パーソルエクセルHRパートナーズを利用した方の口コミ・評判 パーソルエクセルHRパートナーズの評判や口コミを Twitterや5ch(2ch)で確認しても、本当に正しい評価なのかわからないですよね。 そこで、当記事ではパーソルエクセルHRパートナーズへの登録確認が取れた方だけに口コミを寄せていただきました。 ※クリックすると口コミの一覧箇所にジャンプします パーソルエクセルHRパートナーズの良い口コミ(総合評価3点以上) ※総合評価で3点以上を良い口コミとしています。 大阪在住/女性(34歳) 【投稿日】2021年04月15日 【会社名】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【登録拠点】大阪第二支店 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】30歳 【職業】営業事務 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら? 【評価】5点(非常に満足している) はじめの就業時に不満はありましたが、きちんと良い職場を案内していただいたうえ、サポートもしっかりしていたので安心して働けました。また妊娠出産を経験し、産休育休を取らせてもらいましたがそうした手続きも分かりやすい上丁寧に対応していただきました。パナソニックの健康保険なので保険料負担が他の会社よりも安かったり、出産手当て金が少し多かったりという点も選んで本当によかったと思いました。小さな派遣会社にも登録したことがありますが、そこに比べると安心感がとてもありました。 この派遣会社の「担当者」や「取り扱っている求人」についての感想を教えてください 【良かった点】 担当さんがとても親身になってフォローをしてくれた点 【悪かった点】 就業開始までに時間がかかったところ 大阪府在住/女性(36歳) 【投稿日】2021年03月31日 【会社名】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【登録拠点】大阪府大阪市 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】24歳 【職業】Word、Excelでの資料作成。 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら? 【評価】4点(満足している) 特に大きなエピソードはなかったです。派遣先との契約前の面談時にこちらの事情で希望日に行けないことがありましたが、日程の都合をつけその仕事を受けれるようにしていただきました。また派遣先で仕事を始める際も、社内でのルールなど事前に伝えていただいたので働きやすかったです。同じ方に担当していただくことが複数回あったせいか話やすく困ったときなど連絡がしやすかったです。また契約延長の際の手続きも素早くスムーズに行っていただきました。 【良かった点】 職種がたくさんあり派遣先もパナソニック系列の会社がメインだったため安心して仕事を受けることが出来ました。 【悪かった点】 不満は特になかったです。 兵庫県在住/女性(42歳) 【投稿日】2021年03月24日 【会社名】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【登録拠点】WEB登録 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】30歳 【職業】受付、一般事務 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら?
ワークライフバランス 派遣会社としては最低ランク 派遣社員 (退社済み) - 兵庫県 - 2020年4月08日 ここの会社も他派遣会社と同じように送り込めばいいだろうという考え。 元々が門真のパナソニックグループに人を送り込むためだけの会社だったので派遣会社としての売りもスキルも持っていないので案件数は圧倒的に少ないです。(地方の小規模派遣会社並み) その殿様商売的な社風が残っているので営業の質が最悪レベルで約束の時間に遅れる。常識外の時間に電話をかけてくる等、時間に関してずぼら過ぎ また、派遣先が単価を上げてくれても業務内容ごとに単価が決まっているという謎理由で賃上げを拒否してきます。(交渉を求めると契約打ち切りを匂わせてきます。) 最近、テンプと業務提携をしてIT関連の案件を引き受けているようだが、上記理由で抱えている案件がパナ関連しかないので、 パーソルグループ全体のIT関連案件は全滅していると思った方がいいです。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 定着性がない。 オペレーター (退社済み) - 北海道 - 2020年3月17日 生産量の問題もあるが、定着性がない。 癖のある奴等だけ長くいる。 人間関係が最悪。 もう、パーソルの工程は止めて、パナでやってほしい。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 職場環境 製造スタッフ (退社済み) - 神奈川県 横浜市 - 2020年3月12日 派遣先の環境はよくなかった。わかってる情報は教えてほしい。 相談をすると、すぐに対応してくれた事はすごくよかったとおもいます。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 親身 IT関連 (現職) - 広島県 東広島市 - 2020年2月19日 かなり忙しくされているにも関わらず、担当者の方が親身になって、丁寧に対応してくださるので、とても心強いです。 このクチコミは役に立ちましたか? パーソルエクセルHRパートナーズ（旧：パーソル パナソニック HRパートナーズ）の評判・口コミ｜オリコン 人材派遣会社満足度ランキング. ワークライフバランス 対応悪い 販売 (退社済み) - 宮城県 仙台市 - 2019年12月24日 仕事と報酬のバランス悪すぎ。担当営業女性図体だけでかくてまったくやる気がない。メーカーとの架け橋になるはずが簡単なことすらできないためまったく信用がない。連絡事項、周知事項、あるのだか連絡もない。ここは辞めたほうが身のため! このクチコミは役に立ちましたか?
ワークライフバランス 次の案件の紹介が無かった Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ パナソニックの業績悪化で契約の更新が無く次の案件も無かった。 担当は更新の時に面談で話をするだけだった。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 働きがい 人材紹介、人材派遣 (退社済み) - 大阪府 - 2021年5月10日 パーソルの中でも、パナソニックエクセルスタッフ(株)の風土を引き継いでいるので、働きやすい環境。 大きくなりすぎて、社内分業化が進み時間と手間が掛かるようになってきたところが悩み。 悪い点 社内業務フローがややこしく手間がかかる このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 寄せ集めの集団 製造 (退社済み) - 帯広 - 2021年3月30日 ただ人を集めて良いと思っている会社 人の育成も将来的に考えずただ働けば良いと思っている寄せ集めの集団 悪い点 人間関係最悪、オーバーワークな仕事、 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス パナソニック関連会社に確実に働けるが パナソニックの関連会社なので、職場見学さえすれば、必ず決定する。ただ、パナソニックはルールが厳しくストレスが溜まりやすい業務と環境だった。営業担当者も月に1来るのはかまわないが、話のわからない人だったので途中から来なくていいと思った。営業担当者の最後の対応も最悪だったので二度と使わない。 このクチコミは役に立ちましたか? アクセンチュアの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (9462). ワークライフバランス 働きやすい 製造 (現職) - 新潟県燕市 - 2020年12月08日 入社当日から社会保険などすぐ加入して頂きありがたかったです。 リーダーの方も周りの皆さんが困った時には助けてくれるので安心して働けます。 良い点 社員食堂。 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス コロナ期 派遣社員 (退社済み) - 大阪府 大阪市 - 2020年11月30日 給与面では普通ではないか。 コロナ期なので、次の仕事が決まらなかった。 パナソニック系の求人が減ってきたとおっしゃっていた。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 仕事がなくなったら即クビ 機構設計 (退社済み) - 神奈川県 - 2020年11月22日 殆どが契約社員となりますので、正社員にはなれません。 契約更新は3ヶ月毎が殆どですが稀に1ヶ月とか2ヶ月とか言ってくる場合があります。 契約満了前に更新なしを告げてきますが次の仕事を探すのが下手すぎます。 結局仕事が見つからず、クビになります。 それまで残しておいた有休も全てパーになって、1ヶ月以上あとに再就職できたとしても 有休は最初からやり直しです。つまり6ヶ月は有休貰えません。 正社員を目指すならやめたほうがいいです。 良い点 良い営業に当たると細かく相談に乗ってくれる。 悪い点 悪い営業に当たると放ったらかしで何も相談できません。 このクチコミは役に立ちましたか?
TOP 派遣 IT派遣 パーソルパナソニックHRパートナーズの口コミ・評判 パーソルパナソニックHRパートナーズの評判・口コミの一覧ページ 4 パーソルパナソニックHRパートナーズ 総合評価 1.
最初の派遣先はパナソニック工場内の受付で、担当者の方も同じ敷地内におられたためフォロー等こまめにしていだきとても働きやすかったです。次の派遣先でも電話等でフォローしていだき、最後は出産のために期間満了で終了となったのですが、福利厚生もしっかりしておりその内容も訪問して丁寧に細かく説明していただきとても助かりました。どこの派遣先に行っても丁寧な対応をしていただきトラブルもなく就業できたでのでこの点数をつけさせていただきました。 【良かった点】 担当者がとても親切だったため。 【悪かった点】 短時間勤務の取り扱いが少なかった。 京都府在住/女性(31歳) 【投稿日】2021年03月23日 【会社名】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【登録拠点】京都支店 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】28歳 【職業】一般事務 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら? 求人は幅広く、私の求めていた自転車圏内・残業なし・時給は1000円以上をクリアした求人を2つもすぐに案内してくれました。その内の1件に決まり、面接も同行してくださり安心して面接を受けることができました。担当者はとても良く、たびたび会社を訪ねてくださった際にお話しする時間を設けてくださいました。身の上話や時給交渉などもしてくださいましたし、とても満足しています。また派遣で働きたいときは同じところでお願いしようと思っています。 【良かった点】 担当者は1度変わりましたが、話しやすく親身に話をきいてくれました。求人も求めているところで働くことができました。 【悪かった点】 時給があまりあがらなかったことだけです。 【投稿日】2021年03月23日 【会社名】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【登録拠点】株式会社京都支店 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】30歳 【職業】経理事務 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら? 【評価】3点(普通) 担当者次第な所もあるので、どこも似たりよったりなのかなぁと感じました。多少の相談は先方様と交渉していただける点は良かったです。登録も来社の必要がないので、楽だと感じました。スタッフ間の情報共有はきちんとして欲しい。数ヶ月ごとに担当者が代わりがち。頻度が高いと、誰が担当なのか、混乱する時もあるので、やめて欲しいと感じてます。更新時期になると、更新の有無やスタッフケアはしっかりしてると思います。1社だけに登録よりは複数社に登録する事をオススメします。 【評価】2点(不満がある) 【良かった点】 未経験でも相談すれば先方と交渉していただける 【悪かった点】 時給単価が安く、プライベートにまで首を突っ込んでくる担当者がいる 滋賀在住/女性(33歳) 【投稿日】2021年03月23日 【会社名】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【登録拠点】滋賀支店 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】32歳 【職業】貿易事務 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら?
25%の時給でつきます。有給休暇は… もっと見る ▼ サフランライスさん/ 京都府 / 40代 / 女性 4. 00 初出勤日には、派遣会社の営業担当が顔合わせまで同行してくれました。顔合わせには、職場見学で会った課長と現場担当者に加えて、総務の方がいました。職場はセキュリティが厳しく、最初はセキュリティカードがなく… もっと見る ▼ サフランライスさん/ 京都府 / 40代 / 女性 4. 00 派遣のお仕事情報を扱っているWebサイトで気になる仕事を見つけたので、その仕事を掲載していた派遣会社にWebから連絡すると、登録会の案内メールが届きました。登録会といっても何人か集められて説明を受けた… もっと見る ▼ サフランライスさん/ 京都府 / 40代 / 女性 4. 00 職場のフロアは電話が多いので、全体的にはざわざわしています。ただし、歩いたり立ち上がったりなどの人の動きはそれほど多くなく、来客も少ないので、私は落ち着ける雰囲気だと思います。派遣先の社員は、正社員も… もっと見る ▼ きなこもちさん/ 熊本県 / 20代 / 女性 4. 00 派遣会社にあまり詳しくなく、パナソニックエクセルスタッフとは派遣会社3つめの出会いでした。それまでの2つはなんだかあまりやる気を感じられなく、また1つにおいては気分を害するような罵倒ともとれるようなこ… もっと見る ▼ ruriさん/ 神奈川県 / 40代 / 女性 3. 00 この会社は、前々から、迅速な対応をして頂けるので、信頼していました。若い時に登録した際、迅速にお仕事を紹介して頂き、とても助かり感謝致しました。当時の担当者が、とても信頼できる方でしたので、継続してこ… もっと見る ▼ ruriさん/ 神奈川県 / 40代 / 女性 3. 00 全体の満足度: 以前から長く登録させて頂いていますが、取り扱っている会社がしっかりしているある程度以上の企業が多く、とても良いと思います。担当者の方も、親身に相談に乗ってくださいます。対応も迅速です。… もっと見る ▼ おすすめのブランド
人材派遣会社 ➢ 売上構造 ・ 一般社団法人 日本人材派遣協会によると、利益構造は以下のようになっています。 ・ 派遣会社や派遣社員の職種によって多少の違いはありますが。派遣料金の70%は派遣社員の賃金が占めています。加えて、派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する社会保険料が10. 5%です。また、派遣社員にも当然発生する有給休暇の費用も派遣会社が支払います。以上までで、派遣社員に関連する費用で全体の8割強を占めています。そこから、会社経営に関わる諸経費を差し引き残った1. 6%が派遣会社の営業利益になります。 ➢ 財産基準 ・ 人材派遣業を行う会社には、派遣先企業への安定した派遣社員の派遣と、派遣社員への安定した給与の支払いができるよう、以下のような 一定の財産基準 が設けられています。 ※ 2017年8月に基準改正が行われ、地方自治体が企業と債務保証や損失補填の契約を結ぶことを条件に、これらの要件を満たさなくても事業をすることが許可されることになりました。(2017年12月更新) ➢ 市場規模 ・ 5.
人材派遣と人材紹介の違いは?それぞれのメリット・デメリットも紹介! こんにちは。リクルートの求人広告代理店「 株式会社yell(エール) 」ライターチームです。 「人材派遣」と「人材紹介」、2つの違いを明確に理解できているでしょうか。 この記事では、人材派遣と人材紹介の違いやそれぞれのメリット・デメリットをご紹介します。 また、これらのサービスを使った効果的な採用方法も合わせてご紹介していますので、最後までお読みいただければ幸いです。 1.
人材派遣と人材紹介の違いとは?
miya227 – 人材派遣、人材紹介ともに仕事探しをサポートしてくれるという部分では変わりはありませんが、雇用主や働き方には大きな違いがあります。 人生は一度きりですので、両者の違いをしっかりと踏まえたうえで、迷いのない求職活動を行うことができるようにしてくださいね。 ホテル・旅館などの宿泊業界の人材紹介であれば、ぜひ当サイト「おもてなしHR」へお気軽にご相談ください。 ページ上部へ戻る