パチスロこれはゾンビですか? 解析・打ち方・攻略・スペック・天井・設定変更情報など 機種概要 ■導入日 : 2018年4月9日 ■メーカー : 北電子 (C) 2011 木村心一・こぶいち むりりん/富士見書房/リフレイン年ライジング組 (C) KITA DENSHI ■A+ART機 ■TVアニメ等で人気の「これはゾンビですか?」がパチスロに ■ボーナスは「スーパーBIG」・「ノーマルBIG」・「REG」の3種類 ■自力CZは「魔装チャンス」と「魔装チャレンジ」の2種類 ■魔装チャンスは通常時のゾンビ目から、魔装チャレンジは通常時の前兆中やボーナス中のゾンビ目から突入 ■ART「めっちゃフェスティボー」はボーナス込みで純増1. 9枚/1G ■ARTは7人の女の子とキスできれば継続確定 ■「湯ぐどらしるタイム」中の京子カード揃いから突入するスペシャルバトル「魔装バトル」は最大継続率90% ■「魔装アタック」は魔装バトル中のゾンビ目から突入するARTストック特化ゾーンで、全小役でARTストック抽選が行なわれている 目次へ戻る 天井/設定変更/ヤメ時 天井 天井は存在しない。 設定変更時 特に影響なし。 ヤメ時 有利区間でなければいつヤメてもOK。 ボーナス出現率/機械割 設定 スーパーBIG REG 1 1/1820. 4 1/910. 2 2 1/1489. 4 1/744. 7 5 1/1365. 3 1/655. 4 6 1/1170. 3 1/555. 4 ボーナス+ART 機械割 1/181. 8 97. 9% 1/165. 3 100. 7% 1/154. 4 103. 6% 1/139. 3 108.
6% ART初当りの要因はご覧のとおり魔装チャレンジの割合が最も高く、 ARTの初当り要因割合 次いで高いのは魔装チャンス。CZがARTへのメインルートと言える。 ART休憩/待機中 にゃんにゃん券獲得抽選 ART初当りから開始までの「準備中」と、ART継続から次セットのインターバル状態である「休憩/待機中」は小役成立時ににゃんにゃん券の獲得抽選を行う。1枚獲得でキス1回ゲットとなる。 湯ぐどらしるタイム中のキス抽選 キスの獲得は成立役と内部状態が重要! ●強チェリーはキス獲得が確定 ●高確中はキス獲得期待度が大幅アップ ●超高確滞在時はベルのみ抽選となるが80%でキスを獲得! ●スイカはキス獲得率こそ低いがキス成功となれば約2分の1で2人獲得 ●チャンス目はキス2人獲得が確定! キスを獲得する順番に注目! 【キャラの配置】 ハルナ セラ ユー トモノリ サラス 妙子 大先生 ●最初にキスを獲得した3人が隣同士なら継続が確定(例:サラス→トモノリ→ユー) ●ハルナから順に大先生まで獲得すればフェスレベル3以上が確定 ●最初に大先生からキス獲得となればフェスレベル4が確定! 湯ぐどらしるタイムの内部状態は3種類があり、上位状態ほどキスの獲得抽選が優遇される。キスを獲得するキャラの順番は継続確定パターンやフェスレベルを示唆しているため注目したい。 7人キス獲得以降成立役別の魔装バトル抽選 湯ぐどらしるタイム中に7人キス獲得となればARTの継続に加えて魔装バトル突入に期待!!
2021年07月27日 賃貸経営にまつわる!知っ得情報をご紹介! 連帯保証人の変更自体は可能なの? まず、連帯保証人を変更することが法律に違反するなどと言うことは一切ありません。 そのため、連帯保証人の変更自体は 可能 です。 かと言って、理由も聞かず簡単に変更してしまうとのちのち大変なことになるので、そこは注意が必要ですね。 では、どのようなケースで連帯保証人の変更の申し出があるのでしょうか。 申し出の理由として多いのが、連帯保証人の死亡です。 連帯保証人が亡くなった場合、どうなるのでしょうか? 次の保証人が見つかるまでは連帯保証人がいないということになってしまうのでしょうか? 連帯保証人が死亡したらどうなるの?
会計基準 を読んでいて気になることのひとつとして、 「で、実際、ウチの会社に当てはめるとどうなの?」 ということがあるかと思います。 会計基準 はあらゆる経済取引に対応できるように、 自ずと記載が抽象的な文言にならざるを得ないことになります。 広く一般的な事柄に対応できるようにすることは、多くの利用者に役立つ一方で、 会計基準 を適用する際、一定程度の解釈の余地が残ることにもなり得ます。 実際、日々の取引をどのように認識や測定をするのかについて、 担当者によって違いが生じることもあります。 利用者に誤解を与えないかという点は重要です。 会計を実行して報告すべき対象者に情報を伝えるときに、 企業の実態を適切に伝えて、経済活動に役立ててもらうことになりますが、 経済的な判断を合理的に行えるための基礎を提供するものでなければなりません。 会計は過去(及び現在)を記録して報告するためのツールですが、 一定程度の将来事象を織り込むこともあります(例えば、見積等)。 そのような場合は、合理的で公正妥当な会計情報を伝達するために、 何が最良であるかを検討することが求められます。 そこには時間的・経済的なコストの検討等も当然に含まれることになり、 非常に難しい問題です。
おはようございます☀😃 不動産系サラリーマンをしながら行政書士登録も受けた仕事人間の近藤です!
>>353 これもなかなか難しくて、裁判所に委ねるしかないんだけれども、 言ったことは故意でも、それによって故意に会社に損害を与えようとしたと言えるかがポイントで、 基本的には労働者が行った行為によって会社が損害をを受けた場合の 責任は使用者がそのリスクを追うべきという原則がある。 そうしないと、結果論としてアイツのせいで会社が損害受けたから 全額あいつが賠償みたいなことがポコポコ起こって、まかり通ってしまう。 その「原則」からはみ出すのかどうかというのは、本当に難しい判断なので、 自分がその会社の法務担当者なら、日和って和解を提案するかもしれない。 割とこの手の裁判はやってみないとわからない部分が多い。