★児童扶養手当についての詳細⇒ 厚生労働省 母子家庭向け助成金【4】特別児童扶養手当 特別児童扶養手当ってどんな制度?条件を通るといくらもらえるの? 特別児童扶養手当は、20歳未満で精神または身体に障害がある児童の養育者に支給される手当です。 児童の障害の程度により等級が二つに分かれており、既定以下の所得であればそれぞれ以下の額を受け取ることができます。なお、特別児童扶養手当は全国どの都道府県でも申請することができる制度です。 ◆1級(重度) ・・・ 月額5万750円 ◆2級(中度) ・・・ 月額3万3千800円 母子家庭の特別児童扶養手当に関する窓口はこちら! ★特別児童扶養手当についての詳細⇒ 厚生労働省 母子家庭向け助成金【5】小児医療費助成 小児医療費助成ってどんな制度?条件を通るといくらもらえるの? 乳幼児や義務教育就学児の養育者は、多くの場合医療費の助成を受けることができます。「乳幼児医療費助成制度」は6歳未満、「義務教育就学児医療費の助成」は6歳~15歳が対象となります。 各自治体により条件が異なるため、まずはお住まいの地域の役場に制度の有無をお尋ねください。 母子家庭の小児医療費助成に関する窓口はこちら! ★各自治体の医療費助成についての詳細⇒ 厚生労働省 母子家庭向け助成金【6】母子家庭・父子家庭の住宅手当 母子家庭・父子家庭の住宅手当ってどんな制度?条件を通るといくらもらえるの? 母子家庭・父子家庭では、地域により住宅手当を受けられる場合があります。 この制度の有無は自治体により異なりますので、お住まいの地域の役場に制度の有無をお尋ねください。 受給条件も自治体によって異なりますが、生活保護を受けておらず基準の所得を下回る、20歳未満の児童の養育者が対象となることが多いです。 母子家庭・父子家庭の住宅手当に関する窓口はこちら! 中小企業向け雇用関係の助成金【支給額の多い順ランキング】ベスト５！ | 融資のことで悩んだら【資金調達ノート】. ★住宅手当についての詳細⇒各自治体( 全国自治体マップ検索 ) 母子家庭向け助成金【7】ひとり親家族等医療費助成制度 ひとり親医療費助成金制度ってどんな制度?条件を通るといくらもらえるの? ひとり親医療費助成金制度=通称マル親は、ひとり親家庭等が医療費の一部の助成を受けることができる制度です。 基本的にはどの自治体でも同様に受給可能ですが、条件等は地域により異なります。 詳細についてはお住まいの地域の役場にお尋ねください。 ひとり親医療費助成金制度に関する窓口はこちら!
1の生涯現役起業支援助成金 があります。 内容としては、雇用創出助成分として、起業者が雇用を創出するのに必要とした費用に対する助成金で、起業者が40歳~59歳で上限150万円、60歳以上で上限200万円で支給されます。 また、生産性向上助成分として雇用創出助成分で支給した助成金の1/4が支給されます。 雇用補助金として高齢者雇用でもらえる助成金とは ここでは高齢者雇用でもらえる助成金について紹介します。 企業が高齢者雇用でもらえる補助金について 企業が高齢者を雇用してもらえる補助金としては、まず特定求職者雇用開発助成金です。 先述の一覧の3. 1と3. 2が、高齢者の雇用に関する助成金です。 また65歳超雇用推進助成金というものもあり、高齢者を雇用する環境や社内制度を整備し、実際運用する事によってもらえる助成金もあります。 高齢者雇用助成金の金額とは 60歳以上65歳未満の高齢者を雇い入れした場合には特定求職者雇用開発助成金の特定就職困難者コースが該当し、受給対象になります。 中小企業で60万円、中小企業以外で50万円です。 65歳以上の高齢者を雇い入れした場合は特定求職者雇用開発助成金の生涯現役コースが該当します。 中小企業で70万円、中小企業以外で60万円です。 高齢者雇用助成金が出るは60歳以上なのか?
母子家庭の女性の方を雇う場合、事業所に補助金が下りることがある? ご存じの方お願い致します。 勤め先の会社で、女子事務員さんを増員することになり、数人面接した結果、一人採用が決まりました。 その方は30代後半の女性。母子家庭の方で、小学生のお子さん二人を扶養されています。 それで、ちょっと聞いた話なのですが、母子家庭の方を雇った場合、条件によっては、事業所(会社)に、ハローワークより補助金が下りるという話を聞いたのですが、本当なのでしょうか?
以下にそれぞれの主な就職困難者に対する補助金を紹介します。 高年齢者(60歳以上65歳未満) 中小企業事業主60万円 中小企業事業主以外50万円 母子家庭の母 重度障害者等を除く身体・知的障害者 中小企業事業主120万円 重度障害者等 中小企業事業主240万円 中小企業事業主以外100万円 障害 者雇用の補助金はいくら? 上述していますが、障害者雇用に関する助成金(特定求職者雇用開発助成金)は、重度障害者等を除く身体・知的障害者の雇用で、中小企業事業主120万円、中小企業事業主以外50万円。重度障害者等で、中小企業事業主240万円、中小企業事業主以外100万円です。 また、一覧でご紹介している5. 1~5. 9のような助成金は、障害者の雇用を安定させるための助成金としてあります。 トライアル雇用助成金はいくら? トライアル雇用は、職業経験の不足などから就職が難しい人を3カ月間のお試しに雇用して、その適性や能力を見極めて、常用雇用へ移行するきっかけにする制度です。 これによる雇用のミスマッチを防ぐ事もできます。 トライアル期間は対象者1人当たり最大4万円の雇用助成金が受給できます。 対象者が母子家庭の母又は父子家庭の父の場合や、35歳未満の対象者に対して、トライアル雇用を実施する場合は月額最大5万円です。 まとめ 今回は、雇用に関する助成金、補助金についてご紹介させて頂きました。 企業における人の雇用活動をする上では、国の施策に基づく様々な助成金がありますので、是非、活用して頂ければと思います。 この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料