会社では、反抗的な部下が昇進できるのは、ごくまれ。しかし、わずかですが、反抗することで上司との関係を見直せた、出世につながったというパターンもあります。 反抗的な部下の態度は上司に嫌われるが、稀に出世する人も 反抗的な部下の態度は、当然といえば当然ですが、上司には嫌われることが多いもの。それを見ている周囲の人からの評判も悪くなります。まずは冷静に話し合うようにしましょう。 稀に上司へ反抗したことで関係が良くなったり、出世へつながる人もいますが、一般的ではありません。暴言や横柄な態度は取らず、上司を立てて円滑な職場環境で働くことをめざしましょう。 あわせて読みたい
従業員の中には反抗的な態度をとるものがいます。会社としては非常に扱いにくいと感じるでしょう。 このような従業員を解雇することはできるのでしょうか? 法律では、解雇できるケースが厳しく制限されているので正しく理解しておきましょう。 以下では、協調性がなく反抗的な態度を取る従業員を解雇できるのか解説します。 従業員の態度の程度によって結論が異なる 反抗的な態度を原因として、解雇することができるのでしょうか?
反抗的な部下に対して、上司はどのように接するのが良いでしょうか? - Quora
2017年12月1日 2021年4月23日 上司, 部下 上司に嫌われてしまう反抗的な部下の態度とは?
→ 記載が無ければ、解雇は厳しいので確認しましょう。 〇 何度も繰り返し問題行動が行われているか? → 頻度は重要なポイントとなるので記録しましょう。 〇 言動や行動により業務の遂行、企業秩序に具体的な支障、 悪影響があったか? 〇 本人に問題を指摘して是正するよう「何度も」注意、指導を 行っているか?
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