きちんと分別しているかチェックするのはOK? 面倒でもやらなくてはいけないのがゴミの分別。きちんと分別されていないと収集されないため、地域によっては監視員が中身をチェックする所もあるが、抵抗感がある人も多いだろう。問題はないのか? 弁護士の竹下正己氏が回答する。 【相談】 妻の実家に初めて泊まりに行った際に驚いたのですが、そこの地域ではゴミ出しの監視員がおり、収集日になると各人の出すゴミ袋を開け、中身をチェックしているのです。ゴミの分別強化とはいえ、いくらなんでもやりすぎだと思いますし、個人情報保護法にも抵触する行為なのではないでしょうか。 【回答】 出したゴミを見られるのは嫌ですし、見る方も愉快ではありませんが、それでも実施されるのは、それなりの意味があるからです。 ゴミは普通、経済的価値がありません。しかし、封筒などがあればゴミを出した人が特定されます。袋の中のゴミの種類や、これによりわかる私生活は、特定の個人に関する情報です。ゴミ袋を開封しているのは、ゴミ収集をする市町村から委嘱された監視員ですから、行政上の必要により、個人情報を取得することになります。 市町村は個人情報保護法が適用される個人情報取扱事業者ではありませんので、「行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律」の適用を受けますが、個人情報取得の状況から利用目的が明らかであるときは、事前の利用目的の明示がなくても、個人情報の取得ができます。 ゴミの分別を確認するために、監視員が袋の中身を調査しているのは明らかですから、同法違反にはなりません。また、市町村のHPなどでゴミの分別徹底のために調査することが告知されているはずです。
「ゴミ ステーション に出したゴミについては、それが社会的に適切な方法で処理されるまでは、元の所有者に管理責任・管理権限があります。ゴミ奉行の行為はそれらを侵害しています。 ゴミ奉行に対しては、まずゴミ袋を自分に返すように要求し、他人のゴミ袋を勝手に チェック する行為がプライバシーの侵害であることを説明しましょう。継続的にプライバシー侵害が行われていることを証明できれば、慰謝料請求の理由にもなります」 ( 弁護士 ドット コム ニュース ) 【取材協力 弁護士 】 梶山 正三(かじやま・しょうぞう) 弁護士 東京都 公害研究所職員から転身。関弁連公害環境委員会の 委員長 を6年。 宇都宮 大、滋賀大、東大、埼玉大等の非常勤講師。 2000年 ~現在、ゴミ弁連(闘う住民と共にゴミ問題の解決を目指す 弁護士 連絡会)会長。 g omi ben ren 事務所 名:駒ヶ岳法律 事務所 「なんで燃えないゴミ捨ててんの!」 ご近所さんは「ゴミ奉行」、袋開けは違法?
教えて!住まいの先生とは Q ゴミ袋を開封し中身を見て出した人を特定、どう思いますか? 「分別違反はゴミを開封で名指し」のニュースを見ました。 私は、ゴミ分別が複雑になっているから、出来ない、やらない人も増えているんだと思っています。 どうせ分別しても燃やしてしまうと思いながらも、ルールには従って分別しているつもりです。 それでも、間違いやたまたま時間がなくての不分別はあるかもしれません。 ゴミって、生活の排泄物(ウ●コ)だと思うんです。 名前の書いてあるもの以外でも、包装で何を食べているなどのプライバシーもわかります。 見られたくないもの(トイレからのゴミなど)、絶対に人には見られたくないものもあります。 決められたルールは守りましょう、とは思います。 でも、勝手に開封して中身を全部見た上で、出した人を特定するのは、どうなんでしょうか?
「採用したい!」と思わせる志望動機で魅力的な履歴書に仕上げよう 志望動機は応募書類の中でも一番大切な部分。就職や転職活動において、まずは履歴書などの書類から選考されるケースもありますので、十分に練った志望動機を準備しましょう。 志望動機や自己PRは、応募書類項目の中でも「書くのが苦手」と感じる人が多い項目です。しかし、書く内容のポイントをおさえれば、「この人を採用したい」と相手に思わせる志望動機作成できるはずです。 それでも志望動機の書き方に悩んでいる方へ ここまで、志望動機の重要性や書き方のポイントをご説明しました。それでも、「しっかり読んだけれど」「とは言っても」という声も聞こえてきそうです。 自分の内面を掘り下げて魅力的な志望動機を書き上げるのは、誰にとっても大変なもの。空欄のある履歴書を前にして悩んでしまうのは、あなただけではありません。 そんな迷えるあなたに、わたしの保育がお役に立てます!
その履歴書で大丈夫? 保育士さんの履歴書 ー良い例・悪い例ー ポイント 応募先のホームページや案内をチェック。 これまで経験のある業務内容(応募先の業務内容に合ったもの)⇒なぜその応募先で働きたいのか? まずは、タイプ別志望動機例から貴方の応募先や条件に近い志望動機をチェックしましょう。 01. 公立園から民間園に転職する保育士さん これまで公立の保育園で勤務をしておりましたが、歴史がある反面、スタッフも長年働いている方が多く、保育方針が昔とほとんど変わらず、現在の保護者さん・お子さんのニーズに合っていないと思う事も増え、今回は民間の保育園への転職を決意致しました。 貴園は立ち上げて間もないこともあり、自身の経験を活かしてこれからの立ち上げから確立までをスタッフの皆さんと共にやっていきたいと思い、志望致しました。 02. 保育士履歴書志望動機例文. 保育園から幼稚園に転職する保育士さん 私は卒業後から保育園での勤務を続けておりますが、その中で幼児クラスを担当させて頂く際に、過保護に近いような保育士の介入で、お子さん自身の自主性や主体性を伸ばせていないと感じるようになりました。 幼稚園では、集団のなかでの生活リズムの確立はもちろんのこと、運動や制作活動など幅広く、お子さんの個性に合ったものを伸ばせることができ、特に貴園では英会話など様々なカリキュラムがあるため、志望致しました。 03. 企業系(株式会社)保育園から社会福祉法人(学校法人)に転職する保育士さん 新卒から現在まで2園、株式会社が運営する保育園で勤務していますが、利益重視の面が強く、本部の経営陣と現場の職員との間で意思疎通ができておりません。 今後の職場としては、経営母体が社会福祉法人さんなど、保育に関して歴史があり、現場の理解を頂ける環境のある保育園と考えており、応募致しました。 04. 大規模園から小規模園に転職する保育士さん これまでマンモス園で5年間在職しており、子どもたちにとても熱心な教育をする園でしたので、私の得意な英語を生かして子どもたちに指導をしておりましたが、もう少し子どもたちの個性に応じた保育をしたいと思い、今回貴園の個性を尊重する保育を実績したく応募させて頂きました。これまでの経験を生かしお役に立つことが出来れば幸いです。 05. 小規模園から大規模園に転職する保育士さん 私はこれまで定員30名程度の小規模園で経験をしておりましたが、乳児がメインという事もあり、園内での行事はコンパクトで、準備の時間もあまりない状態です。 行事の準備を通してのクラスの結束や園児1人1人の成長がみれるような大きな規模の園で、お子さん、保護者さん、スタッフそれぞれが達成感のある保育に携わりたいと思い、志望致しました。 06.
★お仕事探しの相談・ご登録は コチラ ★ ★お仕事検索は コチラ ★ 監修者 PROFILE 和氣 タイ子 Waki Taiko 都内の認可保育園にて園長経験7年、保育経験のべ30年以上のベテラン保育士。現在は研修など人材育成に注力。
転職しようと思った理由 中途入職の場合、前職を辞めた理由についても触れた上で、「だからこそ貴園に入りたい」とつなげるのが自然です。ただし、いくら事実だとしても、以前の職場の悪口や愚痴をストレートに伝えてはなりません。初対面の採用担当者からは「文句が多い人」に見えてしまい、自分の印象を悪化させるだけ。マイナスの転職理由であれば、できるだけポジティブな言葉に変換することが大切です。例えば、「人間関係が悪くて嫌だった」という理由なら、「尊敬できる上司や先輩のもとで、もっと保育士として成長したい」といった具合です。 4. 保育士になった理由 ま志望動機を伝える上で、そもそも保育士になった動機を振り返って説明することも効果的です。「子どもが好きだから」といった一般的な内容でも、「なぜ好きなのか?」を語れる具体的なエピソードがあれば、十分に説得力のある内容にすることができます。当初の思いを実現できる場として志望園を選んだことが、文面から伝わるように書きましょう。 履歴書 や 職務経歴書 など、 書き方に悩んでいる保育士さん へ これはダメ!志望動機のNGな書き方 せっかく考えた志望動機も、内容によっては人事担当者からマイナスの評価を受けてしまうことがあります。ここでは、保育士さんが志望動機を作るとき、特に気を付けたい3つのNGポイントをご紹介します。 ×NG 1. どの園でも使い回せるような漠然とした内容に終始する 「保育理念に共感して」など、ありきたりの内容だけで志望動機を終わらせてしまうのはやめましょう。あなたならではの思いがまったく伝わらない上、「きちんと当園の下調べをしていないの?」と疑問を持たれてしまいます。「その他大勢」として埋もれてしまわないよう、個別性のある内容を心がけましょう。 ×NG 2. 業務と直接関係のない、正直すぎる理由を書く 「待遇が良いので」「自宅から近いので」といった業務と直接的に関係のない内容は、特別な理由がない限り記載しなくてよいでしょう。その部分にばかり焦点を当ててしまうと、「仕事内容に興味があるわけではないのか」と誤解を受けかねず、熱意の足りない志望者だと思われてしまうかもしれません。 ×NG 3. 「学びたい」「勉強させてほしい」ばかり繰り返す 上昇志向があることは大切ですが、「その上で園にどのような貢献ができるか」まで書く必要があります。「職場を学校と勘違いしている」「受け身な態度」と受け取られてしまうと、勉強熱心であることをアピールしたつもりが、かえってマイナスの評価を受けることもあり得ます。 汎用&パターン別志望動機サンプル 一部サンプルも下部にてご紹介!
非常勤から常勤に転職する保育士さん 保育の専門学校を卒業後、民間の保育園で5年間勤務してまいりました。結婚・出産を機に子育てを優先し非常勤勤務へと移行し、現在は午前中のみの勤務を行っております。 来年子どもが高校に進学するにあたり自分自身が好きで続けていきたい仕事に取り組み再び正職員として成長したいと思っており、志望させて頂きました。 07. 常勤から非常勤に転職する保育士さん 免許を取得後、これまで常勤でずっと働いてきましたが、この度、家庭の事情で早番や遅番あるシフトでの勤務が厳しくなり、この度は心機一転し非常勤に切り替えて、仕事を探しております。 これまでは担任業務や後輩指導など、子どもと関わる時間以外の業務も多かったのですが、今回は非常勤で身体的にも余裕ができるため、一歩引いた目線で園を見ていき、常勤で大変な先生の気持ちも分かるので、上手くフォローし合いながら園児さんをお預かりできればと思っております。 08. 正社員から扶養内 【例1】これまで正社員として勤務してまいりましたが、結婚を機に家事など家庭を中心とした生活に切り替えることになりました。 しかし、せっかくここまで続けてきた保育の仕事から離れてしまうのは自身の中でも想像しづらく、子どもの笑顔やちょっとした成長を感じられる保育の現場に残りたいと思い、今回は扶養内ではありますが、応募致しました。 家庭との両立をできることを条件にですが、家族からも働くことを理解してもらっておりますので、週1回程度ですが早番・遅番のどちらかには対応できますので、ご相談させて頂きたく存じます。 【例2】保育士として5年間勤務しておりまして、結婚・出産を機に退職をしました。その後は家事に専念しておりましたがこの度子どもが中学に入学し、子育てが一段落した反面、今後の学費の事も考え、空いた時間に少しでも経験・資格を生かせればと思いこの度求人を拝見させて頂き応募させて頂きました。 限られた時間の勤務にはなりますが少しでもお役に立てればと思っておりますので宜しくお願い致します。 09. 転職回数が多い場合に転職する保育士さん これまで保育士として10年間で5園の施設で経験をして参りました。小規模保育園・企業内保育など保育業界でも複数の仕事に携わったことによって1園2園の勤務では得ることの出来ない総合的な視点を養う事が出来ました。身につけたスキル・知識を是非貴園で活かせればと思っておりますので宜しくお願い致します。 10.
更新日:2021年1月28日 保育士の志望動機|履歴書の例文や面接での伝え方 保育士の転職で志望動機を作成するコツは、なぜ転職に至ったのかをポジティブに記載することです。 ・子供が好きだから ・人と関わる仕事をしたいから ・子供と一緒に成長したいから 例えば上記のように、保育士だからこそ叶えられる夢や希望をもって転職したという文脈で志望動機を作成するとよいでしょう。 【豊富なおすすめ機能で仕事探しをサポート】 >> クリエイト転職で正社員の求人を探す >> 保育士の転職・求人を探す 施設から求められる保育士の適性とは?