東京都 2021-01-28 37クチコミ こんにちは!オンシャの評判編集部です 今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日立国際電気 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました! まずは3つの数字チェック 会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう! オンシャの評判編集部が集計した 29件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。 項目 回答者平均 東京都平均 偏差値 平均残業時間(月) 26. 3 29. 7 51. 4 平均給与(万円/年) 565. 9 440. 2 56. 7 有給休暇消化率 30. 0 50. 景気は良いのに希望・早期退職が5年ぶりに増加 ｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社. 1 44. 3 (給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります) (偏差値: 本社がある東京都のデータで算出) サマリー 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。 どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。 日立国際電気に似ている会社(β版) クチコミを解析した結果、日立国際電気と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。 クチコミまとめ 次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。 「退職」のクチコミまとめ 退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!
毎年50人ほど入社し, その中の数人(3人ほど)は, すぐに 関連会社... 50代前半 仕事は割合自由にやらせてもらったので技術者冥利に尽きましたが、経営が傾きかけた途端に筆頭株主会社の介入によって管理・締め付けが厳しくなり、新規技術への挑戦... 一般事務 親会社の合併を機に組織体制も大きく変化したことがきっかけです。 自分が属していた部署も、親会社の部署が統一したことで複雑化し、担当していた業務もその煽り... 評価・テスト(半導体) 当時、東日本大震災のあおりを受けたせいか急激に半導体製造装置の受注が減った時期があり、私を含む派遣社員のおおくが契約期間満了でこの会社を去っていったと思わ... 仕事が激務でつまらない。 給与が激安で横並び。 話が通じない上司ばかりで吐き気がした。 汚いおじさん達を見てそうなりなくなかった。 同期がバカばか... 全 20 件中 20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(22件) 年収、評価制度(23件) スキルアップ、教育体制(15件) 福利厚生、社内制度(23件) 事業の成長・将来性(17件) 社員、管理職の魅力(11件) ワークライフバランス(31件) 女性の働きやすさ(11件) 入社後のギャップ(4件) 退職理由(20件)
早期退職優遇制度の特別募集の概要 (1)対象者:退職日時点で原則40 歳以上となる映像・通信ソリューションセグメントと経営サポート部門に在籍する社員(国内グループ会社を含む) (2)募集人員:特に定めない (3)募集期間:2017 年2 月下旬から2017 年3 月中旬まで(予定) (4)退職日:原則として2017 年3 月31 日付(予定) 3. 今後の見通し 早期退職優遇制度の特別募集の実施に伴い発生する費用につきましては、2017 年3 月期決算において計上する予定ですが、その具体的な金額と業績予想に与える影響などにつきましては、今後の応募状況などを踏まえて精査し、開示いたします。 以上 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
同じ業界の企業の口コミ 株式会社日立国際電気の回答者別口コミ (23人) 2021年時点の情報 男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円 2. 8 2021年時点の情報 ソリューション部 なし se 2020年時点の情報 男性 / se / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション部 / なし / 301~400万円 2. 1 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 事務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円 3. 3 2020年時点の情報 通信事業部 一般 ソフト設計 2019年時点の情報 男性 / ソフト設計 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 通信事業部 / 一般 / 501~600万円 2. 日立国際電気の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全20件)【就活会議】. 7 2019年時点の情報 2018年時点の情報 女性 / 事務 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
2017年1月26日 20:04 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日立国際電気 は26日、映像・通信事業などで早期退職者の特別募集を実施すると発表した。募集人数は特に定めないが、100人規模を見込んでいるもようだ。放送用設備や無線機器を扱う同事業では、新興国市場の低迷や国内の競争激化で収益が低迷しており、構造改革を急ぐ考えだ。 退職予定日は3月31日。映像・通信事業と管理部門に在籍する40歳以上の社員が対象となる。2月下旬から3月中旬にかけて募集し、退職者には特別に退職金を加算する。国内グループ会社も対象となる。 地上デジタル設備などの放送機器では期待されたブラジルやトルコの市場立ち上がりが遅延。国内でも、防災用無線設備の需要が終息。携帯電話事業者の投資抑制も重なるなど、受注環境が悪化しているという。すでに海外拠点では人員削減や拠点の合理化を進めている。 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
4人目を授かりたいです。。。でも、旦那が非協力的です。旦那も私も年ですから… 昨年、3人目を出産して・・・5か月になります。 長男16歳。長女12歳。 そして、二男5か月。 再婚でもなく…ただ、年が離れてしまいました。 旦那との意見が合わずに、3人目がこんなにも離れてしまいました。 私は、ずーっと3人目が欲しい欲しいとお願いし続けて… 昨年、旦那の祖母が100歳で亡くなってから…旦那の気持ちが変わったようです。 そして、3人目を授かることができました。 そして、出産して5か月ですが…4人目が欲しくなりました。 理由は、上の子たちとの年の差です。 先のことを考えて、もう一人…このような理由で4人目を望むことはダメですか? 経済的なことは、別として。。。 旦那47歳。私37歳。40歳までにもう一人。。。 欲しい欲しいと思っても、こればっかりは旦那の協力がないと無理です。 避妊はしてません。ゴムなしの外出しです。 4人目を望まないくせに、しっかりした避妊はしません。 どのように、説得すればいいのでしょうか?
2007. 31 00:03 21 ヨコですが(秘密) 私自身、3人姉弟です。 うちの母も私の6コ下の弟が2歳半になったくらいから看護師として復職しました。 父もそれなりの収入があり、普通に母親がパートをしている家庭よりはお金があったはずですが生活は厳しかったです。 兄弟みんな公立高校と大学より安い専門学校に進みましたが厳しかったそうです。 私は金銭的理由で成人式すら出させてもらえなかったくらいです。兄弟皆金銭的に我慢させられたことは多々あります。 今はまだお金がかからないけどそのこたちが順番にどんどん中学、高校、大学に進んでいきます。考えてる以上にお金がかかるようです。 家はもう持ち家があるのでしょうか?子供が4人もいると普通のマンションやアパートには住めませんよね?? (大きくなっても兄弟相部屋にするつもりなら別ですが) 車だって毎回ワゴン系じゃないと乗れません。 旦那さんが反対する気持ちは分かります。でもこればっかりは夫婦の問題なので口出しできないですが…。 理想論ではなく実際に4人を立派に幸せに育て上げる自信があるのなら応援しますし尊敬します。 2007. 31 14:09 20 ゆう(25歳) おはようございます。 我が家は子供4人おります。 7歳6歳の男の子年子 1歳0歳の女の子年子です。 私も、主人も、4人兄弟ですので 必然的? ?に、子供は4人欲しかったのですが 学費(将来の学資保険や日常の習い事など)が 長男・次男で大ピンチに(;;) なので、3人目を少し先延ばしにして 私は数年仕事を復帰しました。 今は、小学生のお兄ちゃん達と ヨチヨチ長女とホヤホヤ次女 これだけ年齢があくと、精神的にも 経済的にも本当にラクだな〜っと思います もちのきサンは、まだお若いんです^^ 家族が生活していく上では、経済的なコトを考えるのは、とても大切なコトだと思います。 資格を持っていらっしゃるなら、それを生かし 一度、社会へ出てみるとか・・・。 年の離れた兄弟も、かわいいと思いますヨ! 2007. 【体験談】三人目が欲しいけど旦那に反対される…説得する方法は？ | kosodate LIFE（子育てライフ）. 11. 1 09:51 9 るう(35歳) みなさん様々なご意見があり、でも異口同音であり とても参考になりました。そして自分の中ではっきりと答えが出た気がします。あせらず今は働くことを考え、4人目は少し経済的に落ち着いてから・・・。 (そのころには3人でいいかあと思ったりしてるかも知れませんが)また、考えたいと思います。何だかフッと問題が解決した気がしました。ありがとうございました。 2007.
30代共働き、息子3人。 もう一人欲しいけど、旦那にやんわり反対されてる。 旦那は夜勤日勤どっちもありの仕事で、休日突然呼び出しなども頻繁にある。 転職は考えてない。 妊娠中、3人ともそれぞれ産まれる前に数ヵ月ずつ入院したんだけど、 旦那には物理的に保育園の送りかお迎え両方はできないので、 近距離別居の私実家や旦那実家にかなり助けてもらった。 私親も旦那親もまだ働いてるから、数ヵ月も孫や息子(旦那)が泊まっていて 大変だったと思う。 私としては、二番目の子が小学生になる前(それぞれ7才、6才、4才)のときに もう一人だけ欲しい。 理由は、女の子がほしい、兄弟が仲良くて兄弟は多い方がいいと思うから。 もちろんまた男の子でも嬉しいし、そうなってもその時は4人兄弟でおしまいにする。 でも旦那は実家にお世話になるのが嫌みたいで、 また入院する可能性が高いからと反対されてる。 でも入院する可能性はそれこそ妊娠してみないとわからないし、 実家が嫌ならファミサポなども利用できる。 でも、ファミサポって急には頼めないし、遅い時間は無理だし、 何より近距離の親たちがかなり協力的だから、なんで自分達に頼まないのか? と言われるのがめんどくさいみたい。 旦那としては結局は親たちにサポートしてもらうことになるんだろうと言って そこをクリアしない限り三人目は無理という。 どうやったら私が諦めるか、旦那がいいよと言ってくれるか考えてるけど、思い浮かばない。 441: 名無しさん@おーぷん 2018/10/16(火)14:41:10 ID:UAH ちなみに私は定時で帰れるし融通きく仕事なので、普段は休日以外基本ワンオペで 3人兄弟育ててる。寝かしつけもお風呂も夕食も大人一人。 四人目の産休も全然大丈夫だし、復帰後もこの働き方でOKです。 442: 名無しさん@おーぷん 2018/10/16(火)14:47:44 ID:2pf 女の子欲しい夢追いかけるより現実見て自分達で育てられる人数だけにしたら?
452: 名無しさん@おーぷん 2018/10/16(火)18:41:55 ID:UAH あとどんな風に育てていきたいか?も合わせて改めて話してみようと思います。 新型スマホとかはないだろうけどw、それこそ全員小学校から私立とか私立医学部とか 長期留学とか言われたら確かに厳しい。 親たちは、孫の世話大歓迎で、女の子いたらいいなぁ、でもまた男の子なんじゃない?笑 と言うくらいで、体は疲れるけど孫たちと一緒に暮らせて幸せだったーと言ってくれています。 女の子欲しいとは思ってるけど、男の子でも嬉しいし、もう一人欲しいから頑張ってみます! 453: 名無しさん@おーぷん 2018/10/16(火)20:18:45 ID:VMd 養育費を払わない男はクズだけど そんな男と子供作って 1人で育てられる環境や経済力もないのに感情的に離婚して、 1人で子育て無理…とか言ってる女もアホだなと思う。 こういう夫婦の不始末をシンママ支援とか言って税金で尻拭いするのは癪なので 養育費強制徴収のシステム作って下さい
2007. 10. 30 14:12 0 7 質問者: もちのきさん(29歳) 三児の母です。そろそろ4人目が欲しいのですが旦那は大反対をしています。 経済的に苦しいのと、手間がかかるのが最もな原因らしいのですが。 私は子供達に同じくらいの年のいとこたちがいないので、兄弟をたくさんつくってあげたいのと、自分自身が二人兄弟でもっと兄弟が欲しかったこと、3人目を産んでから精神的にゆとりができてのびのび育児ができるのでそのように育てる子がもう1人くらいいてもいいかもなど、そのような理由でもう1人希望しています。 もちろん経済的には私が結婚して以来ずっと専業主婦なので厳しいのですが、資格をもっているので産んで少ししたらその資格職に就こうかと思っています。 4人目でなくても同じ思いをした方、4人お子さんがいる方、自分が4人兄弟でそだって良かったという方ぜひ、ご意見をお聞かせください。 応援する あとで読む この投稿について通報する 回答一覧 私は3人目が欲しくてこれからトライします。 でも、経済的な理由で時々不安にも思います。 全然アドバイスにはなりませんが4人目 ぜひ頑張って下さい! 3人、4人の子持ちのママさんが居ると 凄く勇気が沸きます! 2007. 30 18:24 13 らな(35歳) 対象者ではありませんが失礼します。 客観的発言ですが、私だったら今は諦めます。 夫が反対してるのに無理を通したくないです。 既に3人もいれば十分に姉弟は沢山いると思います。 それとスレ主さんの年齢ですが、まだかなりお若いですよね。 数年先になれば経済状態は今と変わってると思うし、それによって旦那さんの考えも変化してるかもしれまません。 4人目なんてそれからでも遅くないと思いますよ。 2007. 30 20:17 19 豆子(秘密) 旦那様が大反対をなさっているのであれば、 まずトピ主さんが職について、経済面の余裕を はかってから、もう一度旦那様と相談されては いかがでしょうか? 4人目をお考えになられるというのであれば、 3人目さんはもうすでに手がかからない年齢で いらっしゃるんですよね? であれば、旦那様の不安要因(経済面)を解消 するところから考えられるほうが円満だと思い ますよ。 資格をもっていらっしゃるとのことなので、就職 も見つかりやすいのでは? 2007. 30 21:32 24 くすのき(30歳) ご主人が気の毒になりました。 >もちろん経済的には私が結婚して以来ずっと専業主婦なので厳しいのですが、資格をもっているので産んで少ししたらその資格職に就こうかと思っています。 いつも思うのですが「将来的に働こうと思います」って全然説得力がないということがわからないのでしょうか?□さえあれば簡単に就職できると思っているみたいですが、そういう認識の甘さもご主人には不安の素になっていると思いますよ。 本気で働くつもりなら、先に働いて収入を得てからご主人を説得した方が良いと思いますよ。今働けないということは、4人目を出産したらもっと働けないということですから。 でも、実はスレ主さんは4人目が生まれても働く気がないのかな、と思います。そしてそれをご主人に見透かされているのかな、って感じました。出産理由のひとつに挙げていますが、 >精神的にゆとりができてのびのび育児ができるのでそのように育てる子がもう1人くらいいてもいいかもなど、 これは、専業主婦でないとできないことですよね。育児を満喫したいってことでしょう?矛盾しているんですよね。 稼ぐ担当であるご主人の「経済的に苦しい」という訴えをあまりに軽く考え過ぎではないでしょうか?
ご主人は47歳と言うことは、今から妊娠しても出産時には48歳でしょうか。そして、その子が成人する頃には、68歳です。60台に、まだ未成年の子供が1人なのか、2人なのか・・・先の事を考えてもう1人望んでおられるようですが、先の事を時系列に年齢もおって考えてみてはいかがでしょうか? あなたが上になって頑張るしかないですね。 3人もいて、4人目を作りたくないからってストレス溜まりまくってたら世の中生きていけませんよ。 「知足」も必要です。
きょうだいを育てるママの部屋 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 年中、2歳、5ヶ月の子供がいます。一番上の子を産んだ時から、子供は4人欲しいと周囲に言っていました。 今3人育てていますが、子供たちの可愛いこと!やっぱり4人目!と思っているんですが、旦那の反応が微妙です。理由はお金のこと。 我が家は夫婦共働きですが、福祉の世界にいるので給料は良くありません(私は現在育休中)。 将来的にお金の面で苦労するのは分かっていますが、なんとかなる!と思っています。それを、旦那は考えが甘いと言います。 大変なのは分かっていても、それでも産みたいと思うのは私のワガママでしょうか?子供が多いと、やはり子供たちには将来我慢させてしまうことが増えますか? また、もし産むなら年子くらいがいいと言われました。私としては下の子を保育園に入れてしばらくしてから妊娠すれば、また育休手当等もらえるので3歳差がいいなと思っていますが、早く産んで一気に育児を終わらせた方が楽なんでしょうか(. _. ) ちなみに、両実家とも近くに住んでおり協力はあります。田舎なのでお米は実家から貰えるし、近所から野菜も貰えます。両実家とも私が4人目欲しいのも知っています。 長文ですいません(><) このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 現在2児の母です。 私も3~4人欲しいと思っていますが、旦那は主様の旦那様と同じで金銭面のことで反対されています。 職業は公務員と医療関係者です。 1つ気になったのですが、年子でも産前・産後・育休手当貰えますよ!