思い出すほどに、彼はあなたを好きになる。 人は皆忙しい。毎日いろいろやることあるし、毎日いろいろ考えることがある。昨日のことより今日のこと。その場そのとき大事なことを優先して考える。 あなたとしては、だからこそ、彼には私のことも考えて欲しいし、思い出して欲しいと思う。忙しさに追われて、私のことを忘れられたら困る、と不安になることもある。 彼には彼の都合がある。あなたのことは気になるし、あなたのことは大事に思う。LINEの返事もしたいし、電話もしたい。だけども今はやらねばならぬことがある。考えねばならぬことがある。 だからこそ、僕が毎日無料で配信している、 小川健次メールマガジン や、 LINEのメッセージ 、そして YouTubeの動画 ではいつも言ってるように。最後の最後は信じるしかない。何を考え、何を思い出すかは、彼にしか決められない。 とはいえ、 人は会っていないときに、その人のことを思い出すほどに、その思い出した人に不思議な情が湧く性質がある。特にそれが好意である場合には、その好意がさらに増幅する傾向がある 。 つまり、彼があなたと会っていない間に、あなたのことを思い出すほどに、彼はあなたを好きになる。あなたへの興味が高まるということ。 あれ?
デートをした後に彼氏が自分のことを思い出してくれていたら、それだけで嬉しいですよね。女性はデートをした後も、彼氏のことを思い出す傾向が多いようですが、男性もそうなのでしょうか?
取材・文/坂田圭永 【監修】 橘 美結さん 恋愛コンサルタント。約6年、ヨーロッパやアメリカなど国際線をフライトしていた、元日系大手航空会社のCA。婚活をはじめ、出会った男性は300人以上。医師・弁護士・パイロット・若手経営者など、高学歴・イケメンの男性たちと恋愛を繰り返してきた経験を生かし、600人以上の女性の恋の悩みを解決している。読むだけで告白される方が続出といわれるブログも好評。 オフィシャルブログ インスタグラム 【データ出典】 ・ご自身に関するアンケート 調査期間:2021/1/22~2021/1/23 有効回答数:309人(男性) (インターネットによる20、30代男性へのアンケート調査 調査機関:マクロミル)
・大学非常勤講師の憂鬱 不安定な仕組みの上に成立している大学 ・国立大学の非常勤職員1, 355人が、雇い止めの危機に?
……という職員の方をご存じでしたら、その方が人材育成のモデルになるくらい、学内外で誉めまくってあげてください。 給与が高すぎると言われたから、下げるかどうか考える、という発想ではなく、 給与に見合う水準まで、全体の業務レベルを引き上げることを考える。 その方が、はるかに建設的で、前向きな議論だと思います。 以上、現在は特にどの大学の利害にも関わらない、一人の元・大学職員の意見でした。 結論というものは特になく、あくまでも一意見です。 ぜひ、皆さんの意見もぜひお聞かせください。 大学職員という仕事は今、大きく変わろうとしています。新しい「常識」を作っていかなければならない部分もあるでしょう。その過程で、こうして意見を出し合うのは、大切なことだと思います。 大学の教職員の方々や、大学職員を目指している方々のご意見も、伺ってみたいです。 以上、マイスターでした。 ※この記事は、 現役高校生のための予備校「早稲田塾」 在籍当時、早稲田塾webサイト上に掲載したものです。
ざっと計算してみると、こんな感じ。 やはり大学職員だとボーナスがかなり熱いです。年間2回で平均130万円ずつの支給。 実態 大学職員の求人で採用が多いのは6月と12月!【100名以上が内定】 大手私立大学だともっと年収が高いのですが、仕事内容の割には、十分もらってるかなという感じですかね。 ノルマも出世競争も無い大学職員という世界で、30代年収1, 000万円みたいなのを目指さないのであれば、十分です。 ちなみに、残業をもっとやったら稼げると思います。 なんせ、2020年の年間総残業時間は30時間だったので、毎月平均3時間の残業でした。 残業の割合については、次で月別の状況を公開します。 大学職員の残業時間を月別で算出してみた結果【年間50時間以下】 2020年における、大学職員の残業時間を月別に算出してみました。 まず結論からお伝えすると、2020年の年間総残業時間は30時間でした。 注意! 大学職員の給料が高いのは、どこも一緒ですが、残業時間についてはかなり個人差があります!
楽で給料が少ない大学で良ければ、地方の私立や国立大学に行っても大丈夫だと思うんですけど、実際に今働いている大学では(私立か国立かの詳細は伏せさせて頂きます。)1000万超えは、ほぼゼーロー♪ですねw なので、超超! !狭き門!ということを分かって頂けたかな?と思います。 1000万超えをしたいのであれば、有名大学を目指してもらったら良いですけど、1名採用に対して200人応募とか普通にあります。 お金目当てであれば、「有名大学であること」と「正規雇用であること」を目指してもらったら良いと思います。 その代わり、めちゃくちゃしんどいと思うので覚悟して行ってください。(部署にもよりますけどね) 給料がめちゃくちゃ高くて、休みも取れて、暇でなんてことは、ほぼ無いと思います。 時間が欲しければ、給料は安いし、給料が高いところに行けば、自分の時間が無くなるし。っていう感じですね。 何かを得たければ、何かを我慢しないといけないってことですね。 ちなみに、私がいるところは、給料が低くて、他の大学よりは少し時間があるっていう感じですかね? もちろん、部署によるので何とも言えない部分ではありますけどね。 今、私が働いている大学の状況 じゃあ、現在、私が働いている大学での状況についてお伝えしていきます。 従業員数は、約100人くらいで分かりやすいように100人にしておきます。 正規雇用 100人中、正規雇用は20人ですw じゃあ、その内、女性の正規雇用は何人いると思いますか?
なぜ大学職員の給料はあんなに高いのでしょうか? ある関関同立の大学事務の初任給は、基本給とボーナスだけで400万円(年収換算)近い金額です。各種手当などを含めると1年目から400万円を超え、45歳職員の平均年収は1000万円を軽く超えるようです。 総合商社やメガバンク、コンサルタントといったいわゆる激務高給の人たちと比べても遜色ない給与水準ですが、あまりにも話がうまいように思います。 何か裏があるのでしょうか?
他にも記事があるので、興味があれば読んで頂けると小躍りして喜びますw 何か質問とかがあれば、気軽に連絡してください。(←答えられる範囲でお答えします。) では。以上で終わります!かなはんでした!