グローバル採用ナビ編集部では外国人の採用や今後雇い入れをご検討されている皆様にとって便利な「就労ビザ取得のためのチェックリスト」をご用意いたしました。また、在留資格認定申請書のファイル(EXCEL形式)も こちら よりダウンロード可能です。 こちらのチェックリストはこのような方におススメです! 外国人採用を考えているがビザの申請が心配。 高卒の外国人は就労ビザの申請できるの? どのような外国人を採用すれば就労ビザが下りるの? ビザ申請のために何を気を付ければいいの? 残念な上司はもういらない、｢繊細な若手社員の力を引き出す6か条｣ | ライフハッカー［日本版］. 過去に外国人のビザ申請をしたが不受理になってしまった… 外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい方。 一目で分かるこんな就労ビザ取得のチェックリストが欲しかった! 他社での事例やビザ申請の際に不受理にならないようにまずは押さえておきたい就労ビザ取得のためのポイントを5つにまとめた解説付きの資料です。 就労ビザ取得のためのチェックリスト(無料)のダウンロードはこちらから!
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09 面接で求職者の本音を聞き出すには?人柄がわかる質問集を紹介 採用面接において、求職者に本音で話すことを促す有効な質問の例を紹介します。志望動機や転職理由の「本当のところ」を聞き出す質問は、求職者の人柄がわかる回答につながります。 2021. 05. 14 役員の退職手続きは一般の社員とどう違う?役員の定義や手続きの手順を解説! 「やる気のない部下」を生み出す上司・会社のNGパターン | 男性事務仕事の勘所. 退職手続きの内容は、退職者が会社の役員か一般社員かによって異なります。期限の定められていたり、罰金が設けられていたりする手続きもあるため、それぞれの違いを知り、いざというときによりスムーズに手続きができるよう準備しておきましょう。 2021. 10 内定通知はメールのみでOK?内定者フォローに適した例文公開! 内定通知メールひとつで、企業に抱く印象は左右されます。採用内定のご連絡は電話や内定通知書の郵送など方法がある中で、メールのみでも問題ないか内定者フォローの観点から説明しながら、テンプレートとして使える例文を紹介します。 2021. 06 採用
一度、ここまでの話を整理しましょう。 あなたも真面目系クズ=同じ穴のムジナ 真面目系クズの部下は「上司に怒られないために仕事している」 人はバカ正直に指導しても言うことをきかないもの 99%中間管理職的立場の社員の使える「アメ」はしょぼい こういった状況と前提があるわけですね。 札束を目の前にぶら下げて、部下の向上心をじゃぶじゃぶ煽る上司には、まずなれないわけです。というか、あなた自身、上からそうされればもっとやる気が湧くはずですからね。 しかし、文句は言ってられません。 仕事とは、与えられたカード(時間、人員)をいかに上手く割り振るか、です。 結論から言います。 あなたも真面目系クズになって、真面目系クズ目線になって接しましょう。 「いや、上司が真面目系クズになったらいけないでしょ」 と考えているのでは、いつまで経っても、真面目系クズの部下は怠けてばかりですよ。 とはいえ、実例がないと想像できない方も多いことでしょう。 ですので、例え話をしましょう。 真面目系クズを使いこなしたければ、共犯者になれ!