客観的に自分を捉えられるか 面接官は学生に短所を質問することで、自分を客観視できるかチェックしています。 自分の短所を客観的に把握できる学生は、視野が広く冷静に行動できる傾向があります。入社後も柔軟な姿勢で仕事に取り組めるので、企業側にとっては採用するメリットが大きいといえるでしょう。 2. 問題解決能力があるか 短所の答え方から、問題解決能力があるか判断できます。 仕事をしていれば思わぬトラブルに遭ったり、高い壁にぶつかったりする可能性があるでしょう。問題を特定し、解決のために行動できる人は、仕事でも臨機応変に対応できるといえます。 3. 【短所 ES例】自己主張が強い | エントリーシートの例文を集めました！. 自社にマッチした人材か 面接官は、学生の短所から自社にマッチした人材か確認しています。 短所が企業の業務内容や風土に合っていない場合、入社後に活躍できる見込みは少ないといえます。 たとえば、営業職の面接で「私の短所は人付き合いが苦手なことです」と伝えた場合、企業の求める人物像にマッチしているとはいえません。 短所は、企業が求める人物像にずれないものを選び、仕事への適性を示しましょう。 就活で短所を伝えるときのコツは?ヒントは企業の意図にある 「緊張しやすいこと」をポジティブに考えよう 短所は長所の裏返しなので、「緊張しやすいこと」をポジティブに考え自信を持つのがおすすめ。主なポジティブな面は下記のとおりです。 ・物事に真剣に取り組む ・責任感が強い ・慎重派でミスが少ない 面接で短所を答えるときは、ネガティブな面でなくポジティブな面を強調するのがポイントです。 ただ「緊張しやすいのが短所」と伝えるよりも、「短所があるからこそ物事に慎重に取り組める」という流れにしたほうが、前向きな印象につながります。 緊張しやすいから得られた長所や努力に焦点を当て、自信を持って短所を伝えましょう。 短所である「緊張しやすいこと」を説明するときの流れ 「緊張しやすい」という短所は、伝え方を工夫すれば好印象につながります。短所を説明するときの具体的な流れを確認しておきましょう。 1. 結論から最初に話す 面接で短所を聞かれたときは、「私の短所は緊張しやすいことです」と結論から話し、要点を分かりやすくします。 緊張しやすい人は面接での受け答えを練習し、落ち着いて話せるよう準備しておきましょう。 2. 緊張しやすい場面を端的に説明する 次に、「どのような場面で緊張しやすいか」を簡潔に説明します。 緊張しやすい場面を説明することで、面接官が短所を具体的にイメージしやすくなります。 3.
面接で短所(弱み)について聞かれるのはなぜか? 「あなたの短所(弱み)は何ですか?」 ESや面接でよく出てくる質問ですね。志望動機や自己PRは十分に答えられたけど、短所や弱みについてはうまく答えられなかった、どんなふうに答えればいいかわからない、という学生も少なくありません。 なぜ、面接担当者は学生の「短所」を知りたいのでしょうか。 まずは背景から理解していきましょう。質問の意図は大きく2つあります。 ①「自分のことを客観視できているか」 ②「自分の弱点を理解し、改善しようとしているか」 1つ目は「自分のことを客観視できているか」を見るためです。 意外と難しいものですよね。長所や短所を聞かれても、これ! というものがすぐに思い浮かばない人もいるでしょう。短所や弱みを見つけるために、まず自己分析をするという人が多いと思いますが、 行き詰まったら他己分析(知人や先輩から、自分の印象について教えてもらう)をするのもおすすめです。 客観的な意見をもらえます。 2つ目は「自分の弱点を理解し、改善しようとしているか」を見ています。 短所があること自体はかまいません。大切なのはそれをどう認識し、改めようとしているかです。 また、改善の方法や具体的なプロセスについても伝えられるといいですね。面接担当者は、その回答を通じ、学生の将来的な仕事の仕方をイメージして、合否の判断材料のひとつとしているからです。 こうした背景があることを理解して、質問意図に沿った回答を行いましょう。ときどき「ウケ狙い」で回答する学生もいますが、避けたほうが無難です。 社会人として明らかにマイナスとなる短所(弱み)は避けよう さて、自分の短所を考えるとはいっても、どこから手をつければいいのでしょうか。一番大切なことは、 社会人として明らかにマイナスになる弱みは避けよう ということです。例えば、「時間にルーズである」「ルールを守れない」「金銭管理が苦手」「協調性がない」などが挙げられます。 面接で「私はルールを守れない人間です」と発言する学生を採用したい企業があるでしょうか? 短所は「緊張しやすいこと」でも構わない！好印象な答え方を例文付きで解説. あまり想像がつきませんよね。社会人として最低限のマナーが備わっていないと、一緒に働く仲間としては不適切と思われてしまう可能性が高いです。「明らかにマイナスとなる弱み」「仕事をするうえで決定的な短所」を言うことはやめた方がいいでしょう。一方で、「短所はありません」という回答は、面接担当者の意図から外れてしまうため、避けておきましょう(そもそも短所がない人なんて、いませんよね?
はじめに 日本人は自己主張が苦手、という言葉をよく聞きますね。 空気を読んで、周りの意見に共感することこそ、 最も大切だと いう日本人は 少なくありません。 しかし、だからといって本当に日本人は自己主張が苦手なのでしょうか。 うまく自己主張ができない、 と悩んでいるみなさんもすぐ始められ る、 相手との関係を円滑に進める自己主張の方法 をご紹介します。 1. 自己主張とは 主張 とは、「 自分の説を強く言い張ること 」です。 この意味だけを聞くと、なんだか自分勝手な印象を与えますね。 心理学的には、主張にさらに他の意味が付け加えられています。 自分の思考や感情、信念を正直に伝えるだけでなく、 他者の権利を尊重するような適切な方法で行われる という意味です。 主張は、平等な人間関係を構築するためのものです。 自己主張によって、周りにビクビクして過ごす必要がなくなり、 自分の感情を素直に表現 できるようになります。 自己主張は感情的に自分の意思を押し付けるようなものではなく、 他者や状況への配慮に基づいた 冷静な自己表現 なのです。 つまり、自己主張とは自分も相手も辛い気持ちにならないように 配慮して行われる、 肯定的な行動 なのです。 相手の状況を踏まえた上で、自己開示をすることによって 相手との関係を良好に保つための行動と言えます。 そう考えると、 共感することを得意としている現代の日本人 にとって、 自己主張は比較的取り組みやすく 感じませんか? 一般的に否定的にみられている「主張」は 「攻撃」になっている場合 があります。 上記に説明したように、 自己主張は自分の権利を守りながら、 相手の権利も考慮に入れて発言する ものです。 しかし、攻撃は自分が相手よりも優位に立つための発言です。 例えば、友達の誘いを断るときに 「 今レポートで忙しいから無理!!勉強の邪魔しないで! 気が弱い、頑固、神経質…【短所を長所に 看護師自己PR】例文集 | ナース転職マガジン. 」 というのが攻撃であるのに対して、 「 誘ってくれて嬉しいけど、明日提出のレポートがあるから今日はいけないんだ。明後日なら遊べるよ! 」 と相手のことも考えた発言が自己主張にあたります。 2. 自己主張が出来ない人の特徴 自己主張ができない人の特徴は、 自信がない こと、 嫌われたくない こと、 思い込みが激しい こと などが挙げられます。 2-1. 自信がないタイプ 最も多いのが 自信がないタイプ です。 自分が主張をしたところで認めてもらえるのか不安になったり、 自分の主張は説得力がないと思って、主張することを諦めてしまいます。 特に、一度自己主張をして 失敗した空間では萎縮 してしまい、 なかなか自己主張できない 悪循環に入り込んでしまう ケースもあります。 2-2.
面接対策パーフェクトガイドトップに戻る
就活の面接では、「あなたの短所は何ですか?」「弱み・弱点を教えて下さい」と聞かれることがあります。 答えにくい「自分の短所」を答える質問ですから、「ごまかして適当な短所を言おうか、正直に言うか」回答に迷うところですよね。 しかし、あるコツを知っていれば、短所を聞く質問でも、面接官の評価を得ることができるのです。意外と知られていない、面接で短所を聞かれた時の上手な答え方のコツを例文つきで解説していきます!
自分の意見を言わないことで、いろいろなメリットも実は隠されてましたね。 ただお伝えした通り、周りの人の中にはよく思ってない人も存在するもの。 そこで大切なのは自分の長所であることを認めてあげて、自己主張できるように改善してくことです。 4.自分の意見が言えない原因って? そもそも自分の意見が言えない原因って何でしょうか。 「なんで言いたいことが言えないんだろう・・・」 悩むことありますよね。 まずは自分の意見が言えない根本的な理由を、明らかにしていければと思います。 4-1.会話に対して興味を持っていない 自分の意見を言うためには、話を理解して頭の中で考えなければ意見は出ません。 そのため、話を聞き流すだけになっているときは、相手の話に対して興味を持っていない状況に陥っています。 その結果、あなた自身に考えがないため意見を発言できないのです。 4-2.反論をされるのが怖い 反論をされるのが怖いのも、自分の意見が言えない理由の一つです。 「相手から何か言われるのが怖い」あるいは、 「論破されて格好悪いところを見せたくない」と思っている人もいるのではないでしょうか? 自分のプライドを強く持っている人には多い傾向にあります。 例えば経済について、自分の意見を言いたいと思っても、相手が経済の専門家だったらどう思いますか。 勝ち目がないと思う人もいるのではないでしょうか。 このタイプは、弱いものに強く、強いものに弱くというパターンの人に多いです。 4-3.人の意見に乗っかったほうが楽 自分の意見を言う行為は、声を出したり頭の中をフル回転させたりと体力を使います。 その行為が無駄だと思っている人。 つまり、人の意見に流されたほうが楽に感じている人は、自分の意見をあまり言おうとしないのです。 特に、昔から人の意見に乗っかってきた人は、それに慣れているため改善しないと難しいでしょう。 また楽だと思ってる裏側には、過去に自分の意見を言って傷をついた経験があったかもしれません。 その時のトラウマから自分の意見を言わず人の意見に乗った方が良い。 そういった過去の要因がそうさせてるのかもしれません。 自分の意見を言わない行動が、習慣になっているのであれば、5の改善策を見て実践していくことで行動が変わるはずですよ!
2017年8月24日 2017年8月25日 この記事のポイント 面接官の知りたいことを理解した上で、回答しよう 業種・企業・職種によって、向かない短所があるので、注意すべし 短所を伝えるときは、克服に向けたエピソードや克服度合いを伝えよう キャリアアドバイザー(転職ナコウド) 転職サイト「転職ナビ」のキャリアアドバイザー。優しく、時に厳しく、丁寧なアドバイスで求職者さんをサポート。 求職者さん 初めての転職で不安いっぱい。優柔不断で、引っ込み思案なのを気にしている。アドバイスを基に、転職成功をめざす! 面接では、長所だけでなく短所を聞かれることがあります。 自分を売り込む面接で、自分の欠点を伝えなくてはいけない短所についての質問は、思った以上に答えにくいですよね。 「この短所じゃ印象が悪くなるのでは?」 「どうしたら印象を下げずに伝えられる?」 印象が悪くなるのでは?と心配しがちですが、実は 面接官の真の目的 は、あなたの短所を知ることではないのです!