ホーム 仕事 パートが自ら最初の更新をしないのって・・・ このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 105 (トピ主 4 ) ウィン 2012年4月27日 06:07 仕事 パートさんって、3ヶ月や半年や1年ごとに更新があると思います。 特に問題も起こさず、まじめに仕事も覚え、皆とも仲良くやっていそうなパートが、契約期間が終わるからといって更新せずにあっさり辞めるってどうですか? 例えば夫の転勤や妊娠や介護などではなく・・・ まあまあ小遣いが貯まったからとか、少し休んだらまた違うところでパートしようと思ってるとか、やはり子育てしながら働きに出るのはしんどくて自分には無理だったと分かったからとか・・・・。 あなたが、パートを受け入れてる社員側なら、許容できる? パートの契約更新時に退職したかったのに・・・ | キャリア・職場 | 発言小町. あなたが、パートとして働いている側なら、罪悪感なく辞めることできる? 両方お聞きできたらと思います。 よろしくお願いします! トピ内ID: 0066120147 4 面白い 3 びっくり 2 涙ぽろり 7 エール 8 なるほど レス レス数 105 レスする レス一覧 トピ主のみ (4) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 働き者 2012年4月27日 06:31 疲れたのかもしれません。 仕事を辞めるとか、辞めないとか そういう大切なことを、そんなタメ口で聞いてくる同僚や社員さんに。 それに「許容する」とか。 疲れます。 トピ内ID: 7143805262 閉じる× なな 2012年4月27日 06:34 契約期間が決まってるのだから更新しようがしまいが余計なお世話。雇用主と本人との「契約」にどうして1社員が口をだすの?パートは会社からの保証が無いのに更新の自由もない訳? トピ内ID: 6178144855 純子 2012年4月27日 06:34 社員でも許容(? )できるし、パート側だったとしても罪悪感ないと思います。 会社がそのような形式をとっているのですから。 なぜこんな質問が存在するのかが理解できません。。 トピ内ID: 7506648971 いの 2012年4月27日 06:36 せっかく教えたのにっていう気持ちは分かります。 でも、パートさんは会社に雇われてるし、その会社が決めた区切りで辞めるのだから、なんの問題もないと思います。 トピ内ID: 6114174553 🐴 min 2012年4月27日 06:38 更新しない理由なんていくらでもあるわけだし そのためのパートという働き方なんだし 会社側だってパート仲間だってそれほど気にしないのでは?
私の場合、パートがいる各部署の長に総務から更新時の一か月前に「○○さんは更新しますか?」と、問い合わせがあるので、ちょうど一か月前に退職届を出しました。 トピ内ID: 4302166772 みほみ 2015年9月28日 04:34 問題ないなら書いといてと言われたんですから、問題あるから書きませんで良いのでは? そもそも規定で、○日前に退職を告げると規則はないのですか? パートなら2週間前には上に告げなければならなかったと思いますが。 うちの会社は3週間前に申し出ると明記されているので、更新だろうが何だろうが3週間前にはほうこくしなければなりません。 2週間前ならギリギリだと思いますが、更新日に辞めるって言って、即明日から辞められるわけじゃないと思います。 だって、それがOKなら、更新の際、事前通告なく、会社から明日から首ですと言われて納得するとなっちゃいますからね。 トピ内ID: 4838373870 えいりあん 2015年9月28日 05:09 >契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」 普通そういうケースの方が多いですよ。いちいち面談があるところもあるでしょうが、そんなことしていたら大変じゃないですか。 契約更新の書類を渡されたんだから問題あるなら言わなきゃ。なにもないなら書いて出しておいてですよね。 辞めたいなら2週間前までに申し出るということですよ。 パートだからじゃありません。自分の事は自分でちゃんと声に出すんです。 続けるかどうか聞いてほしかったという事ですか?
有期労働契約を3回以上または、通算1年以上の契約の場合は「雇止め予告」が必要だと考えておりますが、それに該当しない場合は無条件で「雇止め予告」は不要なのでしょうか? 危惧しているのは、雇用契約書の「契約の更新」には「契約期間満了時の作業量により判断し、更新する場合がある」と記載していることです。 この場合でも不要なのでしょうか? 今現在は「更新する場合がある」という表現から、労働者は更新に期待を持ってしまうと考え、一ヶ月前に口頭で「契約更新はしません」と伝えております。 この対応で問題ないのでしょうか?
社員側としては、今のご時世ですから簡単に辞めてしまうのは勿体ないとは思いますが辞める意思がはっきりしてるなら それはそれでありだと思います。 パートとして働いている側としても、きちんと契約期間を務めたら別に問題ないと思います。 その仕事をするために長期間の研修など必要な場合なら、ちょっと酷いかなとは思いますが、パートさんですから それは考えにくいですよね。 だとすると、逆になぜ「罪悪感」を持たないといけないんですか? 主さんがどちら側なのかはわかりませんが、どちらの立場からも問題のないことだと思いますが。 辞められて困るパートさんなら会社側から継続をお願いすればいいことでは?
トピ内ID: 0066120147 トピ主のコメント(4件) 全て見る 🐧 あらた 2012年4月27日 12:05 パートって更新ある? 私パート数か所しましたが、更新なんてありませんでしたよ。 よほど出来の悪い人は、試用期間中に首を切られてましたが。 更新があるのは、更新の条件付きパート。要するに契約でしょ? 会社とパートの契約なのにどうして、社員として、特別な理由もないのにパートを契約更新しないのだ!!なんて思うんですか? 許容するとかしないの問題じゃない。自分が社員だとして、かけらも関係のないことに、どうして上から許容する、しないの判断になるんでしょうか? で、私が更新しないパートだったら、どうして罪悪感を感じるの? 自分の人生ですが? 問題社員に対し、契約更新の意思がないことを上手に伝える方法 - 『日本の人事部』. 別に会社に迷惑かけて明日からいかない、って言ってるんじゃないですよ。 きちんと契約をこなしてやめる人の何が悪いの? どうしてやめるのに介護や妊娠や転勤って事じゃないといけないの? そこまで会社に奉仕しないといけないって? 会社もそんなこと求めてないと思うけど? 社員だって手順を踏めばどんな理由でやめてもいいのと同じですけど? トピ内ID: 2412032178 大局 2012年4月27日 13:03 契約満了ですし特に問題ない話だと思います。 レスを読みましたが逆にトピ主さんの認識が「?」です。「罪悪感はないのか」ということですが、なぜ罪悪感を持つのでしょう? 契約を更新しない、というのには必ず理由があるはずです。つまり「続けたくない」か「続けることができない」か。続けたいのに自ら罪悪感を持ってまで契約更新しないということ自体があり得ないと思うのですが。 そしてパートといえど育てて…とのことですが、契約期限のある人にそれほどのことをさせる方が間違っています。長く働いて欲しいならそれなりの待遇にしないと。前任が長いとか関係ありません。向き不向きもあります。安い賃金でいつでも切れる契約にしておきながら「長く勤めて」「すぐに辞めるのは無責任」と言い切るのは勝手すぎますね。ましてや「これだからパートは」とは思いません。少なくともそのパートさんは契約満了しているのですから何も問題ないです。 優秀で長く勤めて欲しい人なら正社員か契約期間を定めない契約にすべき。断るのには原因や理由があると理解すべき。そう思います。 トピ内ID: 1780710033 いら 2012年4月27日 13:54 不安定な雇用のまま、10年も20年も他人を拘束しようなんて図々しいにも程があります。 パートだから、学んでスキルが付いたらさっさと辞めるんです。正職につくために。 人材不足ならトピ主さんがパートになればいかがですか?
社会保険も退職金もなくとも60歳まで働くのが、パートのあるべき姿なんですよね? トピ内ID: 5305496867 😑 きねこ 2012年4月27日 13:55 最初から、二年とか三年で契約したら良いじゃないですか。 そうでなくても、残って欲しいなら残りたくなるような 居心地の良い職場環境を作ってあげるとかやれることは あるでしょう。 まあ、こんなところで愚痴と自己弁護を垂れ流している ようなトピ主さんですから、案外ご自身に辞めていかれる 理由があるのかもしれませんよ。 トピ内ID: 4019461608 🐷 3ヶ月契約パート 2012年4月27日 14:05 どっちの立場も経験ありますが…。 会社側も短期で辞められたくないなら辞められてしまう理由を考えたほうがいいと思いますよ! 会社にとってパートは使い捨てなんでしょうけど、反面、短期で辞められたら余計なコストが掛かるわけでしょう? 目に見えない、短期で辞められてしまう理由が必ずあるんですよ! トピ内ID: 0257410113 💢 はぁ? 2012年4月27日 14:17 >契約が1年ごとだからといって1年で教えられる/覚えられる仕事ばかりではない そういう仕事をパートさんに割り振るのが間違っているのでは? >「教え損」になりかねません そんなことパートさん本人には関係ありませんよ。契約期間を考慮しながら「教え損」にならないように業務を組み立てるのはウィン様を始めとする正社員、管理職の仕事。 >「これだからなーパートは」 なぜ貶められるのか分かりません。期間を定めて働く契約なのですから期間満了後どうしようが勝手でしょ。 >長くいるものだと思いがち 何故そんな根拠のない思いみに合わせる必要が? 非常に不遜な考え方で不愉快です。 トピ内ID: 3105614903 ピクニック 2012年4月27日 14:19 あなたのその不満はパートに向けてではなく そのような仕事に1年契約のパートを使おうとする組織に 向けるべきものです。 教え損というその立場がいやならやめればいいのに。 トピ内ID: 5245745855 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
髪の毛が傷んでしまうと、抜け毛や切れ毛が多くなるし悲しいことばかりですよね。 傷んでしまった髪の毛は、もうサラサラにすることはできないのでしょうか。 今回は髪の毛が傷んでしまう原因や対処方法、傷ませないケアの方法を銀座の美容院【 CALON 】でカラースペシャリストをしている 菊池 真里亜 さんにお話を伺いました。 CONTENTS 目次 髪の毛が傷む原因って? 髪の毛の傷みを治すことはできる? 美容院でのケアでおすすめのトリートメントは? まとめ -髪の毛って何で傷んでしまうんですか?
ついつい、髪をもてあそんでしまう 髪をくるくると捻ったり、手ぐし で梳い たり、無意識にしていない? ところが、これらの行為 は髪にとっては 最悪の行為。 無意識な 手遊びが意外と強い力となって、髪を 傷ませてしまうんだそう…。手癖 がある人は身近な人に 注意してもらうようにしてみて。 ※ この翻訳は、抄訳です。 Translation: Rubicon solutions COSMOPOLITAN UK This content is created and maintained by a third party, and imported onto this page to help users provide their email addresses. You may be able to find more information about this and similar content at
お悩みホットライン 毎日きれいなカールやウェーブでいたいけれども、パーマやコテは髪へのダメージが気になってしまいますよね。髪への負担が少ないのはいったいどちらなのでしょうか。全国の美容師に答えていただきました。 今回のお悩み「コテとパーマどちらが痛みますか?」 パーマをかけるのと、毎日巻くのとでは、どちらが髪に負担がかからないのでしょうか?
・ ブリーチは髪が痛む?ヘアカラーとの違いとケア方法を知ろう! ・ 髪がサラサラになる裏技を紹介!男のくせ毛もツヤツヤのストレートになる方法とは?
うねった髪の毛を手軽にまっすぐ伸ばせる「 ストレートアイロン 」。 ヘアアレンジで前髪を今どき風にくるんとしたり、毛先をワンカールにしたりと、カールヘアにもできるアイロンです。 ヘアを思う存分楽しみたい女の子には、なくてはならないアイテムです。 ストレートアイロンには、安くて質のいいタイプや某サロンが開発した人気のタイプ、美容師さんが使うプロ用など、たくさんの種類があります。 しかしアイロンは髪の毛に直接熱を与えるため、髪を痛めやすいのが難点です。 そこで、そういった熱から髪を守ってくれる「 スタイリング剤 」。 今回はおすすめの ストレートアイロン と スタイリング剤 を紹介します。 まずは、髪が痛む原因について詳しく解説していきましょう! 高い温度でストレートアイロンすると髪が痛む原因 髪の毛のキューティクルは、とても 熱に弱い性質を持ちます 。 高温で長い時間アイロンで髪の毛を挟むことは、髪の毛にとって最大のダメージです。 ヘアサロン用のアイロンでは、 220℃ まで温度が上がるものもありますが、 180℃を超えるとキューティクルが剥がれる可能性がある ため、なるべく最高温度での使用は避けましょう。 どのヘアアイロンでも温度調節は可能なので、 170℃前後 で使用しましょう! ストレートアイロンの熱から髪を守る！【おすすめのスタイリング剤】. どうしたら熱から髪を守れるの? 熱によるダメージを防ぐため、ストレートアイロンを使用する前に スタイリング剤 を使いましょう。 オイルやミルクタイプ、ジェルタイプなど種類はたくさんありますが、一番は「 スプレータイプ 」がおすすめです。 ~スタイリング剤の効果的な使い方~ ①スタイリング剤を髪の毛の内側と外側からしっかりつけ、 ヘアブラシでしっかり髪の毛になじませます。 ②ドライヤーまたは自然乾燥後ヘアアイロンをします。 ここで注意する点は、スタイリング剤を付けた後に、 しっかりと髪の毛を乾かすことです 。 濡れている状態でヘアアイロンをすると、キューティクルが剥がれてしまいます。 痛みづらい!おすすめストレートアイロン5選 髪の毛が痛む原因がわかったところで、おすすめの安くて人気のものや、美容師さんが使う プロ用ストレートアイロン を紹介します!
ヘアケアには力を入れているはずなのに、どうも髪の毛が傷んでる…。そんなときは「パーマのせい?」「カラーリングのせい?」などと、頭の中で様々な原因を思い浮かべるはず。でも実はそれ、普段の何気ない習慣が悪影響をもたらしている可能性も。 そこで本記事では、「髪を傷めるNG習慣」をリストアップ! ブラッシングや髪の結び方、そして手癖など、思い当たるものがないか見直してみて。 【INDEX】 ハンドバッグは美髪の大敵!? 簡単だからとポニーテールにばかりしている 間違ったゴムでヘアを結んでいる ストレートヘアアイロンの温度設定が間違っている タオルドライする ブラッシングの仕方が間違っている 日光のダメージを受けている 髪をもてあそんでしまう ハンドバッグは美髪の大敵!? ロングヘアの場合、毛先がショルダーストラップに挟まってしまうことは多くあるのでは?