[TOC] # 美人投票とは ある経済学者の著書で使用されたたとえ話のこと。 投資家が行う投資パターンは「100枚の写真の中から最も美人だと思う人に投票してもらい、最も投票が多かった人に投票した人達に商品を与える新聞投票」に見立てることが出来るという。 このとき、玄人つまり投資に慣れた人達は「自分が美人だと思う人」に投票するのではなく「世間一般的に美人だと思われている人」に投票すると著者は述べている。 以上のことを株式市場で考えてみると「投票数」は「株価」、「投票者」は「株を購入する投資家」になる。 このとき、必ずしも「投票数」つまり「株価」が、「美人さ」つまり「その企業の本当の価値」とイコールになるわけではない。「株価」が高いということはそれだけ「投資家が株を購入している」ということになるが、投資家は「その企業の本当の価値」を見て投資先を判断するのではなく「他の投資家の動き、世間の関心、経済状況全体の期待感、失望感」などを合わせて判断する。 # ゲームとの結びつき 実際に美人投票を利用したゲームが存在する。漫画のなかではあるが、下記のようなゲームである。 1. プレイヤーは1~100までの数字を1つ選ぶ 1. 各プレイヤーが選んだ数字の平均値を算出し、その数に0. 8を掛けた数字に最も近い数字を選んだプレイヤーが得点を得る 1. 以上のことを繰り返す ※これは「今際の国のアリス」という週刊少年サンデーで連載されていた漫画の中で行われるゲームである。 上記のゲームのプレイヤーの思考は下記のようになる。 1. 1~100までの数字を選んで平均値を出す、という点から50くらいだろうと予測する。 1. 平均値に0. 漫画今際の国のアリス」の美人投票を思い出したのは俺だけなのだろうか - your のブックマーク / はてなブックマーク. 8を掛ける必要があるため50が平均だとすれば40になる。 1. 40を選択しようとする。 1. 他のプレイヤーが同じことを考え、40を選択していたとすると平均値は40に近くなるため、さらに40に0. 8を掛け32になるのではと考える。 1. ・・・・・・ というように延々と思考する回数が増え続け、最後には0へと収束する。 # ゲームへの応用 何らかの強さを競うカードゲーム(例えばポーカー)などで、最も強い役を持っていそうな人に投票し、もっとも得票数が多いプレイヤーに投票したプレイヤーが点を得る等。 ポイントは「強さ(美人さ)」がどれだけあろうとも勝敗に起因するのは「数(投票数)」だという点。そして「最も投票数が多かったもの(多くの人に美人だと思われた人)に投票したプレイヤーが点数を得るという点」をうまくゲームに組み込むところであろう。
今際の国のアリス 特別編6 だいやのきんぐ1 - 週刊少年サンデーまとめ速報改
(チシヤ的には底辺決戦みたいですがw) そんなこんなで、今年も熱かった『アリス』。 麻生先生、楽しい作品をありがとうござました m(_ _)m 来年も益々面白くなることを期待しております! なお、次に掲載されるのは、年明け1月7日発売のサンデー第6号です…ちこっと間が開きますが、楽しみに待っています。 …あ、そういやアニメ版第2話の感想も書いてなかったなあ f(^^; 何とか今年中に記事にしとこう…。 スポンサーサイト テーマ: 漫画 ジャンル: アニメ・コミック
舌戦!! 舌戦に次ぐ舌戦!!! 「びじんとうひょう」最大の魅力は、決着に向けて静かに、けれども徐々に高まっていくチシヤとクズリューの感情と、そこから放たれる剥き出しの本音なんですよね。 作者が 向かい合う2人が賢いから、二人の本音は説得力を持った共感を呼ぶ形で言葉になって出てくる。 公平 公平って そろそろ押し付けがましくてうるさいよ 1000万人がその注射を待ってたら どの100万人を救うんだい? Source of 【経済学】美人投票 - Wiki. とチシヤが言い出したあたりからピリピリと緊迫感が増していきます。 そして決着へ突き進む中、チシヤの大演説がスタートします。 つまりアンタは 命の価値がわからないんじゃなく 命の価値を自分で決められないんだ <中略> 敬服せずにはいられないよ あまりの青臭さと頭の悪さに もしも仮に あくまで仮定の話にすぎないが 命に価値なんてものがあるとしたら そんなものはそれぞれが勝手に決めてりゃいいのさ <中略> 命の価値なんてものは アンタが勝手に決めればいい 誰もがそうしてるし 俺もそうしてる 自分が感じたことが絶対的な価値だと勘違いして その判断基準の違いを いい年した大人がいちいち人に押し付けるなよ 平等だなんだと拘って 本当はアンタが一番人の命に優劣を付けたがってるんじゃないのか? 後一回でも負ければ即「げぇむおおばぁ」になるこの状況でポンポンこんなセリフが出てくるチシヤのメンタルは神の領域に達してますね。初めて読んだ時も、今日再び読んだ時も、痺れましたよこれは。どんな状況でも冷静でいられるのが彼の強さの所以でしょうね。そしてそれに答えようとするクズリューの思考が実に切ない。読んでてかわいそうになってくる程に。 今際の国の国民という、ぷれいやぁとでぃいらぁの殺し合いを高みの見物をしている中で、その中でもボーシヤや「まじょ」、くらぶのよんのお姉さんの生き様から見えてきたクズリューの行き方に対する答えが、チシヤの言葉によってその輪郭をはっきりとさせていきます。 私に問われているのは 生きるべき死ぬべき人間を決めることではないのか…? 私は一体何を決めればいい--?
私もその人以外は不満のない仕事や職場なので、悔しいけれどその人が辞めてくれるのをただ堪えるのみです。 (続く) トピ内ID: 7430922158 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
派遣さんは上司にこびこびらしいけど、人に好かれるのもスキルだよ 君はこれから先も使えないと思う人は片っ端から切り捨てていくの? 他人が働かないと自分も働かないって、変な考え方じゃない? 志がもっと高くなれば他人の事は気にならないよ トピ内ID: 1482505359 😨 元派遣 2009年6月9日 03:28 トピ主さん、あなた何様のつもりですか? あなただって所詮雇われの身ですよね? >彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる) 余計なお世話です。正社員にもそんな人ゴロゴロいますよ! 派遣を辞めさせたい。うちに来ている派遣が仕事ができる！と凄く態度が... - Yahoo!知恵袋. >彼女にできる仕事がないので、ほぼ一日中手持ち無沙汰(本人はネットサーフィンなどをしたり、タバコを吸いに社外にでたり、コーヒーを飲んだり、お菓子を食べたりしている) これは良くないです。その都度周りが注意してますか? ひよっとしたら正社員もこんな状態だったりして… >こんな感じでは、派遣さんは、業務上不要だと思うので それはトピ主さんが勝手に思っているだけであって会社にとって派遣社員は好き勝手に雑用を押し付けられる何でも屋のような存在なのです。 >ちなみに、派遣さんがいなくなって困るという人はひとりもいないと認識しています トピ主さんがいなくなっても困る人はひとりもいないというのと同じですよね? それとも自分ひとりで会社を回しているとでもお思いですか? トピ内ID: 2957764008 仮面ライダーキョウキ 2009年6月9日 03:36 同じような反応が一杯あると思いますが・・・ 派遣さんはたいてい契約しているのは期間です。 あなたが希望されているように、今、やめさせる、というのは、 あなたの会社と派遣会社との契約を途中で解約することになります。 これは、その人が契約解除事項のことをしたり、犯罪を犯したりしてないと、あなたの会社が派遣会社へ違約金を払ったりする事態が発生します。 途中解約はめんどくさいのでできたらやりたくありません。 私は次回契約の更新をしない、と派遣会社へ伝えました。 更新しない場合は終了何日前までに告知(たいていは本人にではない) しないと自動更新のことが多いです。 確かに邪魔でしょうから、いてほしくなければ、契約権限者の人とよく話して、次回更新をしないでもらうのが一番現実的でしょう。 念のため、その人、派遣会社からきてる派遣さんですよね?
4人 がナイス!しています うわぁ・・・・・同じ状況でした。。。。 (私自身も派遣なので立場は違いますが・・・) 私の場合は新人が一回り以上年上でミスばかりだけどすごい自信満々で他は・・・同じです。。。やっていることほとんど同じでびっくりしました。。。 怒りで手が震えるのも分かります。 そのうち心臓が尋常じゃない速さでドクドクいいはじめますよ・・・・。 私は限界地点突破して大泣で他部署(いろいろ理由がありまして;)の上司に自分が辞めるといいました。 精神的に参ってしまって・・・・。相談した上司も一緒に泣かれてびっくりしましたが・・; 周りはそこまで私が精神的に追い込まれているなんて微塵も思っていなかったようです。 結局、会社にとってどちらが必要かということが議論されて私が残り新人さんには辞めてもらうことになりました。 あまり無理されると精神的に鬱になりますよね・・・・直接上の方とのお話をして貰うように何べんでも上司にお願いした方がいいと思います。 10人 がナイス!しています
派遣をクビになった場合、それまで勤務してきた給料はどうなるのでしょうか。 派遣スタッフさんの中には短期間でクビにされた場合など、給与が支払われないのでは?と不安になる人もいるようです。 ですがクビになった場合であっても自発的に退職をした場合であっても、今まで勤務してきた分のお給料は 当然に派遣会社から支払われます。 ご存知の方も多い通り、労働基準法24条では 「賃金の5原則」 が定められています。 通貨払いの原則 全額払いの原則 毎月1回以上の原則 一定期日払いの原則 直接払いの原則 どのような事情であれ、派遣会社はスタッフに実働分の賃金を支払われなければなりません。 またクビにされたというようなケースでは、派遣会社が 損害分を給料から差し引く ような事態も想定されますが、このように給料と賠償金を勝手に相殺する事は許されず、今までの実働分は全額支給されなければなりません。 もしクビである事を理由に派遣会社が給料を支払わない場合には、 就業条件明示書(雇用契約書)やタイムシート・給与明細など を用意し、労基署などに相談をしてみるようにしましょう。 また契約期間中に仕事を切られたり解雇された場合には、給料とは別に 休業手当 や 解雇予告手当 の問題も生じますので、その点においても派遣会社側としっかりと話し合う必要があります。 派遣をクビになったら次の仕事は紹介してもらえる?
それも無理なら空気みたいに接する! トピ内ID: 9461274208 ☀ イヨカン 2009年6月9日 02:24 上司に話したんですよね。 もうそれだけで充分です。 貴女には なんの権利もありません。 全ては 会社が判断することです。 人事に口を出したいのなら… 口を出せるくらい 偉くなって下さいね♪ あんまり上司に余計な事言ってると… 煩い奴 煩わしい奴 と貴女が上司に嫌われますよ。 意地悪じゃないですよ… 自分がとっても忙しいならまだしも… 人の事言えないですよね… うんざりするなら 会社辞めれば解決しますよ♪ トピ内ID: 5942326084 🐴 チチカカコ 2009年6月9日 02:40 彼女の何がダメなのか、対策案も含めて、きちんと提案されては? 文書が良いと思います。上司さん達もすぐ忘れちゃいますからね。 立ち話程度で伝えただけで、事を期待するのは、甘いんじゃないですか。 使えない派遣の方、いますね。私の周囲にもいますよ、正社員ですが。やっとクビが決まりました。 半年前、三人目としてトレーニング係をお願いされ(他部署なのに)、5日間終了後、2頁のダメな理由分析と目標設定を彼女上司に提出。上司と彼女、三人で私の結果報告書をもとに、今後を議論しました。 が、上司君はその後を決断するまでに半年かかったようです。彼の決断力のなさに、呆れました。 >最近では、バカバカしくなって、一生懸命仕事をする気も失せています。 彼女の影響で、ヤル気が失せる…?たかが派遣社員(私は雇用体系と能力は無関係だと思いますが、トピ主さん的に言えば)一人に、そこまで左右される自分のダメぶりを披露しているような…。気のせいだといいのですが。 「つかえない社員」と思われないためにも、自ら能動的になり、少し行動してみてはいかがでしょうか。頑張ってくださいね。 トピ内ID: 3966208019 はな 2009年6月9日 02:45 正社員も暇なんですよね?! 会社としては 派遣より正社員を切った方がメリットがあるんじゃないでしょうか? 暇だと 余計目につくかも知れないけど… そのエネルギー… 自分の仕事を探す為に使った方がいいのかも。 トピ内ID: 9129931111 過去レス読まず 2009年6月9日 02:48 人をけなしたり、貶めたりして自分を優位立たせる性格ですか。 弱いものいじめが好きな人とも思えます。 怖い怖い・・・。 トピ内ID: 6014605563 😠 tako 2009年6月9日 03:21 上司や会社が解雇しないって決めたんだからそれでいいんじゃない?
パワハラをしてきます! 人を使うのが下手です! 入社はオススメしません! こんな風に書き込まれてしまう可能性があるんです。 まあそもそも派遣社員が使えないというか、教える方に問題がある気がしますけどね…。 ブラックな会社というのは外れてもいないんじゃないかと思いますけど…。 こういったリスクがありますので、あまり変なことはしない方が良いかもしれません。 使えない派遣社員ばかり来るなら環境が悪すぎる可能性も… そういった使えない派遣社員を辞めさせたいと考えるのは自然な感情ではありますが…。 もしかしたらその派遣社員以外にもこれまでにも使えない派遣が何人も来たのではないでしょうか?