カゴいっぱいのキノコ、鍋で煮えるジャム、深い森。絵本のような世界なのに、放射能という悪魔に支配された村。 「アンダーコントロール」か「カリーナの林檎」か。カリーナはヒロインの子が可愛いけど配給は日本なんだよな。アンダーコントロールはドイツ配給だしなかなかセンセーショナルかもしんない。うーむ カリーナの林檎「バーブシュカ、バーブシュカ」カリーナの呼び声が可愛らしくて、だからこそ哀しいよ。 『家父長制と資本制』読んでたら、映画「カリーナの林檎」で、カリーナの叔父と叔母が、「叔母が働くか否か」で凄くもめていたシーンを思い出した。何故か。 シネ・リーブル梅田で公開中の「アンダー・コントロール」12/16まで。未見の方、ぜひ劇場へ 神戸アートビレッジセンターでは12/10から「アンダー・コントロール」「カリーナの林檎~チェルノブイリの森~」ともに公開!!ぜひ!!
ホーム > 作品情報 > 映画「カリーナの林檎 チェルノブイリの森」 劇場公開日 2011年11月19日 作品トップ 特集 インタビュー ニュース 評論 フォトギャラリー レビュー 動画配信検索 DVD・ブルーレイ Check-inユーザー 解説 チェルノブイリ原発事故がもたらした悲劇を描く劇映画。「少女カリーナに捧ぐ」として2004年に一度完成するも公開の目処がたたずにいた作品を再編集し、「カリーナの林檎 チェルノブイリの森」として再度完成。福島第一原子力発電所の事故が起こった2011年に劇場公開が実現。チェルノブイリ原発のあるウクライナの隣国ベラルーシに暮らす少女カリーナは、母が入院し、父はロシアに出稼ぎにいったため親戚の家に預けられる。都会の生活になじめないカリーナは、原発周辺の居住禁止区域に近い田舎の村で暮らす祖母の家へ思いをはせるが、やがて祖母も病気になり、母の症状も悪化。そしてついに自身も病に倒れてしまう……。 2011年製作/109分/G/日本 配給:カリーナプロジェクト オフィシャルサイト スタッフ・キャスト 全てのスタッフ・キャストを見る U-NEXTで関連作を観る 映画見放題作品数 NO. 1 (※) ! まずは31日無料トライアル 恋恋豆花 夢の続きをもう一度 クレヴァニ、愛のトンネル きのう何食べた?正月スペシャル2020 ※ GEM Partners調べ/2021年6月 |Powered by U-NEXT 関連ニュース モスクワでオールロケ敢行、今関あきよし監督作「ライカ」耽美な劇中カット披露 2016年4月10日 ウクライナの幻想的な「愛のトンネル」が映画に 未来穂香主演で15年早春公開 2014年11月18日 関連ニュースをもっと読む フォトギャラリー (C)2011 カリーナプロジェクト All Rights Reserved. カリーナの林檎 チェルノブイリの森の予告編・動画「予告動画」 - 映画.com. 映画レビュー 4. 0 これは示唆に富んだ寓話 2014年9月23日 PCから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 3. 11を経験した今こそ日本人はこれを見るべきだと思う。 美しい映像と可憐な少女の姿からじわじわと感じてくるものがある。 4. 0 かわいくて、かなしい 2013年10月25日 iPhoneアプリから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 泣ける 悲しい 萌える カリーナ!愛すべき女の子。 祖母との愛情あふれるエピソードが胸を打つよ。 脚本の是非はこの際どうでもよい。 作り手のメッセージは十分に伝わる。 もし原発にわずかでも関心があるなら是非観て欲しい!
ただ、監督のロシア愛やロシア人とのエピソードは本当に面白くて、笑いすぎて涙がこぼれているのかとおもうくらいに楽しいひとときでもありました。ペレストロイカ直後、あの巨匠 大林宣彦監督とともにムービーカメラを手に、ロシアを彷徨。各地で暮らす一般家庭を何度も訪れては生活を共にして撮影したという経験を持つ今関監督。一緒にサウナに入り素っ裸で湖で泳いだこと、田舎の手づくりウオッカ"サマゴン"で酔いつぶれたり子守唄を歌ってもらったり・・・今やモスクワで何年働いてもなかなか経験出来ないような古き良きロシアの暮らしとロシア人の温かさに触れた監督は、いやあロシアは面白い!ロシアが好きなんだよ!とおっしゃいます。"トラブルから必ずなにか生まれるから、まずは受け止める。それからどうするか考える"と、何もかも乗り越える強さを持っている監督はまさにロシア人気質。 それはまだ 3.
内容(「BOOK」データベースより) きれいな森、美しい湖、木々にはリンゴのみのる村…。けれど、ここには子どもがいません。「チェルノブイリに住む悪い魔法使いが、毒をまきちらしているからよ」お母さんはそう言うけれど…。少女カリーナが見た、チェルノブイリのその後の物語。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 今関/あきよし 1959年東京都生まれ。1979年に、三留まゆみ主演『ORANGING'79』がオフシアター・フィルムフェスティバル'79で受賞。1983年、富田靖子主演『アイコ十六歳』で監督としてデビューする 堀切/リエ 1959年千葉県生まれ。明治大学で演劇学を学び、劇団風の子国際児童演劇研究所を経て劇団風の子に入団。日本全国、海外で公演活動をした後、本の企画・編集の仕事をしながら創作や評論、脚本を書いている。群読の会「すいれん」メンバー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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1986年に旧ソビエト連邦で起きたチェルノブイリ原子力発電所事故がもたらした悲劇を描く人間ドラマ。『十七歳』の今関あきよし監督が入念な現地取材を行い『少女カリーナに捧ぐ』として2004年に完成するも、日本での関心の低さゆえ公開にこぎ着けられなかった作品を再編集。主人公カリーナ役には、撮影当時8歳で演技未経験だったナスチャ・セリョギナ。同原発事故により翻弄(ほんろう)される人々の姿が、福島第一原発事故でそれまで営んでいた生活をすべて壊された人々の苦悩に重なる。 シネマトゥデイ (外部リンク) ベラルーシに住む少女カリーナ(ナスチャ・セリョギナ)は、大好きな祖母の家で夏休みを過ごしていたが、そこはチェルノブイリ原発事故による居住禁止区域に近く、放射能汚染の危険も高かった。やがて冬になると祖母が病気になり、母の病状も悪化、そしてカリーナも病気になってしまう。入院先で友達が病魔に苦しみ亡くなっていく姿を目にした彼女は、ある決断を下す。 (外部リンク)
見えない悪魔=放射能で崩壊されていく家族と失われていく命のはかなさには胸が熱くなることでしょう。 (映画ライター=斎藤香) 11月19日公開 監督:今関あきよし 出演:ナスチャ・セリョギナ、タチアナ・マルヘリ、リュディミラ・シドルケヴィッチ、 イゴリ・シゴフ、オルガ・ヴォッツほか © 2011 PIA Corporation. All Rights Reserved.