個数 : 1 開始日時 : 2021. 07. 27(火)00:06 終了日時 : 2021. 29(木)23:22 自動延長 : あり 早期終了 この商品も注目されています 支払い、配送 配送方法と送料 送料負担:落札者 発送元:神奈川県 横浜市 海外発送:対応しません 送料: お探しの商品からのおすすめ
1 7/26 12:21 もっと見る
竹取物語の『3寸ばかりなる人』の『なる』が、断定の助動詞であるのに対して、『三月ばかりになるほどに、』の『なる』が動詞であることはどのようにしたら分かりますか? 断定の助動詞の上の接続は連体形か体言ですが、『ばかり』はそのどちらかなのですか?? 文法的にも詳しく教えて頂きたいです 1 7/26 21:00 xmlns="> 50 文学、古典 万葉集や蜻蛉日記、伊勢日記が源氏物語に与えた影響を考えなければならないのですが、 簡潔にでもいいので教えてください。 お願いします。 今日中だと有難いです 1 7/26 15:33 文学、古典 漢文の授業の課題で、「書き下し文にして訳を作りましょう」という課題が出たのですが、書き下し文と現代語訳両方書くということですか?それとも書き下し文だけ書けばいいのでしょうか? 1 7/26 9:12 文学、古典 高校古文の質問です 訳と解釈と意味調べってどう違うんですか? 0 7/26 21:30 日本語 古い日本語では、「花」という語だけで桜や梅を指すようですが、「木」だけで特定の植物を指すことはありますか? 1 7/26 21:00 文学、古典 「飯粒つく草のもみぢをあはれよと払ひつつゐて暑し日ざしは 箸もちて赤き蜻蛉の影慕ふ吾子なりけり豆菊のはな」 の現代語訳を教えてください 大体の意味は読み取れてますが 暑し日差しは と 豆菊のはなはどこに置いていいのかわからなくて よかったら教えてください 0 7/26 21:00 xmlns="> 100 小説 大学のときに読んだ西洋文学の作品を探しています。ホラーが平気な私が小説でゾッとした体験を思い出したいので再度読みたくて、、 独り身か妻に先立たれたか、中年くらいの男性が 隣の館を覗くとチラリと見える人形になかば恋をしたような話で、人形の目の描写が怖かった気がします。 作風はポーに似てると思います。 スッと読めたので短編集の中の一話かもしれません。 わかる方、作品名を教えていただきたいです! よろしくお願い致します! 1 7/24 22:50 読書 近代の作家さんの少年時代の話が読みたいです。大正、昭和初期に活躍した作家さんの少年時代の話が読んでみたいのですが、青空文庫で読めるものを教えてください。長さは問いません!マイナーな作家さんも知ってみた いです。おすすめを教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。 2 7/26 15:05 xmlns="> 50 文学、古典 第二創造物語と関係喪失の物語とは聖書箇所で言うとどこでしょうか?
それとも教典が聖書や古事記のように物語であるのは普通のことですか? 1 7/27 2:10 小説 江戸川乱歩の日記帳で最後のもう一つの、もっと利己的な感情というのが何を指しているのかわかりません どなたか教えてください 0 7/27 3:34 大学受験 明治大学志望の高校三年生です。 古文単語帳のフォーミュラ600についての質問です。 入試においてかなり高いカバー率を誇ってるこの単語帳ですが、最後のページにマイ単語を書こう!みたいな欄があります。 そこでなんですが、フォーミュラに載ってないけど個人的にこれ重要だと思う古文単語を教えてください!
0 7/26 20:31 宿題 国語の宿題で分からない問題があったので、解答と、出来れば解説をお願いしたいです。 特に問五がよく分かりません。 よろしくお願いします。 内容を間違えたため、再投稿しました。 0 7/26 6:11 xmlns="> 50 文学、古典 [至急]コイン500枚 猿蓑の雪の句・月の句・花の句を全て教えてください!
2009年4月8日号 (no. 186) バックナンバー( ) ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■3分労働ぷちコラム 本日テーマ【 休業協定書 の 休業手当 の支給率は何%にするのが一般的?】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■ 休業手当 の支給率は何%が良いですか?
3以上必要であり、中小企業の事業主ならば合計値が2.
休業手当、休業協定書、給与計算の実務対応 2020. 05. 01 賃金 新型コロナウイルス感染症の影響が広がるなか、 経営者の皆様は雇用の維持に努力されていることと思います。 今回は「休業手当、休業協定書、給与計算の実務対応」について解説致します。 1. 休業手当について (以下、雇用調整助成金を「雇調金」とします。) ●そもそも、雇調金の「休業」に該当するか? 休業とは、所定労働日の所定労働時間内に 労働者を休ませるものであり、 「全一日、または、一定のまとまり(※)で 行われる1時間以上の短時間休業」が雇調金の 対象休業です。 (※)一定のまとまりとは、 部署・部門ごとや、職種・仕事の種類 勤務体制等によるまとまりを指します。 もともと休日であった日、特別休暇を与えた日 については、「休業」になりません。 事務所の営業自体は休みにしているが、 従業員を出勤させ、内部の事務処理等の業務を している場合や、テレワーク勤務をしている場合は、 「休業」に該当せず、雇調金の対象とはなりません。 ●休業手当はいくら払えばよいか? 労働基準法第26条では、使用者の責に帰すべき事由による 休業の場合には、使用者は、休業期間中の休業手当 (平均賃金の100分の60以上)を支払わなければならない とされています。 実際にいくら払うのかは、労使で話し合い決めること が適切です。平均賃金の60%を下回っていた場合は、 雇調金は支給されません。 正社員とパートの休業手当の支払率が異なる場合は、 雇調金の助成額の算出に当たっては、いずれか 低い方の支払率を用いて算出されます。 2. 新型コロナウイルス感染防止について| 大阪労働局. 休業の労使協定書について ●雇調金の申請には、休業協定書の提出が求められます! 先ほど述べた通り、休業手当の支払額は、 労使の話し合いの上で決めることが適切と されていますので、その確認書類として 「休業に関する労使協定書」が必要になります。 労務トラブルに発展させないように、 従業員の方へ説明し、労働者代表と 労使協定書を取り交わします。 ●記載内容について 休業手当の金額は、 ご自社の経営状況や、会社方針に基づき、 平均賃金の60%を下回らないように決定し、 具体的な計算方法を記載します。 その他には、休業実施期間、休業時間数、 対象労働者の範囲、協定書の有効期限を定めます。 最後に、事業主と労働者代表が それぞれの署名捺印します。 下記、休業協定書見本(PDF資料)をご参照ください。 (注意!)
「長時間の残業が続いている」 「 残業代 の支払いが多い」 「残業が減らない」 こういう悩み、よくありますよね。 ニュースでも未払い 残業代 の話題がチラホラと出てくるぐらい、残業に対する関心は高くなっています。 法律では、1日に8時間まで、1週間では40時間までしか仕事ができません。その水準を超えてしまうと、残業となり、 割増賃金 が必要になります。 とはいえ、1日で8時間と固定されていると不便だと感じませんか? 【新型コロナ関連】雇用調整助成金は休業協定書からスタート！記入例を確認ください | 社会保険労務士法人なか. 1週間で40時間と固定されていると不便だと感じませんか? 毎日8時間の時間制限があると、柔軟に 勤務時間 を配分できませんよね。 例えば、月曜日は6時間の勤務にする代わりに、土曜日を10時間勤務にして、平均して8時間勤務というわけにはいかない。 仕事に合わせて、ある日は 勤務時間 を短く、ある日は 勤務時間 を長くできれば、便利ですよね。 でも、実は、「月曜日は6時間の勤務にする代わりに、土曜日を10時間勤務にして、平均して8時間勤務なので、残業は無し」こんなことができる仕組みがあるんです。 「えっ!? そんな仕組みがあるの?」と思った方は、ぜひ『残業管理のアメと罠』を読んでみてください。 『残業管理のアメと罠』 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃Copyright(c) 社会保険労務士 山口正博事務所 All rights reserved ┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■山口 社会保険労務士 事務所 ┃■ブログ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
雇用調整助成金 様式見本(参考様式) ●休業等実施計画(変更)届関係申請様式 休業協定書 教育訓練協定書 労働者代表選任届 委任状 ●年間休日表【令和2年、3年(度)版】 年間休日表(賃金締切日20日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日20日、年度4月~ 3月用) 年間休日表(賃金締切日25日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日25日、年度4月~3月用) 年間休日表(賃金締切日末日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日末日、年度4月~ 3月用) ●年間休日表【令和元年、2年(度)版】 年間休日表(賃金締切日20日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日20日、年度4月~ 3月用) ●年間休日表【平成30年、31(令和元)年(度)版】 年間休日表(賃金締切日20日、年度4月~3月用) 年間休日表(賃金締切日末日、暦年1月~12月用) 年間休日表(賃金締切日末日、年度4月~3月用) ● 休業等支給申請書関係様式(教育訓練) 受講レポート(緊急対応期間・参考様式) 教育訓練の判断基準(緊急対応期間) 【お問い合わせ先】 あいち雇用助成室 第三係 電話052-219-5518 FAX052-219-5540 受付時間 8時30分~17時15分(ただし、土日祝祭日及び12月29日~1月3日を除く)
5月20日より変更あります。 前回は、申請の前段階として休業手当の支給までを解説しました。 今回は、前回の休業について、雇用調整助成金支給申請書の加入の仕方を解説します。 前回の記事からの続きです 申請準備から休業手当の支給まで 関連記事 雇用調整助成金の支給申請書の書き方を具体例を用いて解説します。 今回は賃金支払いまでを解説し、次回は支給申請編の二部構成です。 申請書記入編 [sitecard subtitle=関連記事 url=taka[…] これが一番複雑?添付書類編 前2回に渡り雇用調整助成金の支給申請書の書き方を解説しましたが書けましたか?
ブログ 2020. 04. 14 助成金 読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です^^もふもふ 美容室も自粛をしているところが多く、僕の頭もどんどんもふもふしてきています。数か月くらい我慢したいと思います。もふもふがすごいことになるでしょう。 さて先日、当事務所の車大好き宮城が ブログ で上げていましたが、雇用調整助成金は 休業協定を結んでいないと助成金の対象にはなりません!! 休業協定書のひな型についての問い合わせが多いので、記入例とともにひな形をアップしました。 ぜひご活用ください。 ○休業協定書(記入例・ひな形) コロナに負けるな! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように!! SNSを楽しく活用中!! よかったら繋がってください。 Facebookは友達申請の際にメッセージをいただけると嬉しいです^^ Facebook@Yasutaka Toma Instagram@yasutakatoma コロナに負けるな! サービスについてのご相談・お問合わせ