診療時間のご案内(土曜日も夜まで診療します) 時間 月 火 水 木 金 土 日・祝 9:00〜13:30 医師2名制 ◯ ☆ 休診※ 15:00〜18:30 ※日/祝/夜間は状況に応じて承ります。まずお電話でご相談ください。 ☆休診のことがあります(こども通信をご覧ください). 0995-73-3888 病児保育・保育園のご案内 お子様と御家族が病気のときでも安心して過ごせるように…という想いで、病児保育を行っております。また、一人一人に愛情いっぱいの保育を目指し、小さな保育園も併設しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。 たちばなこどもランド 病児室:0995−73−6777 / 保育園:0995−73−6887 こども通信 一覧を見る 病児保育室たより 一覧を見る
病児保育室だより 開室時間 8:00~18:00(月~金) 8:00~13:00(土)※都合により休室の場合があります。 ※延長保育はありません。 対象児童 0歳児(概ね生後6か月)~小学校3年生まで ※姶良市外にお住まいの方もご利用いただけます。 保育定員 定員:4名 利用料金 1日…1000円(給食・おやつ含みます) ※食事は普通食・病児食・お弁当持参からお選びいただけます。 ※1歳未満のお子様は「離乳食」を、アレルギーをお持ちのお子さまは「お弁当」をご持参ください。 ※たちばなこどもランド保育園の在園児は無料となります。 持ち物 必ず持ってくるもの 必要書類 健康保険証 着替え:2組 下着:2組 フェイスタオル:2枚 バスタオル:2枚(冬季はブランケット1枚とバスタオル1枚) 水筒 お箸またはスプーン、フォーク ビニール袋(汚れ物入れ) 必要に応じて持ってくるもの 紙おむつ おしりふき 粉ミルク 哺乳瓶 スタイ お薬 お薬手帳 お弁当 食事用エプロン ページトップ アクセス 医療法人立名会 たちばなこどもランド病児・病後児保育室 〒899-5422 鹿児島県姶良市松原町2丁目27-12 TEL.
[匿名さん] #477 2019/02/06 11:23 読めば読むだけ可愛そうな話だよね。 これって許されるの。 [匿名さん] #478 2019/02/06 17:53 >>477 ごんぎつね?? [匿名さん] #479 2019/02/08 23:36 噂を耳にしてから最近は行かなくなった。 [匿名さん] #480 2019/02/09 00:20 [匿名さん] #481 2019/02/10 18:56 ぼくもう眠いよ.. なんだか眠いんだ パトラッシュ.. 重富（駅）周辺の小児科 - NAVITIME. [匿名さん] #482 2019/02/10 19:49 >>481 ♪ねんねんころ〜りよ おこ〜ろ〜り〜ヨ〜〜 [匿名さん] #483 2019/02/11 15:17 知れば知るほど気の毒な話よねー [匿名さん] #484 2019/02/15 08:00 噂って、真実があるから噂なんだ って改めて思うよね。ここの話をきいて近くても受診にいくのやめた。 全てが作り笑顔だと思うと怖いし、予防接種間違えられたこともあった。だから、そういう事だと思う [匿名さん] #485 2019/02/15 10:08 しんじつがあるからうわさ…???????? [匿名さん] #486 2019/02/16 15:57 2度と利用しません!!! 小声で話してるつもりでしょうが…。 先生と看護師の会話聞こえてましたよ! この病院の裏の姿をみたような気がします。 凄く不愉快な気分になりました。 [匿名さん] #487 2019/02/16 17:19 どんな会話だったんだろう… そりゃ会話くらい聞こえるだろうけど。 私はこの先生好きだよ。 [匿名さん] #488 2019/02/17 21:41 なんだか、読めば悲しい気持ちになる。 人の道を外れないの [匿名さん] #489 2019/02/17 22:17 行きたくない奴はいかんでよかろうよ。 わざわざこんなスレたてて嫌がらせして。 お前みたいのが本当の害。社会悪は去ね。 [匿名さん] #490 2019/02/18 08:59 あの病院って院長先生ひとりであそこまで大きくしたんでしょう?若くて人当たりもよくて経営とかの才能もあるとここまで嫌がらせされるんだねぇ [匿名さん] #491 2019/02/21 12:39 ここの病院の話を聞けば聞くほど、嫌になる。 [匿名さん] #492 2019/02/21 13:14 >>491 なら聞くなバカ!
ここのクリニックが臨時休みのときは、かわりにどこへ行っていますか?おすすめあったら教えてください。 [匿名さん] #505 2019/05/16 20:52 風俗嬢の受付嬢もう辞めた? [匿名さん] #506 2019/05/22 00:40 >>504 他に新しく出来たからじゃないの。 去年あたりから随分と雰囲気変わったので、近くの病院に連れていってるけど。 [匿名さん] #507 2019/05/22 00:45 最新レス こういう話って、永遠に残るし悪いことできないよね。 油断しない方がいいと思うよ。人の恨みは永遠に残るからね。中の人に聞いたけど感情でやり過ぎだよね。 表裏がありすぎるでしょう。腹黒い。 [匿名さん]
耳鼻科 皮膚科 小児科 整形外科と使い分けて通っていたんですけど、こどもの病気なら全てみてもらえるのでとにかく楽です。他の病院であれだけ暴れて嫌がっていたレントゲンもとにかく早くてすごいです。3秒位?あっという間に終わるのでこどもが怖がらなくていいです! 2017年2月5日 いつも日曜日当番の時は、ずっと待つことが多くて丸一日潰れるんですけど、前日から予約ができて1日のスケジュールも組めて本当に良かったです。予約が出来ることに感動してしまいました。スタッフの方が多く、支払い時などにさっと来て子供を抱っこしてくれてとても感じが良かったです。 駐車場がとても広くて止めやすいです。病院内がとてもきれいで美術館と遊園地の様で娘2人は大喜びしてました!!
アルバイトとして潜入取材を敢行し、このほど 「ユニクロ潜入一年」(文藝春秋) を発表したジャーナリストの横田増生氏。現場から見たユニクロの今と、柳井正・ファーストリテイリング社長について、語ってもらった。(聞き手/ダイヤモンド・オンライン編集部 津本朋子) ユニクロ店舗の仕事は なぜしんどいのか? 横田氏が潜入した3店舗の中で、もっとも規模が大きく、かつ仕事がキツかったというビックロ(東京都新宿区)。1年間の潜入取材で見えた、ユニクロの現場の真実とは… ──1年間でイオンモール幕張新都心店(千葉県千葉市)、ららぽーと豊洲店(東京都江東区)、そして、超大型店であるビックロ(東京都新宿区)の3店舗に潜入したわけですが、本を読むと、なかなかどこもしんどい職場ですよね。 ユニクロの決算数字を追っていけば分かりますが、国内ユニクロ事業に関しては、対売上高人件費比率をだいたい10%前後に抑えています。そうやって利益を確保しようという戦略だから、ヒマな時期は「早く帰ってくれ」となるし、逆に繁忙期にも人手を増やすのではなく、今いる人数でヘトヘトになるまで働け、となるわけです。 でもね、僕は人件費はその他の経費とはやっぱり違うと思うんです。だって人の心がついている経費だから。その先にはリアルの従業員がいて、彼らの生活がかかっている。本にも書きましたが、関西でアルバイトをしていたシングルマザーの女性は、ヒマな日はシフトの途中でも帰ってくれと言われる一方、ギリギリまでシフトを削っておいて、当日に回らないとなると「お願いです!!! !」と悲鳴のような出勤要請がLINEで送られてくる日々で、「本当に振り回された」と涙声で話してくれました。 ──ユニクロはSPA(製造小売り)で成功した企業で、それまでのアパレル業界で一般的だった、幾重にも挟まっている中間流通業者を整理したという意味では画期的だったと思うのですが、店舗のオペレーションに関しては、驚くほど前時代的というか、人海戦術でなんとか乗り切ろう、という根性論に見えました。 ユニクロは元々、ロードサイドに展開した小型店から出発しています。「Help Yourself」を掲げ、小さな倉庫みたいな雰囲気だったんです。しかし拡大路線を走る中で、店舗運営に関しては、業務を上からどんどん足して無理やり積み上げたような成長の仕方をしたと思います。 たとえば、2015年11月、書き入れ時の感謝祭(毎年5月と11月に行われる)が不調だったため、当時働いていた幕張新都心店の60畳ほどのバックヤードには、300個以上の在庫が積み上がりました。それなのに、本部からは販売計画通りに次々と商品が送られてくるから、在庫は増える一方。お客様から欲しい商品を尋ねられ、それが店頭にないとなると、われわれスタッフはバックヤードに走って在庫確認をするんですが、社内ルールで「在庫確認は5分以内」という縛りがあるんです。
「フォロワー5人ぐらい」のまま放置していたツイッターアカウントに、突如2000人近くの新規フォロワーが押し寄せた。「通知設定変えてなかったんで、メールが『ごーっ』と来て」。ガラケー片手に、関西弁で笑うのは、ジャーナリスト・横田増生さんだ。 ユニクロへの「潜入記」第1回が、週刊文春(2016年12月8日号)に掲載され、一躍時の人となった直後の話である。思わぬ反響に、「ナニゴトや!
【驚き】ユニクロで潜入取材を行いこの程文春で「ユニクロ潜入一年」を発表した。 - YouTube
ユニクロってやっぱりブラックなの?という疑問の答えは、この記事を読めば分かると思います。ブラック企業の定義の仕方によりますが、サービス残業や強制シフト、連日出勤がそれにあたるのならばやはりブラックなのかもしれませんね。この辺りの話は実際に柳井正社長の意見を聞いてみたいものです。 ▼目に優しい「Kindle Paperwhite」もオススメです Amazon ¥13, 980 (2021/08/04 17:39:45時点 Amazon調べ- 詳細) Amazon 最後に この記事を読むべきかどうか尋ねられたら、私は読んだ方が良いと答えます。50代の記者の方が名前を変え、アルバイトの面接を受け、実際に1年間という時間と労力をかけて潜入取材をするなんてまるで映画のような話です。ここまでおもしろい記事は後にも先にも読めるかどうかはわかりません。気になってる方はぜひ読んでみてはいかがでしょうか。
感想を送る 本書をお読みになったご意見・ご感想をお寄せください。 投稿されたお客様の声は、弊社ウェブサイト、また新聞・雑誌広告などに掲載させていただく場合がございます。 ※いただいた内容へのご返信は致しかねますのでご了承ください。 ※ご意見・ご感想以外は、 から各部門にお送りください。 毎週火曜日更新 セールスランキング 毎週火曜日更新 すべて見る
横田氏 公称の発行部数70万の雑誌のトップ記事として発表しているのですから、会社からすれば滅茶苦茶な"守秘義務違反"ですよ(笑)。でも本来漏らしちゃいけないのは顧客情報やライバル企業を利するような情報であって、厳しい労働環境の現状などは守秘義務に当たらないのではないかと考えています。でも企業は守秘義務の下、必要ないものまで隠して、働いている人も守秘義務にびくびくしてしまっているのはどうかと思います。