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まあ、相手も人間なので 今まで仲良くやってきたのに残念だわ~くらいは思うだろうけど。 トピ内ID: 7131178085 パート勤務 2012年4月27日 06:54 理由はどうであれ、もともとそういう待遇なんですから。 トピ内ID: 2135252838 💤 みー 2012年4月27日 06:58 むしろ更新のときにきっぱり「しません」というならOKですが 「時間をください」と返事を保留にしてその後続けたりすると 微妙です。 トピ内ID: 6216441062 🐱 ねここ 2012年4月27日 07:00 特に問題なくやっていても、会社の社風は色々あるし、人間関係も受け止め方はそれぞれあるし、有休や時給の差も多少なりともあると思います。 社員の方は、会社に守られていると思いますが、パートや派遣はどうなんでしょう? 人間関係の負担に見合わない給料で、我慢出来ないと感じたら私は次を探します。 結婚して子供はいないので、自由気ままと思われてるな・・と、感じたり、 「子供がいないって、ほんとのとこどうなのよ?」って平気で聞いてくる 年配の人とか、今、勤めてる所では、根掘り葉掘り聞いてきますが、 お金が貯まれば辞めようと考えています。 パートだから、会社のために働くのはバカバカしいと思っています。 3ヶ月の更新とか言ってますが、私の知ってる所では、1週間ごとの更新、1ヶ月ごとの更新の所もありますよ。 いずれは、社員にしたいと言いながら、1週間の更新って、信じられませんでした。1ヶ月で辞めましたね。 色んな会社があります。罪悪感なんてありません。問題なく働いても、容赦なく更新されない人もいます。失業して、就職出来ても、ひどい会社って思うこと多々ありでした。 トピ内ID: 2212819393 子猫 2012年4月27日 07:01 契約期間が定められているなら更新する必要がない人は更新しない。 それだけじゃないんですか?
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  3. パートの契約更新時に退職したかったのに・・・ | キャリア・職場 | 発言小町
  4. 契約更新面談で、更新しないはOKか?今月末までの雇用契約ですが、週明けに... - Yahoo!知恵袋

会社から「契約更新しない」と言われたときの対応法 [労務管理] All About

トピ内ID: 6682881814 😀 かんみ 2015年9月28日 03:58 でも、でも、だって・・・ちゃんなんでしょうね。 そういう思考は口に出すなり、書面で出すなりしないと解らないから。 普通に勤めてれば、当然継続って思われます。 あなたが、辞める、って言わなければ、次の人も手当出来ませんからね。 でも、やめる、って事なら契約更新せずに辞めれば良いのです。 後に迷惑がかかっても、あなたは困らないからね。 それは、好きにすればよろし。なんでは無いのかな?

契約満了につき次回契約更新をしない場合の対応 - 『日本の人事部』

ずっと働いていたのに、突然「契約更新しない」と言われた! 雇用契約を更新しない、と言われたときに確認すべきこと ・3か月の雇用契約を2年ぐらい更新してきたのに、突然「次回の更新はなしで」と言われた! ・採用のときは「契約更新は形式的なものだし、長く働いてね」って言われていたのに! ・派遣先から派遣契約を打ち切られ、担当者から「次の派遣先が見つからないから契約更新できない」と言われた!

パートの契約更新時に退職したかったのに・・・ | キャリア・職場 | 発言小町

勤怠状況を見てもわかる通り非常識な人間なので、逆に出方の予想がつかず恐ろしいです。 親と同居しているのも頭が痛いです。23歳の娘がそんな勤怠状況なのに何も言わないでいるところを考えると、子供を否定されたときにどんな手に出るか考えると不安です。 病名は伏せますが、調べてみると体質によるところが大きいらしく、入院して治療しても体調やストレスなどですぐに再発する可能性があるとのことでした。 例えば週に何回か通院のため午前半休をする、といった状態では正直任せられる仕事は限られてしまいます。(こんな勤怠の人間でもいないと困るくらいには忙しい職場です) どういったタイミング、手順で再契約はしないことを伝えれば穏便に事を進められるのでしょうか? 始末書の提出は求めないほうがいいのでしょうか?

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トピ内ID: 0066120147 トピ主のコメント(4件) 全て見る 🐧 あらた 2012年4月27日 12:05 パートって更新ある? 私パート数か所しましたが、更新なんてありませんでしたよ。 よほど出来の悪い人は、試用期間中に首を切られてましたが。 更新があるのは、更新の条件付きパート。要するに契約でしょ? 会社とパートの契約なのにどうして、社員として、特別な理由もないのにパートを契約更新しないのだ!!なんて思うんですか? 許容するとかしないの問題じゃない。自分が社員だとして、かけらも関係のないことに、どうして上から許容する、しないの判断になるんでしょうか? で、私が更新しないパートだったら、どうして罪悪感を感じるの? 自分の人生ですが? 別に会社に迷惑かけて明日からいかない、って言ってるんじゃないですよ。 きちんと契約をこなしてやめる人の何が悪いの? 会社から「契約更新しない」と言われたときの対応法 [労務管理] All About. どうしてやめるのに介護や妊娠や転勤って事じゃないといけないの? そこまで会社に奉仕しないといけないって? 会社もそんなこと求めてないと思うけど? 社員だって手順を踏めばどんな理由でやめてもいいのと同じですけど? トピ内ID: 2412032178 大局 2012年4月27日 13:03 契約満了ですし特に問題ない話だと思います。 レスを読みましたが逆にトピ主さんの認識が「?」です。「罪悪感はないのか」ということですが、なぜ罪悪感を持つのでしょう? 契約を更新しない、というのには必ず理由があるはずです。つまり「続けたくない」か「続けることができない」か。続けたいのに自ら罪悪感を持ってまで契約更新しないということ自体があり得ないと思うのですが。 そしてパートといえど育てて…とのことですが、契約期限のある人にそれほどのことをさせる方が間違っています。長く働いて欲しいならそれなりの待遇にしないと。前任が長いとか関係ありません。向き不向きもあります。安い賃金でいつでも切れる契約にしておきながら「長く勤めて」「すぐに辞めるのは無責任」と言い切るのは勝手すぎますね。ましてや「これだからパートは」とは思いません。少なくともそのパートさんは契約満了しているのですから何も問題ないです。 優秀で長く勤めて欲しい人なら正社員か契約期間を定めない契約にすべき。断るのには原因や理由があると理解すべき。そう思います。 トピ内ID: 1780710033 いら 2012年4月27日 13:54 不安定な雇用のまま、10年も20年も他人を拘束しようなんて図々しいにも程があります。 パートだから、学んでスキルが付いたらさっさと辞めるんです。正職につくために。 人材不足ならトピ主さんがパートになればいかがですか?

そうですよ。 退職の意思表示をしない=更新希望している、と判断されます。 私の職場もパートさんが多いので 更新時期に直属の社員さんが「署名捺印して」と持ってくるだけ。 「更新してもらえたわ~」がお約束の対応です。 今手元に契約書あるのですよね? でしたら退職に関する記載、読んでください。 ○日以内に伝えろ、って書いてある筈です。 まずは署名、捺印していない契約書を持って社員さんに辞めたい旨伝えに行きましょう。 退職日は契約書に記載されてる最短日に設定して譲らないことです。 トピ内ID: 4310269118 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

こんにちは!京都大原記念病院です。 医療の高度化、人口の高齢化などにより看護師の需要は高まっています。 看護師の仕事は、医療に携わる様々な専門職の中で、最も患者様と接する時間が多く、喜びの多い仕事と言われています。 求人も比較的多く、資格も一生ものの看護師。 看護師になる難易度は実際のところどうなのでしょうか? 看護師国家資格の難易度は? では看護師国家資格の難易度は、実際のところどうなのでしょうか?

患者の命を守る看護師がそんな資格でいいわけないでしょう。簡単に合格して知識のない看護師がいる病院なんて行きたいと思いますか? 看護師のミスによって患者が死ぬ事もあるんですよ?その意味がわかりますか?患者の状態が悪くなったら教科書など見る暇はないんですよ? 回答日 2012/09/07 共感した 34 看護師です。 確かに国家試験合格率は高いですが。専門学校の一部では、国家試験の前に卒業試験を実施し、基準に満たない者は自動的に留年とし国家試験を受けさせない場合があります。(学校の国家試験合格率を上げるためです) また、3年制の看護学校では、秋ぐらいまで病院実習があったり、さらに就職活動も同時に行います。 4年制の大学の人の場合は、学校によって保健師も全員受ける場合もあります。(保健師、助産師は選択制の学校もあり)その場合は保健師や助産師の実習がやはり秋ぐらいまでかかる場合もありますし。 保健師または助産師と看護師とのダブル受験もあります。 実習は「寝る間もない」ですよ。患者さんを担当させていただくため、その方の飲んでいる薬について、過去の病気について、現在の病気及び検査、治療について、そこから必要とされる看護について、退院に向けて必要な事は何か?? これらを一つ一つレポートにまとめなければいけません。きちんと出来き、指導教員と指導ナースの許可がでていなければ、出来るまで、やり直し患者さんの元へいかせてもらえません。 ちょっとした事が命に直結するため当然ですが。 一回の実習でのレポートの量は莫大になり、ファイルに止まりきらない時もあります。 弁護士や医師は資格をとってから、研修期間がありますが看護師はありません。 その実習と国家試験の勉強、就職活動の両立は大変です。 看護師はただ「国家試験のための勉強」をすればいいだけではないので、そのような言葉がでるのではないでしょうか?? 回答日 2012/09/07 共感した 50 合格率が高い=簡単に取得とれる 訳ではありません。 必須8割全体6割と決まった合格ラインを達成するだけ勉強している人が9割もいるということです。 専門学校の人は実習と並行して試験勉強しているし、大学の人は論文と保健師の国家試験勉強と並行してやっているんです。 決して簡単なことではありません。 簡単だと思うなら一度受けてみたらいかがですか? 回答日 2012/09/07 共感した 63

看護師になるには、看護師国家試験に合格しなければなりません。看護師国家試験に合格することは、自身がそれまで看護師学校や看護大学で3~4年かけて学んだことの集大成となります。試験に合格できるよう、ポイントを押さえてしっかりと準備しましょう。 この記事では、看護師国家試験の受験資格や試験内容、難易度や受験手続き、勉強のポイントなどを紹介します。試験を受けるにあたり、ぜひ参考にしてください。 看護師国家試験とは? 看護師国家試験とは、看護師の免許を得るための試験です。「看護師」を名乗るには看護師免許が必要であり、厚生労働省が実施する看護師国家試験に合格しなくてはなりません。 受験資格について 看護師国家試験の受験資格は、文部科学省が指定した看護学校を卒業した者に与えられます。 高校を卒業後に看護師免許を取る場合 には、以下の2つの選択肢があります。 看護大学へ4年間通う(保健師と助産師の受験資格も得られる) 看護師学校または短期大学へ3年間通う(得られる受験資格は看護師国家試験のみ) 中学卒業後に看護師免許を取る場合 には、高校の5年間一貫コースを卒業すれば、看護師国家試験の受験資格が得られます。 また、すでに 准看護師の免許を取得している場合 には、最終学歴に応じて以下のような選択肢があります。 最終学歴が高卒の場合:2年間の看護師学校(定時制は3年)卒業後、看護師国家試験の受験資格が得られます。 最終学歴が中卒の場合:准看護師として3年間実務経験したのち、2年間の看護師学校(定時制は3年)に入学します。卒業後、看護師国家試験の受験資格が得られます。 看護師国家試験の試験内容は?