無責任なセックスや人間関係、環境なんかだと 質問者さんの意見は正しいと思いますけど 母体の限界とか事故、生命維持できない奇形だったら その言葉には意味がありませんか? そういうのは考えたくないですか?
中絶したくせに「またお腹に戻ってきてね赤ちゃん」と言えるのは何故? 中絶した人は、何故、 「ごめんね、中絶して。 でもまたお腹に戻ってきてね」っといえる、思えるんでしょうか? 自分たちの行いのせいで勝手に赤ちゃんをやったくせに、 何故そういう上のような事が言えるのでしょうか? 育てるお金がない?環境がない?
拡大する おへそを切って、ひとり立ち=沖縄県、UMARE撮影 出産の写真と映像をインスタグラムで発信する現役助産師2人組がいる。沖縄を中心に活動するフォトユニット「UMARE(ウマレ)」のasa(あさ)さんとmaki(まき)さん。陣痛から分娩(ぶんべん)まで、妊婦と家族に寄り添って記録する「バースフォト」を手がける。 拡大する へその緒がついたまま、お母さんのおなかの上で元気よく泣く赤ちゃん=沖縄県、UMARE撮影 フォロワーは開設2年で1万人を突破。今年5月に沖縄で開催した初の単独写真展は3日間で5千人が来場し、高校で授業に参加するなど、活動の場を広げている。目的は若者への性教育だ。 拡大する 力強い泣き声が聞こえてきそうな1枚=沖縄県、UMARE撮影 asaさんは助産師学校時代に実習先の病院で見た光景が忘れられない。姉に付き添われ中絶に訪れた17歳。胎児を子宮の外に出すため薬で起こした陣痛に「きたきた、痛い、ガチ」とふざけると、姉は「マジ?
――― 11月生まれの方は、常に冷静でそして思慮深い、たましいの力を持つ人の月。 この世に生まれてきた意味を常に考え、そして向上欲に駆られる人です。 深い内観があればこそ、次なる実りをより豊かにできる人です。 たくさんのメールいただきました! すべての方の名前をご紹介できずに申し訳ありません。 ◇"おめでとう"の"ことたま"をプレゼントします。 こういう時代だからこそ生きていること、生まれてきたことに感謝したい。 お誕生日の方に"おめでとう"の"ことたま"をプレゼントします。 12月お誕生日の方、メールをお待ちしております!! 12月お誕生日の方、番組に対してや、自分のお誕生に関するエピソードなどひとことメッセージを添えてお送りください。出来る限りご紹介させていただきます。 "おと語り2013年 カレンダー"の予約受付中です! 第二弾の今回は、1月始まりの月間カレンダーに番組オリジナルCDがついたスペシャルセットです。 月ごとに"江原さんの今夜の格言"から選り抜きの言葉をセレクトし、CDには皆様からお寄せいただいた感動した言葉ベストセレクションを、江原さんが朗読したものが収録されています。 来年のラッキーカラーであるイエローを基調としたデザインで、見ても聴いても楽しめるオリジナル商品です。 限定商品となりますので、ご購入はお早めに! ※江原さんの公演会場でも一部発売する予定です。 価格:税込\2, 500(送料別途)⇒ 商品の詳細はこちらから ◇「いま江原にききたいこと」を募集しています。 最近悩んでいること迷っていて相談したいこと。また、江原さんについての質問などなんでも結構です。どんどん江原さんに聞いてしまいましょう! ◇しょく語りのコーナー "食"に対しての疑問、質問、気付いたこと、感じたこと、ご意見、レシピにいたるまで、どんどん送ってください。みなさまからのメールをお待ちしております! ◇12月お誕生日の方、メールをお待ちしております!! 12月お誕生日の方、番組に対してや、自分のお誕生に関するエピソードなど ひとことメッセージを添えてお送りください。出来る限りご紹介させていただきます。 ●江原啓之 今夜の格言 「人生に意味のないことは起きません。そのときは意味がわからなくても、 あとで"あれがあったおかげ"と感謝できるものです」 「自分が不幸だと思っていませんか?
って、あなたを選び、 あなたのところにやってきていたとしたら、、、 もう、ごめんね、ではなく、 「ありがとう」ですね。 ☆ ☆ 言葉や思いは、お空に還ってからでも、 お空の子に届くよー、と、娘が言っていました。 今からでも、 「ありがとう」 伝わりますね^_^ 地球で親子にならずに、 ずっと上から見守るお子さんもいるそうですよ。 その方が形のないぶん、まわりを動かしたり メッセージを伝えたりしやすいそう。 きっと気づいてもらうこともなく、 感謝されることもないかもしれないのに、 すごい愛ですね。 ☆ ☆ 中絶も同じ。 胎内記憶を研究されて全国でご講演されている 池川明先生は、 流産も中絶も同じ。 帰る方法が違うだけ。 流産は自由席。 中絶は帰る日が決まってる指定席。 な、だけ。 子供にとっては流産も中絶も、 それくらいしか変わらないそうです。 (だからといってもちろん中絶をすすめるわけではありません) ☆ 一旦お空に帰ることはすでに決めてきている。 還る方法も。 だから、お母さんは、悪くない。 もう、ご自分を責めなくていいですよ。 お腹にいる時間も関係ありません。 と、おっしゃっています。 ☆ ☆ 「私ね、お母さんを笑顔にするために生まれてきたよ! 」 と笑顔で言ってくれる娘。 子供たちが生まれてくる理由の多くは、 「ママを幸せにするため」 だそうです。 つらい思いや悲しい思いをするのなんて 当然わかってて、でも自分がママを幸せにしたい! って意気込んで来るのだそうです。 これまた、 日々、ごめんね、じゃなくて、 ありがとう、かもしれませんね。 ☆ ちなみに、 娘の、 以前お空に還る前にお腹にいた時の記憶は、 「楽しかった!
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 退職理由に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 男性 8年前 ビル施設管理 【良い点】 特になし。しいて言うなら比較的気楽に働けたところです。宿直時に暇な時間がちょこちょこできるので好きなことをしていれば良かった。 【気になること... 40代前半 収入面では同業他社よりやや上なので悪くありません。親会社が大きいため、安定性もあるのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場で一日... 30代後半 6年前 その他職種 ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。 良... 30代前半 7年前 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずあり... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(1件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(0件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(0件) 社員、管理職の魅力(0件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(4件)
会社概要 設立 2003年10月 代表者 代表取締役社長 進藤 誠司 資本金 2000万円 従業員数 950名(2020年7月現在) 事業内容 ■総合ビルマネジメント ⇒ビルの機能・資産価値維持を目的とした、修繕計画や日常的な管理運営 ■設備管理 ⇒ビル設備(空調・電気・給排水など)を高度な技術により管理 ■ビルクリーニング ⇒ビルの種類・用途・特性などを考慮し策定した清掃管理計画に基づく清掃業務 ※2002年にISO9001を取得しました。 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 8人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 3 事業の優位性 ・独自性 3. 3 活気のある風土 3. 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社（12830）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 2 仕事を通じた 社会貢献 3. 0 イノベーション への挑戦 3. 5
就職・転職のための「東京海上日動ファシリティーサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「東京海上日動ファシリティーサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 清掃スタッフ 【印象に残った質問1】 宿直勤務が有りますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 前職の設備管理会社での仕事内容を教えてください。 【面接の概要】 淡路... 続きを読む(全351文字) 【印象に残った質問1】 淡路町の本社にて本社現場総責任者と役員2名の3対1の面接1回のみで内定を頂きました。 内容は自己紹介とこれまでの経歴及び前の設備管理会社での職務内容についてが主な内容でした。 面接は堅苦しくなく1時間ほどで終了しました。総じて圧迫面接とはほど遠い話しやすい環境にて自分の自己PRなどもしっかり耳を傾けてくださったの入社を決めました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの経歴職務内容などをしっかり自分の言葉で伝える事が大切でしょうか?資格云々より人間性を重視しているようなのでリラックスして本来の自分を出せれば問題ないでしょう。 投稿日 2018. 10. 27 / ID ans- 3403414 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職の仕事内容について(同業) 今後取得する資格について 私の時は面接は1回、面接官は3人... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 私の時は面接は1回、面接官は3人、内容はフレンドリーな面接でとてもやりやすかったです。ギスギスした空気がなかったので気楽に面接できました。 面接中におかしなことを言わず普通にしていればいいと思います。仮に落ちても面接で嫌な事も言われないので引きずる事もないかと思います。年齢にも寛容な方なので高齢でも受けてみたらいいと思います。 投稿日 2018. 07. 東京海上日動ファシリティーサービスの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全4件)【就活会議】. 28 / ID ans- 3233097 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進があいまい。昇給がないに等しい。資格手当てで稼がないと非常に厳しい。賞与は少ない。採用の基準が不明。入社後、一年経たずに辞める人が多い。 投稿日 2016.
01 / ID ans- 2438803 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 設備管理という仕事上、忙しくない時期は休憩が多くとれます。残業もさほどありません。 資格さえあれば入社しやすいのも利点。 仕事難度がさほど高くない。 【気にな... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 ベテランが一日中テレビを見続けており、全く仕事をしていません。本社の方々は支部に興味がないらしく、状況を知っていても放置する始末。 テレビ狂いのベテランにうんざりして数名が退職しているのに、なんの対処もしないのはどうかと思う。 社内告発ができるようにした方が良い。 私もテレビ騒音被害や、他人がサボっているのに働かされることに耐えきれず退職しました。 防災の仕事なのにそんな態度で大丈夫だろうか? 投稿日 2016.
14 / ID ans- 2179499 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給休暇が年間20日。現業職では比較的多い方だと思う。 取得もしやすく、毎月使えて月に10日は休める。 残業も月間10時間程度と少ない。 【気になること・改善... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 頭数を揃える必要があるので3連続を超える休みは取り難い。 現場によるが年末年始等、暦どおりの連休は取り難い。 残業が少ないため、残業代で稼ぎたい人には合わないだろう。 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2056073 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 福利厚生はほとんど無く、親会社に出向した場合に、親会社の福利厚生に一部便乗できます。ただ、親会社に出向した方々はだいたい辞めるか戻ってくるかのどちらかです。出向しないほうが楽しくやれます。 ビル管理の実働部隊なので、親会社に頼らずに独立したほうが良いと思います。知識の乏しい親会社にこきつかわれるのも気の毒です。 投稿日 2017. 03. 04 / ID ans- 2471144 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 【良い点】 自分のスケジュールで仕事ができる、有休は土日出ると振休も取得も義務づけられている。 残業は全てつきます。 仕事内容は現... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 仕事内容は現場や担当現場により密度が違うので振り分け等改善が必要、従業員の教育面がまだ整っていないので、中途入社の人は前職のスキルが活用できないと難しい面もある。 仕事のスキルがある程度できる人に偏りがある。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4773498 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 現場にもよるのかも知れませんが比較的有給が取りやすい会社だと思います。事前に提出すればまず指定した日付に休みを取ることができ、年間の消化率も高い方だと思います。 有給は取りやすいのですがそもそもの年間休日が同業他社のいわゆる大手系列と比べた場合少ない気がします。もう少し年間休日を増やし現状の有給消化率を維持できればと思います。 投稿日 2018.