2: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:00:01. 67 ID:MpJ0NE7l0 未来の自分定期 4: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:00:12. 90 ID:5HR795m10 これ絶対この女子がいじめでもしてたんやろ 5: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:00:16. 51 ID:+Pa+oqf5p その先は地獄だぞ定期 9: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:01:16. 01 ID:LYOPX9DvM 未来の自分 10: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:01:35. 08 ID:ivjs0b/Z0 まんまBack To The Future 11: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:01:53. 85 ID:oz/h69uCd この女が学生時代にこのJCにいじめられてたとかそんなんやほ 12: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:02:27. 51 ID:oKV6oTGTx この世に悪はいない 13: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:02:59. 37 ID:71eN3VbIa 名言やなぁ 14: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:03:47. 85 ID:jgXNmkE50 アニメ定期 15: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:03:54. 42 ID:zwgOifID0 これロマンがあってすき 17: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:04:07. 69 ID:MTxAIPYnd マンゴーみせたろか? 19: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:04:28. 【悲報】なんJ民、JCにビンタし逃走 - なんＪ. 95 ID:J0yYjJoBp >>17 見せて 18: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:04:19. 73 ID:QQ2p12qQ0 東方へ立ち去り 16: 風吹けば名無し 2019/06/03(月) 20:04:03. 13 ID:PlHqShOO0 すべてを悟った40年後の自分が過去に向かうところで終劇 引用元: マイケル・J・フォックス 2013-11-26 あなたへのオススメ記事
112. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 05:25 ▼返信 この中学生が万引きしたか煙草吸ったとこでも見て注意したとしか 113. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 05:26 ▼返信 叩いた女は鏡みながら自分に言うたらええんちゃうのけ 114. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 05:51 ▼返信 人違いで殴られたくないな 115. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 06:59 ▼返信 頭おかしい。創価の信者か? 116. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 07:07 ▼返信 詳しく聞かないと意味が分からない事案が多いな 117. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 09:20 ▼返信 この手の不可解な報告の半分は 報告者が発端となった自分の行動を伏せたまま 報告してんだろーなー 118. 投稿日: 2014年08月22日 12:18 ▼返信 119. ニコニコ大百科: 「事案」について語るスレ 91番目から30個の書き込み - ニコニコ大百科. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 12:29 ▼返信 みんな死ぬんやで 120. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 14:54 ▼返信 お前ら中学生擁護してるけどいざあいつらのおっさんやキモい生き物は人間とみなさない笑い者にしかみない目線で見てこられたら絶対キレるて あ、お前ら高校生や中学生に後ろでコソコソ笑われても全部俺に惚れてるとかご褒美とか勘違いしちゃう痛いやつだから話にならんか 121. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月22日 21:44 ▼返信 >>119 122. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月24日 08:47 ▼返信 や野糞
おもしろ 痛いニュース(ノ∀`): 「全部自分に返ってくるんやで」 中年女が下校中の女子中学生にいきなり平手打ち…京都 - ライブドアブログ 適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます 40 users がブックマーク 20 {{ user_name}} {{{ comment_expanded}}} {{ #tags}} {{ tag}} {{ /tags}} 記事へのコメント 20 件 人気コメント 新着コメント Gelsy 50歳-15歳=35年以内にタイムマシンが実現される可能性が高くなってきた。TPぼん仕事しろ。 科学 spoichi タイムマシンで過去の自分にインガオホーを伝えに行くとして、口で言っても無駄だろうなという確信はある。 ネタ 事件 qinmu >>7 《タイムマシンでやってきた将来の自分》 rmozx ysync タイムマシンktkr! /「この、泥棒猫!」案件、人違いバージョンかね?
18: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)18:33:28 ID:4lj >>17 時空犯罪者を取り締まるSF警察署やぞ 19: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)18:33:46 ID:6fx >>18 はえ~すっごい 21: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)18:34:14 ID:bCy >>18 中京圏が産業発達してるのも納得 22: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)18:35:14 ID:4oz >>21 サンキュートヨッタ 26: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)18:58:24 ID:CeU そんなわけないんだよなぁ 25: 名無しさん@おーぷん 2017/01/27(金)18:43:46 ID:ria 「全部自分に返ってくるんやで」←たしかに 顔を1回平手打ちされた←いかんでしょ タグ : 事案 定期 「彡(゚)(゚)」カテゴリの最新記事 人気記事ランキング
はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:43 ▼返信 更年期ババアかwww おかしくなっちゃったんだろーなw 58. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:44 ▼返信 なんかあって注意して平手打ちされたんだろうけど手ぇ出したらまずいわな 59. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:45 ▼返信 女子中学生が夜のクラブ帰りって・・・ 60. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:45 ▼返信 ああこれはまちがいなく未来の自分 61. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:47 ▼返信 未来から来たとか草 62. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:54 ▼返信 マスゴミもっとちゃんと仕事しろよ。 63. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:55 ▼返信 なんで大阪民国人て京都まできて犯罪するんやろ 64. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:56 ▼返信 まるで意味がわからんぞ! 65. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 21:59 ▼返信 う〜ん全部自分に返ってくる いまいちピンと来ない難しい問題だ 悪い意味なのか良い意味なのか 66. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 22:01 ▼返信 アンケート半々とかどういうことなの。虐待とかじゃなく普通に親に怒られて張られたことすらないのか? 67. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 22:02 ▼返信 わかった! この女はドMなんだ!そして無差別に女子中学生に平手打ちをしていっていつか大きな因果応報的ななにかが返ってきて自分が苦しむのを期待しているんだ! 68. はちまき名無しさん 投稿日: 2014年08月21日 22:09 ▼返信 ジジババはよくわからん状況でぶん殴って来るからな。 俺も昔、通学路で上級生に絡まれて殴られた時、同級生数人が止めに入ってくれた事があったんだけど、 通行人のジジイが揉みあってる姿を見て、(俺たちが上級生を)虐めてると勘違いし、いじめの主犯格と見做された俺がぶん殴られた事があったぜ。 その経験に照らせば、この学生の携帯電話等における母親や友人との会話を聞いて、ババァが一方的な自己解釈の下にぶん殴った可能性を感じる。 69.
産労総合研究所 2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査 人事 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査 2019. 05. 医師臨床研修制度のホームページ ｜厚生労働省. 16 更新 掲載している雑誌:企業と人材 時短の取り組みが人材育成の足かせに? 働き方改革によって、「研修運営に影響が出ている」とする企業が約5割 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査 」を実施しました。2005年以来、14年ぶりの調査となります。 前回調査時に比べ、「時間外に行う研修も一部ある」とする企業が増えているなか、およそ2社に1社は、働き方改革の取り組みによって、研修日程やプログラム内容などに影響が出ているという結果となった。 調査は、大企業を中心に、312社の人材開発部門の担当者に聞いたもの。本リリースでは、調査結果のうち「社内研修が時間外、もしくは休日に及ぶことがあるかどうか」、そして「働き方改革の取り組みが進むなか、そうした研修の運営・実施に影響が出ているかどうか」について紹介します。 印刷用PDFのダウンロード 2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査
0%、「行う研修も一部ある」31.
5回(ケアネット調査, 同上)ですが、全体的に3~4回で勤務しているのではなく、当直回数は勤務医によって大きなばらつきがあります。勤務医の宿直(当直)回数別のデータを見ると、当直なし、当直月1~2回の勤務医が全体の2/3を占めていることがわかります(下図)。 独立行政法人労働政策研究・研修機構による勤務医への調査(2012/1/2)より 平均より当直回数が少ない医師が大半を占めるということは、医師の当直回数にはかなり偏りがあるということを示しています。勤務医の中には月13回など、月10回以上の当直を続けている人もおり、その結果として、肉体的にも精神的にも限界に近い状態となってしまうこともあります。 ※関連情報 >>医師の当直の実態とは?1, 649人の医師のアンケート回答結果 多くの医療機関が未だに医師の当直負担を改善できない背景 このような、多くの勤務医にとって当直の負担が大きい状態は、本来医療機関にとっても避けたい事態です。医師への過剰な負担は、医療安全上の観点からも、医師の健康管理という観点からも望ましくなく、 最悪の場合、医療事故や医師の過労死などにつながる 可能性もあります。 それでも未だ多くの医療機関で医師の当直負担を改善できていない背景としては、一つには医師の不足が挙げられます。労働政策研究・研修機構による勤務医への調査(同上)でも 68.
新入社員の研修日当は必要? 営業職で採用した新入社員を商品理解のために配送センターにて研修しています。 先日、新入社員から宿泊日当についての問い合わせがありました。 当社の出張旅費規程では新入社員の上記研修は日当は支給しないと規定しています。 法律的に問題ないのでしょうか。 出張日当は労働基準法で必ず支給しなければならない手当ではありません。 会社が自由に決めることができます。 仮に支給した場合でも労働時間に対する賃金ではありません。 したがって、金額も自由です。 出張手当を支給する理由は一般的に 精神的、肉体的疲労に対する慰労をねぎらうためです。 納得できない新入社員もいるかもしれません。 丁寧に説明するしかありません。