?と、 考えはじめているところです。 お礼日時:2007/10/11 23:11 No. 12 mika-827 回答日時: 2007/10/11 11:50 このセリフ、紳助は割といろんな番組で言っているので、 知ってる方は知っていると思うので、 「島田紳助が言ってたことやん・・・」ってなるかもしれません。 紳助って、女性の誕生日に歳の数だけバラの花束を送ったり するような人らしいので(本人がテレビでよく言ってますよね)、 そーゆー紳助だからこそ、こんなセリフが言えるのだと思います。 一般の人がこんなセリフをいったら、私の個人的な意見ですが、 「サブッ・・・」とか「キモッ・・・」になりますね。 根っからの関西人なので。 真剣に言ってる方には申し訳ないですが(^_^; このセリフって言った本人の自己満足だけのような気がします。 言われた方は「私はどないしたらええねん?? 男友達に、好きでいていいですかと言われました。みなさんは、相手に彼... - Yahoo!知恵袋. ?」ってなるかも。 告白はやっぱりストレートに言われたほうが嬉しいものですよ。 ありがとうございます! そんなにいろんな番組で話しているのですね、紳助さん! 紳助さんみたいな、一見怖そうな人がこんなセリフ使えば、 確かに女子はフラっとなるかもしれませんね;;;; 私も相手が関西人なので、さぶっきもっという感想があるのは 避けられないかもです;;;; また、「自己満足」というご意見にも、なるほど。。。。 ストレートですね、はい! ストレートの練習しておかなきゃ。。 なんか空回りしそうです;;;; お礼日時:2007/10/11 23:08 No. 11 mifoko 回答日時: 2007/10/10 20:25 こんばんは。 私の彼氏は「好きになってもいい?」って言われたら気になり出すかもって言ってました。見ててくれる人がいると頑張ろうって気になるし、その人のことも見ようって思うんですって。まだ付き合ってない時にこの話をしたんですが、「もしこうやって言われたら何て答えるの?」って聞いたら、「じゃあ俺も好きになっていいの?」って。その頃すでに彼のことが大好きだった私は、この発言にドキッとしてしまいました(笑) ちなみに私も職場恋愛で、質問者さんと同じように直球ではいきにくく、彼の趣味に興味をもってみたり、恋愛相談をしてみたり、彼と出来るだけ仲良くなれるように頑張りました。恋愛相談では、すごく好きな人がいて・・(実は彼本人のこと)っていう話をずっとしていて、ある日2人になった時に「実はあなたのことが好きなんです」って告白しました。彼は一途でかわいいなって思ってて、その相手が自分って知ってすごくかわいくて愛しくなっちゃったって言ってました。 なんだか質問文とは関係ない話ですみません。同じ職場恋愛と知って応援したくて書いちゃいました。頑張って下さいね!!
首に下がる武骨な鉄の鎖と、これ見よがしの南京錠。 オレは奴隷No. 1919194。名前はまだない。購入したご主人様が新たにつける。そういうものだ。薄い茶色の髪は蜂蜜に例えられ、紫色の瞳はブドウ酒に例えられる。主な仕事は、色恋にまつわることだ。いわゆる、性奴隷。 オレは18歳にして、すでに三度目の出戻りである。 けして能力が低いわけではない。その逆だ。能力が高すぎるために、オレを買ったご主人様は恋に溺れてしまうので、最終的にオレはご主人様の親族に嫌われて、店に戻されてしまうのだ。 しかし、それはオレにとって悪いことでもなかった。箔がつくのだ。おかげで、オレはこの町で一番高値の性奴隷である。 その上、オレが店に戻されるのを待っているお客もいるから、買い手はすぐにつくのだ。そしてより良い条件で買われることになる。それは生活の安定を意味するし、収入が増えることでもある。奴隷の買い取り金額の半分は、奴隷自身に入るからだ。 オレの夢は、最終的に自分の権利を買うことだ。奴隷を辞める。そして、安くて低い地位でいいから、貴族の地位を買う。
今日:7 hit、昨日:5 hit、合計:16, 692 hit 作品のシリーズ一覧 [連載中] 小 | 中 | 大 | 究極の自己満小説です。 大事な事を忘れている気がする 引っかかる気持ちと 惹かれていく気持ち どちらを選ぶんだろう。。 キュヒョンorドンへ それでも許してくれる方だけどーぞ! 執筆状態:続編あり (連載中) おもしろ度の評価 Currently 9. 27/10 点数: 9. 3 /10 (11 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作成日時:2012年7月14日 3時
洋服の青山 作詞: つんく 作曲: 今井千尋 発売日:2005/02/23 この曲の表示回数:65, 690回 結局。 永遠の片想い あなたのことが 好きです 起きてるのか 寝てるか わかんないほど ぼ~っと あなたの事 夢に見てる 細く もつれた糸を ほどくみたいな あなたとの 毎日 途切れぬように 教室の窓から 最後の景色を 眺める 友人達 結局。 永遠の片想い あなたのことが 好きです この恋は 卒業ね 新しい春を待つわ 淡い淡い 初恋 キスした恋や 「あっ」という 間もない 恋もしたけれど… 恋人と呼び合う 私達 なのに あなたは 何見てるの? わたしが ずっと大人になって 他の誰かと恋して 素敵な結婚しても あなたをずっと 好きです わたしが ずっと大人になって 他の誰かと恋して 素敵な結婚しても あなたをずっと 好きです 永遠の片想い あなたのことが 好きです この恋は 卒業ね 新しい春を待つわ 永遠の片想い ココでは、アナタのお気に入りの歌詞のフレーズを募集しています。 下記の投稿フォームに必要事項を記入の上、アナタの「熱い想い」を添えてドシドシ送って下さい。 この曲のフレーズを投稿する RANKING 松浦亜弥の人気歌詞ランキング 最近チェックした歌詞の履歴 履歴はありません リアルタイムランキング 更新:PM 10:00 歌ネットのアクセス数を元に作成 サムネイルはAmazonのデータを参照 注目度ランキング 歌ネットのアクセス数を元に作成 サムネイルはAmazonのデータを参照
お礼日時:2007/10/11 23:00 No. 8 momosama01 回答日時: 2007/10/10 17:26 突然、そんなことを言われたら「ストーカー宣言?」って思っちゃいます。 かえって不信感を抱かせるだけだと思うのですが。 告白ならシンプルに「好きです」の方が個人的には好きです。 ストーカー宣言!確かに、そんな匂いがします。。苦笑 やっぱりシンプルですかねぇ。。 勇気が要りますね;;;;;頑張ります! お礼日時:2007/10/11 22:58 No. 7 ayato9_9 結局成功するかしないか相手の気持ち次第でしょうね。 好きな人に言ってもらえるなら嬉しいし、そうじゃない人だったらあまりいい気はしないし。 やっぱり好感度が高くないと、どんなセリフを言われても成功はしないかなって思います。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。 確かに、勝算があるときにしか使えないかもしれませんよね。 好感度高くても、言ってしまったことで 逆に自分を下げてしまうのかもしれないですね。。 お礼日時:2007/10/11 22:57 No. 6 hayatomato 回答日時: 2007/10/10 17:20 女性が言うのはまだ可愛いけど 男性がこの台詞言ったら 正直、気持ち悪い気がします あきらめの悪い、じめじめした 暗い印象がありますね 勝手に好きでいる、男性に魅力ありますかね? 逆に、 勝手に好きでいられたら困ります 止めてください!って言われたら 分りました!好きなのやめます って言えるんでしょうか?? 男性が言ったら、気持ち悪い、に 思わず笑ってしまいました。 確かに、暗い感じですよね。「はっきりせぃ!」と思います。 やめてください!といわれたら私も困るので、 このセリフは回避したいと。。。。 お礼日時:2007/10/11 22:56 No. 5 coske 回答日時: 2007/10/10 16:31 30代後半男性です まーこれはないでしょう 彼の話はもっともらしいけどあまり根拠を感じません あー私だったらそれほど好きでもない女性からそれ言われたら その女性を自分の中で「都合のいい女」と認定することはあっても 真剣に向き合おうとは考えないかもしれない。 この回答へのお礼 ありがとうございます! 人生経験積まれた男性からのご意見、参考になります。 都合のいい女、キープにされてしまいますよねぇ。 なんか紳助さんってほんと話し方がうまいんですかねぇ。。 危ないところでした。 お礼日時:2007/10/11 22:55 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
本当に色々な解釈があるのだなと思いました。 特に男性や、経験者の方からのレスはとても参考になりました。 私自身、情けない告白じみたことをしてしまって、 しかもその返事が、自分の考えていたものと違ったため、 どう解釈していいものか一人で考え込んで、悶々としてました。 厳しいご意見もありますが、少し冷静に考えられるようになりました。 まだご意見いただけるようであれば、引き続きお聞きしたいです。 全て一つづつ読ませて頂いていますが、 まとめてのお礼になってしまって本当に申し訳ありません。 トピ内ID: 7749088938 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
まともな人や優秀な人ほど会社に見切りをつけて辞めていく傾向があります。 何故まともじゃない人は残って、まともな人は辞めていくのか? 結論から言うと、会社に残るメリット・デメリットが明確に整理できており、会社に残るデメリットの割合が大きくなったからです。 更に 「まとも=優秀」 な傾向が多いので、すぐに転職出来てしまう傾向があります。 「会社の将来性がないし、成果を残しているのに年功序列で給与も上がらない」 「自分のキャリアを考えたときにスキルが身につかないし、尊敬できる人がいない。」 「感情的になる人が多くて、意見を言うのにも神経を使う。」 このように、会社や人への不満が大きくなっていくにつれて、会社に残るメリットがなくなっていきます。 今回は、まともな人が何故辞めたのかアンケート調査をもとに解説していきます。 今回の記事が参考になる人 会社のまともな人が辞めていってしまうことに不安を抱いてる人 自分の今の会社に残ってて大丈夫か不安に思っている人 当サイトで人気の転職エージェントTOP3 転職のことで悩んでいたら、転職エージェントに相談しましょう。 🥇【 リクルートエージェント 】 評価: 国内転職実績No.
あと福祉業界から流出している人材もたくさんおり……」 「その前に福祉業界は人材の質に問題がありますよ。そういう認識はお持ちですか? 福祉の人材を活性化させたところで、今の業界の体質のままだとザルですよ。」 「え! ?」 当然担当者は目をパチクリさせていた。
No Account - フォロー - フォロワー 人気ユーザー 新規登録/ログインして コメントをもっと読む 新着Pick 総合トップ Yahoo! ニュース 続きを読む 7 Picks シェアする Pick に失敗しました 人気 Picker 曽和 利光 株式会社人材研究所 代表取締役社長 ⋮ 大器晩成という言葉があるくらい、昔から人の成長には個人差がある、というだけの話です。 いいね 1 新規登録 ・ ログインしてすべてのコメントを見る 関連記事一覧 筆算の仕組み「説明できる人」「できない人」の差 東洋経済オンライン 309 Picks 「あの人、いい人なんだけどね」 "職場の人気者"は、なぜ年収が上がらないのか PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト 187 Picks 「成長する人」は嫌な気持ちを "道具" として活かす。「成長できない人」はそれを "攻撃" に使う STUDY HACKER|これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア 156 Picks 論破王ひろゆき「アタマの悪い人ほど、すぐに結論を知りたがる」 PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト 92 Picks 人との関係性や性教育について学ぶ機会が乏しい日本、知っておいてほしいこと(重見大介) - 個人 Yahoo! ニュース 60 Picks 「本を読んでも何も残らない人」と「問いを立てられる人」の決定的な差 - 独学大全 Diamond Online 27 Picks 本当に頭のいい人を一発で見抜くことができる「とっておきの質問フレーズ」 - 「海外って、たとえばどこ? 」 PRESIDENT Online:プレジデント社の総合情報サイト 10 Picks 英会話教室で英語が話せるようになる人といつまでも話せない人 その違いは? 財経新聞 6 Picks 「頭のかたい人、柔らかい人」の決定的な3つの差 - だから、この本。 Diamond Online 6 Picks 「好奇心旺盛な人」は、創造的なのか〜生みの苦しみに耐えられる人が真に創造的なのではないか〜(曽和利光) - 個人 Yahoo! 「優秀な奴から辞めていく」のはイケてない会社だけではないと思う｜Taiki Namiki "Taiki-T-Easy"｜note. ニュース 6 Picks 総合トップ マイニュース オリジナル記事 番組 特集:熱狂のタワマン 東京五輪 テーマ一覧 テクノロジー ビジネス 金融・経済 政治・社会 キャリア・教育 スポーツ・文化 NewSchool ジョブオファー JobPicks アカデミア 地域経済 アカウント登録 ログイン
どんな会社であっても退職者は出てくるものです。 また、退職理由も十人十色でしょうし、 本当の本音を聞けることも多くはないでしょう。 ですが、自分から見て 優秀な社員や重要なポストにいる社員 が、 頻繁に辞めていく会社は危険 かもしれません。 それは業績なのか、体質なのか、事業内容なのか、はわかりませんが、 普通に考えたら、辞めていかないだろうという人たちが辞めていくのは、 何かあったのか、 問題があるのか?と疑うべき です。 また、常に現状より上を目指すという部分から優秀な社員は去る傾向もありますので、 他人事と思わず現状に満足せずに、 自分を高めるという考え も持っておくといいでしょう。
最近は働きやすい環境を整えた会社がメディアで取り上げられることも多くなってきましたが、大半は"そうではない"のが現実。そして、そんな会社に就職した優秀な人たちは、どんどん転職していってしまうのが当たり前な時代です。 その転職理由はさまざまかもしれませんが、会社にウンザリしたから辞める、というケースも多いでしょう。ここでは、自身もCEOであるElle Kaplanさんが自らの経験を活かして「 Inc. まともな人から辞めていくのはなぜ？辞めていった人は人よりも先を見据えているからかもしれない。. 」に寄稿した、「優秀な社員を留めるために、今すぐやめるべき会社の有害な習慣」について紹介します。 01. フレキシブルに 休みが取れない ワークライフバランスを重視する人が増えているなか、仕事優先のスケジュールを強要するのは、もはや時代遅れと言えるでしょう。BambooHRの 調べ では、 14%の人が「自分の生活に合わせて仕事の予定を立てられなければ、会社を辞める原因になる」 と回答しています。 現代の会社に求められるのは、休みや早退などの希望を口にしやすい職場環境をつくること。社員が過度に働きすぎていないか、休みをちゃんと取っているか、チェックしてみましょう。そうすることで、より社員が働きやすい職場になり、自然と退職者も少なくなるでしょう。 02. 他の部署との交流がない 会社のなかでは誰もが重要な役目を果たしていますが、 組織が大きくなればなるほど役割が細分化され、自分の仕事がどのように役立っているのか、実感しにくくなります。 それは社員のモチベーションの低下につながるので、良くありません。 たとえば、もっと他の部署と交流し、一緒に仕事をするようにしてみてはどうでしょうか。他部署と情報を共有しながら問題解決をしていくことによって、会社としての功績も上がり、社員も自分たちの成果を実感できるようになるでしょう。 03. 仕事が正当に評価されない 誰だって、人から褒められるのは嬉しいもの。とくに上司など上の立場の人から評価されると、次の仕事のモチベーションにもつながります。しかし、Banboo HRの 調査 によれば、 82%の人が自分の仕事は評価されておらず、価値がないように感じているようです。 社員の仕事を正当に評価しないと、優秀な人材はもっとやりがいのある他社へどんどん流れていってしまうでしょう。「今日は良く頑張ったね」「いつも良い仕事をしてくれてありがとう」とひと声かけるだけで、人は嬉しくなり、やる気につながるものです。 04.